2024年度高校博士教师职位聘用合同规范样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校博士教师职位聘用合同规范样本本合同目录一览1.1合同概述1.2合同适用范围1.3合同有效期1.4合同签订双方1.5聘用岗位及职责1.6聘用条件1.7薪酬待遇1.8工作时间及休息休假1.9工作地点1.10社会保险及福利1.11合同解除与终止1.12违约责任1.13争议解决1.14合同附件1.15其他第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1本合同旨在规范2024年度高校博士教师职位的聘用关系，明确双方的权利和义务。1.2本合同适用于所有在本校应聘博士教师职位的人员。1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。第二条合同适用范围2.1本合同适用于所有在本校工作的博士教师。2.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及学校相关规定执行。第三条合同有效期3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2027年12月31日止。3.2合同期满前，如双方同意续签，可另行签订续聘合同。第四条合同签订双方4.1聘用方：[学校全称]4.2被聘用方：[博士教师姓名]第五条聘用岗位及职责5.1被聘用方同意在[学院/系/部门]担任[具体岗位名称]。5.2被聘用方应遵守学校各项规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。5.3被聘用方应积极参加学校组织的各项活动，提升自身综合素质。第六条聘用条件6.1被聘用方须具有博士学位，并符合学校招聘岗位的要求。6.3被聘用方须具备较强的教学、科研和学术能力。第七条薪酬待遇7.1被聘用方月基本工资为人民币[具体数额]。7.2被聘用方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。7.3被聘用方在完成教学、科研等任务的前提下，可享受学校规定的各类补贴和奖励。7.4被聘用方在合同期内，如发生工资调整，按学校相关规定执行。第八条工作时间及休息休假8.1被聘用方实行每周五天工作制，每天工作8小时。8.2被聘用方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假。8.3被聘用方在完成教学、科研任务的情况下，可根据学校安排，享受调休。第九条工作地点9.1被聘用方的工作地点为[具体地点]。9.2如因工作需要，被聘用方可能被安排至学校其他地点工作。第十条社会保险及福利10.1被聘用方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2学校按国家规定为被聘用方缴纳社会保险费。10.3学校根据国家政策和学校规定为被聘用方提供福利待遇，包括住房补贴、交通补贴等。第十一条合同解除与终止11.1合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的聘用合同。11.2有下列情形之一的，合同解除：1.1被聘用方提出解除合同，并提前一个月向学校提出书面申请；1.2学校因被聘用方严重违反学校规章制度，经教育无效，决定解除合同；1.3被聘用方因健康原因不能胜任工作，经学校认定，解除合同；1.4学校因业务调整，需要裁减人员，经协商一致，解除合同；1.5合同约定的其他解除情形。11.3合同解除或终止后，双方应按国家规定办理相关手续。第十二条违约责任12.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。12.3违约方如有违法行为，应承担相应的法律责任。第十三条争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。13.2协商不成的，可以向学校劳动争议调解委员会申请调解。13.3调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条合同附件1.1被聘用方的个人简历；2.1学校对被聘用方的考核评价；3.1被聘用方的工资清单；4.1被聘用方的社会保险缴纳清单。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中，第三方指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并引入，为合同履行提供协助、中介或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方不包括合同签订双方及其法定代表人、雇员或代理人。第二条第三方介入的必要性及程序2.1第三方介入的必要性：2.1.1提高合同履行的效率；2.1.2降低合同履行的风险；2.1.3实现合同目标的最佳途径。2.2第三方介入的程序：2.2.1双方协商一致，明确第三方介入的必要性；2.2.2双方共同选定第三方，并签订《第三方合作协议》；2.2.3第三方在《第三方合作协议》中明确其权利、义务及责任；2.2.4双方与第三方共同签订《合同补充协议》，明确第三方在主合同中的地位及责任。第三条第三方的权利与义务3.1第三方的权利：3.1.1按照合同约定和《第三方合作协议》履行相关职责；3.1.2在合同履行过程中，享有相应的报酬；3.1.3对合同履行过程中出现的问题提出意见和建议。