保洁员个人年终工作总结2024（35篇）

保洁员个人年终工作总结2024（35篇）

保洁员个人年终工作总结2024（精选35篇）

保洁员个人年终工作总结2024篇1

很荣幸来到银杏苑小区担任保洁员，这份工作对于我来说来之

不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。

做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是

这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不

简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，

墙角、拐角，窗内窗外，椅角音晃，都是自检的重点。

在银杏苑小区，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。（楼道

清扫）由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导和小区业主的肯

定和认可。

到银杏小区任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我

前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多

数业主、租住户的谅颦与支持。如果说这期间的工作还有一些可取

之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有

一支高素质的保洁队伍，有一群有热情，肯于奉献的物业管理人员。

作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷

静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训。

这一阶段的工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况，另一方

面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只

能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是公司领导的

有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的

事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，

但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补

救，均未产生严重后果。

这7个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要

求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予

以改进。同时，希望能有机会到比较成熟的小区去学习、掌握更多

技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更

大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。

今后努力的方向：随着—的实行，可以预料我们的工作将更加

繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋

的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和名种工作技能，为—应

有的贡献。

保洁员个人年终工作总结2024篇2

回顾过去的一年，我负责远洋和万达的保洁主管工作，在公司

老总指导和大力支持下，在金经理直接领导下，按照公司的工作要

求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的服务宗旨，“以人为

本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的管理理念，以“上水平，

创效益，树品牌”作为发展目标，以“服务第一、客户至上”作为

每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力，开展了一系列的优

质服务工作，在此对20_年的工作做以简要总结。总结经验和教训］,

找出不足，为20_年的工作打好基础。

一、20_年主抓的几项工作

（一）认真抓好保洁队伍的整体素质建设，加强员工的思想教

育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家”、“我们大家是一

个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务

意识，树立“业主至上、服务第一”、“客户就是上帝”让每位员

工在服务中都能设身处地的为住户着想一一“想住户之所想，忧业

主之所忧”，在业主开口前让业主满意，让住户深刻的感受到家的

温馨。同时还着力开展一些专业技能知识的学习，因为只有在不断

的学习进取中才潜力求发展。使每一位员工始终鼓足劲、持续最旺

盛的斗志。

（二）进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格

规范每位员工的日常工作、行为准则，做到“定人定岗，职责到人”

