2024年度书店寒假学生兼职销售合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度书店寒假学生兼职销售合同本合同目录一览第一条合同概述1.1合同签订双方1.2合同期限1.3兼职岗位第二条兼职人员条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3身体条件2.4其他要求第三条工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作班次第四条工作内容与职责4.1销售任务4.2客户服务4.3库存管理4.4其他职责第五条工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4奖金制度第六条工作纪律与要求6.1工作态度6.2考勤制度6.3保密条款6.4其他要求第七条安全与意外伤害7.1工作安全7.2意外伤害处理7.3保险保障第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序第九条违约责任9.1兼职人员违约责任9.2书店违约责任9.3违约责任承担方式第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用第十一条合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求11.3合同变更与补充第十二条合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资支付明细表12.3附件三：工作纪律与要求细则12.4附件四：保险合同12.5附件五：其他相关文件第十三条合同签订与签署13.1签订方式13.2签署程序13.3合同副本第十四条合同解释与适用14.1合同解释原则14.2合同适用范围14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同签订双方甲方（书店名称）：地址：联系电话：乙方（学生姓名）：学号：联系电话：1.2合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年2月28日止。1.3兼职岗位乙方担任甲方书店的销售兼职人员，具体岗位为：销售员。第二条兼职人员条件2.1年龄要求乙方须年满16周岁。2.2学历要求2.3身体条件乙方须身体健康，无传染性疾病，能适应正常工作。2.4其他要求第三条工作时间与地点3.1工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体班次由甲方安排。3.2工作地点甲方书店所在地址。3.3工作班次甲方将根据书店运营需求及乙方个人意愿，安排合适的班次。第四条工作内容与职责4.1销售任务乙方负责书店的销售工作，包括推荐商品、解答顾客疑问、处理销售纠纷等。4.2客户服务4.3库存管理乙方需协助进行商品库存管理，确保商品陈列整齐、数量准确。4.4其他职责乙方需遵守甲方书店的各项规章制度，完成甲方交办的其他工作。第五条工资与福利5.1工资标准乙方工资按月结算，每月工资为人民币元（具体数额由甲方根据乙方工作表现及书店规定确定）。5.2工资支付方式甲方于每月一个工作日将工资支付至乙方指定的银行账户。5.3福利待遇乙方在合同期间享受国家法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。5.4奖金制度甲方根据乙方工作表现及销售业绩，设立奖金制度，具体奖金标准由甲方另行制定。第六条工作纪律与要求6.1工作态度乙方需认真负责，积极主动地完成各项工作任务。6.2考勤制度乙方需按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况需提前向甲方请假。6.3保密条款乙方需保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。6.4其他要求乙方需遵守甲方书店的各项规章制度，不得违反国家法律法规。第七条安全与意外伤害7.1工作安全乙方在工作过程中需遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。7.2意外伤害处理如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应及时提供医疗救治，并根据实际情况承担相应责任。7.3保险保障甲方为乙方购买意外伤害保险，具体保险内容详见附件四。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意后可解除合同。8.1.3甲方因书店经营需要，经与乙方协商一致后可解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，合同自然终止。8.2.2乙方完成兼职工作后，合同终止。8.3解除与终止程序8.3.1甲方需提前天以书面形式通知乙方解除或终止合同。8.3.2乙方收到甲方通知后，应在天内办理相关手续。第九条违约责任9.1兼职人员违约责任9.1.1乙方未按时到岗或擅自离岗，甲方有权扣除相应工资。9.1.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求赔偿损失。9.2书店违约责任9.2.1甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金。9.2.2甲方未能提供安全的工作环境，应对乙方因工受伤承担相应责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后天内提交争议解决申请。10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。第十一条合同生效与备案11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同备案要求本合同自生效之日起，乙方应将合同复印件报送至所在学校备案。