3.2第三方的义务：3.2.1严格遵守国家法律法规和合同约定；3.2.2保守合同履行过程中的商业秘密；3.2.3按时、保质完成合同约定的任务；3.2.4对因自身原因导致合同履行受阻承担相应责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方作为独立法人、非法人组织或个人，其权利、义务独立于甲方；4.1.2第三方在履行合同过程中，应接受甲方的监督和管理。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方作为独立法人、非法人组织或个人，其权利、义务独立于乙方；4.2.2第三方在履行合同过程中，应接受乙方的监督和管理。第五条第三方责任限额5.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额：5.2.1第三方责任限额为[具体金额]；5.2.2超过责任限额的部分，由甲方和乙方按照合同约定承担。第六条第三方变更及退出6.1第三方在合同履行过程中，如需变更或退出，应提前[具体天数]书面通知甲乙双方，并经双方同意。6.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新签订《合同补充协议》，明确新的第三方在主合同中的地位及责任。第七条第三方介入的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和《合同补充协议》的规定，共同履行合同。7.2第三方介入期间，如发生合同履行问题，甲乙双方应与第三方共同协商解决。协商不成的，按照本合同第十三条的规定处理。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。8.2协商不成的，可以向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《个人简历》：详细记录被聘用方的教育背景、工作经历、科研成果、获奖情况等。2.《学校对被聘用方的考核评价》：包括被聘用方在校期间的学术水平、教学能力、师德表现、科研成果等方面的评价。3.《工资清单》：详细记录被聘用方在合同期间的工资构成、发放时间、发放方式等。4.《社会保险缴纳清单》：记录被聘用方在合同期间的社会保险缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等。5.《第三方合作协议》：明确第三方介入合同履行的权利、义务及责任。6.《合同补充协议》：在第三方介入时，与第三方签订的补充协议，明确第三方在主合同中的地位及责任。7.《合同解除协议》：在合同解除或终止时，双方签订的协议，明确解除或终止的原因、责任及后续事宜。8.《争议解决协议》：在发生争议时，双方为解决争议而签订的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按合同约定履行岗位职责；1.2被聘用方违反学校规章制度，造成不良影响；1.3被聘用方泄露学校商业秘密；1.4第三方未按合同约定履行职责，造成合同履行受阻；1.5甲乙双方未按合同约定履行合同。2.责任认定标准：2.1违约方应根据违约行为的严重程度、对合同履行的影响等因素，承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于：2.1.1赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；2.1.2支付违约金；2.1.3恢复原状；2.1.4承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：3.1被聘用方未按合同约定履行岗位职责，导致教学质量下降，造成学校声誉受损。违约方应赔偿学校因此遭受的损失，并支付违约金。3.2第三方在合同履行过程中，未按合同约定提供服务，导致项目进度延误。违约方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并支付违约金。3.3甲乙双方未按合同约定履行合同，导致合同无法履行。违约方应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任。全文完。2024年度高校博士教师职位聘用合同规范样本1本合同目录一览1.合同签订的基本条件1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的时间1.3合同签订的地点2.博士教师的基本条件2.1学历、学位要求2.2专业背景要求2.3工作经验和技能要求3.聘用形式和期限3.1聘用形式3.2聘用期限4.职位职责和工作内容4.1职位职责概述4.2具体工作内容5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金和补贴5.3住房公积金5.4其他福利待遇6.工作时间和休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假规定7.职业培训和继续教育7.1职业培训7.2继续教育8.职业健康和安全8.1职业健康检查8.2安全生产培训8.3应急预案9.合同解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3合同解除和终止的程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效和修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：培训计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订的基本条件1.1合同双方的基本信息1.1.1聘用方：学校名称、地址、法定代表人或负责人姓名及职务1.1.2被聘用方：姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、学位、专业1.2合同签订的时间1.2.1合同签订日期：2004年1月1日1.3合同签订的地点1.3.1合同签订地点：学校人事部门办公室2.