2024年度农民工工资支付补充协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农民工工资支付补充协议范本本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议背景和目的2.1协议签订背景2.2协议签订目的3.工资支付方式3.1工资构成3.2工资支付时间3.3工资支付形式4.工资支付保障措施4.1预付款制度4.2工资保证金制度4.3工资支付保障金制度5.工资支付争议解决5.1争议解决途径5.2争议解决机构5.3争议解决程序6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约责任追究方式7.合同解除条件7.1合同解除事由7.2合同解除程序7.3合同解除后果8.合同生效与期限8.1合同生效条件8.2合同期限8.3合同续签9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更生效10.合同保密10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：工资支付时间表13.2附件二：工资支付保障措施明细13.3附件三：合同争议解决规则14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同解释14.3合同附件14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.协议背景和目的2.1协议签订背景鉴于甲方在[工程/项目名称]工程中需要乙方提供农民工的劳务服务，为保障农民工工资支付，双方经友好协商，签订本补充协议。2.2协议签订目的本协议旨在明确双方在农民工工资支付方面的权利和义务，确保农民工工资按时足额支付，维护农民工合法权益。3.工资支付方式3.1工资构成乙方农民工的工资包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。3.2工资支付时间甲方应按照国家规定和合同约定，每月[具体日期]前支付乙方农民工工资。3.3工资支付形式甲方应以现金或银行转账形式支付乙方农民工工资。4.工资支付保障措施4.1预付款制度甲方在项目开工前，应向乙方支付不少于总工程款[百分比]%的预付款。4.2工资保证金制度甲方应设立工资保证金，用于支付乙方农民工工资。保证金数额为总工程款的[百分比]%。4.3工资支付保障金制度甲方应设立工资支付保障金，用于支付乙方农民工在合同履行期间产生的工资。保障金数额为总工程款的[百分比]%。5.工资支付争议解决5.1争议解决途径双方应友好协商解决工资支付争议。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]。5.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行。6.违约责任6.1违约情形甲方未按本协议约定支付工资，或者乙方未按约定提供劳务的，均构成违约。6.2违约责任承担甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资总额的[百分比]%。6.3违约责任追究方式违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。7.合同解除条件7.1合同解除事由（1）一方违约，经对方催告后仍未履行；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除本协议。7.2合同解除程序一方提出解除协议的，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除原因。7.3合同解除后果合同解除后，双方应按照约定办理债权债务清算，并相互退还预付款、保证金等款项。8.合同生效与期限8.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同期限本协议有效期为[具体期限]，自生效之日起计算。8.3合同续签本协议期满前，双方可协商一致决定是否续签。如需续签，应在协议期满前[具体天数]内达成书面协议。9.合同变更9.1变更条件本协议内容需变更时，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.2变更程序协议变更应经双方签字（或盖章）后生效。9.3变更生效变更后的协议条款自双方签字（或盖章）之日起生效。10.合同保密10.1保密内容双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等，均属保密内容。10.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后[具体年限]。10.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）甲方破产、解散或被依法吊销营业执照；（2）乙方不具备履行能力，且经甲方催告后仍无法履行。11.2合同终止条件本协议期满或双方协商一致解除后，本协议终止。11.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应按照国家相关法律法规和本协议约定办理。12.合同争议解决12.1争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。13.合同附件13.1附件一：工资支付时间表详细列出每月工资支付的具体日期。13.2附件二：工资支付保障措施明细详细列出预付款、工资保证金、工资支付保障金的具体金额和支付方式。13.3附件三：合同争议解决规则详细规定争议解决的具体流程和规则。14.其他约定事项14.1不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任。14.2合同解释本协议的解释权归甲方所有。14.3合同附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。