2024年度幼儿园托管区专业保洁人员聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼儿园托管区专业保洁人员聘用合同范本本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1托管区名称及地址1.2保洁人员姓名及身份证号1.3联系电话及通讯地址2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1保洁工作范围3.2日常保洁要求3.3定期保洁计划3.4其他工作职责4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3加班及调休规定5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4考勤及工资发放6.工作条件与保障6.1工作场所及设施6.2安全生产与劳动保护6.3健康检查与疾病预防7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.违约责任8.1保洁人员的违约责任8.2托管区的违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定事项10.1保密条款10.2不可抗力条款10.3合同附件11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效条件12.合同附件12.1保洁工作职责说明书12.2工作时间表12.3工资待遇明细表13.合同修订13.1合同修订程序13.2合同修订生效日期14.合同签署与备案14.1合同签署人14.2合同备案机构第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1托管区名称：幼儿园1.2托管区地址：市区路号1.3保洁人员姓名：1.4保洁人员身份证号：1101011990050500131.5保洁人员联系电话：138000000001.6保洁人员通讯地址：市区路号室2.聘用期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方协商一致，可续签同等期限的合同。3.工作内容与职责3.1保洁工作范围：负责幼儿园托管区的卫生清洁、消毒、垃圾处理等工作。3.2日常保洁要求：保持托管区地面、墙面、门窗、设施等的清洁卫生，定期进行消毒处理。3.3定期保洁计划：每月进行一次全面大扫除，每周进行一次常规保洁，每天进行日常清洁。3.4其他工作职责：负责保管保洁工具及清洁用品，协助处理突发事件。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：每日工作8小时，实行轮班制。4.2休息时间规定：每周休息一天，具体休息日由双方协商确定。4.3加班及调休规定：加班按照国家规定支付加班费，调休需提前向托管区提出申请，经批准后方可调休。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币3000元。5.2绩效奖金：根据保洁工作完成情况进行考核，每月可享受绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及公积金。5.4考勤及工资发放：每月底发放上月工资，考勤情况作为工资发放的依据。6.工作条件与保障6.1工作场所及设施：托管区提供必要的保洁工具及清洁用品，确保保洁工作的正常进行。6.2安全生产与劳动保护：托管区提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保保洁人员的人身安全。6.3健康检查与疾病预防：保洁人员每年进行一次健康检查，确保身体健康。7.合同解除与终止7.1合同解除条件：保洁人员违反合同约定，托管区有权解除合同；保洁人员提出解除合同，需提前一个月通知托管区。7.2合同终止条件：合同到期，双方无续签意愿；因不可抗力导致合同无法继续履行。7.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止前，双方应就有关事宜进行协商，达成一致后办理相关手续。8.违约责任8.1保洁人员的违约责任8.1.1未经批准擅自离职，导致工作无法正常进行，应赔偿托管区因招聘新员工而产生的合理费用。8.1.2违反保密条款，泄露托管区商业秘密，应承担相应的法律责任。8.1.3因个人原因造成工作场所安全事故，应承担相应责任。8.2托管区的违约责任8.2.1未按时足额支付工资，应支付违约金，并按同期银行贷款利率支付逾期利息。8.2.2未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。9.2争议解决机构：如双方未约定争议解决机构，则可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.其他约定事项10.1保密条款：保洁人员对本合同内容以及在工作中获取的托管区商业秘密负有保密义务，未经许可不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力条款：因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并协商解决合同后续事宜。10.3合同附件10.3.1保洁工作职责说明书10.3.2工作时间表10.3.3工资待遇明细表11.合同生效11.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效条件：合同经双方签字盖章后，自合同生效之日起对双方具有法律约束力。12.合同修订12.1合同修订程序：任何一方提出修订合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式修订合同。