2024广告公司总经理聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024[广告公司]总经理聘用合同本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同主体1.3合同期限1.4聘任岗位1.5工作职责1.6工作内容1.7工作地点1.8工作时间1.9薪酬待遇1.10绩效考核1.11奖励与惩罚1.12离职与解除合同1.13保密条款1.14争议解决1.15其他约定第一部分：合同如下：1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同主体甲方：[广告公司名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[总经理姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为[具体年数]年，自[具体日期]至[具体日期]。1.4聘任岗位乙方被聘为甲方公司的总经理，负责全面管理公司的日常运营和业务发展。1.5工作职责5.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。5.2乙方负责制定公司的整体发展战略和年度经营计划，并组织实施。5.3乙方负责组织领导公司的各项管理工作，确保公司各项业务顺利进行。5.4乙方负责建立和完善公司管理制度，提高公司管理水平和效率。5.5乙方负责监督、指导、考核公司各部门的工作，确保各部门工作目标的实现。5.6乙方负责处理公司重大突发事件，确保公司稳定发展。1.6工作内容6.1乙方应全面负责公司的市场拓展、业务洽谈、合同签订等工作。6.2乙方应负责公司的财务管理，确保公司财务状况良好。6.3乙方应负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、考核、薪酬福利等。6.4乙方应负责公司的内部管理，包括行政、人事、财务、技术等部门的协调工作。6.5乙方应负责公司对外关系的维护，包括与政府部门、合作伙伴、媒体等的关系。1.7工作地点乙方的工作地点为[具体地址]，如因公司业务需要，乙方应服从甲方的安排，到指定的地点工作。1.8工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。1.9薪酬待遇9.1乙方每月基本工资为人民币[具体数额]元。9.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。9.3乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。9.4乙方在公司工作期间，如业绩突出，可获得公司规定的奖金。1.10绩效考核10.1甲方将根据乙方的工作职责和业绩，对乙方进行年度绩效考核。10.2绩效考核结果作为乙方薪酬、晋升、奖惩的依据。10.3乙方应积极配合甲方进行绩效考核，如实反映工作情况。1.11奖励与惩罚11.1乙方在任职期间，如为公司创造显著效益，甲方将给予相应的奖励。11.2乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度的行为，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、记过、降职、解聘等。8.1离职与解除合同8.1.1乙方如因个人原因提出辞职，应提前[具体天数]日向甲方书面提出辞职申请。8.1.2甲方如因乙方严重违纪、违法或乙方不能胜任工作等情形，有权解除本合同。8.1.3甲方如因公司经营需要或乙方严重违纪等情形，可以提前[具体天数]日书面通知乙方解除合同。8.2保密条款8.2.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、客户信息、技术资料等保密事项负有保密义务。8.2.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。8.3争议解决8.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.3.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.4其他约定8.4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.4.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.5合同生效8.5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.6合同变更8.6.1本合同的任何变更，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。8.6.2本合同的变更不影响已签订的其他合同条款的效力。8.7合同解除8.7.1本合同的解除，必须按照本合同第八条的规定进行，任何一方不得擅自解除合同。8.8合同解除后的处理8.8.1合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定，办理相关手续，清理债权债务。8.8.2乙方在合同解除后，应妥善保管好公司资料和物品，不得泄露公司秘密。8.9违约责任8.9.1双方应严格履行本合同条款，如有违约行为，应承担相应的违约责任。8.9.2违约责任的具体内容，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。8.10合同终止8.10.1本合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。8.11合同附件8.11.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。8.12合同解除后的竞业限制8.12.1本合同解除后，乙方在[具体时间段]内不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内任职或创业。8.13合同解除后的保密义务8.13.1本合同解除后，乙方对甲方公司的保密义务仍然有效，直至保密内容公开或保密期限届满。