2024年煤矿岗位安全生产责任制模版（2篇）

2024年煤矿岗位安全生产责任制模版煤矿作为我国能源产业的核心构成，对于国家经济发展及民众生产生活需求具有举足轻重的作用。煤矿岗位安全生产责任制的建立与实施，旨在遵循相关法律法规及安全生产标准，明确各岗位安全生产职责，以强化生产安全管理，防范生产事故风险，保障员工生命安全与健康。以下是____年度煤矿岗位安全生产责任制的标准模板，供各级煤矿企业参照执行。一、总则煤矿岗位安全生产责任制依法构建并严格执行，各级煤矿企业及其负责人需将其置于首要位置，强化组织领导，健全制度机制，深化风险管理，切实履行职责，以确保煤矿生产安全无虞。二、职责分工1.煤矿企业负责人(1)亲自挂帅，全面领导并深入参与安全生产工作，确保安全生产责任制的有效实施；(2)制定并实施煤矿岗位安全生产责任制实施方案；(3)加强安全生产宣传与培训，提升员工安全生产意识与技能；(4)投入必要资源，保障安全生产设施与设备的完好与高效运行；(5)组织定期安全生产检查与隐患排查，及时消除安全隐患；(6)迅速上报重大及一般安全事故，妥善处理职工安全生产投诉；(7)深化安全生产教育培训，不断提升员工安全意识与技能；(8)承担与煤矿岗位安全生产相关的其他职责与任务。2.部门负责人(1)依据部门职责，细化并落实煤矿岗位安全生产责任制实施方案；(2)强化对部门内各岗位的安全生产监督，及时发现并整改安全隐患；(3)完善部门安全生产制度与规范，确保其得到有效执行；(4)组织部门内安全生产教育与培训，提升员工安全意识与技能；(5)及时上报部门内发生的安全事故，并协助上级处理；(6)承担与部门安全生产相关的其他职责与任务。3.班组负责人(1)全面负责本班组的安全生产工作，保障员工安全与健康；(2)组织班组内安全生产教育与培训，提升员工安全意识与技能；(3)定期开展安全检查与隐患排查，及时整改安全隐患；(4)严格执行班组安全生产制度与规范；(5)及时上报班组内发生的安全事故，并协助上级处理；(6)承担与本班组安全生产相关的其他职责与任务。三、考核与奖惩各级煤矿企业应建立健全安全生产责任制考核与奖惩机制，并将其纳入企业绩效考核体系。对于执行不力、导致安全事故的责任人，将依法依规严肃处理，并追究其法律责任。四、宣传与培训各级煤矿企业应加大安全生产责任制的宣传力度，通过多种形式普及相关知识，提高员工安全生产意识。同时，加强安全生产技能培训，提升员工应对突发事件的能力。五、效果评估与持续改进各级煤矿企业应定期评估安全生产责任制的实施效果，总结经验教训，及时修订和完善相关制度与措施，以不断提升其有效性和可行性。六、监督与检查各级煤矿监管部门应加强对煤矿安全生产责任制的监督与检查力度，发现问题及时督促整改，并对执行不力的煤矿企业予以严肃处理。同时，加强与相关部门的协作配合，形成合力共同推进煤矿安全生产责任制的全面落实。____年度煤矿岗位安全生产责任制模板已明确列出上述内容供各级煤矿企业参考执行。在煤矿生产过程中务必确保安全生产责任的切实履行以保障员工安全、促进煤矿安全生产的持续稳定发展。2024年煤矿岗位安全生产责任制模版（二）第一条为确保煤矿岗位安全生产，切实保障矿工生命财产安全，依据《中华人民共和国煤矿安全法》及相关法律法规，特制定本岗位安全生产责任制范本。第二条煤矿企业需构建完备的安全生产责任制体系，明确各岗位在安全生产中的职责、权利与义务，确保责任到人。第三条煤矿企业应强化安全生产的宣传教育与培训工作，提升岗位员工的安全意识与技能水平，为安全生产奠定坚实基础。第四条建立健全安全生产考评制度，对未履行安全生产职责的岗位员工，将依法依规进行追责问责，确保制度的有效执行。