2024年实习协议：大学生实践经验与职业发展的重要步骤3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习协议：大学生实践经验与职业发展的重要步骤本合同目录一览1.1实习目的与意义1.2实习岗位及部门1.3实习期限与工作时间2.1实习生基本条件2.2实习生选拔程序3.1实习内容与任务3.2实习生职责与义务4.1实习生待遇与福利4.2实习期间工资与补贴4.3实习期间社会保险与福利5.1实习考核与评估5.2实习成绩评定标准5.3实习生奖励与惩罚6.1实习生培训与指导6.2实习生职业规划与指导7.1实习期间的安全与健康管理7.2实习期间的事故处理与赔偿8.1实习生离职与终止实习8.2实习生离职手续与注意事项9.1实习期间的法律责任9.2实习生与实习单位的保密义务10.1实习协议的签订与生效10.2实习协议的修改与补充11.1实习协议的争议解决方式11.2实习协议的终止与解除12.1实习协议的附件与补充文件13.1实习协议的签署与生效日期14.1实习协议的保管与归档第一部分：合同如下：第一条实习目的与意义1.1本合同旨在明确实习生在实习期间的目的和意义，促进实习生将所学理论知识与实际工作相结合，提高其实践能力和职业素养。1.2通过实习，实习生能够了解企业文化、工作流程和岗位要求，为今后的职业发展打下坚实基础。第二条实习岗位及部门2.1实习生根据实习协议规定，在实习单位指定部门进行实习，具体岗位由实习单位根据实习生专业背景和能力进行安排。2.2实习单位应提供必要的实习岗位和指导，确保实习生在实习期间能够充分锻炼和提升自己的专业技能。第三条实习期限与工作时间3.1本合同实习期限为六个月，自双方签订本合同之日起计算。3.2实习生应按照实习单位的工作时间安排，保证每周至少实习四个工作日，具体工作时间由实习单位和实习生协商确定。第四条实习生基本条件4.2实习生应具备相应的专业知识和技能，能够胜任实习岗位的工作要求。第五条实习生选拔程序5.1实习单位根据实习生报名情况，组织选拔面试，选拔程序包括：5.1.1审核报名材料，筛选符合基本条件的实习生；5.1.2组织面试，考察实习生的综合素质和能力；5.1.3通知入选实习生参加实习。第六条实习内容与任务6.1.1学习和掌握实习岗位所需的专业知识和技能；6.1.2参与实习单位的项目和日常工作，提高实际操作能力；第七条实习生职责与义务7.1实习生应遵守实习单位规章制度，服从实习单位工作安排。7.2实习生应积极参与实习单位组织的各项活动，增进与同事的交流与合作。7.3实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露或传播实习单位内部信息。7.4实习生应自觉维护实习单位的形象，不得做出有损实习单位利益的行为。第八条实习生待遇与福利8.1.1实习单位为实习生提供相应的实习补贴，具体金额由双方协商确定；8.1.2实习单位为实习生提供必要的工作条件，如办公设备、网络接入等；8.1.3实习单位为实习生提供必要的职业培训和指导；8.1.4实习单位为实习生提供一定的餐饮补贴或工作餐。第九条实习期间工资与补贴9.1实习生在实习期间按照实习单位的规定，享受相应的工资待遇，具体工资标准由双方协商确定；9.2实习单位根据国家规定和实习生的实际工作表现，为实习生提供加班补贴、交通补贴等；9.3实习生工资发放方式及时间由实习单位确定，并确保及时足额支付。第十条实习期间社会保险与福利10.1实习单位根据国家有关规定，为实习生办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；10.2实习单位为实习生提供相应的福利待遇，包括带薪年假、节假日福利等；10.3实习生在实习期间发生意外伤害，实习单位按照国家相关法律法规和合同约定承担相应责任。第十一条实习考核与评估11.1实习单位定期对实习生进行考核，考核内容包括实习生的出勤、工作表现、技能掌握程度等；11.2实习单位根据考核结果，对实习生进行评估，并提出改进意见和建议；11.3实习生有义务配合实习单位的考核和评估工作，根据评估结果进行自我调整和提升。第十二条实习生培训与指导12.1实习单位为实习生提供必要的培训，包括岗前培训、在职培训等；12.2实习单位指定专人负责对实习生进行工作指导，帮助实习生快速适应工作环境；12.3实习单位鼓励实习生主动学习，提供学习资源和机会，支持实习生提升自身能力。第十三条实习期间的安全与健康管理13.1实习单位应确保实习环境的安全，为实习生提供必要的安全防护措施；13.2实习单位定期对实习环境进行安全检查，发现安全隐患及时整改；13.3实习单位对实习生进行健康管理和安全教育，确保实习生身心健康。第十四条实习生离职与终止实习14.1实习生因个人原因需提前终止实习，应提前向实习单位提出书面申请，并按照实习协议约定办理离职手续；14.2实习单位因特殊情况需终止实习，应提前通知实习生，并按照实习协议约定进行补偿；14.3实习生离职后，应将工作交接清楚，确保工作连续性。