标准旷工保证书范例

标准旷工保证书范例合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：全称：____________________________地址：____________________________联系电话：________________________乙方（员工）：姓名：____________________________身份证号：________________________住址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作的旷工保证事项，经充分协商，达成如下协议：第一条旷工定义1.1乙方无故未按时到岗，且未经甲方批准缺勤，视为旷工。1.2乙方因私事未能按时到岗，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后，不视为旷工。第二条旷工处理2.1乙方在一个自然年内累计旷工超过____天，甲方有权解除与乙方的劳动合同。2.2甲方解除与乙方的劳动合同，应提前____天通知乙方。第三条旷工证明3.1乙方因特殊情况需提供旷工证明的，应向甲方提交书面申请及相关证明材料，甲方应在收到申请后的____个工作日内核实并出具旷工证明。3.2乙方未能提供合法有效证明的，甲方有权不予认定旷工。第四条乙方义务4.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第五条甲方义务5.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资。5.2甲方应提供一个安全、舒适的工作环境，保障乙方的人身安全。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。6.2乙方在离职后，仍需继续承担保密义务，不得泄露给第三方。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：____________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方规章制度4.乙方工作职责说明5.旷工证明申请表6.旷工证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方无故缺勤，未经甲方批准缺岗。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未提供安全、舒适的工作环境。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘员工的企业或组织。2.员工：在用人单位从事劳动工作，享有劳动报酬和福利的劳动者。3.旷工：乙方无故未按时到岗，且未经甲方批准缺勤。4.违约：违反合同约定，未能履行合同义务的行为。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产技术或者工艺流程具有实际或潜在价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方旷工超时，解除劳动合同：提前通知乙方，收集相关证据，按照法定程序解除合同。3.乙方泄露商业秘密或技术秘密：立即启动保密协议，采取法律手段追究乙方责任。4.甲方未按时足额支付工资：与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时可寻求法律帮助。5.甲方未提供安全、舒适的工作环境：要求甲方改善工作环境，如无法解决可考虑离职。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方公司工作。2.乙方因特殊情况需要请假，提前向甲方申请。3.乙