让每位员工都能认识到自我的不足之处，并用心寻求改善和进取。

（三）狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设，狠抓了员工的

礼节礼貌管理。根据甲方和公司的要求，统一了着装，经常检查员

工的仪表仪容，检查员工的礼节礼貌，使保洁队伍做到了着装整齐、

布礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。

（四）定人、定岗、定位，职责到人。根据园区的实际状况，

依据每位员工的工作潜力和特长，划点、划片、划区，划楼、划楼

道，定人、定岗、定位，做到了人人有事做，人人有职责区，根据

划分的职责区状况，每一天进行检查，发现问题立即指出，立刻纠

正，始终持续了各区、各楼的卫生干净、整洁。让住户和甲方满意。

（五）十分重视上级的定期和不定期的检查。今年，远洋公司

检查次数多，要求严，标准高。对此状况，我们高度重视，及时组

织人力和物力，确保每一次检查，让业主满意。几次检查没有出现

大的问题。维护了公司的形像。

（六）注重搞好与甲方的关系。远洋当主管期间，个性注重搞

好与甲方的关系。深知搞好与甲方的关系，是工作开展的基础，便

于我们工作。经常与甲方的袁主管沟通，征求甲方的意见，增进感

情。对于提出的问题，及时整改，并请甲方检查。

（七）能自我的亲和力团结每一位员工，以自我的形像力去影

响每一们员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时,

做到生活上关心她们，体贴她们，有困难及时帮忙她们，解决她们

的后顾之忧。让她们放下包袱，轻装上阵，一心一意扑在工作上。

（八）能及时做好月度和周工作计划。使工作做到有计划性，

目的性，做到有条不乱，无遗漏。

（九）逐步规范保洁清洁用品出入库的管理，狠抓节能降耗。

为响应公司的节能降耗号召，我们根据自身的实际状况采取了，在

每一天的工作中对各设备要勤检查多清理，从而减少因设备保养不

到位引起的报修、每位保洁员要做到人走灯灭，不用水时要及时关

水龙头，从一点一滴的小事做起，新领拖布扫把，先用东西绑扎好,

拖布用钉子钉好加固，精心维护，尽可能延长设备的.使用寿命，袋

子，抹布等，精心使用，能用三次，决不只用二次。在每月报领保

洁用品时，按计划请领，从不多领，为公司节约开支。

（十）严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核

评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽

查等检查制度，将考核结果切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒，

赏罚分明。坚持每一天巡视园区，有效制止各种违章现象，现场督

导保洁工作。落实各种会议制度，坚持天有天评，周有小结，月有

讲评。

（十一）十月份调任万达主管以后，更是从零开始抓起，招聘

人员、耗材统计和请领，制定各种计划，进场、开荒，人员定岗、

定位、沟系，事事想在前，件件做在前，楼上下来回跑。同时兼管

太原街万达广场地下室的管理，不怕苦，不怕累，尽心尽职。

二、存在的问题

1、专业技能掌握不够全面。随着高科技的材料层出不穷，我们

在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁，为日后工作中可

能造成的工作失误留二了隐患，我们还要在日后的工作中不断学习,

努力丰富自我的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。

2、各种记录的不规范、不齐全。各种制度记录的专业程度不足、

不完善，无专业化的记录表格，记录缺乏整齐性、美观性。

三、整改措施

针对以上的不足之处，我将在来年把工作重点放在专业技能知

识的学习及培训上和加强各员工的服务规范上，让我们的“个性化

服务”能够更好的向外发展出去，适应各种不一样的需求，让业主

满意，让甲方满意，培养一支专业性能强、服务热情周到、能打硬

仗的保洁队伍来回报公司对我们的栽培，让我们这个大家庭不断的

繁荣，壮大下去。

在20_年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存

在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在金经

理的直接领导下，在保洁员全体的努力下，将在20_有更好的表现。

四、20_年工作计划和标准、目标

根据20_年的工作状况，依据公司的要求，深挖细化工作资料,

制定20—年的工作计划、标准、目标。

（一）保洁工作标准化。

1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、

素质高的队伍。是做好保洁工作的前提，只有经过专业训练的队伍

才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的

工作秩序，提高员工素质及工作效率，我们将有计划的组织员工进

行全方位培训。针对新员工入职较多的实际状况实行班会讲理论，

在岗示范的方法进行培训I。班长手把手教、老员工传、帮、带，发

挥班长的业务技能，调动老员工的用心性。这样新员工也容易理解

和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关，

讲清操作要领要点，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）、先粗后

细、一步到位、人走物清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工

具全带走）。把员工培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当

的时光每周一次，每次集中培训，培训资料包括：《清洁基本技

能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、

《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训，

培训工作贯穿整个20_年度，培训完了要进行考核，考核标准：实

际操考核_0暗合格，理论考核95%及格。

2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，职责到人、岗位到人、

签订岗位职责书。让员工心中有标准，日工作表上排列有顺序，操

作起来规范。整个工作区无死角，无遗漏。

3、按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要坚持

按标准检查，自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度

相结合，将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每一天巡查，督促

保洁工作，发现问题及时纠正。

（二）管理要素实施正规化

1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查名种设施，发现问题

及时报修，故障但是夜。

2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全，严格执行审批制

度，深挖保洁成本潜力，杜绝浪费，为公司节约成本，提高效益。3、

工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在漏洞

的地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让所有工作处于受控

状态。根据实际状况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规

程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让

保洁员工熟记于心。

4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别,

针对危险源制定措施，并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、

高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点资料进行教育

和提示，确保安全无事故，做到安全服务。

5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表，并使

之正规化、程序化。

（三）人力资源管理规范化

1、对员工进行不一样层次的培训，为员工制定工作目标，鼓励

员工自我学习和自我发展，努力提高自我的综合素质。

2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、

公共区域性质复杂，人口流动较大等特点，20_年需要加大管理力

度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。

1）加强监督工作质量，精益求精。加强员工的服务意识、工作

中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。

2）重视对员工的培训教育，提高员工职业道德和服务意识。

3）加强班长的基础管理潜力。

4）工作标准量化、可操作性强。

5）日常培训，让员工熟悉工作流程及服务标准，升华服务质量。

3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案，并对员工进行

培训，不断完善提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等状况让员

工熟练掌握应对自如，不惊慌失措。

4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强

监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训，调整员工思想，

鼓励员工养成主动自查习惯，学会发现问题，解决问题。只有善于

计划，工作才能按部就班，有条不紊地开展、只有善于总结，发现

不足，工作绩效才能良性循环。

5、20_年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管理，

同样和铁西万达的标准一样，高标准，严要求，做到业主满意，甲

方满意。

（四）业主、甲方检查满意化。

针对上级的检查，高度重视，及时组织人力物力，搞好各项工