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所述第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、培训、安全保障等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、安全顾问公司、法律顾问等。第二条第三方介入程序2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并签订相应的合作协议。2.2甲乙双方应将第三方介入的具体内容、服务范围、费用及责任等内容明确写入合作协议。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额，应根据合作协议的具体约定执行。3.2若合作协议未对第三方责任限额进行约定，则第三方责任限额不得超过甲乙双方在本合同项下各自应承担的责任限额。第四条第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合作协议约定，向甲乙双方提供相应的服务。4.1.2第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付相关费用。4.1.3第三方有权要求甲乙双方配合其履行职责。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合作协议约定，提供高质量、高效的服务。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或传播。4.2.3第三方应按照国家法律法规和行业规范，履行其职责。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方在本合同项下的直接责任。5.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。5.3第三方在履行职责过程中，若因不可抗力导致甲乙双方遭受损失，第三方不承担赔偿责任。第六条第三方介入后的额外条款及说明6.1.1第三方的介入时间、期限及具体服务内容；6.1.2第三方的费用及支付方式；6.1.3第三方的责任范围及责任限额；6.1.4第三方与其他各方之间的沟通协调机制。6.2.1第三方的资质、信誉和服务质量；6.2.2第三方的收费标准及性价比；6.2.3第三方的履约能力和风险控制能力。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及合作协议的约定，继续履行各自的权利和义务。7.2第三方介入后，甲乙双方应加强沟通协调，确保第三方能够顺利履行其职责。第八条第三方介入后的争议解决8.1若第三方介入过程中产生争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条本合同与第三方协议的冲突9.1若本合同与第三方协议存在冲突，以本合同为准。第十条本合同的修改与补充10.1本合同经甲乙双方协商一致，可进行修改与补充。10.2修改与补充的内容与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：包含教育背景、专业技能、实习经历等基本信息，需真实准确。说明：用于实习单位了解实习生基本情况，作为选拔依据。2.实习单位规章制度要求：包括工作纪律、考勤制度、福利待遇等，需符合国家法律法规。说明：实习生在实习期间应遵守本制度，保障实习期间权益。3.实习协议要求：明确实习目的、期限、内容、待遇、双方权利义务等，双方签字盖章。说明：本协议为本实习合同的主体，具有法律效力。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用及责任等，双方签字盖章。说明：第三方介入后，本协议与实习协议共同构成实习合同的组成部分。5.实习考核评估报告要求：包括实习生在实习期间的考核结果、改进建议等，由实习单位出具。说明：用于评估实习生实习表现，作为实习生职业发展依据。6.实习生离职证明要求：包括实习生离职原因、时间、工作交接情况等，由实习单位出具。说明：用于证明实习生离职事实，为实习生后续求职提供依据。7.实习生工资支付凭证要求：包括工资发放时间、金额、代扣代缴项目等，由实习单位出具。说明：用于证明实习生工资支付情况，保障实习生权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按时到岗或提前离职，应赔偿实习单位经济损失；1.2实习生违反实习单位规章制度，应接受相应处罚；1.3实习生泄露实习单位商业秘密，应承担法律责任。2.实习单位违约行为及责任认定2.1实习单位未按时支付实习生工资，应支付相应违约金；2.2实习单位未提供必要的工作条件，应承担相应责任；2.3实习单位泄露实习生个人隐私，应承担法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按协议约定提供服务质量，应承担相应责任；3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担法律责任；3.3第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担赔偿责任。