单位派遣合同范例

单位派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（单位）名称：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

乙方（派遣员工）姓名：________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲方因工作需要，决定将乙方派遣至以下项目或岗位工作，双方经友好协商，特订立本派遣合同，以资共同遵守。

一、派遣目的及岗位

1.1本合同派遣乙方至甲方下属的____________________项目或岗位工作。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作制度、规章制度和岗位要求。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________年。

2.2合同期满前，甲方应提前____________________天向乙方发出续签或终止合同的通知。

三、工作内容及职责

3.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求完成以下工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

3.2乙方应履行以下职责：

（1）遵守国家法律法规及甲方规章制度；

（2）认真履行岗位职责，确保工作质量；

（3）爱护甲方财产，不得擅自使用或损坏；

（4）服从甲方管理，积极参加甲方组织的各项活动。

四、工资待遇

4.1甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付工资，具体工资标准为____________________元/月。

4.2乙方工资的支付方式为____________________，支付时间为____________________。

五、社会保险及福利

5.1甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方根据实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营不善，导致项目或岗位被撤销；

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或社会保险；

（2）甲方未按照合同约定提供工作条件或福利待遇；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁委员会的裁决为最终裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（单位）名称：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

乙方（派遣员工）姓名：________________

身份证号码：_________________________

第三方主体名称：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲方因工作需要，决定将乙方派遣至第三方主体处工作，并委托第三方主体对乙方进行管理，同时为确保甲方的权益得到充分保障，经甲乙双方及第三方主体友好协商，特订立本派遣合同，以资共同遵守。

一、派遣目的及岗位

1.1本合同派遣乙方至第三方主体处工作，具体岗位为____________________。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作制度、规章制度和岗位要求。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________年。

2.2合同期满前，甲方应提前____________________天向乙方及第三方主体发出续签或终止合同的通知。

三、工作内容及职责

3.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求完成以下工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

3.2乙方应履行以下职责：

（1）遵守国家法律法规及甲方规章制度；

（2）认真履行岗位职责，确保工作质量；

（3）爱护甲方财产，不得擅自使用或损坏；

（4）服从甲方管理，积极参加甲方组织的各项活动。

四、工资待遇

4.1甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付工资，具体工资标准为____________________元/月。

4.2甲方应将乙方工资支付给第三方主体，由第三方主体代为发放。

4.3乙方工资的支付方式为____________________，支付时间为____________________。

五、社会保险及福利

5.1甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方根据实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

5.3第三方主体应协助甲方办理乙方社会保险及福利待遇的相关手续。

六、第三方主体责任

6.1第三方主体应对乙方进行有效管理，确保乙方在甲方工作期间遵守甲方规章制度和岗位要求。

6.2第三方主体应配合甲方对乙方进行考核和评价，并及时向甲方反馈乙方工作情况。

6.3第三方主体应承担乙方在工作期间因违反甲方规章制度而产生的全部责任。

七、甲方的权益及权利

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.2甲方有权要求第三方主体对乙方进行培训、调整工作岗位或解除合同。

7.3甲方有权在乙方工作期间，对乙方进行调岗、降薪或解除合同，但应提前____________________天通知乙方及第三方主体。

7.4甲方有权要求乙方在工作期间不得兼职或从事与甲方业务相冲突的活动。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）违反国家法律法规及甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密或客户信息；

（3）擅自离岗、旷工或严重违反劳动纪律；

（4）给甲方造成重大经济损失。

8.2乙方在工作期间，未经甲方同意，不得与第三方签订任何协议或合作，否则甲方有权解除本合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁委员会的裁决为最终裁决，对双方具有法律约束力。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营不善，导致项目或岗位被撤销；

10.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或社会保险；

（2）甲方未按照合同约定提供工作条件或福利待遇；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方权益主导的意义和目的：

甲方作为派遣合同的发起方，通过委托第三方主体对乙方进行管理，可以确保乙方在工作期间遵守甲方规章制度，降低甲方的人力资源管理成本，同时保障甲方的合法权益。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，有利于规范乙方的工作行为，提高工作效率，降低甲方与乙方之间的纠纷风险，同时第三方主体在管理过程中，可以对甲方的工作流程和制度进行优化，提升甲方整体管理水平。

本合同在保障甲方权益的前提下，明确了第三方主体的责任和义务，同时增加了乙方的违约及限制条款，确保了甲乙双方及第三方主体在派遣过程中的合法权益。通过本合同的签订，有利于甲方在人力资源管理方面实现优化，提高整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）姓名：________________

身份证号码：_________________________

第三方主体名称：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲方因业务扩张，需将乙方派遣至第三方主体处工作，乙方希望在其权益得到充分保障的前提下，与甲方及第三方主体签订本派遣合同。经甲乙双方及第三方主体友好协商，特订立本派遣合同，以资共同遵守。

一、派遣目的及岗位

1.1本合同派遣乙方至第三方主体处工作，具体岗位为____________________。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作制度、规章制度和岗位要求。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________年。

2.2合同期满前，甲方应提前____________________天向乙方及第三方主体发出续签或终止合同的通知。

三、工作内容及职责

3.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求完成以下工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

3.2乙方应履行以下职责：

（1）遵守国家法律法规及甲方规章制度；

（2）认真履行岗位职责，确保工作质量；

（3）爱护甲方财产，不得擅自使用或损坏；

（4）服从甲方管理，积极参加甲方组织的各项活动。

四、工资待遇

4.1甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付工资，具体工资标准为____________________元/月。

4.2甲方应将乙方工资支付给第三方主体，由第三方主体代为发放。

4.3乙方工资的支付方式为____________________，支付时间为____________________。

五、社会保险及福利

5.1甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方根据实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

5.3第三方主体应协助甲方办理乙方社会保险及福利待遇的相关手续。

六、第三方主体责任

6.1第三方主体应对乙方进行有效管理，确保乙方在甲方工作期间遵守甲方规章制度和岗位要求。

6.2第三方主体应配合甲方对乙方进行考核和评价，并及时向甲方反馈乙方工作情况。

六、乙方的权益及权利

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险。

6.2乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作条件和工作环境。

6.3乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

6.4乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除合同，并提前通知甲方。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按照合同约定支付工资或社会保险；

（2）未提供符合岗位要求的工作条件和工作环境；

（3）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

7.2甲方不得因乙方派遣至