作，让甲方满意，让公司放心。

（五）上下关系和谐化。

正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，使各种

关系正常化、和谐化，为工作创造一个良好的和谐的环境。

一分耕耘，一份收获，工作任重而道远。我们要认真总结过去

的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在总公司的指导下，在金经理

的直接领导下，秣兵励马，不遗余力，全身心地投入到工作当中，

为万达广场的保洁工作再上新台阶，为创捷特品牌形像，作出更大

的努力。

保洁员个人年终工作总结2024篇3

20_年4月，我司中标进驻井亭天地，在贵司物业的指导与大力

支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追

求”的外包物业服务宗旨，（“三严三实”专题教育总结汇报）“以

人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的商场保洁管理理念，

以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，以“服务第

一、客户至上”作为每一位保洁员工的职守信条。经过部门全体员

工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对近一年的工

作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为20_年的保洁工

作打好基础。

1、保洁人员管理

保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和

员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗

位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,

实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情

况下，基本满足了保洁的运行要求。

现有人员14人，本年度共有9人离职和调职（其中1人调职到

其他部门，8人离职。）

2、保洁人员培训

对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实

际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的

要求。

在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中

的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清

洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁

保养，锈的处理。

加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建

立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准

完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下

一步将加强这方面培训并使之成为习惯

经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作

程序，人员基本稳定。

3、保洁工作模式方面

保洁分成两个班次，日班主要实施保洁为卫生间、公共区域、

室外广场；夜班主要按计划实施卫生大保洁一一雨棚、卫生间、电梯、

广场清洗、室内地面清洗、喷水池清洗等。努力保证卫生质量，加

强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置每楼层一名保洁员基本能够

达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在人员较密集，使

用较频繁、保洁区域面积较大的1楼有时可能存在保洁员无法及时

跟进保洁，导致卫生间较脏。2、3楼整体环境灰尘较大，虽然加强

了清洁但整体卫生状况一般，而且清洁成本有所增加，随着各租户

施工的结束将进行彻底清洁，整体以达到卫生标准。

4、保洁工作完成方面

(1)完成了保洁人员编制、工作模式的及时修订及进驻工作

(2)完成对新入驻楼层的开荒工作。

(3)完成大厦外墙清洗工作。

(4)对B1车场每月两次的清洗工作。

(5)完成外围地面冲刷工作。

(6)完成对井亭天地公共区域卫生日常维护工作。

(7)完成夏季每周一次、春秋半月一次。冬季一月一次的消杀、

有害生物防治工作。

(8)完成夜班计划保洁工作

(10)完成每月一楼地砖地坪、卫生间保养工作。

5、有害生物防治方面根据物业消杀工作的指示，保洁对井亭天

地进行了彻底消杀，筏合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分

别对老鼠和蚊蝇进行杀灭，取得了较好的效果。

消杀：夏季每周一次、春秋半月一次、冬季一月一次

6、卫生质量监督方面

随着IS09001-20一质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工

作质量监督，公司专门委派保洁质控主管进驻现场，指导与监督保

洁日常工作及保洁计划的实施，完成表格的填写，用各种记录和制

度来控制工作质量，并对工作中的问题进行总结，进一步改正，取

得了较好的效果。

7、工作中存在问题

(1)外围东广场1001超市污染较重，无法及时有效的去除。

(2)外围西广场餐饮多、咖座垃圾服务员没及时清理，易被风刮

飞。保洁员需及时跟进。

(3)现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距，在

不增加人员的前提下，达到标准有一定难度。

(4)喷水池设计有缺陷，给保洁清洗带来一定困难又浪费水。

(5)卫生间仍需及时加强工作。

(6)地下停车场地坪不平，给保洁清洗带来增加工作量

在20一年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存

在着不足，清洁质量还可逐步提高。我们相信：在井亭天地物业领

导强有力的指导与管理下，在保洁员全体的努力下，20_年度将在有

更好的表现。

保洁员个人年终工作总结2024篇4

20_年即将过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与

新的‘未来。不知不觉中，我在新的岗位上工作了近几年的时间，在

这几年时间里，我非常感谢公司的每一位领导和员工，是你们教会

了我如何做人、如何做事，让我懂得了许许多多的道理，为今后更

好的工作，现将我一年来的工作总结如下：

一、20—年来的工作表现

(一)强化形象，提高自身素质。为做好自己的保洁工作，我

坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉

献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，坚持甘于奉

献、诚实敬业，二是端正工作态度，在工作中我细心学习他人长处,

改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使

自己在工作方法上有所提高。

(二)严于律已，不断加强工作作风。

20_年来我对自身严格要求，在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐

劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。

做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的，我原来也是这么想的,

可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时

根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，

窗内窗外，音兄拐角，都是自检的重点。时刻牢记自己的责任和义

务。不计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

20_年来，我做了一定的工作，也取得了小小的一些成绩，虽

然得到了领导的认可，但距领导和客人们的要求还有不少的差距：

如工作创新意识不强，不能创造性地开展工作等。在今后的工作中,

我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，

尽职尽责地做好各项工作。争取做一名优秀的员工。

保洁员个人年终工作总结2024篇5

回顾一下时光我在纵横清洗工程有限公司4年，在银林物业汉

嘉项目已经3年多了，首先我要感谢银林物业及纵横清洗两家公司

领导对我的信任和关心，汉嘉保洁项目给予我一个学习和展现自己

的平台。也感谢各位同事的支持配合，发扬团队合作精神，一起坚

持、一起奋斗。但总会因为种种原因达不到理想的效果。20_上半

年我们引进了“清洁行业知识管理理念”并贯彻其中，一年时间给

我们清洁部带了极大的变化。

一、实现目标、开展重点及执行情况。

本年度，保洁部在各项工作的计划执行当中，对汉嘉所有管辖

范围内的卫生设施，进行了统筹的管理，使汉嘉的整体环境卫生的

舒适度达到了我部预期的效果，为汉嘉的业主和来访宾客提供了一

个良好的居家环境。具体实施保洁工作如下：

1.完成共区域楼道顶层蛛网清扫12次；

2.完成地下室公共区通道风口清洗12次；

3.完成园区公共区域高杆灯蛛网清扫12次；

4.完成高层电梯公共区域围挡玻璃的清洗6次；

5.完成客用电梯上不锈钢保养油12次；

6.完成地下车库管道设施的整体清洁擦拭6次；

7.完成地下车库地面大清洗4次；

8.完成园区公共设施地沟清掏12次；

9.完园区玻璃飘棚清洗12次；

10.完成单元路台面清扫12次；

11.完成547套空置房清扫2次；

12.完成园区水景池清洗52次；

13.完成销售中心玻璃幕墙清洗工作3次；

14.完成d区4套样版房清洁4次;35栋2套样版房清洁2次；

15.消杀及灭鼠工作；按计划均以实施完成。该项工作开展以来,

园区内鼠害、蚊蝇灭杀情况较好，对园区的卫生状况起到了很好的

作用；

16.协助外包单位在雨季前对天沟清理工作已完成；

17.完成家政保洁妁前期工作。

二、内部管理工作

下半年我部结合实际工作特点，着重在以下几个方面进行改进:

