无烟工厂管理制度及控烟实施办法（2篇）

无烟工厂管理制度及控烟实施办法为保障工作场所内员工和访客的健康，创建无烟环境，降低二手烟潜在风险，我们制定了以下规章制度与控烟策略：1.设立全区域禁烟规定：明确指出工厂的全部区域，包括室内及室外，均为无烟区域。对于有吸烟需求的员工，应设立特定的吸烟区，以防止吸烟行为影响他人。2.明确责任分配：建立专门的无烟工作管理团队或委员会，由员工代表、管理层及卫生专业人员共同参与，负责制度的制定与执行。3.员工教育与宣传：实施员工培训计划，普及二手烟危害及吸烟对健康的不良影响知识。利用公告栏、宣传册、员工手册等工具强化无烟管理制度的宣传工作。4.强化执行与处罚机制：对违反无烟政策的员工，依据公司规定执行相应的处罚措施，如口头警告、罚款或其他纪律处分。5.持续监测与优化：定期进行检查与监控，以确保无烟政策的有效执行。根据实际效果进行必要的调整和改进，以不断优化无烟工作环境。6.符合法律法规要求：制定的无烟管理制度与控烟措施需与国家及地方相关法律法规保持一致，并确保及时更新。以上为通用的无烟工厂管理原则及控烟措施，具体制度需依据不同工厂的实际情况和适用法律法规进行定制。无烟工厂管理制度及控烟实施办法（二）一、导言本无烟工厂管理制度及控烟实施办法的设立，旨在创建一个健康的无烟环境，保障员工的健康权益，同时提升整体工作效率。本制度旨在明确规定员工的职责和权利，并提供控烟指导，以确保制度的顺利执行。二、无烟环境规定1.无烟区域涵盖：（1）所有办公、生产、休息及餐饮区域；（2）所有室内及半室内空间，如厂房、办公室、会议室、电梯、走廊等；（3）所有室外区域，包括入口、出口、停车场、休息区等。2.无烟时段：无烟规定适用于所有工作时间，包括正常工作时间、加班时间及会议时间。3.适用人员：所有员工、合作伙伴及访客均需遵守无烟规定。4.无烟标识提示：在工厂各显著位置设置无烟标识，以提醒员工和访客遵守规定。5.无烟监督员：工厂将指定专职或兼职无烟监督员，负责监督制度执行。6.无烟教育与培训：（1）新员工入职时需接受无烟教育和培训，理解无烟规定和控烟实施办法；（2）定期组织培训活动，提升员工对无烟环境制度的认知。7.违规处理：对于违反无烟规定的行为，将依据公司规定采取口头警告、书面警告、罚款等相应措施。三、控烟执行措施1.设立吸烟区：为员工设立专门的吸烟区域，确保吸烟行为不会影响他人和工作环境。2.禁止吸烟区域：（1）所有室内及半室内空间；（2）所有易燃易爆物品存储区域；（3）所有标有禁止吸烟标识的区域。3.员工控烟责任：（1）员工不得在非吸烟区吸烟；（2）员工需将烟蒂妥善丢入指定烟蒂收集设施；（3）员工应互相提醒，确保遵守无烟规定。4.控烟宣传：（1）设立宣传栏，展示无烟环境规定和控烟措施；（2）定期组织控烟宣传活动，提高员工的无烟环境意识和参与度。5.无烟巡查：（1）指定专职或兼职无烟监督员进行定期巡查；（2）及时制止和劝阻违规吸烟行为。6.员工举报机制：鼓励员工报告违反无烟规定的行为，并保护举报者的隐私。7.违规处罚措施：（1）初次违规，给予口头警告；（2）第二次违规，给予书面警告；（3）第三次违规，处以罚款；（4）多次违规，将根据公司规定采取进一步的纪律处分。四、总结无烟工厂管理制度及控烟实施办法的制定与实施，旨在创建一个无烟的工作环境，保护员工健康，提高工作效率。本制度明确了无烟环境的规