第五条煤矿企业应完善岗位安全生产监测、预警及应急救援机制，确保能够迅速、有效地应对各类安全生产事故与隐患。第二章煤矿岗位安全生产职责第六条煤矿生产经营单位负责人需对本单位的安全生产工作负总责，对矿井岗位的安全生产全过程承担直接责任。第七条煤矿岗位负责人应切实履行本岗位的安全生产职责，确保岗位安全生产符合法律法规与安全生产标准的要求。第八条煤矿岗位员工应严格遵守安全生产制度与规章制度，杜绝违章作业行为，共同维护岗位安全。第九条煤矿岗位员工应积极参与安全教育与培训活动，不断提升自身的安全技能与安全意识。第十条煤矿岗位员工在发现安全隐患与事故风险时，应立即向主管人员报告，并采取相应的控制措施，防止事态扩大。第三章煤矿岗位安全生产权利第十一条煤矿生产经营单位负责人有权要求岗位负责人严格履行岗位安全生产职责，并提供必要的相关资料与信息支持。第十二条煤矿岗位负责人有权要求岗位员工严格遵守安全生产制度与规章制度，确保岗位安全生产的顺利进行。第十三条煤矿岗位员工有权要求企业提供安全教育与培训机会，以及必要的安全装备与工具支持。第十四条煤矿岗位员工在安全生产过程中，有权要求企业提供专业的安全生产指导与技术支持。第四章煤矿岗位安全生产义务第十五条煤矿生产经营单位负责人应负责制定并执行煤矿岗位安全生产管理制度与应急预案，确保岗位安全生产的有序进行。第十六条煤矿岗位负责人应定期组织岗位员工进行安全教育与培训活动，提升其安全意识与技能水平。第十七条煤矿岗位负责人需建立健全岗位安全生产监测与预警机制，及时发现并处理各类安全隐患。第十八条煤矿岗位员工应严格遵守安全生产制度与操作规程进行工作严禁违章作业行为。第十九条煤矿岗位员工应积极参与企业组织的定期安全培训与教育活动不断提升自身的安全素质与技能水平。第二十条煤矿岗位员工在发现安全隐患与事故风险时应立即向主管人员报告并采取有效措施予以控制或处理以防止事态恶化。第五章煤矿岗位安全生产问责第二十一条对于煤矿生产经营单位负责人因未履行安全生产职责而导致的事故发生将依法依规进行追责问责。第二十二条对于煤矿岗位负责人因未履行本岗位安全生产职责而导致的事故发生同样将依法依规进行追责问责。第二十三条对于煤矿岗位员工违反安全生产制度或规章制度而导致的事故发生也将依法依规进行追责问责以维护安全生产秩序。第二十四条煤矿岗位安全生产追责问责应坚持分类处理原则针对不同责任主体采取相应的问责措施以达到警示教育效果。第六章煤矿岗位安全生产监督和检查第二十五条煤矿主管部门应加强对煤矿岗位安全生产的监督与检查工作及时发现并纠正存在的问题确保安全生产顺利进行。第二十六条煤矿生产经营单位应建立健全岗位安全生产巡查与记录制度确保岗位安全生产的实际落实情况得到有效监督。第二十七条煤矿岗位负责人应积极配合主管部门的监督与检查工作及时整改发现的问题确保岗位安全生产的持续改进。第二十八条煤矿岗位员工也应积极支持并配合主管部门的监督与检查工作提供必要的工作协作与支持共同维护岗位安全生产的良好局面。第七章煤矿岗位安全生产奖励与惩罚第二十九条煤矿生产经营单位应根据对煤矿岗位安全生产的考核情况在制度和经济上给予表现优异的员工相应奖励以激励其继续为安全生产做出贡献。第三十条对于在岗位安全生产中取得显著成绩的煤矿岗位负责人应给予奖励和荣誉表彰以肯定其辛勤付出与卓越贡献。第三十一条同样地对于在岗位安全生产中表现突出的煤矿岗位员工也应给予相应的奖励和荣誉表彰以激发其工作热情与创造力。第三十二条对于煤矿生产经营单位因未落实岗位安全生产责任制而导致的事故发生将依法依规进行惩罚以维护法律的权威性与公正性。第三十三条对于煤矿岗位负责人因未履行岗位安全生产职责而导致的事故发生同样将依法依规进行惩