1.调整班长及员工的工作岗位，提高保洁质量，降低投诉率：

结合平时工作的观察，根据保洁工作的特性，我们对现有两班

长进行调换，对生活垃圾收集人员进行调换，班长一二期调换，班

长在不同的岗位能找出不同的问题，也提升班长的能力，生活垃圾

收集人员由相同条件人员轮留收集，此举改动受益如下：

(1)调动班长的工作积极性，巡查清洁频率增加，清洁质量得以

提高；

(2)生活垃圾收集是又脏又累的活，轮留收集可避免因个人辞职

而导致一时又无人接替，有效的制止员工的流失或以加薪为目的威

胁、还能培训多能工以接替离职人员的任何岗位。

(3)减少自己无谓妁休息时间，充实工作时间；

2.加强对环境卫生的管理措施：为了不断提高环境卫生质量，

我们突出工作重点，在清洁服务质量的管理方面，主要做了以下几

方面的工作：

三、培训方面：

由于保洁人员流动性较大，保洁工作的门槛低，保洁员工的素

质参差不齐，为了提高保洁员工的整体水平，我们在培训管理方面

作了许多工作，特别购买了清洁急救网全国首创的《清

洁技术函授培训教程》至尊版，对开展员工培训方面，起到了

特别大的用处，特别是在员工的实际工作流程方面的培训，我们深

感它的特殊意义，一个好的保洁公司若在培训方面不到位，试想，

他的整体工作程序及工作标准肯定会出现问题，本年度保洁部共组

织员工进行；

1.礼仪礼貌培训4次/年；

2.素质教育培训3次/年；

3.安全防火培训2次/年；

4.工作程序培训4次/年；

5.专业技能（药剂和专业工具）的培训4次/年；

通过培训，使得员工们对自己工作有了一个新的认识，同时，

通过培训使大家得到了很好的学习和锻炼的‘机会，了解了自己的工

作所应负的责任，掌握了清洁的基本知识，同时提高了劳动技能和

工作效率。另外，通过素质教育培训，本年度保洁员在清洁服务工

作中，共有8人次，共拣拾3手机部、车卡及有价证券等物品。员

工们的拾金不昧的精神受到业主的好评，同时，为物业赢得了荣誉,

并为客户赢造出一个良好安全的居家环境。

总之，作为服务者来讲，未来的竞争将是细节的竞争，只有注

意细节服务，在每一个细节上都用足功夫，才能在激烈的现代市场

竞争中长期处于优胜地位。

四、公司的管理工作

作为汉嘉环境维护部主管，纵横保洁公司现驻场人员为44人，

其中39人担负着汉嘉国际近25万平方米的日常环境卫生的维护工

作，其余5人负责销售中心及d区4套样版房的日常环境卫生的维

护工作，一年以来，我们作为管理者，相继在以下几个方面对保洁

公司进行着有效的管理：

1.素质的检查及督导；本年度，我们在工作运作的同时，对保洁

人员进行人性化的管理，尤其是在员工的品德方面，我们下足功夫,

每天每次的提醒，唤起大家对该项规定的重视，一年以来该公司在

汉嘉所负责的保洁工作，未有重大过失发生。

2.工作成效的管理；即工作质量、操作程序、应急事件的处理和

保洁工作的及时率，对于上述四个方面的工作，我部按物业的要求,

开展定期与不定期的检查，做到发现问题及时处理，全程跟近，在

问题未暴露之前，将问题给予解决。通过以上的管理，保洁部今年

从总体上来讲，各项的保洁服务基本上达到管理处的要求，保洁部

的各项工作业务的提高，为客户提供更好的服务，创造了良好的条

件。

五、工作中存在的不足、发现的问题及采取的措施

本年度，我在相继完成名项工作的过程中，同时也暴露出我的

一些不足之处：

1.管理水平有待提高：对同行业先进技术知识的关注欠缺；工作

缺乏主动性，语言组织能力欠缺；

2.对细节的管理、落实不到位：做事而没做细；缺乏“举一反

二，，.

3.对保洁工作的前瞻意识不足，考虑不周；保洁前瞻意识工作的

改进工作，主要是加强管理人员的管理技能培训，加强自身的责任

感意识，让其做事考虑周全、细致;3.程序化的工作，持续性不强，

有待加强；程序化工作持续性差：在思想意识上加以重视，增强责任

心，加强工作程序的培训；

4.物耗用品的管理使用控制有待进一步提高；物耗管理使用方面:

