2024培训讲师与企业内训机构劳动合同范本详解3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024培训讲师与企业内训机构劳动合同范本详解本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2定义1.3术语解释2.双方当事人2.1讲师信息2.2企业内训机构信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续约4.工作内容与职责4.1讲师工作内容4.2企业内训机构职责4.3讲师职责5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.培训课程与内容6.1培训课程6.2培训内容6.3课程调整7.教学资料与工具7.1教学资料提供7.2教学工具提供8.课时与费用8.1课时计算8.2费用支付8.3费用调整9.合同终止与解除9.1合同终止条件9.2合同解除条件9.3合同终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.知识产权11.1知识产权归属11.2使用许可11.3违反知识产权的责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.其他条款13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效与签署14.1合同生效条件14.2合同签署14.3合同副本第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语1.1.1“本合同”指双方当事人签订的2024培训讲师与企业内训机构劳动合同。1.1.2“讲师”指受雇于企业内训机构，提供培训服务的个人。1.1.3“企业内训机构”指提供培训服务的法人或其他组织。1.1.4“培训服务”指讲师为企业内训机构提供的各类培训课程及相关服务。1.1.5“工作内容”指讲师在合同期间应完成的具体工作任务。1.1.6“工作职责”指讲师应承担的与培训服务相关的责任。1.2定义1.2.1“课时”指讲师授课的实际时间，以小时为单位计算。1.2.2“费用”指讲师提供培训服务所获得的报酬。1.2.3“保密信息”指企业内训机构提供的涉及商业秘密、技术秘密或其他需要保密的信息。1.3术语解释1.3.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规或行业惯例进行解释。第二条双方当事人2.1讲师信息2.1.1姓名：2.1.2身份证号：2.1.3联系电话：2.1.4电子邮箱：2.2企业内训机构信息2.2.1名称：2.2.2法定代表人/负责人：2.2.3联系电话：2.2.4电子邮箱：第三条合同期限3.1合同起始日期：3.2合同终止日期：3.3合同续约：3.3.1双方同意，如无特殊情况，本合同到期后可自动续约一年。第四条工作内容与职责4.1讲师工作内容4.1.1根据企业内训机构的要求，提供专业培训课程。4.1.2参与培训需求的调研和分析。4.1.4进行培训课程的讲授和辅导。4.2企业内训机构职责4.2.1提供培训所需的场地、设备和资料。4.2.2安排培训课程的具体时间和地点。4.2.3负责学员的报名、收费和签到工作。4.3讲师职责4.3.1按时完成授课任务。4.3.2确保培训质量，对学员的学习效果负责。4.3.3积极配合企业内训机构进行培训工作的其他相关工作。第五条工作时间与地点5.1工作时间5.1.1讲师应在规定的时间内完成授课任务。5.1.2工作时间可根据培训需求进行调整。5.2工作地点5.2.1讲师应在企业内训机构指定的地点进行授课。第六条培训课程与内容6.1培训课程6.1.1讲师应按照企业内训机构的要求，提供专业、实用的培训课程。6.2培训内容6.2.1培训内容应符合企业内训机构的需求，并符合相关法律法规的要求。6.3课程调整6.3.1如遇特殊情况，双方可协商调整培训课程内容。第七条教学资料与工具7.1教学资料提供7.1.1企业内训机构应向讲师提供必要的教学资料。7.2教学工具提供7.2.1企业内训机构应向讲师提供授课所需的工具和设备。第八条课时与费用8.1课时计算8.1.1讲师授课课时按照实际授课时间计算。8.1.2每小时的授课时间以60分钟为标准计算。8.2费用支付8.2.1讲师课时费用为人民币（金额）元/小时。8.2.2企业内训机构应在合同签订后5个工作日内支付讲师的课时费用。8.3费用调整8.3.1如遇市场行情变动或其他不可抗力因素，双方可协商调整课时费用。第九条合同终止与解除9.1合同终止条件9.1.1合同期限届满。9.1.2双方协商一致解除合同。9.1.3出现合同约定的解除条件。9.2合同解除条件9.2.1讲师严重违反工作职责。9.2.3双方协商一致解除合同。9.3合同终止后的处理9.3.2讲师应按照合同约定，完成剩余授课任务。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1企业内训机构的商业秘密、技术秘密。10.1.2讲师在培训过程中获取的学员信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违反保密义务的责任10.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条知识产权11.1知识产权归属11.1.1讲师在培训过程中创作的课件、教案等知识产权归企业内训机构所有。11.2使用许可11.2.1讲师同意企业内训机构在培训范围内使用其知识产权。11.3违反知识产权的责任11.3.1违反知识产权的，应承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.2争议解决程序12.2.1如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点12.3.1争议解决地点为合同签订地。