《初级经济师》定日县2024年临考冲刺试题含解析

《初级经济师》定日县2024年临考冲刺试题

单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）

1.若n为数据个数时，中位数位置可表示为（）。

A、B、C、D、n

2.在研究某城市居民的家庭消费结构时,在全部50万户家庭中随机抽取3000户进行入户调查。这项抽样调查中的样

本是指该城市中0。

A、抽取出来的3000户家庭B、50万户家庭C、每一户家庭D、抽取出来的每一户家庭

3.商业银行投资于短期有价证券获得的投资收益实质上属于（）。

A、资本公积B、未分配利润C、经营利润D、资本增值

4.成本估价法步骤中最后一步为（）。

A、求取积算价格B、估算折旧C、估算价格D、搜集资料

5.根据《人民币单位存款管理办法》规定，单位定期存款可以全部或部分提前支取，能提前支取的次数为0。

A、1次B、2次C、3次D、只要账户上有钱就可以随堂支取

6.关于劳动力供给的说法，正确的是0。

A、劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系B、劳动力供给是雇主需要作出的一种决策C、

其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加D、其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数

量减少

7.下列不属于劳动年龄外人口的是0。

A、未成年就业人口B、老年就业人口C、18岁以上就学人口D、处于劳动年龄之外且未就业的其他人

口

8.跨国公司的发展呈现新的态势，跨国公司的跨国投资及与之相关的全球生产网络正在不断地建立、发展和完善，这

一现象指的是。。

A、金融全球化B、贸易全球化C、生产全球化D、投资全球化

9.关于监护人的说法，错误的是（）。

A、未成年人法定的第一顺序监护人是其父母B、精神病人法定的第一顺序监护人是其配偶C、监护人不履

行监护职责的应当承担法律责任D、人民法院在任何情况下都不能撤销法定监护人的资格

10.从特质理论出发，以传统的实验心理学的方法研究人格问题,并从对特质的研究转向对人格维度的分析，从而确立了

自己的人格维度的是0。

A、卡特尔B、艾森克C、奥尔波特D、恩培多克勒

11.大企业的生产过程往往具有较高的相互依赖性,因此要求员工必须严格遵守纪律。为了促使员工们自愿接受这种约

束,放弃一部分独立行动的自由，大企业可能会有意支付较高水平的工资，这种水平相对较高的工资具有0工资差别的性

质。

A、补偿性B、竞争性C、垄断性D、技能性

12.掌握物业的建筑结构、管线走向、设备安装等情况，是对早期介入的0作用的描述。

A、优化设计B、提高工程质量C、了解物业情况D、提高开发效益

13.在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额，会计上称为()。

A、历史成本B、可变现净值C、重置成本D、公允价值

14.未婚归侨、侨眷出境探望父母，3年一次的给假()。

A、1个月B、4个月C^70天D、40天

15.为企事业单位、个人客户之间完成货币收付转移或清偿其债权债务关系，是指金融机构的。功能。

A、转移风险B、信用中介C、稳定市场D、支付中介

16.房地产市场运作的最基本机制是0。

A、供求机制B、价格机制C、竞争机制D、货币机制

17.政策性银行发行金融债券，应按年向。报送金融债券发行申请,经核准后方可发行。

A、中国人民银行B、证监会C、发改委D、银监会

18.某百货商场利用指数体系分析价格和销售量变动对销售额的影响。已知2014年与2013年相比，销售额指数为

121%,销售价格指数为110%,那么由于销售量变动使销售额提高了()。

A、11%B、110%C、111%D、10%

19.下列陈述中，不属于薪酬对企业的作用的是0。

A、塑造和强化企业文化B、改善经营绩效C、支持企业变革D、心理激励功能

20.()涉及债券发行的组织和信用评级。

A、国际债券B、一级市场C、二级市场D、以上答案都不对

21.公司分配当年税后利润时,首先应当提取利润的10%列入公司0,累计额为公司注册资本的50%以上，可以不再提取。

A、任意公积金B、法定公积金C、盈余公积金D、累积公积金

22.对施工单位进行资格审查的内容不包括()。

A、营业执照B、企业等级C、工期合理D、社会信誉

