2024年度12333人力资源外包服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度12333人力资源外包服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务提供方1.2服务接受方1.3双方联系信息2.服务内容和范围2.1服务项目概述2.2服务具体内容2.3服务范围界定3.服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间3.3服务期限变更流程4.服务费用4.1费用总额4.2费用构成4.3付款方式4.4付款时间5.服务质量标准5.1服务质量要求5.2质量控制措施5.3质量考核标准6.服务交付6.1服务交付方式6.2服务交付时间6.3服务交付地点7.服务验收7.1验收标准7.2验收流程7.3验收结果处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：服务详细说明13.2附件二：服务人员资质证明13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他约定14.2不可抗力条款14.3合同解释权14.4合同文本及修订第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1服务提供方1.1.1名称：人力资源管理有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：市区路号1.1.4联系人：1.1.5联系电话：1381.2服务接受方1.2.1名称：科技有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：市区路号1.2.4联系人：赵六1.2.5联系电话：1395678第二条服务内容和范围2.1服务项目概述2.1.1本合同涉及的人力资源外包服务包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。2.2服务具体内容2.2.1招聘服务：根据服务接受方需求，提供人才搜寻、简历筛选、面试安排等服务。2.2.2培训服务：根据服务接受方需求，提供入职培训、专业技能培训、管理能力培训等。2.2.3薪酬福利管理：协助服务接受方制定薪酬福利政策，进行薪酬发放、福利管理等工作。2.2.4员工关系处理：处理员工投诉、协调劳动争议、提供员工咨询等服务。2.3服务范围界定2.3.1本合同所涉及的服务范围仅限于科技有限公司在市范围内的分支机构。第三条服务期限3.1服务开始时间3.1.1本合同服务期限自2024年1月1日起开始。3.2服务结束时间3.2.1本合同服务期限至2024年12月31日结束。3.3服务期限变更流程3.3.1如有需要变更服务期限，双方应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议。第四条服务费用4.1费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。4.2费用构成4.2.1招聘服务费用：人民币伍万元整（￥50,000.00）。4.2.2培训服务费用：人民币叁万元整（￥30,000.00）。4.2.3薪酬福利管理费用：人民币贰万元整（￥20,000.00）。4.2.4员工关系处理费用：人民币壹万元整（￥10,000.00）。4.3付款方式4.3.1服务费用分四次支付，每次支付人民币贰万伍仟元整（￥25,000.00）。4.4付款时间4.4.1第一次付款：合同签订后5个工作日内。4.4.2第二次付款：服务开始后3个月。4.4.3第三次付款：服务开始后6个月。4.4.4第四次付款：服务结束前5个工作日内。第五条服务质量标准5.1服务质量要求5.1.1招聘服务：确保招聘到符合岗位需求的合格人才。5.1.2培训服务：确保培训内容符合实际需求，培训效果明显。5.1.3薪酬福利管理：确保薪酬福利政策的合理性和合法性。5.1.4员工关系处理：确保员工关系稳定，处理结果公正合理。5.2质量控制措施5.2.1定期进行服务质量评估，收集客户反馈意见。5.2.2建立服务质量监控体系，确保服务质量达到合同要求。5.3质量考核标准5.3.1招聘服务：招聘成功率、应聘者满意度。5.3.2培训服务：培训满意度、培训效果评估。5.3.3薪酬福利管理：薪酬福利政策的合规性、员工满意度。5.3.4员工关系处理：员工关系稳定性、处理结果满意度。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1双方对本合同内容、服务提供方内部信息、客户信息、商业秘密等负有保密义务。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止或服务期限届满后三年。8.3违约责任8.3.1若任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1服务提供方未按约定提供服务质量；9.1.2服务接受方未按约定支付服务费用；9.1.3双方未按约定履行合同其他义务。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；9.2.2若违约行为造成对方损失的，违约方还应赔偿对方的实际损失。9.3违约赔偿9.3.1违约金按未履行部分服务费用的20%计算；9.3.2实际损失赔偿按实际损失数额计算。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为市仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请；10.3.2仲裁委员会将按照仲裁规则进行审理，并作出裁决。