足浴员工规章制度（2篇）

足浴员工规章制度一、出勤要求1.员工须严格遵守公司规定的作息时间，按时到达工作岗位，并依据排班表执行工作任务。2.如有请假或需调整工作时间的需求，员工需提前向直接上级或人事部门提交书面申请，并待获得批准后方可实施。二、仪容仪表1.员工应保持个人形象整洁、干净，按规定穿戴标准工作服，并佩戴工作证，以维护公司形象。三、工作责任1.员工需全心全意投入工作，为客人提供高质量的足浴服务。这包括但不限于遵循公司制定的服务流程，保持积极的服务态度，以及在服务过程中严格遵守卫生标准。四、保密责任1.员工应尊重并保护客人的隐私及个人信息，严禁私自泄露或不当使用客人的相关信息。五、安全意识1.员工需时刻保持高度警觉，确保工作环境的安全无虞。应严格遵守公司的安全操作规范及紧急处理流程。六、禁止收受私礼1.员工不得接受客人的私礼、贿赂或其他形式的利益输送，亦不得向客人索要额外费用或私自收取小费。七、服从管理1.员工应服从公司及上级领导的合理管理安排，积极参与公司组织的培训、考核等活动，并按时按质完成工作任务。八、文明礼貌1.员工应对客人及同事保持礼貌、友善的态度，遵守公司内部的行为准则，严禁出现言语攻击、暴力行为或其他不当举止。九、离职管理1.员工如需离职，应根据公司规定的程序及合同条款办理相关手续，严禁私自离职或擅自离岗。十、违纪处分1.对于违反本规章制度的员工，公司将依据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款乃至解雇等。足浴员工规章制度（二）足浴店员工规章制度第一章总则第一条为确保足浴店运营秩序，规范员工行为，保障员工合法权益，提升服务品质，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于足浴店内所有岗位员工，包括但不限于业务员、收银员、清洁员等。第三条员工须严格遵守足浴店工作纪律及本规章制度，服从店长及上级领导的工作安排与指示。第四条员工应秉持尽职尽责、勤勉工作的态度，积极为足浴店争取利益，促进商家发展。第五条员工必须遵守国家法律法规，严禁从事任何违法违规活动，以维护足浴店良好声誉。第六条员工应严格保守商家商业机密，不得泄露任何经营信息，确保商家信息安全。第二章入职与离职第七条员工入职前，需完成合法身份验证，并签订正式劳动合同，明确双方权利义务。第八条新入职员工需接受足浴店组织的培训，经考核合格后方可正式上岗工作。第九条员工离职前，应提前一个月向店长提交书面离职申请，经批准并完成工作交接后方可离职。第十条员工离职时，需按照店长要求完成所有工作交接，并归还商家提供的所有工作物品。第三章工作职责第十一条员工工作职责因岗位而异，但均应遵循以下基本原则：1.服从店长及上级领导安排，确保按时按量完成工作任务；2.坚守工作岗位，严禁私自离岗、迟到早退；3.提供周到、细致、礼貌的服务，满足顾客合理需求；4.主动关心顾客体验，及时向店长反馈顾客意见与建议；5.保持工作环境整洁卫生，严禁在店内抽烟、喝酒、吸毒等不良行为；6.遵守行业规范与标准，积极执行营销策略及售后服务流程。第四章员工权益第十二条商家应确保员工工资按时足额发放，不得拖欠或变相降低员工收入。第十三条商家应提供安全、健康的工作环境，保障员工劳动安全与身体健康。第十四条商家应为员工购买社会保险等法定福利，确保员工合法权益得到充分保障。第五章违纪与处分第十五条员工如有下列违纪行为之一者，将视情节轻重给予相应处分：1.迟到早退、无故缺勤；2.擅自离岗、私自调休；3.未经许可私自处理店内事务；4.无故拒绝服务顾客或服务态度恶劣；5.泄露商家机密或参与竞争对手活动；6.从事违法违规行为。第十六条处分措施包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降低岗位级别、停职直至解雇等。第六章法律责任第十七条员工因个人违法行为导致的法律后果由个人承担，与商家无关。第十八条对于违反本规章制度的员工，商家将依法维护自身权益并寻求法律救济。第七章附则第十九条本规章制度未尽事宜由商家保留最终解释权并可根据实际情况进行适当调整。第二十条本规章制度的修改或废止须经商家批准并以书面形式通知全体员工。第二十一条本规章制度自颁布之日起生效，全体员工必须严格遵守执行。注：以上规章制度模板适用于足浴