11.3合同变更与补充合同变更或补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十二条合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资支付明细表12.3附件三：工作纪律与要求细则12.4附件四：保险合同12.5附件五：其他相关文件第十三条合同签订与签署13.1签订方式本合同采用书面形式签订。13.2签署程序双方代表在本合同上签字盖章后，合同生效。13.3合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条合同解释与适用14.1合同解释原则本合同的解释以合同条款内容为准。14.2合同适用范围本合同适用于2024年度书店寒假学生兼职销售工作。14.3合同未尽事宜处理合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1定义本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的，为履行本合同目的而介入合同关系中的个人或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供方、保险代理方等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高服务质量或降低成本。第十六条第三方责任限额16.1责任范围第三方在介入本合同时，其责任范围限于其提供的具体服务或产品。16.2责任限额16.2.1第三方因其提供的服务或产品导致的任何损失，其责任限额为人民币万元。16.2.2第三方责任限额不包含因甲乙双方违约导致的损失。第十七条第三方权利与义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，以完成其介入合同关系中的职责。17.1.2第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照本合同约定，提供高质量的服务或产品。17.2.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。第十八条第三方介入的具体条款18.1第三方介入的合同第三方介入合同应与本合同具有同等法律效力，其条款应与本合同相协调。18.2第三方介入的生效第三方介入合同经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。第十九条第三方介入后的合同变更19.1变更程序19.1.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致。19.1.2变更后的合同条款应纳入原合同或作为附件。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分20.1.1第三方责任仅限于其提供的具体服务或产品。20.1.2甲乙双方对第三方提供的服务或产品导致的损失，应各自承担相应的责任。20.2权利划分20.2.1第三方享有根据本合同约定的权利。20.2.2甲乙双方对第三方提供的服务或产品享有相应的权利。第二十一条第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入合同产生的争议，应按照本合同第十条“争议解决”的相关规定处理。21.2争议解决程序21.2.1第三方介入合同争议的解决程序，参照本合同第十一条“争议解决程序”的规定。第二十二条第三方介入合同的终止22.1终止条件22.1.1第三方介入合同到期或完成预定目标。22.1.2第三方介入合同因不可抗力等原因无法履行。22.2终止程序22.2.1第三方介入合同终止，需经甲乙双方及第三方协商一致。22.2.2第三方介入合同终止后，应办理相关手续，包括但不限于费用结算、服务或产品交接等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明乙方在书店兼职期间的各项职责，包括销售、客户服务、库存管理等。说明：工作职责说明书应作为乙方履行合同的重要依据，乙方应仔细阅读并遵守。2.附件二：工资支付明细表要求：包括工资计算方式、支付时间、支付金额等详细信息。说明：工资支付明细表用于记录乙方每月工资的支付情况，确保乙方权益。3.附件三：工作纪律与要求细则要求：详细列明乙方在工作中的行为规范，包括考勤、保密、安全等。说明：工作纪律与要求细则是乙方履行合同的基本要求，乙方应严格遵守。4.附件四：保险合同要求：包括保险类型、保险金额、保险期限等详细信息。说明：保险合同用于保障乙方在工作期间的意外伤害风险，乙方应仔细阅读。5.附件五：其他相关文件要求：包括但不限于甲方书店规章制度、乙方培训资料等。说明：其他相关文件用于补充本合同内容，乙方应妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1违约行为：乙方未按时到岗或擅自离岗。责任认定：甲方有权扣除相应工资，并视情况给予警告或解除合同。示例：乙方连续三次迟到，甲方扣除三天工资，给予警告。1.2违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方需承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露了甲方的新产品信息，甲方要求乙方赔偿损失。2.甲方违约行为及责任认定2.1违约行为：甲方未按时支付工资。责任认定：甲方需向乙方支付违约金，并承担相应法律责任。示例：甲方未按时支付工资，需向乙方支付一个月工资的违约金。2.2违约行为：甲方未能提供安全的工作环境。责任认定：甲方需承担乙方因工受伤的医疗费用及相应法律责任。示例：乙方在工作中受伤，甲方需承担医疗费用及赔偿金。全文完。2024年度书店寒假学生兼职销售合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1书店名称及地址1.2学生姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式1.3学生就读学校、专业及班级2.兼职销售岗位及职责2.1兼职销售岗位名称2.2岗位职责描述2.3工作时间及班次安排3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险及公积金4.工作内容4.1产品陈列与整理4.2收银及顾客服务4.3销售活动协助4.4店面环境卫生及安全管理5.