示例说明：1.实习生未按时到岗，导致实习单位工作进度延误，应赔偿实习单位经济损失1000元。2.实习单位未按时支付实习生工资，导致实习生生活困难，应支付违约金500元。3.第三方泄露实习生个人隐私，导致实习生遭受名誉损害，应承担相应法律责任。全文完。2024年实习协议：大学生实践经验与职业发展的重要步骤1本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目的1.2实习意义2.实习双方信息2.1实习单位信息2.2实习生信息3.实习岗位与内容3.1实习岗位3.2实习内容4.实习时间与期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限调整5.实习工作安排5.1工作时间5.2工作地点5.3工作内容6.实习待遇与福利6.1实习工资6.2社会保险与公积金6.3其他福利7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.实习期间的权益保障8.1安全保障8.2保密条款8.3其他权益保障9.实习结束后的后续事项9.1实习证明9.3其他后续事项10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件12.1附件一：实习协议书12.2附件二：实习工作计划12.3附件三：实习生考核标准13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同解除14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条实习目的与意义1.1实习目的本实习协议旨在为实习生提供实际工作经验，帮助实习生了解职场环境，提升专业技能，培养职业素养，为实习生未来的职业发展奠定基础。1.2实习意义通过实习，实习生能够：（1）掌握实际操作技能，提高自身综合素质；（2）建立职业认知，明确个人职业发展方向；（3）拓展人际关系，提升沟通协调能力；（4）积累工作经验，为求职增加竞争力。第二条实习双方信息2.1实习单位信息实习单位名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2.2实习生信息实习生姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________学号：____________________专业：____________________学校：____________________联系电话：____________________第三条实习岗位与内容3.1实习岗位实习生在实习期间担任的岗位为：____________________3.2实习内容（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。第四条实习时间与期限4.1实习开始时间实习开始时间为：____________________4.2实习结束时间实习结束时间为：____________________4.3实习期限调整如需调整实习期限，双方应提前一个月协商一致，并签订补充协议。第五条实习工作安排5.1工作时间实习生每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由实习单位安排。5.2工作地点实习工作地点为：____________________5.3工作内容实习生应按照实习岗位要求，完成实习单位分配的工作任务。第六条实习待遇与福利6.1实习工资实习生在实习期间每月工资为：____________________元。6.2社会保险与公积金实习生在实习期间，由实习单位按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。6.3其他福利（1）提供必要的实习工作用品；（2）安排必要的培训与指导；（3）提供实习证明。第七条实习考核与评价7.1考核方式实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作表现、技能掌握等方面。7.2评价标准考核评价标准如下：（1）实习态度：包括出勤率、工作积极性等；（2）工作表现：包括工作质量、工作效率等；（3）技能掌握：包括实际操作技能、理论知识等。7.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习生实习证明的重要依据。第八条实习期间的权益保障8.1安全保障实习单位应确保实习生在实习期间的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施，并对实习场所进行定期安全检查。8.2保密条款实习生在实习期间，应遵守实习单位的保密规定，不得泄露公司商业秘密或技术秘密。8.3其他权益保障（1）实习生有权了解实习期间的工作职责和考核标准；（2）实习生有权提出合理的工作建议和意见；（3）实习生有权获得实习期间的合法权益保护。