23.根据《劳动法》的规定，用人单位享有的义务有()。

A、履行劳动合同B、完成劳动任务C、提高职业技能D、执行劳动安全卫生规程

24.工资差别从本质上讲是同。相联系的。

A、工资率B、就业C、劳动D、技术水平

25.“住房公积金专门用于住房建设和消费,职工可用住房公积金购买、建造、翻建、大修自住住房，其他任何单位和个

人不得挪用“体现了住房公积金的0。

A、强制性B、保障性C、互助性D、自愿性

26.主要依靠科技进步及提高劳动者素质来增加和提高杜会产品的数量和质量的经济增长方式属于。经济增长方式。

A、要素投入型B、粗放型C、供给推动型D、集约型

27.某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级.根据下表中该企业按2013年底工人工资状况整

理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为()。

A、50%B、67.5%C、35%D、85%

28.房地产证券化是将0相联系，增强资产的流动性。

A、长期资产与短期资金B、长期资产与长期资金C、短期资产与长期资金D、短期资产与短期资金

29.契税属于()。

A、货物和劳务税类B,财产税类C、所得税类I)、其他税收类

30.在企业所制定的技术标准中，最基本和具有指导意义的是0。

A、基础标准B、方法标准C、安全标准D、产品标准

31.下列关于社会主义经济制度建立的客观必然性说法正确的是()。

A、是社会主义建设规律的必然结果B、是生产关系一定要适应生产力性质规律作用的必然结果C、是经济

基础一定要适应上层建筑的必然结果D、是国家垄断资本主义运动规律的必然结果

32.下列原因中,不属于引起结构性失业的是0。

A、新技术的采用B、国际竞争C、消费习惯的改变D、经济波动

33.票据市场是以票据作为工具，通过_和_进行融资活动的货币市场。()

A、托收承付;汇兑B、信用卡;银行本票C、汇兑;贴现D、票据承兑;贴现

34.在管理的各项职能中，组织职能的任务是0。

A、确定组织未来要实现的目标B、检查组织的各项工作是否符合计划要求C、使组织成员产生有利于实现

组织目标的行为D、使计划方案落实于实际工作

35.下列关于访谈法的说法，错误的是()。

A、它的优点首先在于可控性B、是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息的一种方法C、

可系统地了解所关心的内容，还可以跟踪提问D、不需要花费大量的时间和精力就可以得到所要的资料信息

36.由于总需求超过总供给所引起的价格水平的持续显著上涨称为。。

A、开放型通货膨胀B、抑制型通货膨胀C、需求拉上型通货膨胀D、成本推进型通货膨胀

37.下列关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制的陈述，不正确的是()。

A、在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求B、所定的标准既要切合实

际，又要便于检查控制，不必一定要做到量化C、要制定相应的规章制度与控制措施，以监督计划的贯彻落实情况

D、将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩，以增强其参与的积极性

38.关于生产力与生产关系的说法，正确的是()。

A、生产关系的发展变化决定生产力的发展和变革B、生产力一定要适合生产关系的性质C、生产力的性质

决定生产关系的性质D、生产力与生产关系是完全对立的

39.系统的绩效考核方法不包括0。

A、关键绩效指标法B、平衡计分卡法C、排序法D、目标管理法

40.下列关于我国政府预算的说法，错误的是()。

A、政府预算的批准权在财政部门B、政府预算的批准权在各级人民代表大会及其常务委员会C、政府预算

的审查和监督权在各级人民代表大会及其常务委员会D、公历制从每年的1月1日起至同年的12月31日止为一

个预算年度

41.下列关于薪酬结构设计说法正确的是()。

A、薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果B、一个完整的薪

酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围C、薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段D、薪酬结构