12.2合同修订生效日期：修订后的合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署与备案13.1合同签署人：托管区代表（签名）：_______；保洁人员代表（签名）：_______。13.2合同备案机构：合同一式两份，双方各执一份，报送当地劳动保障部门备案。14.合同附件14.1保洁工作职责说明书：详细列出保洁人员的具体工作职责和要求。14.2工作时间表：明确保洁人员的每日工作时间、休息日及加班安排。14.3工资待遇明细表：详细列出保洁人员的工资构成、发放时间和方式。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指中介方、监理方、评估方、咨询方或其他任何被甲乙双方一致认可的，为合同履行提供专业服务或协助的独立实体。15.2第三方介入方式：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.3第三方职责：15.3.1中介方：负责为甲乙双方提供信息交流平台，协助合同签订和履行过程中的沟通协调。15.3.2监理方：负责对合同履行过程进行监督，确保合同各项条款得到执行。15.3.3评估方：负责对合同履行效果进行评估，提供评估报告。15.3.4咨询方：负责就合同履行过程中的专业问题提供咨询意见。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其职责。15.4.2第三方有权根据其职责要求甲乙双方按照合同约定支付相应的费用。15.5第三方义务：15.5.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，独立、公正、客观地履行职责。15.5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方根据本合同有第三方介入时，应确保第三方介入不影响合同的正常履行。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够履行其职责。16.3甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见，并将相关协议作为合同附件。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，并不得超过合同总金额的10%。17.2第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失导致的损失。17.3第三方责任限额的计算方式为：实际损失金额×责任限额比例。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方为独立的合同关系，各自承担相应的权利和义务。18.2第三方与保洁人员的责任划分：第三方对保洁人员的责任仅限于其职责范围内，保洁人员的责任由甲乙双方承担。18.3第三方与托管区的责任划分：第三方对托管区的责任仅限于其职责范围内，托管区的责任由甲乙双方承担。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。19.2变更后的合同作为原合同的补充，与原合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。20.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三方可根据其职责参与争议解决过程。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保洁工作职责说明书详细列出保洁人员的具体工作职责和要求，包括但不限于工作内容、工作标准、工作时间等。说明书需由托管区提供，并经保洁人员确认无误。2.工作时间表明确保洁人员的每日工作时间、休息日及加班安排。时间表需由托管区制定，并经保洁人员确认。3.工资待遇明细表详细列出保洁人员的工资构成、发放时间和方式。明细表需由托管区提供，并经保洁人员确认。4.第三方协议明确第三方介入方式、职责、权利和义务。协议需由甲乙双方与第三方共同签订。5.合同修订协议记录合同修订的内容、生效日期等。协议需由甲乙双方共同签订。6.争议解决协议明确争议解决的方式和机构。协议需由甲乙双方共同签订。7.其他附件根据合同履行过程中可能产生的其他资料，如验收报告、评估报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.保洁人员违约行为及责任认定违约行为：未经批准擅自离职，导致工作无法正常进行。责任认定：赔偿托管区因招聘新员工而产生的合理费用。2.托管区违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付工资。责任认定：支付违约金，并按同期银行贷款利率支付逾期利息。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行第三方协议中的职责。责任认定：根据第三方协议中的责任限额，承担相应的赔偿责任。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反保密条款，泄露商业秘密。责任认定：承担相应的法律责任。示例说明：保洁人员在合同期内未经批准离职，导致托管区工作受到影响。托管区因招聘新员工而产生的合理费用为5000元，应赔偿5000元。托管区因故未能按时支付保洁人员工资，逾期利息为100元，托管区应支付违约金并支付逾期利息共计100元。全文完。2024年度幼儿园托管区专业保洁人员聘用合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.托管区概况2.1托管区位置2.2托管区面积2.3托管区设施3.聘用人员工作职责3.1工作内容3.2工作标准3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险及福利5.