第十三条其他条款13.1不可抗力13.1.1如遇不可抗力因素，双方可协商延期履行或解除合同。13.2通知方式13.2.1通知应以书面形式进行，送达至双方约定的地址。13.3合同附件13.3.1本合同附件作为合同不可分割的组成部分。第十四条合同生效与签署14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后生效。14.2合同签署14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同副本14.3.1本合同副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的其他个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、场地提供方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同履行过程中产生的责任，应由第三方自行承担，除非合同另有约定。15.3第三方权利15.3.1第三方在本合同项下的权利，应依照本合同约定和法律规定行使。15.4第三方介入条件15.4.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并明确第三方的角色和职责。16.甲乙双方额外条款16.1介入方引入16.1.1.1第三方具备相应的资质和能力；16.1.1.2第三方介入不会影响甲乙双方的合法权益；16.1.1.3第三方介入的条款需经甲乙双方协商一致。16.2第三方职责16.2.1第三方在本合同中的职责，应在合同中明确约定，包括但不限于：16.2.1.1提供技术服务；16.2.1.2提供场地；16.2.1.3进行中介服务；16.2.1.4执行其他相关任务。16.3第三方费用16.3.1第三方的费用由甲乙双方根据实际情况另行协商确定，并在合同中明确。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1本合同中的“责任限额”是指第三方因履行本合同产生的责任，其赔偿金额不得超过合同约定的限额。17.2责任限额约定17.2.1第三方在本合同项下的责任限额，应在合同中明确约定，具体包括：17.2.1.1一次赔偿的最高限额；17.2.1.2保险责任限额；17.2.1.3其他约定的责任限额。17.3责任限额调整17.3.1如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方应遵守甲方的要求，确保其提供的服务符合甲方的要求。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方应遵守乙方的要求，确保其提供的服务符合乙方的利益。18.3第三方与其他各方的关系划分18.3.1第三方与甲乙双方的关系划分如下：18.3.1.1第三方与甲方的关系基于合同约定；18.3.1.2第三方与乙方的关系基于合同约定；18.3.1.3第三方与其他各方的关系基于各自的法律地位和合同约定。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2合同变更的生效19.2.1合同变更协议经甲乙双方签字盖章后生效，成为本合同的组成部分。19.3合同变更的备案19.2.1甲乙双方应将合同变更协议报相关管理部门备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：讲师简历详细要求：包含讲师的教育背景、工作经历、培训经验等个人信息。附件说明：用于企业内训机构了解讲师的背景和能力。2.附件二：培训课程大纲详细要求：列出培训课程的目标、内容、教学方法等详细信息。附件说明：用于讲师准备授课内容和学员了解培训课程。3.附件三：培训场地安排表详细要求：包括培训地点、时间、设备设施等信息。附件说明：用于确保培训顺利进行。4.附件四：培训费用明细详细要求：列出培训课程的费用构成，包括讲师费用、场地费用、材料费用等。附件说明：用于双方确认培训费用。5.附件五：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中对保密信息的保护义务。附件说明：用于保护双方的商业秘密和隐私。6.附件六：知识产权归属协议详细要求：明确培训过程中产生的知识产权的归属。附件说明：用于解决知识产权纠纷。7.附件七：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式和程序。附件说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1讲师违约1.1.1讲师未按时完成授课任务。1.1.2讲师提供的教学质量不符合约定标准。1.1.3讲师泄露企业内训机构的保密信息。1.2企业内训机构违约1.2.1企业内训机构未按时支付讲师费用。1.2.2企业内训机构未提供约定的培训场地和设备。1.2.3企业内训机构泄露讲师的个人信息。2.责任认定标准2.1违约行为的认定2.1.1违约行为的认定依据本合同约定和相关法律法规。2.1.2双方应积极配合，共同认定违约行为。2.2违约责任的承担2.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2.2违约责任的承担方式应在合同中明确约定。3.违约示例说明3.1讲师违约示例示例：讲师未按时完成授课任务，导致培训计划延迟。企业内训机构有权要求讲师支付违约金，并赔偿因延迟而产生的损失。3.2企业内训机构违约示例示例：企业内训机构未按时支付讲师费用，导致讲师生活困难。讲师有权要求企业内训机构支付欠款，并承担相应的利息。全文完。