博士教师的基本条件2.1学历、学位要求2.1.1被聘用方须具有博士学位2.1.2学位证书须由教育部认可的国内外高校颁发2.2专业背景要求2.2.1被聘用方专业须与所聘职位要求相符2.2.2须具有相关领域的研究成果或实践经验2.3工作经验和技能要求2.3.1被聘用方须具备至少3年相关领域的工作经验3.聘用形式和期限3.1聘用形式3.1.1本合同为全日制劳动合同3.1.2聘用形式为定期合同3.2聘用期限3.2.1合同期限为3年3.2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同4.职位职责和工作内容4.1职位职责概述4.1.1被聘用方担任高校博士教师，负责教学、科研和管理工作4.2具体工作内容4.2.1承担本科及研究生课程的教学工作4.2.2参与科研项目的研究和指导工作4.2.3参与学校的教学改革和学科建设4.2.4参与学校的管理工作5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资按照学校规定执行5.2奖金和补贴5.2.1根据被聘用方的教学、科研和工作表现，发放相应奖金和补贴5.3住房公积金5.3.1按照国家和地方相关政策，为被聘用方缴纳住房公积金5.4其他福利待遇5.4.1享有国家规定的法定节假日、年休假、产假等休假待遇5.4.2享有学校提供的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇6.工作时间和休息休假6.1工作时间安排6.1.1工作时间为每周40小时，具体安排由学校根据教学计划和工作需要制定6.1.2工作时间包括授课、科研、管理等工作6.2休息休假规定6.2.1被聘用方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假等休假待遇6.2.2学校可根据工作需要安排调休，调休时间不得超过规定工作时间7.职业培训和继续教育7.1职业培训7.1.1学校将为被聘用方提供必要的职业培训，以提高其教学、科研和管理能力7.2继续教育7.2.1被聘用方应积极参加学校组织的各类继续教育活动，不断提升自身素质8.职业健康和安全8.1职业健康检查8.1.1学校将按照国家相关规定，为被聘用方提供定期职业健康检查8.1.2被聘用方应按时参加职业健康检查，并妥善保管健康检查结果8.2安全生产培训8.2.1学校将组织被聘用方参加必要的安全生产培训，提高安全意识8.2.2被聘用方应认真学习安全生产知识，遵守学校安全规定8.3应急预案8.3.1学校将制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地处置8.3.2被聘用方应熟悉应急预案内容，并在紧急情况下配合学校进行处置9.合同解除和终止9.1合同解除的条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同9.1.2被聘用方因严重违纪、违法行为被学校开除9.1.3被聘用方因健康原因无法履行合同9.2合同终止的条件9.2.1合同期限届满，且双方未续签9.2.2学校因故终止聘用，如学校合并、撤销等9.3合同解除和终止的程序9.3.1合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方9.3.2合同解除或终止后，双方应按照国家相关规定办理相关手续10.违约责任10.1违约情形10.1.1被聘用方未履行合同约定的教学、科研和管理工作10.1.2学校未按照合同约定支付工资和福利待遇10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等10.2.2违约责任的具体数额和赔偿方式由双方协商确定11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议11.1.2如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会12.合同生效和修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效12.2合同修改程序12.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行12.2.2修改后的合同具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.1.1详细列出被聘用方的岗位职责、工作内容、工作标准和考核指标13.2附件二：工资待遇明细表13.2.1列出被聘用方的工资构成、奖金发放标准、福利待遇等13.3附件三：培训计划13.3.1制定被聘用方在合同期间参加的各类培训计划14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1本合同所述第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的介入，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方同意第三方介入后，应书面通知对方，并明确第三方的具体职责和服务内容。16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方协商确定服务费用和支付方式。