8.14合同解除后的经济补偿8.14.1如甲方因乙方严重违纪或不能胜任工作等原因解除合同，甲方应按照本合同约定支付乙方相应的经济补偿。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织。1.1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、评估机构、审计机构、法律服务机构等。1.2第三方介入的适用范围1.2.1.1双方协商一致，需要第三方提供专业服务；1.2.1.2法律法规或合同约定需要第三方介入；1.2.1.3双方在履行合同过程中出现争议，需要第三方调解或仲裁。1.3第三方的选择与授权1.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的服务合同或协议。1.3.2第三方在介入前，需取得甲乙双方的书面授权。1.4第三方的责任1.4.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。1.5第三方的权利1.5.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的资料和协助。1.5.2第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评价。1.6第三方与其他各方的划分说明1.6.1第三方与甲乙双方在合同履行中的关系如下：1.6.1.1第三方与甲方的关系：第三方是甲方的服务提供者，甲方是第三方的服务接受者。1.6.1.2第三方与乙方的关系：第三方是乙方的服务提供者，乙方是第三方的服务接受者。1.6.1.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方共同的服务提供者，甲乙双方对第三方的行为负有连带责任。1.7第三方的责任限额1.7.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务合同或协议中约定。1.7.2若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，第三方的赔偿责任不得超过约定的责任限额。1.8第三方的保密义务1.8.1第三方在介入本合同履行过程中，对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务。1.8.2第三方违反保密义务，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。1.9第三方的变更与退出1.9.1第三方在合同履行期间，如需变更或退出，应提前[具体天数]日通知甲乙双方，并取得甲乙双方的书面同意。1.9.2第三方的变更或退出，不影响本合同其他条款的效力。1.10第三方的责任免除1.10.1.1由于不可抗力导致合同无法履行；1.10.1.2由于甲乙双方提供的信息不完整、不准确或不真实导致合同无法履行；1.10.1.3由于甲乙双方违反合同约定导致合同无法履行。1.11第三方的后续服务1.11.2后续服务的具体内容和费用由甲乙双方与第三方另行协商确定。1.12第三方的责任追究1.12.1若第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权依法追究第三方的法律责任。1.13第三方的赔偿1.13.1第三方在履行职责过程中，因自身原因给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1.14第三方的终止1.14.1第三方的服务合同或协议到期后，如甲乙双方无续签意向，第三方应终止服务。1.15第三方的争议解决1.15.1第三方在履行合同过程中与甲乙双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件要求：提供双方的有效身份证件、营业执照等身份证明文件。说明：用于证明甲乙双方的主体资格和合同签订的有效性。2.附件二：公司章程或组织机构代码证要求：提供甲方的公司章程或组织机构代码证。说明：用于证明甲方公司的合法性和组织结构的完整性。3.附件三：合同签订地点证明文件要求：提供合同签订地点的证明文件，如租赁合同、房产证等。说明：用于证明合同签订的真实性和合法性。4.附件四：合同履行过程中的相关文件要求：提供合同履行过程中的相关文件，如会议纪要、工作报告、财务报表等。说明：用于证明合同履行情况和双方的权利义务。5.附件五：第三方服务合同或协议要求：提供第三方服务合同或协议，包括服务内容、费用、期限等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的职责和权利。6.附件六：保密协议要求：提供保密协议，明确甲乙双方的保密义务和违约责任。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。7.附件七：绩效考核结果要求：提供绩效考核结果，包括考核内容、考核标准、考核结果等。说明：用于证明乙方的工作表现和绩效考核的公正性。8.附件八：离职证明要求：提供离职证明，明确乙方的离职原因和离职日期。说明：用于证明乙方已离职，并终止与甲方的劳动合同关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定：甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并承担相应的违约责任。示例：乙方未按照公司规定的时间完成工作任务，导致项目进度延误。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方将公司客户信息泄露给竞争对手，导致甲方失去客户。3.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方薪酬。责任认定：甲方应按照合同约定支付乙方薪酬，并承担相应的违约责任。示例：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。4.违约行为：甲方未按合同约定提供工作条件。责任认定：甲方应按照合同约定提供工作条件，并承担相应的违约责任。