第十一条合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2出现不可抗力导致合同无法履行；11.1.3一方严重违约，另一方提出解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同需书面通知对方，并经双方确认；11.2.2解除合同后，双方应按约定履行剩余义务。11.3解除后果11.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同；11.3.2解除合同后，已支付的服务费用不予退还；11.3.3双方应按照合同约定处理剩余的服务事项。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效；12.1.2支付首期服务费用。12.2合同终止条件12.2.1服务期限届满；12.2.2合同解除；12.2.3双方协商一致终止合同。12.3合同终止程序12.3.1合同终止需书面通知对方；12.3.2双方应按照合同约定处理终止后的相关事宜。第十三条合同附件13.1附件一：服务详细说明13.1.1招聘服务具体流程及标准；13.1.2培训服务具体课程及安排；13.1.3薪酬福利管理具体政策及实施办法；13.1.4员工关系处理具体流程及处理结果。13.2附件二：服务人员资质证明13.2.1招聘服务人员资质证明；13.2.2培训服务人员资质证明；13.2.3薪酬福利管理人员资质证明；13.2.4员工关系处理人员资质证明。13.3附件三：其他相关文件13.3.1双方协商一致的其他相关文件；13.3.2不可抗力证明文件；13.3.3合同签订地人民法院或仲裁委员会的裁决书等。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方之外的，为合同履行提供辅助服务的自然人、法人或其他组织。14.2第三方介入方式14.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服务、技术咨询、专业培训、数据服务等。14.3第三方责任限额14.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。14.3.2第三方的责任限额由甲、乙双方在合同中约定，具体数额应合理、明确。14.4第三方责权利划分14.4.1第三方在合同履行中的权利：a)按照合同约定，获取相应的报酬；b)在合同履行过程中，享有知情权、咨询权；c)在合同履行过程中，享有合同变更、解除的知情权。14.4.2第三方的义务：a)按照合同约定，提供优质、高效的服务；b)在合同履行过程中，保守甲、乙双方的商业秘密；c)按照合同约定，承担相应的责任。14.4.3第三方与其他各方的划分说明：a)第三方与甲方的划分：甲方应明确第三方的服务内容和范围，确保第三方在合同履行过程中不侵犯甲方权益。b)第三方与乙方的划分：乙方应明确第三方的服务内容和范围，确保第三方在合同履行过程中不侵犯乙方权益。c)第三方与甲乙双方的共同权益：甲乙双方应共同监督第三方在合同履行过程中的行为，确保合同目的的实现。14.5第三方介入的额外条款及说明14.5.1甲、乙双方在合同中应明确第三方介入的条件、程序和方式。14.5.2第三方介入的审批流程：a)甲方、乙方同意第三方介入；b)双方共同确定第三方介入的具体事项；c)第三方与甲乙双方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。14.5.3第三方介入的变更与解除：a)第三方介入的变更：如需变更第三方介入的事项，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。b)第三方介入的解除：如第三方介入无法满足合同履行需求，甲乙双方可协商解除第三方介入，并按照合同约定处理相关事宜。14.5.4第三方介入的争议解决：a)若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；b)若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼或提交仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务详细说明1.1招聘服务流程及标准1.2培训服务课程及安排1.3薪酬福利管理政策及实施办法1.4员工关系处理流程及处理结果2.附件二：服务人员资质证明2.1招聘服务人员资质证明2.2培训服务人员资质证明2.3薪酬福利管理人员资质证明2.4员工关系处理人员资质证明3.附件三：合同签订双方主体资格证明3.1甲方法人营业执照副本复印件3.2乙方法人营业执照副本复印件3.3双方法定代表人身份证明4.附件四：服务费用支付凭证4.1服务费用支付发票4.2服务费用支付银行转账记录5.附件五：服务质量评估报告5.1招聘成功率评估报告5.2培训满意度调查报告5.3薪酬福利满意度调查报告5.4员工关系处理满意度调查报告6.附件六：第三方介入协议6.1中介服务协议6.2技术咨询服务协议6.3专业培训服务协议6.4数据服务协议7.附件七：不可抗力证明文件7.1天气灾害证明7.2政府行为证明7.3战争、恐怖活动等不可抗力事件证明说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1服务提供方未按约定提供服务质量；1.2服务接受方未按约定支付服务费用；1.3双方未按约定履行合同其他义务；1.4第三方介入过程中出现违约行为。2.责任认定标准：2.1服务提供方未按约定提供服务质量：责任认定：服务提供方应承担违约责任，向服务接受方支付违约金。示例：若招聘服务未达到约定的招聘成功率，服务提供方应支付违约金。2.2服务接受方未按约定支付服务费用：责任认定：服务接受方应承担违约责任，支付应付款项及违约金。示例：若服务接受方未按约定支付培训服务费用，应支付未付款项及违约金。