17.第三方的责任和权利17.1第三方应按照合作协议的约定，履行中介、咨询、培训、技术服务等职责。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务职责。17.3第三方在履行职责过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。18.第三方的责任限额18.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额由合作协议约定，最高不超过协议服务费用的总额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。19.2第三方与甲乙双方之间的争议，应按照合作协议约定解决。19.3第三方与其他相关方（如学校、学生等）的关系，由第三方自行处理。20.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款20.1甲乙双方在签订本合同时，应明确约定第三方介入的条件和程序。20.2甲乙双方应在合同中明确第三方的职责和服务内容，以及第三方的责任限额。20.3甲乙双方应在本合同中约定，第三方介入后，本合同的履行不受影响。21.第三方介入对本合同的影响21.1第三方的介入，不影响本合同的有效性和履行。21.2第三方的介入，不增加本合同的权利义务。21.3第三方的介入，不改变本合同各方的权利义务关系。22.第三方介入的终止22.1第三方介入合同到期或完成约定服务后，介入即终止。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定，处理相关事宜。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方协商解决。23.2协商不成，可向相关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细列出被聘用方的岗位职责、工作内容、工作标准和考核指标。要求：工作职责说明书应与合同内容相符，明确被聘用方的具体工作职责。2.附件二：工资待遇明细表列出被聘用方的工资构成、奖金发放标准、福利待遇等。要求：工资待遇明细表应明确各项工资福利的具体金额和发放条件。3.附件三：培训计划制定被聘用方在合同期间参加的各类培训计划。要求：培训计划应包括培训内容、时间安排、培训方式等信息。4.附件四：第三方合作协议约定第三方介入的具体内容、服务范围、费用及责任等。要求：合作协议应明确第三方的权利义务，确保双方权益。5.附件五：合同变更协议记录合同履行过程中，甲乙双方对合同内容的任何变更。要求：变更协议应明确变更内容、变更原因及变更后的合同条款。6.附件六：合同解除协议记录合同解除的原因、解除日期及双方责任等。要求：解除协议应明确合同解除的具体原因和双方责任。7.附件七：争议解决协议约定争议解决的方式、程序及机构等。要求：争议解决协议应明确争议解决的具体步骤和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为被聘用方未履行合同约定的教学、科研和管理工作。学校未按照合同约定支付工资和福利待遇。第三方未履行合作协议约定的服务内容。双方未按照合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准违约行为发生后，甲乙双方应及时沟通，协商解决。如协商不成，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金：根据违约行为的严重程度，支付一定数额的违约金。赔偿损失：因违约行为给对方造成的实际损失，由违约方进行赔偿。采取补救措施：违约方应采取有效措施，消除违约行为带来的影响。3.违约责任示例被聘用方未按合同约定完成教学任务，导致教学质量下降。违约责任认定：被聘用方应支付一定数额的违约金，并采取补救措施，如增加课时、提高教学质量等。学校未按合同约定支付工资，导致被聘用方生活困难。违约责任认定：学校应立即支付被聘用方应得的工资，并支付违约金。第三方未按合作协议提供技术服务，导致项目进度延误。违约责任认定：第三方应承担违约责任，包括赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失，并采取补救措施，确保项目按期完成。全文完。2024年度高校博士教师职位聘用合同规范样本2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2聘用岗位与职责1.3聘用期限1.4工资待遇1.5工作时间与休息休假1.6社会保险与福利待遇1.7试用期与考核1.8培训与进修1.9教学与科研任务1.10职称评定与晋升1.11违约责任1.12争议解决1.13合同解除与终止1.14合同的生效与修改1.15其他约定第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1聘用单位名称：____________________1.1.2聘用单位地址：____________________1.1.3聘用单位法定代表人：____________________1.1.4聘用单位统一社会信用代码：____________________1.1.5被聘用教师姓名：____________________1.1.6被聘用教师身份证号码：____________________1.1.7被聘用教师性别：____________________1.1.8被聘用教师出生日期：____________________1.1.9被聘用教师联系电话：____________________第二条聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称：____________________2.2聘用岗位类别：____________________2.3聘用岗位职责：2.3.1承担学校规定的教学任务。