本年度，我部门在物料使用上，遇有违反该项行为人员，进行制止；

员工的领用做好登记手续，超出正常领用数量，讲明原因，使其清

洁消耗品的费用控制在合理有效的使用范围内。

20_年是我部细化管理，稳步发展的一年，机遇和挑战并存，

如何开拓、创新、进取，如何降低、减少批漏等，现根据管理处的

指导思想和发展前景，特制定如下工作改进计划：

1.保证25万平方米的清洁服务工作同时全面完成汉嘉新交付

15万平方米的清洁服务工作；

2.开源节流、控制内耗、降低成本、节约能源；

3.开展快洁管理理论，引进《清洁技术函授培训教程》并加以

全体员工学习；

4.强化管理、细化工作程序、提高技能、提高工作质量；

5.强化管理人员的管理水平。；

6.认真落实“责任书”的内容；

7.注重“个人行为”的培训和落实。

透过表面看本质，我们清醒地认识到，过去一年中所存的不足

归根结底在于我们管理人员的管理水平，这个问题解决不好，我们

就不可能拥有明天、拥有未来。

我们要用责任书中的内容去“落实、检查、完善“我们的管理

和服务工作，使全体员工真正懂得“做什么？怎么做？”。注重“个

人行为”的培训和落实“个人行为”作为“优质服务”的重要组成

要素，我们一定要站在这一“高度”去重视、关注“个人行为”，

同时，我们更要“积极地、有意识地、主动地”从我做起、从今天

做起”“人过地尽从我做起“注重我们每一个人、每一位同事的行

为举止，提高素质修养，并从制度和培训中规范自己。

以上各项计划的改进实施，需要全体员工的共同努力，同时也

需要其他各部门的协助与配合，更需要领导的大力支持。希望明年

我们在回顾20_年的工作时，我们收获的不仅是信心满意，还有丰

硕的成果！！

回顾一年的工作，对照职责，认为自己还是称职的，一年以来,

本人在自己的岗位上虽然做出了一些成绩，积累了一些经验，管理

能力相应提高了一些，但本人认为与公司的要求还相差甚远，同时,

让我们思考的东西还有很多，但我们会通过总结，找到新的起点，

在新的一年里我们会继续发扬团队精神，克服所有的困难，加强思

想和专业知识上的学习，有组织、有计划、有目的进行培训，继续加

强个人自身素质的约素力，发挥自己专业知识、技能的特长，努力

学习管理知识，使之管理水平有一质的提高，最后，我们坚信，来

年保洁部在物业的领导下以及在各部门的工作支持下，定会将保洁

工作做好，同时也将会以一种新的姿态展现给大家。

在酒店领导的带领、指导之下，我终于是完成了自己在试用期

的工作，也站在了转正的阶段上，回想这段工作的时间，我也非常

努力地在让自己有更棒的成长，同时认真的对待工作，努力地做好

自己身为保洁员该做好的工作。

保洁员个人年终工作总结2024篇6

本人自今年—月—日入职担任物业部保洁主管。工作职责为负

责园区A、B、D日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办

公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生保洁服务监管管理。

管理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度,

但并没有改变我对工作的热情，这既是挑战也是难得的锻炼机会。

下面将今年以来工作情况汇报如下：

一、开荒工作

工作伊始，面临的工作重点是ABD组团的公共区域开荒，由于

时间紧，维修工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，基本上整

段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进行，这就造成了完成

的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。中水系统截止到业

主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨

大的，但在物业部经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量

将大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清

理，另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入

伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行，保证了开荒工

作的顺利完成。同样在年底接管的EFG组团时，天寒地冻，大部分

时间无法用水的情况下，克服重重困难完成了开荒工作。

二、日常保洁工作管理

外判公司保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大，文化水平

低，人员流动性大等问题。因本项目为别墅项目，工作环境只有园

区和车库，条件比较恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。物业公

司除定期进行公司背景、管理制度、公司领导等深入的企业文化培

训，同保洁公司自身工作制度的培训交叉、循环培训I。并进行保洁

公司内部的保洁工具实操，清洁技巧知识等培训，定期组织逐个口

头考核，优胜劣汰，确保每个人都能尽快的有所提高。同样在保洁

员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关心，联

系工程部在车库内修建保洁休息室，在夏天高温期间发放防暑降温

药品，使大家能够安心工作。在—月起，因施工方户内保洁撤场，

我物业部在人员紧张的情况下，抽调人员在一个月的时间内累计入

户清洁施工后垃圾、入户内打扫达一次，清理维修期间公区乱堆施

工垃圾超过一次，保证了施工结束后，业主入住前户内及公共区域

的卫生要求。

同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各

项保洁类规章制度。先后更新了公司的《保洁作业指导书》先后制

定、修改了一系列管理规定细则和具体措施，使各项管理分工明确、

责任到人。并根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流

程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。同样为随时检查员工

的工作情况，由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的

《保洁巡视检查表》双重巡视检查。我将每日员工工作表现，发现

问题及整改，与其他部门的沟通配合及工作日志合并在一张纸上，

减少了我很大的文案工作，也通过与保安主任、主管及绿化主管的

沟通，相互监督通报，用以弥补保洁部门只有我一个人巡视检查的

现状。通过记录和检查表来了解他们的工作和质量情况，做到心中

有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部密切配合，上门

处理两起保洁问题投诉，并及时做好相应的处理措施，举一反三，

避免再次出现同样问题。同售楼处及会所工作人员交流配合，顺利

完成各次上级领导的参观检查接待任务。

三、定期消杀工作

在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行采购药品器械，安

排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士，多方比较和摸索，整理

出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单，节约了成本，

同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，达到了应有的

效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境

问题。

四、垃圾清运

垃圾清运公司自—月—日起正式进场，前期以生活垃圾为主，

随着业主入住量的增加，和装修户的增多，施工垃圾堆放与各户的

车库内，所以日常的工作中又多了一项垃圾的巡视。做好估量及时

联系清运车辆进场。部分装修公司将施工物料和垃圾堆放在一起，

为了防止出现误清运，我设计了表格由清运人员与现场负责人签字

确认，同时我另外通知前台联系业主，做到双保险。

回顾这半年多来的工作，在上级领导的帮助和关心下虽然取得

了一些成绩，园区和会所前期保洁工作步入正轨。但与公司各级领

导的要求还有一定差距，在管理水平、沟通能力上还有欠缺，遇事

时有时不够冷静，有时急于求成往往事与愿违。这些不足之处都需

要我去加强自身学习，用所学知识指导自己的工作，争取用更好的

成绩来回报领导对我的信任。在步入新的一年中我将已更为饱满的

热情和积极的工作态度努力做到以下方面：

1.加强业务知识和公司企业文化的学习和提高，创新工作方法,

完善各种管理规定。

2.与外判公司主管加强沟通提高保洁服务质量、工作效率，加

强各方面的培训。

3.结合公司规定逐步建立和完善起对外判公司的考核管理制度,

提高外判公司工作效率水平。

保洁员个人年终工作总结2024篇7

很荣幸来到—幼儿园担任保洁员，这份工作对于我来说来之不

易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的杰度来对待这份工作。

做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是

这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不

简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，

墙角、拐角，窗内窗外，椅角音品，都是自检的重点。

在—幼儿园，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。（楼道清

扫）由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导和家长们的肯定和

认可。

到—幼儿园任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我

前进的每一步，都得到了幼儿园领导和同事的热情相助，得到了大

多数家长们的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处

的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支

高素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉献的教师人员。作这个

小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回顾

一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训I。

这一阶段的工作，一方面是尽快掌握幼儿园的基本情况，另一

方面确保幼儿园各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事

情只能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是幼儿园

领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，