第九条实习结束后的后续事项9.1实习证明实习结束后，实习单位应向实习生提供实习证明，证明实习生的实习经历和考核结果。9.3其他后续事项（1）实习生应将实习期间的工作成果归档；（2）实习生应遵守实习单位的离职规定。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与终止11.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止（1）实习期限届满；（2）实习双方协商一致终止实习；（3）因不可抗力导致实习无法继续。第十二条合同附件12.1附件一：实习协议书12.2附件二：实习工作计划12.3附件三：实习生考核标准第十三条其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并根据不可抗力的具体情况，部分或全部免除责任。13.2合同变更本协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同解除（1）实习期限未满，实习生提出解除实习，需提前一个月通知实习单位；（2）实习期限未满，实习单位提出解除实习，需提前一个月通知实习生，并支付相当于一个月实习工资的赔偿。第十四条合同签署与生效日期本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本协议所称的第三方，是指除甲乙双方之外，为达成本协议的履行或为提供相关服务而介入的任何个人、法人或其他组织。15.2范围（1）中介方：在甲乙双方签订本协议过程中提供中介服务的机构或个人；（2）咨询服务方：为甲乙双方提供专业咨询服务的机构或个人；（3）技术服务方：为甲乙双方提供技术支持或服务的机构或个人；（4）其他第三方：经甲乙双方同意，为协议履行提供其他服务的个人或组织。第十六条第三方的责任与权利16.1责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，确保服务的质量；（2）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规及行业规范；（3）第三方对因自身原因导致的违约行为，应承担相应的违约责任。16.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以完成其服务；（2）第三方有权根据服务内容，向甲乙双方收取合理的服务费用；（3）第三方有权根据服务合同，享受甲乙双方提供的相应权利。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1划分（1）甲乙双方为协议的主体，负责协议的签订、履行及违约责任；（2）第三方作为协议履行过程中的服务提供者，其责任限于其服务范围；（3）第三方与甲乙双方之间，应签订独立的服务合同，明确双方的权利和义务。第十八条第三方的责任限额18.1限额（1）第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额不得超过服务合同约定的金额；（2）第三方在履行本协议过程中，如因不可抗力导致损失，其责任限额根据实际情况予以调整；（3）第三方在提供服务过程中，如因甲乙双方的原因导致损失，甲乙双方应承担相应的责任。第十九条第三方介入时的额外条款19.1通知义务（1）甲乙双方在引入第三方时，应提前通知对方；（2）第三方介入后，甲乙双方应共同与第三方协商，确保第三方服务的顺利进行。19.2保密义务（1）第三方在提供服务过程中，应遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（2）甲乙双方应向第三方提供必要的保密信息，第三方应妥善保管。19.3争议解决（1）第三方与甲乙双方在服务过程中发生争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，任何一方均有权向第三方所在地的人民法院提起诉讼。第二十条第三方介入后的合同变更20.1变更程序（1）甲乙双方在引入第三方后，如需对本协议进行变更，应经双方同意；（2）变更内容应通知第三方，并经第三方同意后方可生效。20.2变更后的责任承担（1）变更后的责任承担，根据变更内容进行调整；（2）第三方在变更后的服务过程中，如因自身原因导致损失，其责任限额根据变更后的协议予以调整。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习协议书详细要求：协议书应包含甲乙双方的基本信息、实习岗位、工作时间、实习待遇、考核标准、违约责任等内容。说明：本附件为实习协议的正式文本，双方签字或盖章后生效。2.附件二：实习工作计划详细要求：工作计划应详细列出实习期间的工作任务、时间安排、预期成果等。说明：本附件为实习期间的详细工作指南，有助于实习生明确工作目标和方向。3.附件三：实习生考核标准详细要求：考核标准应明确实习生的考核指标、评价方式、评分标准等。说明：本附件为实习生在实习期间的评价依据，有助于确保考核的公正性和客观性。4.