2.3双方未按约定履行合同其他义务：责任认定：双方应根据违约情况承担相应责任。示例：若双方未按约定履行保密义务，应承担相应的违约责任。2.4第三方介入过程中出现违约行为：责任认定：第三方应承担违约责任，向服务提供方或服务接受方支付违约金。示例：若第三方未按约定提供咨询服务，应支付违约金。全文完。2024年度12333人力资源外包服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务提供方信息1.2服务接受方信息1.3双方联系方式2.合同标的及范围2.1服务内容概述2.2服务范围及界定2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用构成3.2服务费用支付方式3.3付款时间及期限4.服务质量要求4.1服务标准4.2质量保证措施4.3质量监督与考核5.服务交付及验收5.1服务交付方式5.2验收标准及流程5.3验收时间及期限6.信息保密及知识产权6.1信息保密义务6.2知识产权归属6.3违反保密义务的责任7.违约责任及争议解决7.1违约情形及责任7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止后的处理9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止后的处理10.其他约定事项10.1法律适用10.2合同份数10.3合同生效日期11.合同附件11.1附件一：服务内容明细11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署代表13.合同变更及补充13.1变更及补充方式13.2变更及补充效力13.3变更及补充通知14.合同附件清单14.1附件一：服务内容明细14.2附件二：服务费用明细14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1服务提供方信息服务提供方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2服务接受方信息服务接受方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.3双方联系方式服务提供方联系人：____________________服务接受方联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________第二条合同标的及范围2.1服务内容概述本合同服务内容为2024年度的人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.2服务范围及界定1.招聘服务：根据服务接受方需求，提供招聘渠道、简历筛选、面试安排等服务。2.培训服务：根据服务接受方需求，提供内部培训、外部培训课程推荐及实施。3.薪酬福利管理：协助服务接受方制定、调整薪酬福利方案，并进行相关管理工作。4.员工关系管理：协助处理员工投诉、劳动争议等员工关系问题。2.3服务期限服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用构成1.招聘服务费2.培训服务费3.薪酬福利管理费4.员工关系管理费3.2服务费用支付方式服务费用支付方式为分期支付，具体支付时间及金额如下：1.首期支付：合同签订后5个工作日内，支付合同总金额的30%。2.第二期支付：2024年3月31日前，支付合同总金额的20%。3.第三期支付：2024年6月30日前，支付合同总金额的20%。4.第四期支付：2024年9月30日前，支付合同总金额的20%。5.尾款支付：2024年12月31日前，支付合同总金额的10%。第四条服务质量要求4.1服务标准服务提供方应按照国家相关法律法规、行业标准和双方约定，提供优质的人力资源外包服务。4.2质量保证措施1.服务提供方应建立健全的服务质量管理体系，确保服务质量。2.服务提供方应定期对服务质量进行检查，发现问题及时整改。3.服务提供方应设立服务质量投诉渠道，及时处理服务接受方提出的质量问题。4.3质量监督与考核服务接受方有权对服务提供方提供的服务进行监督和考核，服务提供方应积极配合。第五条服务交付及验收5.1服务交付方式服务提供方应按照双方约定的时间和方式，将服务成果交付给服务接受方。5.2验收标准及流程1.验收标准：服务成果符合国家相关法律法规、行业标准和双方约定。2.验收流程：（1）服务提供方将服务成果提交给服务接受方进行验收；（2）服务接受方在收到服务成果后5个工作日内进行验收；（3）服务接受方对服务成果有异议的，应及时通知服务提供方，双方协商解决。5.3验收时间及期限服务提供方应在服务期限内的每月5个工作日内，将当月的服务成果提交给服务接受方验收。第六条信息保密及知识产权6.1信息保密义务双方应严格遵守国家有关保密法律法规，对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。6.2知识产权归属1.服务成果的知识产权归服务接受方所有；2.服务提供方在提供服务过程中，对服务接受方提供的资料、数据等，不得擅自复制、泄露或用于其他目的。6.3违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第七条违约责任及争议解决7.1违约情形及责任1.服务提供方未按合同约定提供服务的，应承担违约责任，赔偿服务接受方因此遭受的损失；2.服务接受方未按合同约定支付费用的，应承担违约责任，支付服务提供方相应的滞纳金；3.双方因不可抗力导致合同无法履行的，根据不可抗力影响程度，部分或全部免除违约责任。7.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第八条合同解除及终止8.1合同解除条件1.