机场大巴驾驶员聘用协议

机场大巴驾驶员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方机场大巴驾驶员事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方机场大巴驾驶员，负责按照甲方安排的航班时间、路线进行旅客接送工作。1.2乙方应当遵守国家法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2协议期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，乙方的工资由基本工资、加班工资、奖金等组成。3.2乙方每月工资为人民币____元（大写：_________________________元整）。3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.4乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第四条劳动保护与保险4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方发生工伤、疾病等特殊情况，甲方按照国家和地方的规定承担相应责任。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，守约方有权要求违约方承担违约责任。6.2甲方未按时足额支付乙方工资、加班工资、奖金等劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付迟延履行赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司福利待遇规定7.甲方公司保密协议8.机场大巴驾驶员岗位职责说明9.机场大巴驾驶员操作规程10.机场大巴车辆维护保养记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、加班工资、奖金等劳动报酬：按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，甲方应支付乙方工资、加班工资、奖金等劳动报酬，如未按时足额支付，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。如甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。3.乙方违反保密条款：按照本合同保密条款约定，乙方泄露或透露甲方商业秘密、客户信息等保密信息，构成违约。4.乙方未按照甲方安排的时间、路线进行旅客接送：按照本合同第一条岗位职责约定，乙方应按照甲方安排的时间、路线进行旅客接送，如未按照甲方安排，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同订立、履行、变更、解除和终止关系的法律。3.社会保险法：《中华人民共和国社会保险法》是调整社会保险关系的法律。4.工伤保险：是指在工作中发生的意外伤害，由社会保险基金支付医疗费用和相关补贴的一种社会保障制度。5.保密协议：是指双方约定对特定信息予以保密，并约定违约责任的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因故无法按时到岗：提前与甲方沟通，协商调整到岗时间，必要时安排其他驾驶员临时替代。2.甲方支付工资出现延误：及时与甲方沟通，催促支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.乙方在工作中造成旅客伤亡：立即报警，按程序处理，积极配合保险公司进行赔偿。4.乙方违反保密协议：收集证据，与乙方沟通，要求其停止违约行为，如乙方不配合，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招录机场大巴驾驶员签订聘用协议。2.甲方与现有机场大巴驾驶员续签聘用协议。3.甲方与机场大巴驾驶员就劳动报酬、工作时间、岗位职责等事项进行约定。4.