附件四：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件为保护甲乙双方商业秘密的协议，有助于维护双方的合法权益。5.附件五：第三方服务合同详细要求：服务合同应明确第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：本附件为第三方提供服务的正式合同，有助于明确双方的权利和义务。6.附件六：实习证明详细要求：实习证明应包含实习单位名称、实习生姓名、实习岗位、实习时间、考核结果等。说明：本附件为实习生实习经历的证明文件，有助于实习生在求职过程中的使用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务；实习生泄露实习单位商业秘密；实习单位未按时支付实习生工资；实习单位未提供必要的工作条件和安全保障；第三方未按约定履行服务职责。2.责任认定标准：实习生未按时完成实习任务，每延误一天，需赔偿实习单位相当于一天工资的违约金；实习生泄露实习单位商业秘密，需承担相应的法律责任；实习单位未按时支付实习生工资，每延误一天，需支付相当于一天工资的违约金；实习单位未提供必要的工作条件和安全保障，需承担相应的赔偿责任；第三方未按约定履行服务职责，每延误一天，需支付相当于一天服务费用的违约金。3.示例说明：若实习生因个人原因未按时完成实习任务，延误三天，则需向实习单位支付相当于三天工资的违约金；若实习单位未按时支付实习生工资，延误五天，则需向实习生支付相当于五天工资的违约金；若第三方未按约定提供技术支持，延误两天，则需向甲乙双方支付相当于两天服务费用的违约金。全文完。2024年实习协议：大学生实践经验与职业发展的重要步骤2本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目的1.2实习意义2.实习双方基本信息2.1实习单位信息2.2实习学生信息3.实习内容与职责3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习职责4.实习时间安排4.1实习期限4.2实习工作时间4.3实习休息时间5.实习待遇与费用5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习费用6.实习管理与考核6.1实习管理6.2实习考核6.3考核结果与评定7.实习保密与知识产权7.1保密要求7.2知识产权归属8.实习终止与解除8.1实习终止8.2实习解除9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同生效与变更10.1合同生效10.2合同变更11.合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止12.合同附件12.1附件一：实习计划书12.2附件二：实习考核标准13.合同签署与见证13.1签署时间13.2签署地点13.3见证人信息14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习目的与意义1.1实习目的1.1.1培养实习生在实际工作环境中运用所学知识的能力。1.1.2帮助实习生了解行业现状及发展趋势。1.1.3增强实习生的团队协作和沟通能力。1.1.4为实习生提供就业前的实践经验。1.2实习意义1.2.1提升实习生就业竞争力。1.2.2促进实习生个人职业发展规划。1.2.3为实习单位提供新鲜血液和创意思维。1.2.4增进学校与实习单位的合作关系。2.实习双方基本信息2.1实习单位信息2.1.1单位名称：有限公司2.1.2单位地址：省市区路号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：138xxxx55552.2实习学生信息2.2.1学生姓名：2.2.2学生学号：2019052.2.3学生专业：计算机科学与技术2.2.4学生所在学校：大学3.实习内容与职责3.1实习岗位3.1.1岗位名称：软件工程师实习生3.1.2岗位描述：参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试及维护等工作。3.2实习任务3.2.1参与项目需求分析，提出合理建议。3.2.2参与项目设计，编写技术文档。3.2.3参与项目编码，完成分配的任务。3.2.4参与项目测试，确保软件质量。3.3实习职责3.3.1遵守实习单位规章制度。3.3.2积极配合实习指导老师工作。3.3.3完成实习任务，达到实习要求。3.3.4保守实习单位商业秘密。4.实习时间安排4.1实习期限4.1.1实习期限：2024年7月1日至2024年9月30日4.2实习工作时间4.2.1工作时间：周一至周五，9:0012:00，13:0017:004.3实习休息时间4.3.1休息时间：周末及国家法定节假日5.实习待遇与费用5.1实习工资5.1.1实习工资：每月人民币3000元整5.2实习补贴5.2.1交通补贴：每月人民币200元整5.2.2伙食补贴：每月人民币500元整5.3实习费用5.3.1实习期间，实习生承担个人往返实习单位的车旅费。