扬州劳动合同版

扬州劳动合同版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.如双方同意续签，应于合同到期前____个月书面签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。2.乙方工资实行月结，每月____日前甲方按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方所在地区规定标准支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如医疗补助、住房补贴等。六、保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在合同期内创作的知识产权成果，属于甲方所有的，乙方应予以承认。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。4.本合同期满，双方未续签的，自动终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方公司规章制度6.乙方身份证明复印件7.乙方学历证明复印件8.乙方体检报告9.社会保险登记证10.公积金登记证二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供乙方合同约定的工作条件，视为违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。6.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并获取报酬的自然人。3.合同期限：指劳动合同的有效期限。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社保部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以根据合同约定解除劳动合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者