工作培训及考核5.1培训内容5.2考核方式及标准5.3考核结果及处理6.工作纪律及规章制度6.1工作纪律6.2违纪处罚措施6.3纪律教育及培训7.工作休假7.1法定节假日安排7.2事假、病假及年假7.3假期工资待遇8.工作交接8.1工作交接流程8.2交接责任及要求8.3交接过程中出现问题的处理9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止后的工资结算10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解释14.合同签订14.1签订日期14.2双方签字盖章14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1书店名称：书店1.2书店地址：省市区街道号1.3学生姓名：1.4学生性别：男1.5学生年龄：20岁1.6学生身份证号码：56199901011.7学生联系方式：138xxxx56781.8学生就读学校：大学1.9学生专业：汉语言文学1.10学生班级：2019级汉语言文学1班2.兼职销售岗位及职责2.1兼职销售岗位名称：寒假兼职销售员2.2岗位职责描述：2.2.1负责书店内销售区产品的陈列和整理，确保产品摆放整齐、美观。2.2.2负责顾客接待，提供优质的售前、售中、售后服务。2.2.3协助书店举办各类促销活动，提高销售业绩。2.2.4负责销售数据的记录和上报，确保数据准确无误。3.工作时间及班次安排3.1工作时间：每天8小时，每周工作5天。3.2班次安排：实行轮班制，具体班次根据书店实际情况安排。3.工资待遇3.1基本工资：人民币20元/小时。3.2绩效奖金：根据销售业绩及顾客满意度评定，最高可达基本工资的30%。3.3社会保险及公积金：书店为兼职员工缴纳相应的社会保险及公积金。4.工作内容4.1产品陈列与整理：负责每天早上到店后对销售区产品进行陈列和整理，确保产品整齐、美观，方便顾客选购。4.2收银及顾客服务：负责顾客的收银工作，提供热情、周到的服务，解答顾客疑问，维护书店良好形象。4.3销售活动协助：参与书店组织的各类促销活动，协助活动策划和执行，提高销售业绩。4.4店面环境卫生及安全管理：保持书店环境卫生，遵守安全管理规定，确保顾客及员工安全。5.工作培训及考核5.1培训内容：书店产品知识、销售技巧、服务规范等。5.2考核方式及标准：根据工作表现、销售业绩、顾客满意度等指标进行考核。5.3考核结果及处理：考核结果作为工资发放及晋升的重要依据。6.工作纪律及规章制度6.1工作纪律：遵守书店各项规章制度，服从管理，团结协作。6.2违纪处罚措施：对于违反工作纪律的员工，书店将根据情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。6.3纪律教育及培训：书店定期对员工进行纪律教育及培训，提高员工综合素质。7.工作休假7.1法定节假日安排：按照国家法定节假日安排休息，具体放假时间由书店根据实际情况确定。7.2事假、病假及年假：根据国家相关规定执行，事假、病假需提前向书店提出申请，并经批准后方可休假。7.3假期工资待遇：事假、病假期间按照国家规定支付病假工资；年假期间按照国家规定支付年假工资。8.工作交接8.1工作交接流程：8.1.1交接前，员工需提前通知书店，安排好交接时间。8.1.2交接时，由书店指定负责人进行监督，确保交接内容完整、准确。8.1.3交接内容包括销售数据、现金管理、顾客信息、商品库存等。8.2交接责任及要求：8.2.1交接双方需认真核对交接内容，确保无误。8.2.2交接过程中出现的问题，由交接双方共同协商解决。8.3交接过程中出现问题的处理：8.3.1如出现商品损耗、现金短款等问题，由上一任员工负责解释说明。8.3.2如无法确定责任，由书店根据实际情况进行处理。9.合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1学生因故无法继续履行合同，需提前书面通知书店。9.1.2书店因经营需要或学生严重违纪，有权解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1学生完成寒假兼职期限，合同自然终止。9.2.2书店与学生协商一致，终止合同。9.3合同解除及终止后的工资结算：9.3.1学生提前解除合同，需支付违约金，违约金为剩余工作日工资的50%。9.3.2书店提前解除合同，需按合同约定支付学生剩余工作日工资。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1书店的商业秘密，包括但不限于产品信息、销售策略、顾客信息等。10.1.2学生在兼职期间获取的与书店相关的非公开信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违约责任：10.3.1学生违反保密义务，泄露书店保密信息，需承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：11.2.1双方应在争议发生后30日内提交书面争议报告。11.2.2书店应在收到争议报告后15日内给予书面答复。11.3争议解决地点：11.3.1争议解决地点为合同签订地。12.合同生效及变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后，合同即生效。12.2合同变更程序：12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除条件：12.3.1合同签订后，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。13.其他约定13.1不可抗力：13.1.1不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于工作职责说明书、薪酬福利表等。13.3合同解释：13.3.1本合同条款如存在歧义，以书面解释为准。14.合同签订14.1签订日期：2024年1月10日14.2双方签字盖章：14.2.1学生签字：14.2.2书店盖章：14.3合同份数及保管：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3.2双方需妥善保管合同，如有遗失，自行负责。