6.实习管理与考核6.1实习管理6.1.1实习生需接受实习单位的管理和指导。6.1.2实习生需按时完成实习任务，不得无故旷工。6.2实习考核6.2.1实习单位将对实习生进行定期考核。6.2.2考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等方面。6.2.3考核结果将作为实习鉴定依据。7.实习保密与知识产权7.1保密要求7.1.1实习生应遵守实习单位保密制度，不得泄露公司商业秘密。7.2知识产权归属7.2.1实习生在实习期间所创作的作品，其知识产权归实习单位所有。8.实习终止与解除8.1实习终止8.1.1实习期限届满，实习协议自动终止。8.1.2实习单位因故终止实习，需提前一个月通知实习生，并支付相当于一个月实习工资的补偿。8.1.3实习生因故提前终止实习，需提前一周通知实习单位，并承担相应的违约责任。8.2实习解除8.2.1实习生严重违反实习单位规章制度，实习单位有权解除实习协议。8.2.2实习生实习期间出现重大失误，导致实习单位遭受损失，实习单位有权解除实习协议。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1实习生违反实习协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失。9.1.2实习单位违反实习协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决实习协议产生的争议。9.2.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.合同生效与变更10.1合同生效10.1.1本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2实习协议一式两份，双方各执一份。10.2合同变更10.2.1任何一方不得擅自变更实习协议内容。10.2.2变更实习协议需经双方协商一致，并以书面形式确认。11.合同解除与终止11.1合同解除11.1.1在实习期间，任何一方均有权解除实习协议。11.1.2解除实习协议需提前通知对方，并按照协议约定处理相关事宜。11.2合同终止11.2.1实习期限届满或实习协议约定的其他终止条件成就时，实习协议终止。12.合同附件12.1附件一：实习计划书12.1.1实习计划书应详细列明实习岗位、实习内容、实习考核标准等。12.2附件二：实习考核标准12.2.1实习考核标准应包括实习态度、工作能力、团队协作、创新能力等方面。13.合同签署与见证13.1签署时间13.1.1本实习协议于2024年6月1日签署。13.2签署地点13.2.1本实习协议在实习单位所在地签署。13.3见证人信息13.3.1见证人姓名：13.3.2见证人职务：实习单位人事部经理14.其他约定事项14.1实习生在实习期间，如因工作需要，可申请调换实习岗位。14.2实习生在实习期间，如遇特殊情况，需向实习单位提出申请，并经实习单位同意后方可处理。14.3本实习协议未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与定义1.1第三方是指在本实习协议执行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括实习单位内部员工、实习生本人及其亲属、实习单位与实习生之间的合作方。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的职责、权利和义务。2.2第三方介入前，甲乙双方应向对方提供第三方的相关资质证明、信誉评价等材料。3.第三方的职责与权利3.1第三方的主要职责是协助甲乙双方完成实习协议的执行，包括但不限于：3.1.1提供实习岗位信息、评估实习生的能力与适应性；3.1.2协调实习过程中的沟通与问题解决；3.1.3对实习生进行定期考核，并向甲乙双方反馈考核结果。3.2第三方的权利包括：3.2.1要求甲乙双方提供必要的信息和协助；3.2.2收取约定的服务费用；3.2.3在实习协议执行过程中，对甲乙双方进行监督和指导。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，并在第三方介入时明确告知。4.2第三方在执行职责过程中，如因自身原因导致实习协议无法履行，应承担相应的违约责任，但不超过约定的责任限额。4.3第三方在执行职责过程中，如因不可抗力等原因导致实习协议无法履行，不负有违约责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与实习单位之间的关系：5.1.1第三方作为独立第三方，与实习单位之间不存在劳动合同关系；5.1.2第三方在实习单位提供的场所内执行职责，但应遵守实习单位的规章制度。5.2第三方与实习生之间的关系：5.2.1第三方作为实习生实习过程中的服务提供者，与实习生之间不存在劳动合同关系；5.2.2第三方应尊重实习生的合法权益，保障实习生在实习过程中的合法权益。5.3第三方与甲乙双方之间