在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重

错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指

出并补救，均未产生严重后果。

这一个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求

上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以

改进。同时，希望能专机会到比较成熟的幼儿园去学习、掌握更多

技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更

大的热情，完成幼儿园布置的各项工作，不辜负幼儿园领导的期望。

明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模

范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识,

不断提高自己的理论水平和综合素质。在工作上，围绕幼儿园—的

中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始

终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任

劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,

始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要

求自己，在任何时候番要起到模范带头作用。今后努力的方向：随

着—的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌

握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努

力提高文化素质和各种工作技能，为_幼儿园应有的贡献。

保洁员个人年终工作总结2024篇8

伴随新年的到来，忙碌的工作接近了尾声，回顾来园的一年我

感慨万分。一年的工作忙碌中带着琐碎，对幼儿园保洁员没有工作

经验的我不知如何下手。在平常工作中，我试着咨询园领导和以前

有经验的阿姨，并自己一点点的摸索。在园领导和同事们的关心下,

我较好地完成了各项任务，现将我一年来工作总结如下：

一、工作认真

做幼儿园保洁工作在很多人眼里都是不值一提的工作。可是自

从真正的接触到实际工作的时候，我才发现保洁工作并不简单。平

时根本不注意的地方，比如墙脚、拐角、窗内窗外、卫生死角等都

是自检的重点，绝不能马虎。

二、工作仔细

我们服务的对象是活泼可爱的孩子们，日常工作仔细与否，直

接关系到孩子们上课就餐和休息的环境。这一年里，我跟众多同事

在园领导的指导下，共同为孩子们打造了一个干净、整洁、健康的

幼儿园，让孩子们的成长和受教育的环境得到了较好的保障。

在这一年里，我围绕幼儿园的其他工作对照相关标准，严于律

己，在工作作风上，能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持

严谨认真的.工作态度和一丝不苟的工作作风。

冷静回顾一下这过去一年的工作，由于自己过去没有幼儿园保

洁员的工作经验，尚有很多的不足之处，我会积极地总结经验，吸

取教训，以期待在今后的工作中做得更好，不辜负幼儿园领导的期

望，更好地为幼儿园服务，争光添彩。

转瞬即逝的一年蕴含着我在保洁工作中的点点滴滴，至少我能

够认真做好本职工作从而尽到自己的职责所在，而且每次完成工作

的时候都能够让我获得成就感，得益于领导的支持让我在以往较好

地完成了保洁工作，而我也通过工作经验的积累逐渐成长为合格的

保洁员，现对过去一年完成的保洁工作进行具体总结如下。

合理利用清洁工具从而对负责的楼层进行打扫，由于我主要负

责对写字楼的部分楼层进行打扫从而十分耗费精力，因此我在展开

工作之前都会对自己携带的清洁工具进行检查，尤其是高层清理垃

圾需要用到大型垃圾袋和推车的情况下，为了避免上下班的高峰期

难以挤上电梯的状况出现，我会提前到岗从而展开当天的保洁工作,

由于是自备工具且需要在不同的楼道之间穿梭，这也增添了自己的

工作量导致需要花费不少的精力，所幸的是保洁主管对我们的工作

进行了合理的排班，因此经过和同事们的携手努力导致每天的清洁

工作都能按时完成。

定期对各个楼层的垃圾进行清理从而让物业负责人感到满意，

由于部分楼层出租给小型企业办公的缘故从而需要提前进行沟通，

若是面临无法进入的状况自然难以对内部进行清扫，再加上公司人

数较多的缘故导致一天需要清理垃圾两到三次，因此我很用心地展

开这项工作并保证清理垃圾的效率，而且为了防止垃圾袋出现破损

状况导致我还会对地面进行重复清理，由于能够乘坐电梯以及使用

推车等工具的缘故，我也通过保洁工作中的积极性较好地完成了这

项任务。

完成厕所清理工作并对内部环境进行消毒，作为物业保洁让我

明白做好厕所清理工作的重要性，虽然环境十分脏乱却是保洁人员

需要认真做好的工作，所以我很认真地进行清理并确保厕所能够清

理干净，而且我还会通过除臭剂或者固体空气清新剂的使用来净化

空气，由于这项工作每天都会进行两次以上从而能够保证厕所的干

净整洁，而且当发现厕所出现堵塞的状况以后则会及时联系相关人

员进行处理，对待保洁工作从不敷衍了事从而让我较好地履行了自

己的职责。

保洁工作的完成对员工的工作态度布着较高的要求，因此我会

时刻反思自身的不足并争取在保洁工作中做得更好，而且我也会牢

记领导的教诲并以较高的要求对待今后的保洁工作。

保洁员个人年终工作总结2024篇9

一、工作的完成情况

这一段的时间我都是根据之前领导的指示在完成工作，以自己

最为认真的态度在面对每一天的保洁工作。在卫生的处理上一直都

是以酒店的要求在进行，将每个细小的方面都尽可能的做到，做到

更为的细致。对于每个工作区域的卫生要求与处理方式的不同来采

取不一样的打扫方式，同时努力地做好自己身为保洁人员该要做好

的工作。在此期间，我更是有与各区域的负责人相互交流，更是明

确了自己应该好负责好那些的工作，在我工作的过程中也尽量的不

要打扰到其他工作的上行。

二、卫生方面的严要求

在酒店里各个地方都是客人来进行参观、了解、居住会看到的

地方，所以不管是任何的地方，清洁卫生都是必须要有非常大的保

证，所以为了给酒店的客人以更好的住房体验，所以才会在卫生方

面有更为严格的'要求，也真是这些的严格要求，让我身为保洁员每

天的工作任务有更加的繁重，更是需要付出非常多的努力才能够真

正的完成好。当然就算是如此我都还是以这些要求为重，更是努力

地做好每一件工作，尽可能的将酒店的卫生都搞好。

三、下阶段的努力

转正之后我更是会努力地在工作上要求自己，尽心尽力地将酒

店的卫生搞好，争取可以让每一位客人都感受到我们酒店幸福的生

活，温馨的环境，舒适的氛围。这以后我便是会努力地提升自己，

以自己最棒的状态来让自己得到成长与进步，并且以自己最棒的方

式来让只有更好的成长与改变。身为保洁员我自知自己工作的重要,

并且会努力地提升自己，让自己的生活有更为重要，更为精彩的'表

现，现如今的我，更是会全身心的以酒店的卫生为重，自觉的做好

每一件工作任务，让干净、舒适的环境出现在领导与客人的眼前，

更是让我的工作能够得到更棒的好评。面对往后的工作，我也是会

努力的让自己在现在的环境下去成长，去更多地在工作中得到更大

的成长与改变，我相信只要我们酒店的工作人员都可以非常努力地

为酒店付出，那便一定是可以收获到非常大的戌长与改变，同时可

以让个人的生活更加充实而幸福。

保洁员个人年终工作总结2024篇10

很荣幸来到—幼儿园担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易,

从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。

做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是

这么想的，可是自从其正的接触到实际工作中的时候，才发现并不

简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，

墙角、拐角，窗内窗外，椅角音品，都是自检的重点。

在一幼儿园，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。（楼道清

扫）由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导和家长们的肯定和

认可。

到—幼儿园任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前

进的每一步，都得到了幼儿园领导和同事的热情相助，得到了大多

数家长们的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的

话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高

素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉献的教师人员。作这个小

结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回顾一

下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训。

这一阶段的工作，一方面是尽快掌握幼儿园的基本情况，另一

方面确保幼儿园各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事

情只能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是幼儿园

领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，

在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重

错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指

出并补救，均未产生严重后果。

这一个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求

上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以

改进。同时，希望能有机会到比较成熟的幼儿园去学习、掌握更多

技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更

大的热情，完成幼儿园布置的各项工作，不辜负幼儿园领导的期望。

明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模

范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，

不断提高自己的理论水平和综合素质。在工作上，围绕幼儿园一的中

心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完戌各项工作任务。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始