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，为协助合同履行，由甲乙双方共同指定的或甲乙任何一方指定的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询公司、法律顾问、审计机构等。15.2第三方的责任限额：15.2.1第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。15.2.2第三方的责任限额包括但不限于因第三方责任导致的合同违约、损害赔偿等。15.2.3第三方的责任限额应在合同附件中详细列明。15.3第三方的责权利：15.3.1责任：第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责，并承担相应的责任。15.3.2权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务权益。15.3.3利益：第三方有权享受因合同履行而产生的利益。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方的划分：15.4.1.1第三方对甲方负责，甲方对第三方的行为有监督和管理的权利。15.4.1.2甲方有权要求第三方提供必要的工作报告和成果。15.4.2第三方与乙方的划分：15.4.2.1第三方对乙方负责，乙方对第三方的行为有监督和管理的权利。15.4.2.2乙方有权要求第三方提供必要的工作报告和成果。15.4.3第三方与合同其他相关方的划分：15.4.3.1第三方对合同其他相关方（如顾客、供应商等）不承担直接责任。15.4.3.2合同其他相关方对第三方的行为有提出意见和投诉的权利。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的条件：16.1.1甲乙双方根据合同需要，经协商一致，决定引入第三方。16.1.2第三方具备完成合同任务的能力和条件。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方共同确定第三方，并签订合作协议。16.2.2第三方与甲乙双方签订合同，明确各自的责权利。16.2.3第三方按照合同约定，履行相关职责。16.3第三方介入的变更：16.3.1如第三方无法履行合同职责，甲乙双方可协商更换第三方。16.3.2变更第三方需按照原程序进行，并签订新的合作协议。17.第三方介入的监督和管理17.1甲乙双方对第三方的工作进行监督和管理，确保其按照合同约定履行职责。17.2第三方应定期向甲乙双方提交工作报告，汇报工作进展和成果。17.3甲乙双方有权对第三方的行为进行审查，并提出改进意见。18.第三方介入的风险承担18.1第三方的责任限额为合同约定的金额，超出部分由甲乙双方各自承担。18.2如第三方因自身原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。19.2协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明兼职销售员的工作职责、工作流程和考核标准。2.薪酬福利表列明兼职销售员的工资结构、加班费计算方法、奖金发放条件等。3.第三方合作协议明确第三方介入的具体条款，包括工作内容、责任限额、报酬等。4.工作交接清单列出工作交接时需要核对的项目，包括商品库存、销售数据、现金等。5.保密协议明确保密内容和期限，以及违约责任。6.争议解决流程图以图表形式展示争议解决的具体步骤和程序。7.不可抗力事件清单列出可能影响合同履行的不可抗力事件，如自然灾害、政府行为等。8.合同变更记录记录合同签订后发生的任何变更，包括变更内容、变更日期等。9.第三方工作汇报第三方定期提交的工作进展报告和成果展示。10.违约行为记录记录合同履行过程中发生的违约行为，包括处理结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1学生未按照规定时间上班或请假未提前通知书店。1.2学生工作期间出现重大失误，导致书店经济损失。1.3学生泄露书店商业秘密。1.4第三方未按照合同约定履行职责。1.5甲方或乙方未按时支付工资或违反保密协议。2.责任认定标准：2.1学生未按时上班或请假未提前通知，每次扣除当日工资的50%。2.2学生工作失误导致书店经济损失，根据损失金额进行赔偿。2.3学生泄露书店商业秘密，一次性赔偿书店损失金额的3倍。2.4第三方未履行职责，由甲乙双方根据实际情况协商赔偿。2.5甲方或乙方未按时支付工资，每逾期一天，支付未付款项的1%作为滞纳金。2.6甲方或乙方违反保密协议，一次性赔偿对方损失金额的2倍。示例说明：1.学生因故未能按时上班，未提前通知书店，根据合同规定，扣除当日工资的50%。2.学生在工作过程中因操作失误，导致书店损失1000元，需赔偿书店1000元。3.学生泄露书店客户信息，导致书店损失5000元，需赔偿书店15000元。4.第三方咨询公司未能按时完成市场调研报告，导致书店损失2000元，咨询公司需赔偿书店2000元。5.甲方书店未按时支付学生赵六工资，根据合同规定，支付赵六工资的1%作为滞纳金。全文完。2024年度书店寒假学生兼职销售合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方（书店名称）1.2乙方（学生姓名）1.3乙方联系方式第二条兼职工作内容2.1工作岗位2.2工作时间2.3工作地点第三条工作职责3.1销售工作3.2客户服务3.3店内维护第四条工作待遇4.1工资标准4.2工资发放时间4.3社会保险及福利第五条工作时间与请假5.1工作时间安排5.2请假规定5.3请假手续第六条工作考核与评价6.1考核标准6.2考核时间6.3评价结果与应用第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点第十条合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序第十一条其他约定事项11.1合同附件11.2通知方式11.3合同解除后的处理第十二条合同签订与生效日期第十三条合