14.4合同签署日期本协议于[具体日期]签署，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本协议中，第三方指除甲方、乙方以外的，为协助履行本协议而介入协议关系的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、监理单位、工程咨询公司、金融机构等。15.2第三方介入事由（1）甲方或乙方在履行本协议过程中需要专业服务或技术支持；（2）甲方或乙方之间发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）为保障农民工工资支付，甲方可邀请金融机构提供工资支付保障服务。15.3第三方职责（1）提供专业服务或技术支持；（2）协助解决争议；（3）确保农民工工资支付安全。15.4第三方权利第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.5第三方与其他各方的关系第三方介入本协议后，其与甲方、乙方之间的关系如下：（1）第三方与甲方、乙方之间不构成雇佣关系；（2）第三方不对甲方、乙方的债务承担责任；（3）第三方在履行职责过程中，不得损害甲方、乙方的合法权益。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行职责的能力和条件；（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；（3）甲方应监督第三方履行职责，确保其不损害农民工的合法权益。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方履行职责，提供必要的信息和资料；（2）乙方应监督第三方的工作，确保其不损害甲方的合法权益；（3）乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本协议中，第三方责任限额指第三方因违反本协议约定，给甲方、乙方或农民工造成损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲方、乙方在签订第三方协议时协商确定，并在协议中明确。17.3责任限额适用（1）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲方、乙方或农民工造成损失；（2）第三方违反保密义务，导致甲方、乙方或农民工的合法权益受到侵害。17.4责任限额免除（1）不可抗力导致损失；（2）第三方在履行职责过程中，因甲方、乙方提供的资料或信息不准确、不完整导致损失；（3）甲方、乙方违反本协议约定，导致第三方履行职责困难或损失。18.第三方介入后的争议解决18.1争议解决方式第三方介入本协议后，因第三方行为引起的争议，应通过协商解决。18.2争议解决机构协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.3争议解决程序诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工工资支付时间表要求：详细列出每月工资支付的具体日期，包括预付款、工资发放日、加班工资支付日等。说明：该附件作为工资支付的具体安排，是确保工资按时足额支付的重要依据。2.附件二：工资支付保障措施明细要求：详细列出预付款、工资保证金、工资支付保障金的具体金额和支付方式。说明：该附件用于明确工资支付保障措施的具体内容，以保障农民工工资的安全。3.附件三：合同争议解决规则要求：规定争议解决的程序、机构和方式，包括调解、仲裁和诉讼。说明：该附件旨在明确争议解决的具体流程，以便在发生争议时能迅速有效地解决。4.附件四：第三方协议要求：明确第三方介入的具体条款，包括职责、权利、责任限额等。说明：该附件用于规范第三方在协议中的行为，确保其不损害甲乙双方的合法权益。5.附件五：农民工基本信息表要求：记录农民工的姓名、身份证号码、工种、工资等级等基本信息。说明：该附件用于管理农民工信息，便于工资发放和工资支付保障措施的执行。6.附件六：工资支付记录表要求：记录每次工资支付的具体金额、支付日期、支付方式等信息。说明：该附件用于记录工资支付情况，便于审计和追溯。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按协议约定支付工资。乙方未按约定提供劳务或质量不符合要求。第三方未按协议约定履行职责或泄露保密信息。2.责任认定标准：甲方未支付工资的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资总额的[百分比]%。乙方未提供合格劳务的，应承担修复费用或赔偿损失。第三方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿损失。3.示例说明：若甲方未在规定日期前支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权暂停工作。若乙方提供的劳务不符合约定标准，甲方有权要求乙方进行修复或赔偿损失。若第三方在履行职责过程中泄露保密信息，甲乙双方有权要求第三方承担法律责任，并赔偿损失。全文完。2024年度农民工工资支付补充协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.范本概述2.1协议背景2.2协议目的3.适用范围3.1适用对象3.2适用地域4.工资支付原则4.1工资支付形式4.2工资支付时间5.工资计算标准5.1工资组成5.2工资支付基数6.工资支付方式6.1预付款制度6.2月度支付制度7.工资支付保障措施7.1工资支付担保7.2工资支付监督8.工资支付变更与调整8.1变更条件8.2调整程序9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.协议的生效与终止11.1生效条件11.2终止条件12.其他12.1法律适用12.2通知与送达13.协议附件13.1附件一：农民工工资支付清单13.2附件二：工资支付保障措施明细14.协议签署与备案14.1签署主体14.2备案要求第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1"农民工"指在中国境内，从事农业生产经营以外的非农业生产经营活动的人员。