2024年度劳动合同：甲方与乙方关于劳动报酬、工作内容等的协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同：甲方与乙方关于劳动报酬、工作内容等的协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方法定代表人或负责人1.2乙方法定代表人或负责人1.3双方联系方式2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1乙方工作职责3.2乙方工作地点3.3乙方工作班次4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3补贴5.4加班工资6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2公积金7.劳动保护7.1工作环境7.2安全生产7.3健康检查8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方的违约责任10.2乙方的违约责任11.合同解除11.1双方协商解除11.2甲方解除合同的条件11.3乙方解除合同的条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同解释14.合同生效和终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方法定代表人或负责人：1.2乙方法定代表人或负责人：1.3双方联系方式1.3.1甲方联系电话：138001380001.3.3乙方联系电话：139001390002.劳动合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容3.1乙方工作职责：3.1.1负责公司产品的市场推广和销售3.1.2负责客户关系的维护和拓展3.1.3负责销售团队的日常管理3.2乙方工作地点：北京市朝阳区3.3乙方工作班次：周一至周五，每天8小时4.工作时间和休息休假4.1工作时间：上午9:00至下午17:00，午休1小时4.2休息时间：每月累计休息天数不少于4天4.3休假制度：4.3.1国家法定节假日4.3.2事假4.3.3带薪年假5.劳动报酬5.1基本工资：每月人民币10,000元5.2奖金：根据公司业绩和个人表现，年终奖金最高可达月薪的2倍5.3补贴：包括交通补贴、通讯补贴等5.4加班工资：按照国家规定计算加班工资6.社会保险和公积金6.1社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）6.2公积金：按照国家规定缴纳公积金7.劳动保护7.1工作环境：确保乙方工作环境符合国家相关标准，提供必要的安全防护措施7.2安全生产：乙方应遵守公司安全生产规定，确保自身安全7.3健康检查：公司每年组织一次健康检查，乙方应按时参加8.保密协议8.1保密内容：8.1.1公司的经营策略、商业计划、技术秘密、客户信息等8.1.2乙方在工作中获取的任何未公开信息8.2保密期限：自合同签订之日起至乙方离职后3年内8.3违约责任：如乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任9.竞业限制9.1竞业限制范围：乙方在离职后的竞业限制范围内，不得直接或间接从事与甲方业务相同或类似的竞争性活动9.2竞业限制期限：自合同终止或解除之日起1年内9.3违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应支付违约金，具体金额由双方协商确定10.违约责任10.1甲方的违约责任：10.1.1如甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，具体金额为未支付工资的1%10.1.2如甲方违反保密协议，应承担相应的法律责任10.2乙方的违约责任：10.2.1如乙方未履行保密义务，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失10.2.2如乙方违反竞业限制条款，应支付违约金，具体金额由双方协商确定11.合同解除11.1双方协商解除：11.1.1甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同11.2甲方解除合同的条件：11.2.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度11.2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作11.3乙方解除合同的条件：11.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件11.3.2甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议12.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼12.3争议解决程序：按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定进行13.其他约定13.1通知方式：甲乙双方之间的通知，应以书面形式进行，并送达至对方指定地址13.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、工作职责说明书等13.3合同解释：本合同的解释权归甲方所有14.合同生效和终止14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同14.3合同解除条件：如出现本合同第11条所列情形之一，任何一方均可解除合同第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供专业服务、咨询、评估或其他协助的个人、机构或组织。2.第三方介入的情形2.1.1合同履行过程中，需要第三方进行专业评估、审计或鉴定；2.1.2双方协商一致，认为需要第三方提供专业意见或协助；2.1.3法定或约定需要第三方介入的情况。3.第三方责任限额3.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约的责任；3.1.2第三方提供的专业服务或产品不符合约定的责任；3.1.3第三方违反保密协议的责任。