饭店招工合同范例

饭店招工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（应聘方）：

身份证号码：

住所地：

鉴于甲方因经营需要，需招聘乙方从事饭店相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：__________

2.职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保饭店的正常运营。

二、合同期限

1.合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限届满，双方同意续签的，应提前__________日书面通知对方。

三、工作内容及工作时间

1.工作内容：乙方应在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）负责饭店的日常服务工作；

（2）协助解决顾客问题；

（3）完成甲方交办的其他工作。

2.工作时间：乙方应遵守甲方规定的作息时间，不得迟到、早退、旷工。

四、劳动报酬及福利待遇

1.工资：乙方每月工资为人民币__________元，每月支付一次。

2.福利待遇：

（1）社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）带薪休假：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等带薪休假。

（3）其他福利：甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施。

2.甲方应保障乙方享有符合国家规定的劳动条件，包括但不限于工作场所的卫生、通风、照明等。

六、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按照约定支付工资的，应向乙方支付工资总额的__________%作为赔偿。

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的，应依法补缴并支付相应的滞纳金。

2.乙方违约责任：

（1）擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

（2）泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、技能证书复印件（如有）；

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘方）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（应聘方）：

身份证号码：

住所地：

丙方（劳务派遣公司）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

鉴于甲方因经营需要，需招聘乙方从事饭店相关工作，丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、管理及派遣工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：__________

2.职责：乙方应在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）负责饭店的日常服务工作；

（2）协助解决顾客问题；

（3）完成甲方交办的其他工作。

二、合同期限

1.合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限届满，双方同意续签的，应提前__________日书面通知对方。

三、工作内容及工作时间

1.工作内容：乙方应在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作。

2.工作时间：乙方应遵守甲方规定的作息时间，不得迟到、早退、旷工。

四、劳动报酬及福利待遇

1.工资：乙方每月工资为人民币__________元，每月支付一次。

2.福利待遇：

（1）社会保险：丙方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）带薪休假：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等带薪休假。

（3）其他福利：丙方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

五、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及派遣工作。

2.丙方应确保乙方具备履行岗位职责所需的资格和能力。

3.丙方应按照国家规定和甲方要求，为乙方提供劳动保护和劳动条件。

六、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方应积极配合。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，奖惩标准由甲方制定。

七、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.甲方应提供乙方履行岗位职责所需的工作条件。

3.甲方应依法保障乙方的合法权益。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同规定，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

3.乙方在工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、技能证书复印件（如有）；

3.丙方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过劳务派遣，甲方可以降低招聘、培训和管理成本。

2.丙方作为专业的人力资源公司，可以提供更专业的招聘、培训和管理服务。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为招聘方，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量。

2.甲方可以灵活调整乙方的岗位职责，以适应饭店的经营需求。

3.甲方可以通过奖惩机制，激励乙方更好地履行职责，提升饭店的服务水平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（酒店管理方）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（酒店员工）：

身份证号码：

住所地：

丙方（人力资源公司）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

鉴于甲方需要招聘员工以维持酒店的正常运营，丙方作为人力资源公司，负责乙方的招聘、培训、派遣及管理，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：__________

2.职责：乙方应在甲方管理的酒店内，按照甲方的要求和丙方的安排，完成下列工作：

（1）提供优质的服务，确保顾客满意度；

（2）执行酒店的操作规程，保证工作安全；

（3）完成丙方和甲方交办的其他任务。

二、合同期限

1.合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限届满，乙方和丙方同意续签的，应提前__________日书面通知对方。

三、工作内容及工作时间

1.工作内容：乙方应按照酒店的工作安排，提供相应的服务。

2.工作时间：乙方应遵守酒店规定的作息时间，不得迟到、早退、旷工。

四、劳动报酬及福利待遇

1.工资：乙方每月工资为人民币__________元，每月支付一次。

2.福利待遇：

（1）社会保险：丙方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）带薪休假：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等带薪休假。

（3）其他福利：丙方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

五、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣及管理。

2.丙方应确保乙方具备履行岗位职责所需的资格和能力。

3.丙方应按照国家规定和甲方要求，为乙方提供劳动保护和劳动条件。

六、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作培训和指导。

2.乙方有权要求甲方和丙方保障其工作环境的健康和安全。

3.乙方有权要求按照合同约定及时获得工资和福利待遇。

七、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.甲方应提供乙方履行岗位职责所需的工作条件。

3.甲方应依法保障乙方的合法权益。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的__________%作为赔偿。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应依法补缴并支付相应的滞纳金。

3.甲方不得无故解除与乙方的劳动关系，否则应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、技能证书复印件（如有）；

3.