1.1.2"工资"指劳动者因履行劳动合同约定的工作内容而获得的报酬，包括基本工资、加班费、奖金、津贴和补贴等。1.1.3"支付"指用人单位按照约定的时间和方式向农民工发放工资的行为。1.2解释1.2.1本协议中未定义的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。1.2.2本协议中对特定术语的解释如有歧义，以有利于农民工的解释为准。第二条范本概述2.1协议背景本协议基于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，旨在保障农民工工资支付权益，规范工资支付行为。2.2协议目的本协议的目的是明确农民工工资支付的标准、方式、时间及保障措施，确保农民工按时足额获得工资。第三条适用范围3.1适用对象本协议适用于所有与用人单位签订劳动合同的农民工。3.2适用地域本协议适用于全国范围内的农民工工资支付。第四条工资支付原则4.1工资支付形式工资应以人民币现金或银行转账的形式支付。4.2工资支付时间用人单位应按照劳动合同的约定，在每月的固定日期前支付当月工资。第五条工资计算标准5.1工资组成工资包括基本工资、岗位工资、加班费、奖金、津贴和补贴等。5.2工资支付基数工资支付基数应以劳动合同约定的工资数额为准。第六条工资支付方式6.1预付款制度用人单位可根据实际情况，在劳动合同签订时预付农民工一定数额的工资。6.2月度支付制度用人单位应按月支付农民工工资，具体支付日期按照第四条约定执行。第七条工资支付保障措施7.1工资支付担保用人单位应确保农民工工资的支付，可采取银行保函、担保人担保等方式。7.2工资支付监督农民工有权对工资支付情况进行监督，用人单位应积极配合农民工的监督工作。第八条工资支付变更与调整8.1变更条件8.1.1如国家法律法规调整，导致工资支付标准发生变化的，用人单位应按照新标准执行。8.1.2如用人单位与农民工协商一致，可以调整工资支付标准。8.2调整程序8.2.1用人单位调整工资支付标准前，应向农民工说明调整理由及依据。8.2.2农民工在接到调整通知后，有权在合理期限内提出异议。8.2.3双方就工资支付调整达成一致后，应签订书面变更协议。第九条违约责任与处理9.1违约情形9.1.1用人单位未按时足额支付农民工工资。9.1.2用人单位违反工资支付规定，造成农民工经济损失。9.2违约责任9.2.1用人单位未按时足额支付工资的，应向农民工支付违约金。9.2.2用人单位因违反工资支付规定造成农民工经济损失的，应承担赔偿责任。9.3处理程序9.3.1农民工有权向用人单位提出书面投诉。9.3.2用人单位应在接到投诉后15日内给予答复。9.3.3如双方协商不成，农民工可依法向劳动监察部门投诉或申请仲裁。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决。10.1.2劳动仲裁。10.1.3诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决。10.2.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2.3对仲裁裁决不服的，可在裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十一条协议的生效与终止11.1生效条件11.1.1双方签字盖章后生效。11.1.2协议内容符合国家法律法规。11.2终止条件11.2.1劳动合同解除或终止。11.2.2协议约定的终止条件成就。第十二条其他12.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.2通知与送达12.2.1除非另有约定，通知应以书面形式发送。12.2.2通知送达至双方约定的地址或双方认可的电子邮箱。第十三条协议附件13.1附件一：农民工工资支付清单13.2附件二：工资支付保障措施明细第十四条协议签署与备案14.1签署主体本协议由用人单位法定代表人或授权代表签署。14.2备案要求用人单位应将本协议报送当地劳动行政部门备案。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义与介入条件15.1第三方定义15.1.1"第三方"指在本合同履行过程中，因特定目的被甲乙双方同意介入的独立第三方，包括但不限于中介机构、担保公司、审计机构等。15.1.2第三方介入前，应向甲乙双方提供相关资质证明和授权文件。15.2介入条件15.2.1甲乙双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行或提高合同效率。15.2.2第三方介入需符合国家法律法规及行业规范。第十六条第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应根据甲乙双方的要求和授权，履行其在合同中的职责。16.1.2第三方在履行职责过程中，因自身过错导致合同履行受阻或损害甲乙双方权益的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以完成其职责。16.2.2第三方有权获取合同履行过程中必要的信息和资料。第十七条第三方介入的具体条款17.1第三方介入的职责范围17.1.1第三方应根据合同约定，对甲乙双方的工资支付行为进行监督和评估。17.1.2第三方应定期向甲乙双方提供监督报告，并提出改进建议。17.2第三方介入的程序17.2.1第三方介入前，应与甲乙双方签订服务协议，明确双方的权利义务。17.2.2第三方介入期间，应保持独立性，不得偏袒任何一方。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方对因自身过错导致的合同履行受阻或损害甲乙双方权益的，其责任限额由服务协议另行约定。18.2责任限额的调整18.2.1如有特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。18.2.2调整后的责任限额应以书面形式通知第三方。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方的关系为服务关系，甲方应按照服务协议支付服务费用。