设计是解决内部公平性的有效方法

42.按照西方通货膨胀学说，成本推进的通货膨胀的根源在于0。

A、银行自身信用B、货币购买力需求相对过多C、货币购买力需求相对过少D、产品成本提高造成物价

上涨

43.借款人所在国政局动荡、社会动荡、经济恶化、政策多变可能给金融企业带来损失，这使金融企业所蒙受的风险是

0。

A、信用风险B、国家风险C、转移风险D、市场风险

44.在企业会计核算时，通常将企业发生的、只与本期收益有关、应当在本期已实现的收益中得到补偿的支出，称为

()o

A、货币支出B、资本性支出C、收益性支出D、投资性支出

45.我国税收种类中的主体税种是0。

A、财产税类B、所得税类C、行为税类D、流转税类

46.当需要从外部招聘大量熟练技术工人时，适宜的招聘途径是()。

A、从高校招聘B、职业介绍机构介绍C、内部人员推荐D、人力资源数据库搜索

47.()是企业管理者对质量的指导思想和承诺。

A、质量方针B、质量保证措施C、质量改进方案D、质量控制标准

48.区分人类历史上不同社会形态的根本标志是()。

A、社会文明水平B、社会经济制度C、市场发达程度D、科技发展水平

49.关于工作设计方法的说法，错误的是0。

A、机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计B、生物型工作设

计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求C、直觉运动型工作设计方法是通过降

低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性D、激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得

员工在工作中的精神需求最小化

50.下列说法正确的是0。

A、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施前，到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不