工作考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果应用6.休息休假6.1常规休息6.2法定节假日6.3事假6.4病假7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工资支付表11.3附件三：考核评价标准12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更内容13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后果14.其他约定事项14.1其他约定14.2合同解释14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：幼儿园甲方地址：市区街道号甲方法定代表人：联系电话：1.2乙方基本信息乙方名称：专业保洁服务公司乙方地址：市区街道号乙方法定代表人：联系电话：2.托管区概况2.1托管区位置托管区位于幼儿园内，具体位置为楼室。2.2托管区面积托管区总面积为平方米，包含活动室、休息室、洗手间等设施。2.3托管区设施托管区配备有床铺、桌椅、玩具、洗手间等基本设施，以满足幼儿日常生活需求。3.聘用人员工作职责3.1工作内容乙方派遣的保洁人员负责托管区的日常保洁工作，包括但不限于：清理地面、墙壁、门窗等；擦拭桌椅、玩具等；清洁洗手间、厨房等；定期进行消毒处理；保持托管区整洁、卫生。3.2工作标准保洁人员应按照甲方提供的保洁标准进行工作，确保托管区清洁、卫生、安全。3.3工作时间保洁人员每日工作时间为8小时，具体工作时间为：上班时间：:00:00下班时间：:00:004.工资待遇4.1基本工资保洁人员的基本工资为人民币元/月。4.2奖金制度乙方将根据保洁人员的表现，按照一定的比例给予奖金，奖金发放标准另行约定。4.3社会保险及福利乙方将为保洁人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.工作考核与评价5.1考核方式甲方将定期对保洁人员进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。5.2评价标准工作质量：地面、墙壁、门窗等清洁度；工作效率：完成工作任务的速度；工作态度：工作认真负责，遵守规章制度。5.3考核结果应用考核结果将作为保洁人员工资、奖金发放以及晋升的依据。6.保密条款6.1保密内容乙方在履行保洁服务过程中，将对甲方提供的相关信息进行保密，包括但不限于托管区设施、幼儿信息等。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。6.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的%，并赔偿乙方因此造成的损失。若甲方因故提前终止合同，未提前天通知乙方，应向乙方支付相当于天工资的赔偿金。8.2乙方违约责任若乙方未能按照合同约定提供合格的保洁服务，甲方有权要求乙方进行整改，并支付整改费用。若乙方因故提前终止合同，未提前天通知甲方，应向甲方支付违约金，违约金为合同剩余服务期工资的%。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构市仲裁委员会；市人民法院。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件合同终止条件包括：合同约定的服务期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；一方违约导致合同解除。10.3合同解除条件另一方严重违约；因不可抗力导致合同无法履行；经双方协商一致。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书附件一详细列明了保洁人员的工作职责、工作标准、考核评价标准等。11.2附件二：工资支付表附件二明确了保洁人员的工资构成、支付时间、支付方式等。11.3附件三：考核评价标准附件三详细规定了保洁人员的考核评价标准，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。12.合同变更12.1变更条件合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2变更程序变更程序如下：提出变更申请；双方协商；签订书面变更协议；协议生效。12.3变更内容变更内容应明确、具体，包括但不限于工作内容、工资待遇、服务期限等。13.合同解除13.1解除条件合同解除条件包括：合同约定的解除条件成就；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；一方违约导致合同解除。13.2解除程序合同解除程序如下：提出解除通知；收到解除通知的一方应在日内作出回应；若双方未就解除事宜达成一致，任何一方均可向人民法院提起诉讼。13.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余的服务、工资支付、违约责任等事宜。14.其他约定事项14.1其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2合同解释本合同如有歧义，应以有利于维护甲乙双方合法权益的原则进行解释。14.3合同附件清单本合同附件清单如下：附件一：工作职责说明书附件二：工资支付表附件三：考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为合同的履行提供中介服务、咨询、技术支持、保险保障或其他服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围中介服务：为甲方和乙方提供合同签订、履行的中介服务；咨询服务：为甲方和乙方提供与合同相关的专业咨询服务；技术支持：为乙方提供与保洁服务相关的技术支持和设备维护；保险保障：为甲方和乙方提供合同履行过程中的保险保障。