4.第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1根据合同约定，收取相应的服务费用；4.1.2在合同规定范围内，独立开展工作；4.1.3对甲乙双方提供的服务或产品提出意见和建议。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定，提供专业、准确、及时的服务；4.2.2对甲乙双方的商业秘密和隐私进行保密；4.2.3对其工作结果承担相应的责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应按照合同约定，向甲方提供专业服务；5.1.2甲方负责支付第三方服务费用，并承担相关风险；5.1.3第三方在提供服务过程中，不得损害甲方利益。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应按照合同约定，向乙方提供专业服务；5.2.2乙方负责支付第三方服务费用，并承担相关风险；5.2.3第三方在提供服务过程中，不得损害乙方利益。5.3第三方与合同其他相关方的划分：5.3.1第三方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；5.3.2第三方与其他相关方的权利义务关系，应参照合同约定和相关法律法规。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的事项进行充分协商，明确第三方介入的目的、范围、期限和费用等；6.2双方协商一致后，签订《第三方介入协议》，明确各方的权利义务；6.3第三方介入后，应按照《第三方介入协议》的约定开展工作。7.第三方介入的终止7.1如第三方在介入过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止其介入；7.2如第三方完成合同约定的服务内容，甲乙双方应按照合同约定支付相应费用；7.3如合同履行完毕，第三方介入自然终止。8.争议解决8.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；8.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.本合同其他条款的适用9.1本合同其他条款在第三方介入的情况下仍然适用；9.2如本合同与《第三方介入协议》存在冲突，以《第三方介入协议》为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方公司章程》要求：提供公司章程的正式文本，包括公司成立、组织结构、权利义务等内容。说明：用于证明甲方公司的合法性和组织架构。2.《乙方身份证复印件》要求：提供乙方的有效身份证复印件，包括正反面。说明：用于证明乙方的身份信息。3.《劳动合同》要求：提供双方签订的劳动合同文本，包括合同期限、工作内容、劳动报酬等条款。说明：作为双方权利义务的正式约定。4.《工作职责说明书》要求：详细列明乙方的工作职责、工作地点、工作班次等。说明：用于明确乙方的工作内容和要求。5.《社会保险缴纳证明》要求：提供乙方缴纳社会保险的证明材料。说明：用于证明乙方享受社会保险待遇。6.《公积金缴纳证明》要求：提供乙方缴纳公积金的证明材料。说明：用于证明乙方享受住房公积金待遇。7.《保密协议》要求：提供双方签订的保密协议文本，包括保密内容、保密期限等。说明：用于保护双方的商业秘密。8.《竞业限制协议》要求：提供双方签订的竞业限制协议文本，包括竞业限制范围、期限等。说明：用于限制乙方离职后的竞业行为。9.《第三方介入协议》要求：提供双方与第三方签订的介入协议文本，包括介入目的、范围、费用等。说明：用于明确第三方介入的具体事项。10.《争议解决协议》要求：提供双方签订的争议解决协议文本，包括争议解决方式、机构等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额支付乙方工资。1.2乙方未按照合同约定履行工作职责。1.3第三方未按照合同约定提供专业服务。1.4任何一方违反保密协议。1.5任何一方违反竞业限制条款。2.责任认定标准：2.1违约行为一经发生，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于：2.2.1按照合同约定支付违约金；2.2.2赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；2.2.3承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，具体金额为未支付工资的1%。3.2乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.3第三方未按照合同约定提供专业服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括支付违约金和赔偿经济损失。3.4任何一方违反保密协议，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。3.5任何一方违反竞业限制条款，应支付违约金，具体金额由双方协商确定。全文完。2024年度劳动合同：甲方与乙方关于劳动报酬、工作内容等的协议1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签订地点2.当事人基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.劳动关系性质3.1劳动合同类型3.2工作岗位3.3工作性质4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责具体要求4.3工作时间安排5.劳动报酬与福利5.1基本工资5.2奖金及提成5.3加班工资计算5.4社会保险与公积金5.5福利待遇6.工作条件与环境6.1办公设施与条件6.2安全生产与劳动保护6.3健康检查与职业病防治7.工作考核与晋升7.1考核制度7.2考核标准7.3晋升机会与条件8.休息休假8.1法定休息日与节假日8.2年休假8.3事假、病假及其他休假9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约处理程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同续签与终止12.1合同续签条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.