2.3.2参与科研项目，进行科学研究。2.3.3参与学术交流，提升学术水平。2.3.4参与学校的管理工作。第三条聘用期限3.1本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如双方同意，可续签聘用合同。第四条工资待遇4.1被聘用教师工资标准按照学校规定执行。4.2被聘用教师工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.3被聘用教师工资发放时间为每月____日前。第五条工作时间与休息休假5.1被聘用教师实行每周工作五天，每天工作八小时。5.2被聘用教师享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。5.3被聘用教师的工作时间安排由聘用单位统一安排。第六条社会保险与福利待遇6.1被聘用教师依法参加社会保险，缴纳社会保险费。6.2被聘用教师享受学校规定的福利待遇。6.3被聘用教师的社会保险和福利待遇按照国家及学校的相关规定执行。第七条试用期与考核7.1本合同约定试用期____个月。7.2试用期内，被聘用教师应按照聘用单位的要求，完成相应的教学和科研任务。7.3试用期满，聘用单位对被聘用教师进行考核。7.3.1考核内容包括教学、科研、社会服务等方面。7.3.2考核结果作为是否正式聘用的重要依据。7.3.3考核不合格者，聘用单位可解除本合同。第八条培训与进修8.1聘用单位应提供必要的培训机会，帮助被聘用教师提升教学和科研能力。8.2被聘用教师可根据自身发展需要，申请参加各类进修和学术交流活动。8.3聘用单位支持被聘用教师攻读更高层次学位，并为其提供必要的支持。第九条教学与科研任务9.1被聘用教师应根据聘用单位的要求，完成规定的教学任务。9.2被聘用教师应积极参与科研项目，完成科研任务。第十条职称评定与晋升10.1被聘用教师享有按照国家和学校规定参加职称评定的权利。10.2聘用单位应支持被聘用教师的专业发展，为其晋升提供条件。10.3职称评定与晋升的具体程序和标准按照国家和学校的相关规定执行。第十一条违约责任11.1如被聘用教师违反合同约定，聘用单位有权解除合同，并要求其承担相应的违约责任。11.2如聘用单位违反合同约定，被聘用教师有权要求赔偿损失。11.3双方违约责任的具体内容按照国家相关法律法规及合同约定执行。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向聘用单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。12.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十三条合同解除与终止13.1.1合同期满，双方未续签合同的。13.1.2被聘用教师因故提出辞职，并经聘用单位同意的。13.1.3聘用单位因故提前解除合同的。13.1.4因不可抗力导致合同无法继续履行的。13.2.1合同期满，双方未续签合同的。13.2.2被聘用教师达到法定退休年龄的。13.2.3聘用单位因故解散或破产的。第十四条合同的生效与修改14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为合同履行提供中介服务、技术咨询、项目评估、法律咨询、人力资源服务等非合同主体方。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，并能独立承担法律责任。15.2第三方介入的情形15.2.1双方一致同意，在合同履行过程中，可引入第三方提供相关服务。15.2.1.1教学科研项目合作，需要第三方进行技术或资源对接。15.2.1.2聘用单位需要第三方进行人才招聘或培训。15.2.1.3聘用单位与被聘用教师发生争议，需要第三方进行调解。15.3第三方的责权利15.3.1第三方有权根据合同约定和要求，独立开展相关工作。15.3.2第三方有权获取与其工作相关的合理报酬。15.3.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方作为合同履行过程中的服务提供者，其责任与合同主体方的责任明确划分。15.4.2第三方提供的服务仅限于合同约定的范围，超出范围的，第三方不承担责任。15.4.3双方与第三方之间的关系，以书面协议为准，第三方不得以任何形式直接与被聘用教师发生劳动关系。15.5第三方责任限额15.5.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同主体方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5.2.1双方在合同中约定第三方的责任限额。15.5.2.2第三方提供的服务涉及国家法律法规的，责任限额不得超过法律规定。15.5.2.3第三方因故意或者重大过失造成损失的，责任限额不受前款规定的限制。15.6第三方变更与退出15.6.1双方可协商一致更换第三方。15.6.2第三方因故退出合同的，应及时通知双方，并协助双方完成合同变更手续。15.6.3第三方退出合同后，双方应按照原合同约定继续履行合同义务。15.7第三方介入的保密条款15.7.1第三方在合同履行过程中，对所知悉的合同主体方的商