示例：甲方未提供乙方所需的工作设备，导致乙方无法正常开展工作。5.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定：第三方应按照合同约定提供服务，并承担相应的违约责任。示例：第三方未按时完成评估报告，导致甲方项目进度延误。6.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行保密义务。责任认定：甲乙双方应按照合同约定履行保密义务，违反保密义务的一方承担相应的法律责任。示例：甲乙双方泄露合同内容，导致对方商业秘密泄露。全文完。2024[广告公司]总经理聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1公司名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4聘任岗位2.聘任期限2.1起始日期2.2结束日期2.3试用期3.职责与权限3.1公司整体战略规划3.2管理团队3.3业务拓展3.4财务管理3.5法规遵守4.工作地点5.工作时间5.1工作日5.2工作时长5.3休息日6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3补贴福利6.4工资支付方式7.考核与晋升7.1考核标准7.2考核周期7.3晋升机制8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业范围9.2竞业期限9.3违约责任10.离职手续10.1离职通知10.2离职交接10.3离职补偿11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定14.合同生效与修改第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1公司名称：[广告公司名称]1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.3联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]1.4聘任岗位：总经理2.聘任期限2.1起始日期：2024年[起始月份]日2.2结束日期：2024年[结束月份]日2.3试用期：自[起始月份]日至[结束月份]日3.职责与权限3.1公司整体战略规划：负责制定公司长期战略规划，确保公司发展方向与市场趋势相契合。3.2管理团队：负责公司管理团队的组建、培训与激励，确保团队高效运作。3.3业务拓展：负责市场调研、客户开发、业务合作，提高公司市场份额。3.4财务管理：负责公司财务预算、成本控制、资金筹措，确保公司财务稳健。3.5法规遵守：确保公司运营符合国家法律法规，维护公司合法权益。4.工作地点[广告公司所在地详细地址]5.工作时间5.1工作日：周一至周五5.2工作时长：每天8小时，每周40小时5.3休息日：周六、周日及国家法定节假日6.工资待遇6.1基本工资：[基本工资数额]元/月6.2绩效奖金：根据公司年度业绩和个人绩效评定，最高可达[绩效奖金上限]元6.3补贴福利：包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补等6.4工资支付方式：每月[支付日期]前支付当月工资7.考核与晋升7.1考核标准：根据公司年度考核制度，对总经理进行综合考核。7.2考核周期：每年一次7.3晋升机制：根据考核结果，总经理有资格晋升至更高职位或获得更多权益。8.保密条款8.1保密内容：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密期限：自本合同签订之日起至[保密期限]年。8.3违约责任：如有违反保密义务，应立即停止泄露，并赔偿公司因此遭受的损失。9.竞业限制9.1竞业范围：不得在[竞业限制地域]范围内，从事与公司业务相同或相近的行业。9.2竞业期限：自本合同终止或解除之日起[竞业限制期限]年。9.3违约责任：如有违反竞业限制义务，应赔偿公司因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。10.离职手续10.1离职通知：总经理应提前[通知期限]日向公司提出书面离职通知。10.2离职交接：离职前应完成所有工作交接，确保公司业务不受影响。10.3离职补偿：根据公司规定和实际情况，提供相应的离职补偿。11.合同解除1.1合同期满；1.2双方协商一致；1.3因不可抗力导致合同无法履行；1.4违反合同约定，经催告后仍不改正。11.2解除程序：一方提出解除合同，应书面通知另一方，并经双方确认。11.3解除后果：合同解除后，双方应按照约定履行各自义务。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向[争议解决机构名称]申请仲裁。12.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同生效与修改14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同如有修改，必须经双方书面同意，并由双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指非合同双方当事人，但因其专业知识、技能或资源等因素，被合同双方邀请参与本合同履行的个人或机构。1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、评估机构、审计机构等。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确。2.2第三方的责任限额应基于其提供的服务类型、预期风险和合同双方的可承受能力等因素确定。2.3第三方的责任限额应不低于[金额]元人民币。3.第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1根据合同约定，获得相应的报酬。3.1.2在其职责范围内，独立开展工作，不受合同双方干预。3.1.3要求合同双方提供必要的信息和资源，以完成其工作。3.2第三方的义务：3.2.1按照合同约定，履行其专业职责。3.2.2对其工作成果负责，确保工作质量符合合同要求。