2024培训讲师与企业内训机构劳动合同范本详解1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1讲师姓名及身份证号码1.2企业名称及统一社会信用代码1.3讲师联系方式1.4企业联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.讲师职责与工作内容3.1讲师应承担的培训课程3.2讲师应遵守的教学规范3.3讲师应完成的培训课时3.4讲师应具备的专业能力4.培训课程安排4.1培训课程名称4.2培训课程时间4.3培训课程地点4.4培训课程人数5.讲师费用及支付方式5.1讲师费用构成5.2讲师费用支付标准5.3讲师费用支付时间5.4讲师费用支付方式6.讲师福利待遇6.1工资待遇6.2社会保险及住房公积金6.3年假、病假、事假等假期6.4其他福利待遇7.保密条款7.1保密事项7.2保密期限7.3保密措施8.违约责任8.1讲师违约责任8.2企业违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.其他约定12.1法律适用12.2合同附件13.合同附件13.1讲师简历13.2培训课程大纲13.3培训合同附件14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1讲师姓名：1.2讲师身份证号码：1101011990030756211.3企业名称：北京科技有限公司1.4企业统一社会信用代码：91110108MA0054X1.5讲师联系方式：138001380001.6企业联系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及程序：在本合同到期前一个月，双方可协商一致续签合同，续签期限最长不超过一年。3.讲师职责与工作内容3.1讲师应承担的培训课程：包括但不限于企业内部管理培训、员工技能提升培训等。3.2讲师应遵守的教学规范：遵循企业培训管理制度，确保培训内容的专业性和实用性。3.3讲师应完成的培训课时：每月至少完成20课时。3.4讲师应具备的专业能力：具备相关领域专业知识和丰富实践经验，能够独立完成培训课程设计、授课和评估工作。4.培训课程安排4.1培训课程名称：领导力提升培训4.2培训课程时间：2024年2月20日至22日4.3培训课程地点：北京科技有限公司培训室4.4培训课程人数：50人5.讲师费用及支付方式5.1讲师费用构成：包括但不限于课时费、差旅费、住宿费等。5.2讲师费用支付标准：每课时1000元人民币，差旅费按照公司规定标准报销。5.3讲师费用支付时间：每月一个工作日支付上月费用。5.4讲师费用支付方式：银行转账至讲师指定账户。6.讲师福利待遇6.1工资待遇：每月固定工资8000元人民币。6.2社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。6.3年假、病假、事假等假期：享受国家法定节假日、年假、病假、事假等假期。6.4其他福利待遇：包括但不限于员工体检、节日慰问等。7.保密条款7.1保密事项：包括但不限于企业商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限：自合同终止之日起两年。7.3保密措施：讲师不得以任何形式泄露保密信息，不得未经授权使用保密信息。8.违约责任8.1讲师违约责任8.1.1讲师未按约定完成培训课时，每少完成一课时，应向企业支付违约金500元人民币。8.1.2讲师泄露企业保密信息，造成企业损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿企业实际损失。8.2企业违约责任8.2.1企业未按时支付讲师费用，每逾期一天，应向讲师支付未支付部分金额的1%作为违约金。8.2.2企业无故解除合同，应支付讲师相当于一个月工资的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同履行地人民法院。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2讲师严重违反合同约定，企业有权解除合同。10.1.3企业严重违反合同约定，讲师有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同。10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.3合同解除后的处理10.3.1解除合同后，讲师应按照合同约定完成剩余的培训课时。10.3.2双方应结清所有费用，包括但不限于工资、奖金、违约金等。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同，并加盖公章。11.1.2合同经法定代表人或授权代表签字。11.2合同生效日期11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.其他约定12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括讲师简历、培训课程大纲、培训合同附件等。13.合同附件13.1讲师简历13.2培训课程大纲13.3培训合同附件14.合同签署14.1双方签字盖章14.1.1讲师签字：____________________14.1.2企业签字：____________________14.2合同签署日期14.2.1讲师签署日期：____________________14.2.2企业签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为促进合同履行或提供相关服务而介入的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、评估机构、认证机构等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高合同履行的效率和效果。16.