2024年度标准保洁工作人员劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度标准保洁工作人员劳动协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1合同有效期限为2024年度第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位及职责第四条：工作时间4.1工作时间为每周工作5天，每天8小时第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币元5.2甲方按月支付乙方工资第六条：社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险第七条：劳动保护7.1甲方提供乙方必要的劳动保护用品第八条：休息休假8.1乙方享有国家法定节假日休息第九条：培训与发展9.1甲方为乙方提供必要的培训机会第十条：保密协议10.1乙方应保守甲方的商业机密第十一条：合同解除与终止11.1合同解除或终止的条件及程序第十二条：违约责任12.1双方违反合同的责任及赔偿第十三条：争议解决13.1双方通过协商解决合同争议13.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十四条：其他14.1双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指保洁服务公司，地址为市区路号，营业执照注册号为。1.2乙方（员工）：指与甲方签订本合同的保洁工作人员，身份证号码为。第二条：合同期限2.1合同有效期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位及职责：乙方担任保洁工作人员，主要负责甲方提供的清洁服务，包括但不限于住宅、商业场所、办公室等的清洁工作。具体工作内容和要求按照甲方的实际工作安排和指示执行。第四条：工作时间4.1工作时间为每周工作5天，每天8小时，具体工作时间根据甲方的工作安排和需要进行调整。乙方应在甲方规定的工作时间内到岗，按照甲方的要求完成工作任务。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币元，甲方按月支付乙方工资。工资包括基本工资和加班工资，具体金额按照甲方的薪酬规定和乙方的实际工作时间计算。5.2甲方应按时支付乙方工资，每月工资支付日期为次月的第一个工作日。乙方应提供合法的收款方式，以便甲方支付工资。第六条：社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的保险待遇和缴纳比例按照国家和地方的法律法规规定执行。6.2甲方应按时足额缴纳社会保险费用，不得拖欠。乙方应积极配合甲方办理社会保险的相关手续。第八条：休息休假8.1乙方享有国家法定节假日休息，甲方应按照国家的规定给予乙方相应的休假。8.2乙方在工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数按照国家的规定执行。8.3乙方因病需要请假时，应向甲方提出申请，并提供相应的病假证明。甲方根据实际情况批准乙方的病假，并按国家规定支付病假工资。第九条：培训与发展9.1甲方为乙方提供必要的培训机会，包括新员工入职培训、业务技能培训等。9.2甲方应定期组织业务技能培训，提升乙方的专业水平和服务质量。9.3乙方应积极参加甲方组织的培训，不得无故缺席。第十条：保密协议10.1乙方应保守甲方的商业机密，不得向任何第三方泄露。10.2乙方不得利用甲方的商业机密从事与甲方业务相竞争的活动。10.3如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第十一条：合同解除与终止11.1合同解除或终止的条件及程序：（1）甲乙双方协商一致解除或终止合同；（2）乙方因个人原因提出解除或终止合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；（4）甲方因业务需要调整，乙方岗位被取消，甲方有权解除合同。11.2合同解除或终止时，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体金额按照国家和地方的法律法规规定执行。第十二条：违约责任12.1双方违反合同的责任及赔偿：（1）甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险等，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任；（2）乙方未按约定提供保洁服务，应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任；（3）双方的其他违约行为，应根据违约程度承担相应的责任。第十三条：争议解决13.1双方通过协商解决合同争议，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条：其他14.1双方约定的其他事项：（1）乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（2）乙方不得将工作证、钥匙等物品转借他人，如有丢失，应承担相应的责任；（4）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：劳动合同书附件四：工资支付证明附件五：社会保险缴纳证明附件六：培训证明附件七：保密协议附件八：规章制度附件九：工作服及劳动保护用品清单附件十：工作场所安全须知附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应清晰、完整，不得有任何涂改或损坏。附件二：乙方身份证复印件，应清晰、完整，不得有任何涂改或损坏。附件三：劳动合同书，应由双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。附件四：工资支付证明，应包括工资条、银行转账记录等，证明甲方按时足额支付乙方工资。附件五：社会保险缴纳证明，应包括社会保险缴费清单、参保证明等，证明甲方为乙方依法缴纳社会保险。附件六：培训证明，应包括培训通知、培训记录、培训证书等，证明甲方为乙方提供了必要的培训机会。附件七：保密协议，应明确保密内容、保密期限、违约责任等，双方签字盖章后生效。附件八：规章制度，应包括甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、奖惩制度等。附件九：工作服及劳动保护用品清单，应明确乙方工作服及劳动保护用品的种类、数量、发放及更换规定等。附件十：工作场所安全须知，应包括工作场所的安全措施、应急处理办法等，保障乙方的工作安全。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险等。2.乙方未按约定提供保洁服务，或严重违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业机密。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方必要的培训机会。6.乙方未遵守国家法律法规，从事违法活动。违约责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险等，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。2.乙方未按约定提供保洁服务，或严重违反甲方规章制度，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.乙方泄露甲方商业机密，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应依法补缴，并承担相应的赔偿责任。5.甲方未提供乙方必要的培训机会，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。6.乙方未遵守国家法律法规，从事违法活动，应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可要求甲方支付违约金，并按照法律规定要求支付迟延支付工资的赔偿金。2.乙方未按约定提供保洁服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方商业机密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，同时要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的协议。2.工资：指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后应得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，强制用人单位和劳动者依法参加的社会保险制度。4.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在合同期限内对用人单位的商业机密进行保密的协议。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。6.赔偿责任：指因一方违约导致对方损失，违约