服务接受方有权在服务期限届满前30日书面通知服务提供方解除合同，无需支付违约金。2.服务提供方有严重违约行为，经服务接受方书面通知后，服务接受方有权解除合同。3.由于不可抗力原因导致合同无法继续履行，双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件1.服务期限届满，合同自动终止。2.双方协商一致，书面同意终止合同。8.3合同解除及终止后的处理1.合同解除或终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。2.服务提供方应按照服务接受方要求，提交服务成果的最终报告。3.双方应相互结算已发生的服务费用，并处理相关遗留问题。第九条合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件1.服务期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.因违约导致合同解除或终止。9.3合同解除及终止后的处理1.合同解除或终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。2.双方应相互结算已发生的服务费用，并处理相关遗留问题。第十条其他约定事项10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同份数本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。10.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同附件11.1附件一：服务内容明细包括但不限于招聘服务明细、培训服务明细、薪酬福利管理明细、员工关系管理明细等。11.2附件二：服务费用明细详细列出各项服务费用的计算方式和金额。11.3附件三：其他相关文件包括但不限于保密协议、知识产权归属协议等。第十二条合同签署12.1签署日期本合同于______年______月______日签署。12.2签署地点本合同在______市______区______地点签署。12.3签署代表服务提供方代表：____________________服务接受方代表：____________________第十三条合同变更及补充13.1变更及补充方式本合同的变更及补充应采取书面形式，由双方协商一致后签署。13.2变更及补充效力经双方签署的变更及补充文件与本合同具有同等法律效力。13.3变更及补充通知任何一方对本合同的变更及补充有异议的，应在收到通知后5个工作日内提出。第十四条合同附件清单14.1附件一：服务内容明细包括但不限于招聘服务明细、培训服务明细、薪酬福利管理明细、员工关系管理明细等。14.2附件二：服务费用明细详细列出各项服务费用的计算方式和金额。14.3附件三：其他相关文件包括但不限于保密协议、知识产权归属协议等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方的概念本合同中的第三方是指除合同双方外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入的范围1.为合同双方提供中介服务，协助双方达成合同；2.提供专业咨询，包括但不限于人力资源、法律、财务等；3.提供技术服务，包括但不限于信息技术、设备维护等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀请1.合同双方均可邀请第三方介入；2.邀请第三方介入时，应提前通知对方，并说明第三方介入的目的和范围。16.2第三方介入的同意1.合同双方应就第三方介入达成一致意见；2.第三方介入的同意应以书面形式记录。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的中介费、咨询费或技术服务费；2.第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。17.2第三方的义务1.第三方应遵守国家法律法规和合同约定，保证其提供的服务符合相关标准和要求；2.第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。17.3第三方的责任1.第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.第三方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额本合同中，第三方因自身原因造成合同一方损失的，其赔偿责任不得超过合同总金额的10%。18.2责任限额的计算第三方责任限额的计算方式如下：1.以合同总金额为基础；2.乘以10%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与合同双方的关系第三方与合同双方是独立的合同关系，第三方不承担合同双方之间的任何责任。19.2第三方与合同双方的权利义务1.第三方与合同双方的权利义务由合同约定；2.合同双方应按照合同约定，向第三方支付相应的费用。19.3第三方与其他方的责任划分1.第三方对合同双方的责任，仅限于其提供服务过程中因自身原因造成的损失；2.合同双方对第三方的责任，仅限于合同约定的责任。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的邀请合同双方在邀请第三方介入时，应同时邀请第三方参与合同变更的讨论。20.2合同变更的同意合同变更的同意应由合同双方和第三方共同签署。20.3合同变更的生效合同变更自合同双方和第三方签署之日起生效。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止的条件1.合同期限届满；2.合同双方或第三方解除合同；3.合同约定的