第三方介入的流程16.1第三方介入申请16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方介入协议16.2.1双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务、责任和费用等内容。17.第三方介入的责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额应根据第三方介入协议中的约定确定。17.1.2第三方责任限额最高不得超过合同总金额的5%。17.2第三方责任界定17.2.1第三方在执行任务过程中，若因自身原因导致合同履行出现瑕疵或损失，应承担相应责任。17.2.2第三方责任包括但不限于：a.由于第三方故意或重大过失造成的合同履行延误；b.由于第三方提供的服务或产品不符合合同要求；c.由于第三方违反保密义务造成的损失。17.3第三方责任免除17.3.1若因不可抗力导致合同履行受阻，第三方不承担责任。17.3.2不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方的关系18.1.1甲方与第三方之间是委托与受托关系，甲方委托第三方提供相关服务。18.1.2甲方对第三方的行为承担责任，除非第三方存在故意或重大过失。18.2乙方与第三方的关系18.2.1乙方与第三方之间是合同履行关系，乙方接受第三方的服务。18.2.2乙方对第三方的行为承担责任，除非第三方存在故意或重大过失。18.3第三方与讲师的关系18.3.1第三方与讲师之间是合作关系，讲师为第三方提供培训服务。18.3.2第三方对讲师的行为承担责任，除非讲师存在故意或重大过失。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入的变更19.1.1若双方认为有必要变更第三方介入的内容，应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.2第三方介入的解除19.2.1若第三方无法履行协议约定的义务或存在严重违约行为，双方有权解除与第三方的协议。19.2.2第三方介入解除后，双方应按照协议约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.讲师简历1.1详细要求：包含讲师的个人信息、教育背景、工作经历、培训经历等。提供讲师的专业资格证书及相关荣誉证书的复印件。说明讲师的授课风格和擅长领域。2.培训课程大纲2.1详细要求：包含课程名称、课程目标、课程内容、教学方法、考核方式等。3.培训合同附件3.1详细要求：讲师与企业签订的培训合同副本。合同中涉及到的所有附件，如付款凭证、培训安排表等。4.第三方介入协议4.1详细要求：明确第三方介入的原因、目的、权利、义务、责任和费用等内容。提供第三方机构的资质证明和授权文件。说明二：违约行为及责任认定：1.讲师违约行为及责任认定1.1违约行为：未按约定完成培训课时。泄露企业保密信息。提供的培训内容不符合合同要求。1.2责任认定标准：每少完成一课时，支付违约金500元人民币。泄露保密信息，赔偿企业实际损失。提供的培训内容不符合要求，赔偿企业因此遭受的损失。2.企业违约行为及责任认定2.1违约行为：未按时支付讲师费用。无故解除合同。2.2责任认定标准：每逾期一天，支付未支付部分金额的1%作为违约金。无故解除合同，支付讲师相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：无法履行协议约定的义务。存在故意或重大过失。3.2责任认定标准：第三方责任限额最高不得超过合同总金额的5%。第三方因故意或重大过失造成的损失，由第三方承担全部责任。全文完。2024培训讲师与企业内训机构劳动合同范本详解2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.培训讲师基本信息2.1培训讲师姓名2.2培训讲师身份证号码2.3培训讲师联系方式2.4培训讲师专业领域3.培训讲师职责3.1培训讲师工作内容3.2培训讲师工作标准3.3培训讲师工作考核4.培训讲师待遇4.1培训讲师薪资构成4.2培训讲师薪资支付方式4.3培训讲师福利待遇4.4培训讲师加班制度5.培训讲师培训与发展5.1培训讲师培训内容5.2培训讲师培训时间5.3培训讲师培训费用5.4培训讲师职业发展6.培训讲师考核与评价6.1培训讲师考核标准6.2培训讲师考核周期6.3培训讲师评价方式7.培训讲师保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务与责任7.3违约责任8.合同期限8.1合同起始时间8.2合同终止时间8.3合同续签条件9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同程序10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同修改13.3合同份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式1.4合同双方住所地2.培训讲师基本信息2.1培训讲师姓名：2.2培训讲师身份证号码：056782.4培训讲师专业领域：企业培训与人力资源3.培训讲师职责3.1培训讲师工作内容：3.1.1根据企业需求，设计和开发培训课程；3.1.2担任企业内部培训讲师，进行授课和辅导；3.1.3参与培训需求调研和培训效果评估；3.1.4协助企业进行员工培训和职业发展规划。3.2培训讲师工作标准：3.2.1授课内容准确、生动、易懂；3.2.3按时完成培训任务，确保培训质量；3.2.4积极参与企业培训项目，提出改进建议。3.3培训讲师工作考核：3.3.1考核周期为每年一次；3.3.2考核内容包括授课质量、培训效果、学员满意度等；3.3.3考核结果作为薪资调整和续签合同的依据。4.