发给基础养老金B、个人账户储存额一次性支付给其亲人，终止基本养老保险关系C、《国务院关于完善企业职

工基本养老保险制度的决定》实施后已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整

办法D、基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成

51.城市土地是指。的土地。

A、城市市区B、城镇建制范围内C、市区及郊区D、城建规划用地

52.下列关于消费价格指数的说法错误的是0。

A、居民消费价格指数的倒数就是货币购买力指数B、消费价格指数的提高意味着实际工资的减少C、居民

消费价格指数下降，货币购买力下降D、消费价格指数包括消费品价格和服务项目价格两个部分

53.()解释在某一特定时间内，股东权益如何因企业经营的盈亏及现金股利的发放而发生变化。

A、所有者权益变动表B、资产负债表C、现金流量表D、利润表

54.开户单位签发支付密码不符的支票，银行应对其按票面处以罚款的比例是()。

A、百分之五B、百分之一C、千分之五D、千分之一

55.()是社会的细胞，也是大多数产品和服务的基本消费单位。

A、社会阶层B、相关群体C、个人D、家庭

56.商业银行的普通股、非积累优先股及公开储备等组成其0。

A、优先资本B、核心资本C、附属资本D、补充资本

57.公共财政的核心是()。

A、实现收支平衡B、满足社会公共需要C、扩大财政收支规模D、消除债务风险

58.下列关于合伙制企业的说法错误的是()。

A、共同出资，合伙经营B、对债务共负有限责任C、合伙经营者属于自然人D、资产属于几个合伙投资

者所有

59.以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是()。

A、考核目标明确且导向性强B、有利于部门间的公平竞争C、可消除外界环境对绩效的影响D、可提供

丰富的反馈信息

60.造成劳动力市场的多样性的根本原因在于()。

A、不同类型的劳动力之间无法相互替代或不能完全相互替代B、不同的劳动力市场建立在不同的地理区域

C、劳动力市场是一种不完善的市场D、劳动力市场的交易条件无法实现标准化

61.我国的人口出生和死亡的统计以及流动人口的统计采用()方法搜集原始资料。

A、电话访问法B、网络调查法C、登记法D、报告法

62.消费价格指数的提高意味着实际工资的0。

A、增加B、减少C、不变D、无法确定

63.在组织行为学中,决定员工可以达到的绩效水平的是0。

A、智力B、能力C、人格D、情感

64.在现代信用货币制度下，货币发行权一般集中于()。

A、中央政府B、财政部C、中央银行D、商业银行

65.在现代企业制度的财产关系中，法人财产权指的是（）。

A、财产的归属权B、财产的运营权C、出资者的决策权D、出资者的受益权

66.公共租赁房屋主要面向的人群不包括（）。

A、中等偏下收入家庭B、离异之后无屋居住的人C、外来务工人员D、夹心层

67.两限房的套型面积在一平方米以下，供应比例（包括经济适用房）占供应量的一以上。（）

A、60;50%B、90;70%C、60;70%D、90;50%

68.将支付结算划分为票据结算和非票据结算是依据0。

A、支付的货币形式不同B、支付工具的不同C、支付的地域不同D、付款主体的不同

69.下列不属于金融期货的特点的是0。

A、合约标准化B、灵活性C、逐日盯市制D、直接清算制

70.根据我国目前对金融监管职能的划分,存款准备金管理属于（）的职能。

A、中国证监会B、中国银监会C、中国人民银行D、国务院货币政策委员会

71.人们可以根据法律规定，对相互之间该如何行为以及这些行为将会产生的法律后果形成预期。法的这种规范作用

称为（）0

A、指引作用B、教育作用C、强制作用D、预测作用

72.需要较长时间才能收回房地产投资的房地产经营方式是0。

A、租赁B、按揭C、预售D、现售

73.从实践中看，仲裁委员会组成人员任期一般为（）年。

A、1-3B、2-4C、2-3D、3-5

74.我国存款类金融机构吸收的下列存款中，流动性最强的是（）。

A、储蓄存款B、定期存款C、活期存款D、住房公积金中心存款

75.由单位自行印制、仅在本单位内部使用的原始凭证是（）。

A、累计凭证B、专用凭证C、一次凭证D、通用凭证

76.消费者欲购买某产品,a、b两种属性的权重分别为0.3、0.7,已知甲品牌在上述属性中的评分分别为8、6,乙品牌在

上述属性中的评分分别为9、5,丙品牌在上述属性中的评分分别为7、7,丁品牌在上述属性中的评分分别为6、8。按照

期望值模型，消费者最终选择0。

A、甲品牌B、乙品牌C、丙品牌D、丁品牌

77.下列关于股票价格的说法正确的是（）。

A、股票价格的高低与预期股息成反比B、股票价格的高低与银行存款利息率成反比C、通常以最高价作为

某种股票当天的价格D、某一种股票的价格可以反映整个股票市场的价格变动

78.已知美元对人民币的即期汇率为USDl=CNY6.1308,3个月的远期汇率为USD1=CNY6.1292,则可以判断美元对

人民币0。

A、升值B、贬值C、升水D、贴水

79.有个性的品牌是“深度品牌”，能够与顾客形成深切而持久的联系次大加强品牌的（）。

A、市场占有率B、知名度C、顾客忠诚度D、美誉度

80.能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是（）。

A、工作轮换B、师带徒C、行动学习D、教练