15.3第三方介入的程序15.3.1介入申请任何一方有意引入第三方介入时，应提前天向对方提出书面申请，并说明第三方介入的具体事项和理由。15.3.2双方意见对方收到介入申请后，应在日内回复是否同意第三方介入，并说明理由。15.3.3第三方选择若双方同意第三方介入，应由双方共同选择合适的第三方，并签订相关合作协议。16.甲乙方与第三方的责任划分16.1甲方与第三方的责任划分第三方提供的服务质量、进度等不符合约定，甲方有权要求第三方承担责任；第三方在提供服务过程中造成甲方损失的，甲方有权要求第三方赔偿；第三方在提供服务过程中侵犯第三方合法权益的，甲方应予以协助解决。16.2乙方与第三方的责任划分第三方提供的服务质量、进度等不符合约定，乙方有权要求第三方承担责任；第三方在提供服务过程中造成乙方损失的，乙方有权要求第三方赔偿；第三方在提供服务过程中侵犯乙方合法权益的，乙方应予以协助解决。17.第三方的责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合作协议中明确。17.3责任限额的适用在第三方履行合同过程中，若发生损失，甲乙双方应根据责任限额要求第三方进行赔偿，超出责任限额的部分由甲乙双方自行承担。18.第三方介入的终止18.1终止条件合同履行完毕；双方协商一致终止第三方介入；第三方自身原因无法继续履行合同；甲方或乙方单方面解除合同。18.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商，并签订终止协议，明确双方的权利和义务。如无法达成一致，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。19.第三方介入的补充条款19.1第三方介入的保密条款第三方应遵守本合同的保密条款，对甲方和乙方提供的信息予以保密。19.2第三方介入的争议解决第三方介入产生的争议，应遵循本合同约定的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细描述保洁人员的具体工作职责，包括但不限于日常保洁、消毒处理、设备维护等。要求：工作职责说明书应具体、明确，便于保洁人员理解和执行。2.附件二：工资支付表列出保洁人员的工资构成，包括基本工资、奖金、福利等。要求：工资支付表应清晰展示工资组成，确保透明度。3.附件三：考核评价标准规定保洁人员的考核评价标准，包括工作质量、工作效率、工作态度等。要求：考核评价标准应客观、公正，便于评估保洁人员的工作表现。4.附件四：第三方合作协议明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用支付、责任划分等。要求：合作协议应详细、具体，确保双方权益。5.附件五：合同变更协议记录合同变更的具体内容，包括但不限于工作内容、工资待遇、服务期限等。要求：变更协议应与原合同具有同等法律效力。6.附件六：合同解除协议记录合同解除的原因、程序、双方权利义务等。要求：解除协议应明确双方在合同解除后的责任和后续事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未提前通知乙方提前终止合同；违反保密条款。乙方违约行为：未按合同约定提供合格的保洁服务；未提前通知甲方提前终止合同；违反保密条款。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的%。若甲方因故提前终止合同，未提前天通知乙方，应向乙方支付相当于天工资的赔偿金。若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任认定：若乙方未能按照合同约定提供合格的保洁服务，甲方有权要求乙方进行整改，并支付整改费用。若乙方因故提前终止合同，未提前天通知甲方，应向甲方支付违约金，违约金为合同剩余服务期工资的%。若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为示例说明：甲方违约示例：甲方未按合同约定在月日支付乙方工资，实际支付时间为月日，逾期天。乙方违约示例：乙方在月日至月日期间，未能按照合同约定提供合格的保洁服务，甲方经核实后要求乙方整改。全文完。2024年度幼儿园托管区专业保洁人员聘用合同范本2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方基本信息2.1托管区名称2.2保洁人员姓名2.3联系方式3.聘用期限3.1开始日期3.2结束日期4.工作内容和职责4.1工作内容4.2职责5.工作时间和地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资和福利6.1工资6.2福利7.工作条件和环境7.1工作条件7.2环境要求8.保密条款8.1保密内容8.2保密责任9.禁止行为9.1禁止行为9.2违反责任10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他条款13.1其他条款13.2其他条款14.合同生效和附件14.1合同生效条件14.2附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“托管区”指本合同约定的幼儿园托管服务区域。1.1.2“保洁人员”指被聘用为本合同约定托管区提供专业保洁服务的人员。1.1.3“工作内容”指本合同约定的保洁人员应完成的具体工作事项。1.1.4“职责”指保洁人员在工作中应遵守的规定和职责范围。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释，如有争议，以本合同的具体条款为准。2.合同双方基本信息2.1托管区名称：幼儿园托管区2.2保洁人员姓名：2.3联系方式：