培训讲师待遇4.1培训讲师薪资构成：4.1.1基本工资：每月人民币10,000元；4.1.2奖金：根据年度考核结果发放，最高可达基本工资的20%。4.2培训讲师薪资支付方式：4.2.1每月1日支付上个月薪资；4.2.2银行转账支付至培训讲师指定账户。4.3培训讲师福利待遇：4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳；4.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳；4.3.3年假：每年享有10天带薪年假；4.3.4生日福利：每年享有一次生日福利。4.4培训讲师加班制度：4.4.1加班需提前与培训讲师协商；4.4.2加班工资按国家规定计算。5.培训讲师培训与发展5.1培训讲师培训内容：5.1.1行业动态与趋势分析；5.1.2培训技巧与课程设计；5.1.3教学方法与案例分析。5.2培训讲师培训时间：5.2.1培训时间每年累计不少于40小时；5.2.2培训时间可结合培训讲师工作安排进行调整。5.3培训讲师培训费用：5.3.1培训费用由企业承担；5.3.2培训讲师需配合企业完成培训。5.4培训讲师职业发展：5.4.1企业为培训讲师提供职业发展规划；5.4.2培训讲师可根据自身发展需求申请晋升。8.合同期限8.1合同起始时间：自2024年3月1日起8.2合同终止时间：合同期限为一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止8.3合同续签条件：8.3.1合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商；8.3.2如双方同意续签，应在本合同期满前达成书面协议。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1培训讲师严重违反合同约定；9.1.2企业因经营需要，经双方协商一致解除；9.1.3培训讲师因个人原因提出解除，但需提前一个月书面通知企业。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致终止合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除或终止合同程序：9.3.1一方提出解除或终止合同，需以书面形式通知另一方；9.3.2收到书面通知后，双方应在15日内就相关事宜进行协商；9.3.3协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.违约责任10.1违约行为定义：10.1.1培训讲师未履行合同约定的职责；10.1.2企业未按合同约定支付培训讲师薪资或福利；10.1.3双方违反合同约定的保密条款。10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金；10.2.2违约金金额根据违约程度和实际损失确定。10.3违约赔偿：10.3.1如因违约造成对方损失，违约方应予以赔偿；10.3.2赔偿金额根据损失程度确定。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决争议；11.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为双方所在地的仲裁委员会。11.3争议解决程序：11.3.1争议提交仲裁委员会后，仲裁委员会应尽快组成仲裁庭；11.3.2仲裁庭应在收到仲裁申请之日起3个月内作出仲裁裁决。12.合同生效12.1合同生效条件：12.1.1双方代表签字盖章；12.1.2合同经双方签署后生效。12.2合同生效时间：12.2.1合同自双方签署之日起生效。13.其他约定事项13.1合同附件：13.1.1本合同附件一为培训讲师个人简历；13.1.2本合同附件二为培训讲师培训课程目录。13.2合同修改：13.2.1合同的修改需经双方书面同意，并签署书面协议。13.3合同份数：13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方：企业内训机构，乙方：培训讲师）之外的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、法律顾问等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是协助合同双方履行合同义务，提高合同履行的效率和效果，确保合同条款的合法性和合规性。3.第三方介入方式3.1.1作为中介方，协助双方达成协议；3.1.2提供技术服务，如课程开发、培训评估等；3.1.3提供法律咨询，确保合同条款的合法性；3.1.4其他经双方同意的协助方式。4.第三方责任4.1.1独立履行职责，不受任何一方影响；4.1.2对其提供的服务或建议承担相应的法律责任；4.1.3保护合同双方的商业秘密和隐私；4.1.4在其职责范围内，对因自身过错导致的损失承担赔偿责任。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：5.1.1第三方的赔偿责任不超过其服务费用的两倍；5.1.2第三方对因不可抗力导致的损失不承担责任；5.1.3第三方对因合同双方违反合同约定导致的损失不承担责任。6.第三方权利6.1第三方的权利包括：6.1.1获取合同双方提供的必要信息和资料；6.1.2在其职责范围内，对合同双方提出建议和意见；6.1.3享有合同约定的报酬和服务费用。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与合同双方的关系如下：7.1.1第三方与甲方的关系：第三方作为技术服务提供方或中介方，与甲方之间形成服务合同关系；7.1.2第三方与乙方的关系：第三方作为技术服务提供方或中介方，与乙方之间形成服务合同关系；7.1.3第三方与合同双方的关