3.2.3保守合同双方的商业秘密。3.3第三方的责任：3.3.1第三方对其提供的服务的质量、及时性和合法性承担责任。3.3.2第三方因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方对甲方提供的服务或成果负责，甲方对第三方的选择和监督负责。4.1.2甲方应确保第三方的工作条件，包括但不限于必要的办公设施和资源。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方对乙方提供的服务或成果负责，乙方对第三方的选择和监督负责。4.2.2乙方应确保第三方的工作条件，包括但不限于必要的办公设施和资源。4.3第三方与合同双方的共同责任：4.3.1合同双方应共同监督第三方的工作，确保其符合合同要求。4.3.2合同双方应共同承担第三方因工作导致的风险和损失。5.第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入的审批程序：5.1.1合同双方应在本合同中明确第三方介入的审批程序。5.1.2任何一方提议引入第三方，需提前[审批期限]日向对方提出书面申请。5.2第三方介入的费用承担：5.2.1第三方的费用由合同双方按约定的比例分担。5.2.2第三方的费用包括但不限于咨询费、服务费、交通费等。5.3第三方介入的风险承担：5.3.1第三方的风险由其自行承担，合同双方不承担因第三方介入而产生的额外风险。5.4第三方介入的合同变更：5.4.1第三方介入可能导致合同内容的变更，合同双方应就变更内容进行协商并达成一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：广告公司营业执照副本说明：用于证明广告公司的合法注册和经营范围。2.附件二：法定代表人身份证明说明：用于证明法定代表人有权代表公司签署合同。3.附件三：总经理任命文件说明：用于证明总经理的任命和授权。4.附件四：工作职责说明书说明：详细列明总经理的职责和权限。5.附件五：考核标准及评分细则说明：用于评估总经理的绩效。6.附件六：保密协议说明：详细规定保密内容和保密期限。7.附件七：竞业限制协议说明：详细规定竞业限制的范围、期限和违约责任。8.附件八：工资发放记录说明：记录工资发放的详细信息，包括基本工资、绩效奖金、补贴等。9.附件九：考核报告说明：记录每年的考核结果和晋升情况。10.附件十：离职交接清单说明：详细记录离职时的工作交接情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未在规定时间内完成工作交接。示例说明：若总经理未在离职前完成所有工作交接，需在[整改期限]内完成，否则每月支付[金额]元人民币作为违约金。2.违约行为：泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据保密协议，如发现泄露商业秘密，责任人需赔偿公司因泄露造成的直接经济损失，并承担相应法律责任。示例说明：若总经理泄露公司商业秘密，需赔偿公司因泄露造成的损失，并可能面临法律诉讼。3.违约行为：违反竞业限制协议。责任认定标准：根据竞业限制协议，如发现违反竞业限制，责任人需赔偿公司因违反竞业限制造成的损失，并承担相应法律责任。示例说明：若总经理在竞业限制期限内从事与公司业务相同或相近的行业，需赔偿公司因违反竞业限制造成的损失，并可能面临法律诉讼。4.违约行为：未按合同约定支付工资。责任认定标准：根据工资发放记录，如发现未按合同约定支付工资，责任人需支付相应工资，并承担相应违约责任。示例说明：若公司未在规定时间内支付总经理工资，需支付相应工资，并可能支付[金额]元人民币作为违约金。5.违约行为：未按合同约定完成工作。责任认定标准：根据工作职责说明书，如发现未按合同约定完成工作，责任人需在[整改期限]内完成工作，否则承担相应责任。示例说明：若总经理未按合同约定完成工作，需在[整改期限]内完成，否则每月支付[金额]元人民币作为违约金。全文完。2024[广告公司]总经理聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方1.2.被聘用方2.聘用岗位与职责2.1.岗位名称2.2.职责范围2.3.工作目标3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同续签4.工作地点与时间4.1.工作地点4.2.工作时间4.3.加班规定5.薪酬待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.薪酬支付方式5.4.薪酬调整6.社会保险与公积金6.1.社会保险6.2.公积金7.培训与发展7.1.培训内容7.2.培训时间7.3.培训费用8.保密条款8.1.保密范围8.2.保密期限8.3.违约责任9.竞业限制9.1.竞业限制范围9.2.竞业限制期限9.3.违约责任10.离职手续10.1.离职通知10.2.离职交接10.3.离职补偿11.违约责任11.1.违约情形11.2.违约责任承担12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同生效与解除13.1.合同生效条件13.2.合同解除条件13.3.合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方1.1.1.公司名称：广告有限公司1.1.2.注册地址：省市区街道号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：1381.2.被聘用方1.2.1.姓名：1.2.2.身份证号码：5100001990030500121.2.3.联系电话：13956782.聘用岗位与职责2.1.岗位名称2.1.1.总经理2.2.职责范围2.2.1.全面负责公司的日常运营管理工作；2.2.2.制定公司发展战略和年度经营计划；2.2.3.指导、监督各部门的工作，确保公司目标的实现；2.2.4.负责公司的人力资源管理工作；2.2.5.负责公司财务预算、成本控制和风险管理工作；2.2.6.负责公司对外合作与交流；2.2.7.其他由公司董事会决定的工作。2.3.工作目标2.3.1.在任期内，确保公司年度经营目标的实现；2.3.2.提升公司品牌形象和市场竞争力；2.3.3.