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管第十四条合同附件14.1附件一：工资明细表14.2附件二：工作考核表14.3附件三：请假申请表第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（书店名称）：北京市朝阳区书店1.2乙方（学生姓名）：第二条兼职工作内容2.1工作岗位：书店销售员2.2工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共40小时/周2.3工作地点：北京市朝阳区书店第三条工作职责3.1销售工作：负责书店商品的推荐、销售及售后服务3.2客户服务：提供热情、周到的客户服务，解答顾客疑问3.3店内维护：保持店内卫生，维护店内秩序第四条工作待遇4.1工资标准：每月工资1500元，按月结算4.2工资发放时间：每月一个工作日发放4.3社会保险及福利：乙方在兼职期间，甲方负责为其购买意外伤害保险，不提供社会保险及福利第五条工作时间与请假5.1工作时间安排：根据书店实际情况及乙方意愿进行调整5.2请假规定：乙方需提前一天向甲方提出请假申请，经批准后方可请假5.3请假手续：乙方需提交书面请假申请，经甲方签字确认后生效第六条工作考核与评价6.1考核标准：依据销售业绩、客户满意度、工作态度等方面进行综合考核6.2考核时间：每季度末进行一次考核6.3评价结果与应用：考核结果作为乙方工作表现的依据，对考核优秀者给予奖励，对考核不合格者进行培训或调整岗位第七条保密条款7.1保密内容：涉及书店经营、管理、客户信息等方面的内容7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年7.3违约责任：如乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1乙方提出解除合同，需提前一个月以书面形式通知甲方；8.1.2甲方因书店经营需要，可提前一个月通知乙方解除合同；8.1.3乙方严重违反工作职责，经教育无效，甲方有权解除合同；8.1.4乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前通知甲方并办理相关手续；8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满，双方无续约意愿；8.2.2乙方完成工作内容，达到合同约定的目标；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行；8.3解除或终止程序：8.3.1双方应友好协商解除或终止合同；8.3.2合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，并办理离职手续；8.3.3甲方应在合同解除或终止后一个月内结清乙方工资及各项费用。第九条违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按时支付工资，应按每日万分之五支付违约金；9.1.2甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，应承担相应责任；9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按时履行工作职责，应承担相应的违约责任；9.2.2乙方违反保密条款，应赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定事项11.1合同附件：本合同附件包括但不限于工资明细表、工作考核表、请假申请表等；11.2通知方式：双方通知应以书面形式进行，送达至对方指定的地址或电子邮箱；11.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余工作及费用。第十二条合同签订与生效日期12.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同签订日期：2024年1月15日。第十三条合同份数与保管13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；13.2双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和有效性。第十四条合同附件14.1附件一：工资明细表14.2附件二：工作考核表14.3附件三：请假申请表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指与甲乙双方签订有关本合同内容的协议或合同，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供者等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议；2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或实现合同目的。第三条第三方责任3.1第三方在本合同中的责任限于其提供的服务或协助范围内，不承担超出其职责范围的任何责任；3.2第三方的责任不因甲乙双方的违约行为而免除。第四条第三方权利4.1第三方有权根据其提供的协议或合同，收取相应的服务费用；4.2第三方有权要求甲乙双方按照约定履行合同义务，并有权对甲乙双方的违约行为提出异议。第五条第三方介入程序5.1甲乙双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；5.2第三方介入后，应按照协议约定，协助甲乙双方履行合同。第六条第三方责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，但不得超过第三方实际收取的服务费用；6.2第三方责任限额不包括因甲乙双方违约行为导致的损失。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在书面协议中约定；7.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同。第八条第三方介入的保密8.1第三方应遵守保密义务，对甲乙双方的商业秘密和合同内容予以保