终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任

劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,

始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要

求自己，在任何时候番要起到模范带头作用。今后努力的方向：随

着—的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握

的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力

提高文化素质和各种工作技能，为一幼儿园应有的贡献。

保洁员个人年终工作总结2024篇n

很荣幸来到银杏苑小区担任保洁员，这份工作对于我来说来之

不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。

做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是

这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不

简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，

墙角、拐角，窗内窗外，椅角音晃，都是自检的重点。

在银杏苑小区，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。（楼道

清扫）由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导和小区业主的肯

定和认可。

到银杏小区任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我

前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多

数业主、租住户的谅解与支持。如果说这期间的工作还看一些可取

之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有

一支高素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。

作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷

静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训。

这一阶段的工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况，另一方

面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只

能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是公司领导的

有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的

事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，

但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补

救，均未产生严重后果。

这7个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要

求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予

以改进。同时，希望能有机会到比较成熟的小区去学习、掌握更多

技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更

大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始

终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任

劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,

始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢

记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带

头作用。

今后努力的方向：随着—的实行，可以预料我们的工作将更加

繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋

的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为—应

有的贡献。

保洁员个人年终工作总结2024篇12

20_年即将成为过去，我们将迎来崭新的一年，在过去的一年

里，在公司各级领导的指导、在各部门的大力也、助配合、在全体保

洁员工的共同努力下，保部按照公司的要求完戌了商场内外的保洁

各项工作任务。现将保洁部的一年整体工作情况汇报如下：

一、完善保洁部各项规章制度

本年度为规范保洁员工言行、提高工作效率，对《保洁岗位职

责》《保洁行为规范》《保洁日常考核细则标准》《保洁流程标准》

《绩效考核条例》等相关管理制度进行了重新修定，并新制定了

《保洁安全操作管理条例》《客流量高峰期保洁要求》《突发事件

的应急预案》《离岗签到规范》等管理制度，使员工的日常工作都

有章可循、有制可约，各项制度的实施对提高员工工作积极性、主

动性和自律性等方面起到了实效性作用，让员工自动自发她履行名

自的岗位职责，使商场内外的保洁工作在原来的基础上有了大的改

善和提高，使各区域的卫生质量都达到公司规定的标准。

二、控制保洁材料成本，节能降耗

贯彻公司节能降耗的精神，本着节约就是为公司省钱的思想，

加强了保洁节约意识的引导，号召员工本着从自我做起，从细节做

起，杜绝一切浪费现象。其一，卫生间的水不用时及时关闭，减少

洗尘推、拖拍的次数。清理垃圾时，在袋子里的垃圾不到三分之二

的情况下，把几个袋子的垃圾折合在一个袋子里。其二，对甩干机

的使用进行了实际操作培训，制定相关管理制度，减少使用频率，

延长了甩干机的使用寿命。其三，对保洁日常工具及设施设备的使

用进行严格的掌控，深入了解工具及设施设备的使用情况，工具按

照计划用量合理领用；设施设备定期进行维护，并协同行政部门进行

物料、设施配件更换的质量及价格把关，把保洁费用支出合理地控

制在预算范围内，真正做到了开源节流。

三、员工综合素质提升

员工的素质是公司形象的重要组成部分，为了提高保洁员工的

整体素质，对保洁员工进行了管理规范流程、保洁礼仪礼貌、服务

安全意识的多次培训及考核，取得一定的成效，使员工在安全意识、

服务意识、整体形象上有了很大的提高；明白自身的素质及保洁服务

质量好坏和公司的形象息息相关，全年度有六名员工拾到顾客的手

机、钱包、物品上交后归还顾客，受到顾客好评。没有发现一例顾

客及商户投拆员工服务不到位的现象，为商户、顾客营造一个舒适

整洁的经营、购物环境打下一个坚实的基础。

本年度会对重点加强员工技能知识的培训学习，以适应公司的

发展需要；新的一年里我们全体保洁员工会以更加饱满的热情和积

极地工作态度投入到保洁工作中，为公司的全面发展尽一份力。

保洁员个人年终工作总结2024篇13

一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成

了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的认可。保洁只不过是

物业服务管理行业中的一个行当而已。它体现着行业单位的态洁形

象，同时，也是经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进

门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。

回顾一下，我们是这样做的：

一、保洁标准化

在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不

同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检

查。

1、按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行

例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训I。班长手把手教，熟练工

传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。这样

做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了

同事间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领

要点，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细，一步到步，人

走物清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具仝带走）。

2、按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让员工胸

中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。周师傅就是

突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透明，茶几、沙发一

尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶,

与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生洁净度。名都大厦现在是

装修期间的，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要

求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的工作，只

有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行

动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较洁净的一块,

从装修阶段而言，是成以见到的标准典范。

3、按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发

现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方

协助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标

准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区

的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。

二、创卫严要求

创建卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷

紧这根弘，从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。

1、上级要求的。时间，严格执行；按着标准严格去做。过去广

场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我

们必须在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加

人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，达到

了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的

增加了。但是，二位师傅二话不说，欣然接受分配。同时标准不降

低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨

天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风

回家去，巳是晚饭过几时。天天如此，实在不易，平平凡凡，难能

可贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。

2、上级要求长效管理，我们至始至终。从认识上讲，创卫事关

重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必须接受任务,

义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的

话来说：“检查时是怎么做，平时也是怎么做”，做到了平时和检

查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中，也证明了一点。

银河一块没问题，我们能放心。居委会领导如是一说。

三、团结讲正气

在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话

不说（背后不议论别人长短）；不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管

好自己的嘴；不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中,

不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。

将正气，歪风邪气难存在了；讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情

团结出精神。拿女同胞的话讲：现在我们的心情舒畅，干起活来有

尽头，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们

坚决服从，乐意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自

处理废品的现象。这样以来，即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理,

有增加了收入，虽然是很微不足道，但是，它体现了一种精神和境

界，更加重要的是，他促进了团结增强了团队意识。公司多次的突

击任务都能只之即来，乐意干活，没有怨言。

四、感慨与无奈

在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其他

啊，能做，不一定会做。按照我们的标准，从不会到会做，总得有

个过程，且得用心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道,

别自做清高。感慨：有人不理解保洁。

有些人缺少公德意识，肆意糟蹋环境，车辆随意停放。对此，

个场上的二位师傅深有感触，对这些人，说也无用，劝而无功，他

们反而会说：不给你找点事，你们没事干。说者轻巧，听者难受。面

对如此遭遇，只能摇头苦笑，叹息无奈。

五、存在问题

女人感性，易情绪，工作当中是有波动；工资她们较关心，物事

爱计较。嘴上说得大度，行动上难免有出入。冬天过去，春天就要

到来。新的一年里，我们保洁工，愿在公司的领导下，听从指挥顺

从安排，在和谐的氛围里紧张快干，如即往地做好本职工作。

保洁员个人年终工作总结2024篇14

很荣幸来到—小区担负清洁工，这份工作对我来讲来之不容易，

从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。

做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是

这么想的，可是自从夷实的接触到实际工作中的时候，才发现其实

不简单，平时根本不留意的地方，对保洁员来讲，尽对不能马虎，

墙角、拐角，窗内窗外，椅角在品，都是自检的重点。

在一小区，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。（楼道打扫）

由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导和小区业主的肯定和

认可。

到—小区任职期间，我从摸索到熟习，从茫然到自信，在我前进

的每步，都得到了公司领导和同事的热忱相助，得到了大多数业主、

租住户的体谅与支持。假如说这期间的工作还有一些可取的地方的

话，那尽不是由于我个人有多大的能力，而应回功于我们有一支高

素质的保洁队伍，有一群有热忱、肯于奉献的物业管理职员。作这

个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希看能到达冷静回

顾一下自己一年以来的工作得失，总结经验，吸取教训。

这一阶段的工作，一方面是尽快把握小区的基本情况，另外一

方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情

只能边干边学习，在此期间，保洁的平常工作主要靠的是公司领导

的有效指挥，靠的是管理职员的高度自觉。这一时期的工作，在大

的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误,

但在工作细节上还存在很多题目，好在有领导和同事及时指出并补

救，均未产生严重后果。

这一年的工作，也暴露了本身存在的一些题目，如在本身要求

上还比较放松，对一些细节留意还不够，有待在今后的工作中予以

改进。同时，希看能左机会到比较成熟的小区往学习、把握更多技

能，进步自己的专业水平。决心在岗位上，投进更多的时间、更大

的热忱，完成公司布置的各项工作，不孤负公司领导的期看。

今后努力的方向：随着一的实行，可以预感我们的工作将更加沉

重，要求也更高，需把握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的

工作，刻苦的学习，努力进步文化素质和各种工作技能，为一应毛的

贡献。

保洁员个人年终工作总结2024篇15

清洗队上一年工作总结转眼20_年已过去了，回首这一年来的

工作，虽平常单调，但一路走来仍有不少心得体会，现就这一年来

的工作总结如下。

一、狠抓了安全教育，确保安全作业。

认真执行“安全第一、预防为主”的方针，切实把安全教育放

在首位，一是经常利用开例会和出车前进行行车安全和作业安全教

育，二是要求司机合理安排好工作和休息，做到疲劳不驾车，酒后

不驾车，不开英雄车，平常对车辆勤检查，勤保养维护，发现问题

及时解决，做到车辆不带病上路，驾驶人员不带情绪开车，确保安

全行车。三是加强对新招驾驶员的考核把关，在这一年里共新招司

机3人，我们对新招驾驶员逐个进行面试、面谈和技术考核，把好

入队驾驶人员的技术关。一年来清洗队未发生任何车辆安全事故和

作业安全事故。

二、高质量完成道路的清洗工作。

为进一步提区道路机械化作业率，有效的提升城区道路的清洁

程度，我们制定了详细的工作方案，由于我县的车辆和外来人员的

增加，给我们的作业带来很多不便从4月份开始，处根据实际情况

增加了洒水车2台，取消了上半夜作业时间段，全部改为零点后作

业，虽然作息时间很残酷，但大家没有怨言，并以炽热的爱岗敬业

精神投入在