优化公司管理流程，提高工作效率；2.3.4.保障公司稳定、健康发展。3.聘用期限3.1.起止日期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.工作地点与时间4.1.工作地点：省市区街道号4.2.工作时间4.2.1.工作时间为周一至周五，每天8小时，每周工作40小时；4.2.2.上下班时间为9:00至18:00；4.2.3.国家法定节假日及公司规定的休息日除外。5.薪酬待遇5.1.基本工资5.1.1.基本工资为人民币100,000元/年，每月支付8,333.33元；5.1.2.基本工资按月支付，支付日为每月的10日。5.2.绩效奖金5.2.1.年度绩效奖金根据公司年度经营业绩和总经理个人绩效评定；5.2.2.绩效奖金最高不超过基本工资的100%。5.3.薪酬支付方式5.3.1.薪酬采用银行转账方式支付至被聘用方指定的银行账户；5.3.2.薪酬支付日为每月的10日。5.4.薪酬调整5.4.1.公司可根据市场行情、公司经营状况和被聘用方的表现，对薪酬进行适时调整；5.4.2.薪酬调整方案需经公司董事会审议通过。6.社会保险与公积金6.1.社会保险6.1.1.被聘用方应依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费；6.1.2.公司按国家规定缴纳社会保险费，被聘用方承担个人应缴纳的社会保险费。6.2.公积金6.2.1.被聘用方应依法参加住房公积金，缴纳住房公积金；6.2.2.公司按国家规定缴纳住房公积金，被聘用方承担个人应缴纳的住房公积金。8.保密条款8.1.保密范围8.1.1.本合同项下涉及的公司商业秘密、技术秘密、客户信息、市场数据等；8.1.2.公司财务状况、经营策略、组织架构、内部管理制度等；8.1.3.其他任何可能对公司的利益造成损害的信息。8.2.保密期限8.2.1.保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止之日起计算，不少于5年。8.3.违约责任8.3.1.被聘用方违反保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任；8.3.2.被聘用方因泄露公司秘密给公司造成损失的，应承担赔偿责任。9.竞业限制9.1.竞业限制范围9.1.1.被聘用方在离职后一年内不得在任何与公司业务直接竞争的企业或机构担任任何职务；9.1.2.竞业限制范围限于公司主营业务领域。9.2.竞业限制期限9.2.1.竞业限制期限自本合同解除或终止之日起计算，不超过2年。9.3.违约责任9.3.1.被聘用方违反竞业限制义务，应向公司支付违约金；9.3.2.违约金金额为被聘用方离职前12个月平均工资的50%。10.离职手续10.1.离职通知10.1.1.被聘用方需提前一个月向公司提交书面离职通知；10.1.2.公司应在接到离职通知后，协助被聘用方办理离职手续。10.2.离职交接10.2.1.被聘用方应按照公司规定，完成工作交接；10.2.2.工作交接应确保公司业务不受影响。10.3.离职补偿10.3.1.被聘用方在合同期内正常离职，公司按照国家规定支付经济补偿；10.3.2.因公司原因导致被聘用方离职，公司应支付相当于被聘用方离职前12个月平均工资的赔偿金。11.违约责任11.1.违约情形11.1.1.被聘用方未履行保密义务，泄露公司秘密；11.1.2.被聘用方未履行竞业限制义务；11.1.3.被聘用方违反合同约定，给公司造成损失的。11.2.违约责任承担11.2.1.被聘用方违反保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任；11.2.2.被聘用方违反竞业限制义务，应向公司支付违约金；11.2.3.被聘用方违反合同约定，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方应友好协商解决合同争议；12.1.2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构12.2.1.合同签订地为省市区。13.合同生效与解除13.1.合同生效条件13.1.1.双方签字或盖章；13.1.2.合同内容符合法律法规。13.2.合同解除条件13.2.1.合同到期自然解除；13.2.2.双方协商一致解除；13.2.3.出现合同约定的解除条件。13.3.合同解除程序13.3.1.双方协商一致解除合同，应签订书面协议；13.3.2.出现合同约定的解除条件，任何一方均有权解除合同，并书面通知对方。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与职责15.1.第三方定义15.1.1.本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方之外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、技术服务提供者等。15.1.2.第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、评估、技术服务、纠纷解决等。15.2.第三方职责15.2.1.第三方应根据甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。15.2.2.第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.2.3.第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得参与任何可能损害甲乙双方利益的行为。16.甲乙双方与第三方的关系16.1.甲乙双方与第三方之间的关系为委托与受托关系，第三方作为受托人，应按照甲乙双方的要求行事。16.2.第三方不得直接与甲乙双方之外的任何第三方进行交易或合作，除非得到甲乙双方的书面同意。16.3.第三方在介入过程中产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或实际发生费用承担。17.第三方责任限额17.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，具体如下：17.1.1.第