企业员工离职协议范本

企业员工离职协议范本合同编号：__________甲方：__________（企业名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方系甲方的员工，双方已经建立了劳动关系。现双方就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并依法办理相关手续。二、离职生效日期1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.乙方的离职日期为____年__月__日。三、离职待遇1.甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇至离职日期。2.乙方同意在离职后按照甲方要求办理相关手续，如交接工作、归还公司财产等。3.甲方根据国家规定和公司规定为乙方办理社会保险关系转移手续。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。2.乙方不得利用甲方的资源、客户关系等从事与甲方业务相竞争的活动。五、竞业限制1.乙方同意在离职后一定期限内（最长不得超过二年）不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为甲方损失的____%。六、解除或终止协议1.在本协议有效期内，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除或终止协议。2.如双方协商一致，可以提前解除或终止本协议。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，取代了双方之前的所有口头和书面约定。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.双方签订的劳动合同复印件4.甲方支付给乙方的工资、加班费、奖金等各项待遇的证明文件5.乙方保守商业秘密、技术秘密的承诺函6.竞业限制协议7.甲方损失的证明文件8.法院管辖权相关的法律文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照本协议约定的离职原因提出离职申请，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求办理相关手续，如交接工作、归还公司财产等，属于违约行为。3.乙方未按照保密协议约定保守甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息，属于违约行为。4.乙方违反竞业限制约定，在同行业从事与甲方业务相竞争的活动，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的企业名称。2.乙方：指合同中指明的员工姓名。3.劳动关系：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间的法律关系。4.离职申请：指乙方因个人原因向甲方提出终止劳动合同的行为。5.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作的约定。6.违约金：指乙方违反本协议约定应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间办理离职手续：甲方应与乙方进行沟通，明确离职日期，并催促乙方尽快办理手续。2.乙方未归还公司财产：甲方应列出财产清单，要求乙方归还，如乙方不归还，甲方可以采取法律手段追讨。3.乙方违反保密协议：甲方应采取措施保护自身权益，如委托律师发出警告函，必要时可以提起诉讼。4.乙方违反竞业限制约定：甲方应收集证据，如客户投诉、业务损失等，然后委托律师发出警告函，必要时可以提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业与员工协商一致解除劳动合同。2.员工因个人原因向企业提出离职申请。3.