19.1.2第三方不得干预甲方根据合同享有的权利。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方的关系为监督关系，乙方应按照合同约定支付工资。19.2.2第三方不得干预乙方根据合同享有的权利。第二十条第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方服务协议到期或合同履行完毕。20.1.2第三方因自身原因或甲乙双方协商一致，决定终止介入。20.2终止程序20.2.1第三方介入终止前，应向甲乙双方提交终止报告。20.2.2甲乙双方应在收到终止报告后30日内完成相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工工资支付清单要求：详细记录农民工的姓名、工种、工作时间、加班时间、工资计算依据等。说明：此清单作为工资支付的重要依据，需与实际支付相符。2.附件二：工资支付保障措施明细要求：详细列出用人单位采取的工资支付保障措施，包括但不限于银行保函、担保人担保等。说明：此明细用于确保农民工工资的支付安全。3.附件三：第三方服务协议要求：明确第三方介入的职责、权利、义务、费用及责任限额等。说明：此协议作为第三方介入的法律依据。4.附件四：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：此协议用于解决合同履行过程中的争议。5.附件五：劳动合同要求：完整记录甲乙双方的劳动关系，包括工资、工时、福利等。说明：此合同是本协议的基础文件。6.附件六：工资支付变更协议要求：详细记录工资支付标准的变更原因、变更内容、变更时间等。说明：此协议用于记录工资支付标准的变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按时足额支付农民工工资。责任认定：用人单位应向农民工支付违约金，违约金按应付工资的1%计算，自违约之日起至实际支付之日止。示例：若用人单位应于每月5日前支付工资，但直至10日仍未支付，则需向农民工支付5日的违约金。2.违约行为：农民工未按合同约定完成工作内容。责任认定：农民工应承担相应的违约责任，具体赔偿金额由双方协商确定。示例：若农民工未按合同约定完成工作，导致项目延误，双方协商后，农民工需赔偿项目延误造成的损失。3.违约行为：第三方未履行服务协议中的职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，具体赔偿金额由服务协议约定。示例：若第三方未按时提交监督报告，导致甲乙双方权益受损，第三方需按照服务协议约定的赔偿标准进行赔偿。4.违约行为：甲方或乙方违反合同约定，导致合同履行受阻。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，具体赔偿金额由双方协商确定。示例：若甲方违反合同约定，导致项目无法按期完成，甲方需赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度农民工工资支付补充协议范本2本合同目录一览1.总则1.1适用范围1.2定义和解释1.3术语和定义1.4合同目的2.工资支付2.1工资计算标准2.2工资支付方式2.3工资支付时间2.4工资支付地点2.5工资支付方式变更3.工资支付保障3.1工资支付保证金3.2工资支付保障措施3.3工资支付保障责任4.工资支付争议解决4.1争议解决方式4.2争议解决程序4.3争议解决费用5.工资支付监督5.1工资支付监督机构5.2工资支付监督内容5.3工资支付监督责任6.工资支付档案管理6.1工资支付档案建立6.2工资支付档案保管6.3工资支付档案查阅7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约责任赔偿8.不可抗力8.1不可抗力定义8.2不可抗力处理8.3不可抗力通知9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同生效地点11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后果13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同签署日期14.4合同签署地点第一部分：合同如下：第一条总则1.1适用范围本合同适用于2024年度，甲方（用人单位）与乙方（农民工）之间的工资支付关系，包括但不限于工资的计算、支付、监督和争议解决。1.2定义和解释在本合同中，“工资”指乙方按照甲方规定的工作内容和要求，完成的劳动所应得的报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。1.3术语和定义“甲方”指用人单位，即支付工资的一方；“乙方”指农民工，即接受工资的一方。1.4合同目的本合同的目的是明确甲乙双方在工资支付方面的权利和义务，确保乙方的合法权益得到保障，维护双方的合法权益。第二条工资支付2.1工资计算标准乙方的工资按照甲方规定的工资计算标准执行，包括但不限于岗位工资、工龄工资、加班工资等。2.2工资支付方式乙方的工资将以现金或银行转账方式支付，具体支付方式由甲乙双方协商确定。2.3工资支付时间乙方工资支付时间为每月的一个工作日，如遇节假日顺延至下一个工作日。2.4工资支付地点乙方工资支付地点为甲方指定地点，或乙方提供的银行账户。2.5工资支付方式变更如需变更工资支付方式，甲乙双方应提前一个月书面通知对方，经双方确认后生效。第三条工资支付保障3.1工资支付保证金甲方应设立工资支付保证金，用于保障乙方工资的支付。3.2工资支付保障措施（1）设立工资支付专户，确保工资支付资金的专款专用；（2）建立工资支付台账，记录工资支付情况；（3）定期向乙方提供工资支付情况说明。3.3工资支付保障责任甲方对工资支付承担保障责任，如发生工资支付不到位的情况，甲方应承担相应的法律责任。第四条工资支付争议解决4.1争议解决方式甲乙双方发生工资支付争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2争议解决程序争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定，提交书面仲裁申请和相关证据。