联系电话：138xxxx56783.聘用期限3.1开始日期：2024年3月1日3.2结束日期：2024年12月31日4.工作内容和职责4.1工作内容

定期对托管区进行清扫、消毒、擦拭等保洁工作。

保持托管区内的环境卫生，包括地面、墙面、设施设备等。

及时清理垃圾，确保托管区内的垃圾容器清洁无异味。

对托管区内的公共区域进行巡查，发现损坏或安全隐患及时上报。4.2职责

严格遵守国家有关法律法规和托管区的规章制度。

认真执行工作计划，按时完成各项保洁任务。

保持个人卫生，穿着整洁的工作服。

配合托管区的管理，服从工作安排。5.工作时间和地点5.1工作时间

工作时间：每日7:00至19:00，具体班次由托管区安排。5.2工作地点

工作地点：幼儿园托管区6.工资和福利6.1工资

基本工资：人民币2000元/月。

加班费：按国家规定支付加班费。6.2福利

社会保险：按照国家规定为保洁人员缴纳社会保险。

休假：按照国家规定享受带薪休假。7.工作条件和环境7.1工作条件

托管区提供必要的保洁工具和设备。

保洁人员应定期接受相关技能培训。7.2环境要求

保洁人员在工作过程中应确保工作区域的安全和卫生。

保洁人员应遵守环境保护相关规定，减少对环境的影响。8.保密条款8.1保密内容

保洁人员知晓的托管区商业秘密、客户信息等敏感信息。8.2保密责任

保洁人员承诺在合同期间及合同终止后两年内，未经托管区书面同意，不得泄露任何保密信息。

如因保洁人员违反保密义务导致托管区遭受损失的，保洁人员应承担相应的法律责任。9.禁止行为9.1禁止行为

保洁人员不得在托管区内进行与工作无关的活动。

保洁人员不得在工作时间擅自离岗或接受其他工作。

保洁人员不得在工作过程中损害托管区的设施设备。9.2违反责任

保洁人员违反上述禁止行为，一经发现，托管区有权立即解除合同，并要求保洁人员赔偿由此造成的损失。10.合同解除和终止10.1合同解除条件

保洁人员严重违反合同规定，经警告无效。

托管区因特殊原因需终止托管区服务，提前一个月通知保洁人员。10.2合同终止条件

合同到期自然终止。

双方协商一致，决定解除或终止合同。11.违约责任11.1违约行为

保洁人员未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。

托管区未按时支付保洁人员工资。11.2违约责任

保洁人员未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，托管区有权要求保洁人员补正或赔偿损失。

托管区未按时支付保洁人员工资，保洁人员有权要求托管区支付欠款，并支付相应的滞纳金。12.争议解决12.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构

本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。13.其他条款13.1其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同生效和附件14.1合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。14.2附件

附件一：保洁人员工作计划

附件二：保洁人员培训记录第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定需求由甲方或乙方引入的，为合同履行提供协助或服务的个人、法人或其他组织。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保服务质量或实现合同履行中的特定目标。3.第三方选择与引入3.1甲方或乙方根据合同履行需要，有权选择合适的第三方进行介入。3.2第三方选择后，甲方或乙方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。4.第三方职责与权利4.1第三方应按照合作协议的约定，履行相应的职责，包括但不限于：

提供专业服务；

按时完成工作任务；

维护服务质量；

遵守国家法律法规和托管区的规章制度。

收取协议约定的服务费用；

要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；

对甲方或乙方的违约行为提出异议。5.第三方与其他方的划分5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为合作关系，三方之间应明确各自的权责界限。5.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。5.3第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方签订的合同约定。6.第三方责任限额6.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额根据合作协议的约定确定，一般包括但不限于：

因第三方原因导致的财产损失；

因第三方原因导致的合同履行延误；

因第三方原因导致的合同履行质量不达标。6.3第三方责任限额的具体金额由甲方或乙方与第三方在合作协议中约定。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对原合同内