保密与竞业限制13.1保密条款13.2竞业限制条款13.3竞业限制补偿14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。1.2合同生效条件：本合同经双方当事人签字盖章后生效。1.3合同签订地点：本合同签订地点为甲方办公所在地。2.当事人基本信息2.1甲方基本信息：名称：有限公司法定代表人：注册地址：市区路号2.2乙方基本信息：姓名：性别：男身份证号码：XXXX联系电话：1383.劳动关系性质3.1合同类型：本合同为劳动合同，性质为全日制劳动合同。3.2工作岗位：乙方担任甲方公司的市场部经理职位。3.3工作性质：乙方从事市场策划、推广、协调等工作。4.工作内容与职责4.1工作内容概述：乙方负责市场部整体运营，包括市场调研、策划、推广、客户关系维护等。4.2工作职责具体要求：4.2.1负责制定市场部年度工作计划，并监督执行；4.2.2负责组织市场活动，提高公司品牌知名度；4.2.3负责与客户保持良好沟通，维护客户关系；4.2.4负责市场部团队建设与管理；4.3工作时间安排：乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。5.劳动报酬与福利5.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币10,000元。5.2奖金及提成：根据公司年度业绩，乙方可获得相应比例的奖金及提成。5.3加班工资计算：乙方加班工资按国家规定计算，即加班工资为正常工资的150%。5.4社会保险与公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.5福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等福利待遇。6.工作条件与环境6.1办公设施与条件：甲方提供乙方所需办公设施，保证工作环境安全、舒适。6.2安全生产与劳动保护：甲方严格遵守国家安全生产法律法规，保障乙方在工作中的人身安全。6.3健康检查与职业病防治：甲方定期组织乙方进行健康检查，预防和控制职业病的发生。7.工作考核与晋升7.1考核制度：甲方对乙方实行年度考核和绩效考核，考核结果作为晋升和奖金发放的依据。7.2考核标准：考核标准包括工作业绩、团队合作、职业道德等方面。7.3晋升机会与条件：乙方根据考核结果，具备晋升资格的，可申请晋升。8.休息休假8.1法定休息日与节假日：乙方享有国家规定的法定休息日和节假日。8.2年休假：乙方工作满一年后，享有带薪年休假10天。8.3事假、病假及其他休假：8.3.1事假：乙方因私事需请假，需提前3天向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。8.3.2病假：乙方因病需休假，应提供医院出具的病假证明，按实际情况给予休假。8.3.3其他休假：乙方根据国家规定及公司政策，享有婚假、丧假、产假等。9.违约责任与处理9.1违约情形：包括但不限于乙方未按时完成工作任务、违反公司规章制度、泄露公司机密等。9.2违约责任承担：乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。9.3违约处理程序：违约行为发生后，甲方应及时通知乙方，双方协商解决；协商不成的，可通过法律途径解决。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：仲裁委员会。10.3争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决。11.合同变更与解除11.1合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.2合同解除条件：包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方破产等原因。11.3合同解除程序：解除合同应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。12.合同续签与终止12.1合同续签条件：合同到期前，双方可协商续签合同。12.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件等。12.3合同终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，结清所有费用。13.保密与竞业限制13.1保密条款：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。13.2竞业限制条款：乙方离职后，在一定期限内不得从事与甲方业务竞争的相关工作。13.3竞业限制补偿：甲方按照竞业限制期限和范围，向乙方支付竞业限制补偿。14.其他约定事项14.1通知与送达：双方通讯地址变更，应及时通知对方。14.2合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数与效力：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行合同需要介入的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持方、评估机构等。15.2第三方介入的条件与程序：15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确其介入的目的、范围、期限和责任。15.2.2第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方，并取得对方的书面同意。15.2.3第三方介入后，其行为视为甲乙双方共同行为，甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。16.第三方责任16.1责任限额：第三方介入后，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。16.1.1第三方责任限额包括但不限于因其提供的服务或产品导致的损失、违约责任等。16.1.2超过责任限额的损失，由甲乙双方根据合同约定分担。17.