4.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或根据仲裁委员会的决定分摊。第五条工资支付监督5.1工资支付监督机构甲方应设立工资支付监督机构，负责对工资支付情况进行监督。5.2工资支付监督内容工资支付监督内容包括：（1）工资支付是否符合合同约定；（2）工资支付是否按时足额；（3）工资支付是否存在欺诈行为。5.3工资支付监督责任工资支付监督机构对工资支付承担监督责任，如发现工资支付问题，应立即向甲方报告。第六条工资支付档案管理6.1工资支付档案建立甲方应建立工资支付档案，记录乙方的工资支付情况。6.2工资支付档案保管甲方应妥善保管工资支付档案，确保档案的完整性和安全性。6.3工资支付档案查阅乙方有权查阅自己的工资支付档案，甲方应提供必要的协助。第七条违约责任7.1违约情形甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2违约责任承担违约方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约责任赔偿违约责任赔偿的具体数额由甲乙双方协商确定，或根据法律规定执行。第八条不可抗力8.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致甲乙双方无法履行合同义务的事件。8.2不可抗力处理发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时协商，采取合理措施减少损失。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解除合同或部分履行合同。8.3不可抗力通知发生不可抗力事件时，受影响的一方应在事件发生后二十四小时内以书面形式通知对方，并附上相关证明材料。第九条合同解除9.1合同解除条件（1）乙方因个人原因无法继续工作，经甲方同意；（2）甲方因生产经营需要，经乙方同意；（3）不可抗力事件导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序（1）提出解除合同意向；（2）协商解除合同的具体条款；（3）签署解除合同协议；（4）解除合同生效。9.3合同解除后果合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余工作、工资结算、资料交接等事宜。第十条合同生效10.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效时间本合同自签字（或盖章）之日起生效。10.3合同生效地点本合同生效地点为甲方所在地。第十一项合同变更11.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规变更导致合同条款需要调整。11.2合同变更程序（1）提出变更合同意向；（2）协商变更合同的具体条款；（3）签署变更合同协议；（4）变更合同生效。11.3合同变更效力变更后的合同条款具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。第十二项合同终止12.1合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同；（4）法律法规规定应终止合同的其他情形。12.2合同终止程序（1）提出终止合同意向；（2）协商终止合同的具体事宜；（3）签署终止合同协议；（4）合同终止生效。12.3合同终止后果合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余工作、工资结算、资料交接等事宜。第十三项争议解决13.1争议解决方式甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。13.3争议解决程序争议双方应按照法院的规定，提交书面诉讼申请和相关证据。第十四项其他约定14.1合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。14.3合同签署日期本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，合同签署日期为____年____月____日。14.4合同签署地点本合同签署地点为甲方所在地。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念及界定1.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或法律法规要求介入合同关系中的个人、法人或其他组织。1.2第三方类型（1）中介方：为甲乙双方提供信息、沟通、协调等服务的第三方；（2）担保方：为甲乙双方提供担保服务的第三方；（3）监理方：对工程进度、质量、安全等进行监督管理的第三方；（4）评估方：对项目、资产等进行评估的第三方；（5）其他根据本合同约定或法律法规要求介入的第三方。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行本合同义务而产生的赔偿责任，不得超过约定的限额。2.2责任限额约定（1）中介方：中介服务费用；（2）担保方：担保金额；（3）监理方：监理费用；（4）评估方：评估费用；（5）其他第三方：根据具体情况约定。第三条第三方责权利3.1第三方权利（1）根据本合同约定，获得相应的服务费用或报酬；（2）要求甲乙双方履行合同义务；（3）在合同约定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督、检查和评估。3.2第三方义务（1）按照本合同约定，提供专业、高效的服务；（2）遵守法律法规，保证服务质量；（3）对甲乙双方的信息保密；（4）履行合同约定的其他义务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或服务合同关系，第三方应按照本合同约定，履行对甲方的服务义务。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理或服务合同关系，第三方应按照本合