第三方权利17.1第三方享有根据合同约定提供服务的权利，包括但不限于：17.1.1获取甲方或乙方提供的相关资料和信息；17.1.2在其职责范围内，对甲方或乙方的业务进行监督、评估或提供咨询服务；17.1.3收取甲方或乙方按照合同约定支付的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方的关系为服务提供关系，甲方应按照合同约定支付服务费用。18.1.2第三方不得直接向甲方提出索赔，除非甲方同意。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方的关系为服务接受关系，乙方应按照合同约定支付服务费用。18.2.2第三方不得直接向乙方提出索赔，除非乙方同意。18.3第三方与甲乙双方的关系：18.3.1第三方与甲乙双方的关系为合同关系，三方应按照合同约定履行各自的权利和义务。18.3.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的服务，并共同承担第三方责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件：19.1.1合同履行完毕；19.1.2双方协商一致终止；19.1.3发生合同约定的解除合同的情形。19.2第三方介入的终止程序：19.2.1双方应书面通知第三方，并约定终止日期；19.2.3双方应结清所有费用，包括但不限于服务费用、赔偿金等。20.特别条款20.1如果第三方介入涉及知识产权、商业秘密等敏感信息，甲乙双方应采取必要措施保护这些信息的安全。20.2第三方介入如涉及法律法规的变更，甲乙双方应按照法律法规的要求调整合同内容。20.3本合同中关于第三方介入的条款如有与法律法规相冲突之处，应以法律法规的规定为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，证明甲方具有合法经营资格。说明：本附件用于证明甲方身份和经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，证明乙方身份。说明：本附件用于证明乙方身份。3.附件三：乙方工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件用于明确乙方的工作职责和标准。4.附件四：乙方工作考核标准要求：明确乙方考核的指标、权重、考核周期等。说明：本附件用于规范乙方工作考核过程。5.附件五：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体内容、责任、费用等。说明：本附件用于规范第三方介入的流程和责任。6.附件六：保密协议要求：明确双方保密义务、保密范围、保密期限等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密。7.附件七：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿等。说明：本附件用于保护甲方的商业利益。8.附件八：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更情况。9.附件九：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、生效日期等。说明：本附件用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务，影响甲方正常运营。1.2乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。1.3甲方未按时支付乙方劳动报酬。1.4甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金。2.责任认定标准：2.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失。2.3甲方未按时支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付逾期工资，并支付违约金。2.4甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方补缴，并支付违约金。3.示例说明：3.1示例一：乙方未按时完成市场调研报告，导致甲方错过了市场推广的最佳时机，甲方损失了10万元的市场份额。乙方应承担违约责任，赔偿甲方10万元。3.2示例二：乙方在工作中泄露了甲方客户信息，导致客户流失，甲方损失了50万元。乙方应承担违约责任，赔偿甲方50万元。3.3示例三：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。乙方有权要求甲方支付逾期工资，并支付违约金。全文完。2024年度劳动合同：甲方与乙方关于劳动报酬、工作内容等的协议2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期1.3合同期限1.4工作岗位与工作内容1.5工作地点1.6工作时间与休息休假1.7劳动报酬1.7.1基本工资1.7.2奖金及津贴1.7.3绩效考核1.7.4社会保险及住房公积金1.8考勤及请假制度1.9培训与发展1.10劳动合同解除与终止1.10.1乙方单方面解除合同1.10.2甲方单方面解除合同1.10.3合同期满终止1.10.4劳动合同解除与终止的补偿1.11保密与竞业禁止1.12违约责任1.13争议解决方式1.14其他约定事项1.15合同附件第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：____________________1.1.2甲方（用人单位）地址：____________________1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：____________________1.1.4乙方（劳动者）姓名：____________________1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：____________________1.1.6乙方（劳动者）联系方式：____________________1.2合同签订日期与生效日期1.2.1本合同签订日期：____________________1.2.2本合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限为：____________________（年）1.3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。1.4工作岗位与工作内容1.4.1乙方同意担任甲方____________________岗位。1.4.2乙方的工作内容为____________________。1.5工作地点1.5.1乙方的工作地点为：____________________。1.6工作时间与休息休假1.6.1乙方的工作时间为：____________________（工作日）。1.6.2乙方每周休息日为：____________________。1.6.3乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。1.7劳动报酬1.7.1基本工资：____________________元/月。1.7.2奖金及津贴：____________________。1.7.3绩效考核：____________________。1.7.4社会保险及住房公积金1.7.4.1甲方按国家规定为乙方缴纳____________________。1.7.4.2乙方按国家规定缴纳____________________。1.8考勤及请假制度1.8.1乙方应遵守甲方的考勤制度。1.8.2乙方请假应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。1.9培训与发展1.9.1甲方应提供乙方所需的在职培训。1.9.2乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动。1.10劳动合同解除与终止1.10.1乙方单方面解除合同1.10.1.1乙方在合同期内如需解除合同，应提前____________________日向甲方提出书面申请。1.10.1.2乙方在试用期内提前通知解除合同，无需支付违约金。1.10.1.3乙方在合同期内因下列原因解除合同，甲方应支付经济补偿：1.10.1.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；1.10.1.3.2甲方未依法缴纳社会保险费；1.10.1.3.3甲方强迫劳动或非法解雇乙方。1.10.2甲方单方面解除合同1.10.2.1甲方在下列情况下，可以单方面解除合同：1.10.2.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；1.10.2.1.2乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；1.10.2.1.3乙方被依法追究刑事责任。1.10.3合同期满终止1.10.3.1合同期满，如双方未续签合同，合同自然终止。1.10.4劳动合同解除与终止的补偿1.10.4.1乙方解除合同，甲方应支付乙方经济补偿，补偿标准为____________________。1.11保密与竞业禁止1.11.1乙方在任职期间及离职后____________________年内，对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。1.11.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。1.11.3乙方在离职后____________________年内，未经甲方同意，不得在同行业或相关领域内与甲方存在竞争关系。1.12违约责任1.12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.12.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。1.13争议解决方式1.13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.13.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。1.14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.15合同附件1.15.1本合同附件包括但不限于：1.15.1.1乙方入职登记表；1.15.1.2乙方工作职责说明书；1.15.1.3甲方规章制度及操作规程。第二部分：第三方介入后的修正1.16第三方定义1.16.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人或其他组织。1.17第三方介入范围1.17.1第三方介入范围包括但不限于：1.17.1.1提供招聘服务，协助甲方招聘乙方；1.17.1.2提供培训服务，对乙方进行职业技能培训；1.17.1.3提供咨询服务，就合同履行中的问题提供专业意见；1.17.1.4提供技术服务，对甲方业务进行技术支持。1.18第三方责任限额1.18.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币____________________元。1.18.2第三方的责任限额不包括因其故意或重大过失造成的损失。1.19第三方权利义务1.19.1第三方在本合同项下的权利：1.19.1.1按照合同约定，获得甲乙双方提供的服务费用；1.19.1.2在其职责范围内，独立行使职权。1.19.2第三方在本合同项下的义务：1.19.2.1按照合同约定，提供优质、高效的服务；1.19.2.2保守甲乙双方的商业秘密；1.19.2.3对其提供的服务质量承担责任。1.20第三方与其他各方的划分1.20.1第三方与甲方的划分：1.20.1.1第三方与甲方之间产生的纠纷，由双方自行解决，不影响本合同的履行；1.20.1.2第三方因提供服务而导致的甲方损失，由第三方承担相应责任。1.20.2第三方与乙方的划分：1.20.2.1第三方与乙方之间产生的纠纷，由双方自行解决，不影响本合同的履行；1.20.2.2第三方因提供服务而导致的乙方损失，由第三方承担相应责任。1.20.3第三方与甲乙双方的共同责任：1.20.3.1第三方在履行本合同过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方损失，甲乙双方可共同追究第三方的责任。