81.离散系数比标准差更适用于比较两组数据的离散程度，这是因为离散系数（）。

A、不受极端值的影响B、不受数据差异程度的影响C、不受变量值水平或计量单位的影响D、计算更简

单

82.推动经济全球化的主导力量是0。

A、发达国家B、发展中国家C、跨国公司D、联合国

83.员工绩效的多因性是指0。

A、员工绩效是从多方面体现的B、员工绩效的优劣是多因素作用的结果C、员工绩效随时间的推移会发生

变化D、员工绩效大小与考评项目有关

84.利息率是指一定时期内利息额同。的比率。

A、流动资金额B、借贷资金额C、经营资金额D、自有资本额

85.（）是构成法的“细胞”。

A、法律规则B、法律制度C、法律规范D、法律章程

86.说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为。。

A、工作规范B、工作描述C、工作日志D、工作概述

87.房地产市场的计划机制不包括0。

A、规划调控B、政策调节C、职能部门管理D、货币机制

88.企业常用的定价方法主要有成本导向定价法、市场需求导向定价法和0。

A、折扣定价法B、竞争导向定价法C、特殊定价法D、差异定价法

89.某中学高中一年级8个班的学生人数由小到大排序后为：4042424244444546,其众数、中位数分别为。人。

A、42、43B、43、43.5C、43、42D、46、43

90.对专业技术人员及操作人员的培训与开发的内容不包括0。

A、专业知识B、业务技能C、工作态度D、心理品质

91.某企业为某零件的生产设计生产线，日产量为50件，每日工作8小时，时间利用系数为90%,废品率2%,则该

流水线的节拍为（）。

A、6.5B、7.5C、8.5D、9.5

92.我国房地产开发按开发对象划分为0。

A、土地开发、房屋开发与房地产综合开发B、单开发与综合开发C、新开发与再开发D、地下开发与地

上开发

93.根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁裁决应当按多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决

应当按照。的意见作出。

A、首席仲裁员B、仲裁委员会主任C、仲裁委员会的专家委员会D、仲裁委员会集体讨论

94.按照国家规定需要有关部门批准或者核准的建设项目，以划拨方式提供国有土地使用权的，建设单位在报送有关部门

批准或者核准前,应当向()申请核发选址意见书。

A、县级以上人民政府B、建设管理部门C、城乡规划主管部门D、国土管理主管部门

95.通过财政收支，引导社会资金流向，弥补市场缺陷,最终实现全社会资源配置效率的最优状态是财政的0职能。

A、资源配置B、收入分配C、经济稳定D、宏观调控

96.某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种

情形中，属于商业秘密的是0。

A、病人的联系方式B、医生的跳槽行为C、医生的新单位地址D、医生的原单位名称

97.下列关于统计表设计过程中应注意的问题中，错误的是()。

A、统计表的左右两边不封口B、行标题之间通常不必用横线隔开C、没有数字的表格单元表示为空白D、

表格中数据一般右对齐，且小数点位数统一

98.我国的合作商业银行主要包括_和_两种，目前它们属于区域性的一商业银行。()

A、城市合作银行;农村互助银行;集体所有制B、城市合作银行;农村合作银行;股份制C、城市互助银行;农村

互助银行;合资D、城市合作信用社;农村信用社;股份制

99.根据马克思货币理论，下列关于货币本质的说法中错误的是()。

A、货币只有价值没有使用价值B、货币是固定充当一般等价物的特殊商品C、货币体现一定的生产关系

D、货币是商品生产交换发展的必然产物

100.投资者一旦购买,在存续期不可赎回的投资基金属于()基金。

A、固定式B、封闭式C、非固定式D、开放式

参考答案

单项选择题。(每个试题只有一个正确答案，共100题，每题1分)

1、【A】

2、［A］本题考查样本的概念。所抽取的部分个体称为样本，所以本题中的样本为抽取出来的3000户家庭。

3、［D1投资于短期有价证券获得的投资收益实质上属于资本增值。

4.［A］

5、【A】根据《人民币单位存款管理办法》规定,单位定期存款可以全部或部分提前支取，能提前支取的次数为1次。

6、【A】劳动力供给是指求职者在劳动力市场上表现的，在现行工资水平或工资率下有多少人愿意提供劳动，以及提供多

少劳动的意愿。

7.［C］劳动年龄外人口包括:①未成年就业人口;②老年就业人口;③处于劳动年龄之外且未就业的其他人口，主要是指

老人和孩子。

8、【C】本题考查生产全球化的概念。生产全球化是指跨国公司的发展呈现新的态势，跨国公司的跨国投资及与之相

关的全球生产网络正在不断地建立、发展和完善。

9、【D】本题考查监护人。未成年人法定的第一顺序监护人是其父母，精神病人法定的第一顺序监护人是其配偶。监

护人的监护职责：（1）保护被监护人的人身、财产及其他合法权益；（2）担任被监护人的法定代理人；（3）教育和照

顾被监护人。人民法院可以根据有关人员或者有关申请，撤销法定监护人的资格。

10.［B］艾森克从特质理论出发,以传统的实验心理学的方法研究人格问题，并从对特质的研究转向对人格维度的分析,

从而确立了自己的人格维度。

11、【C】垄断性工资差别是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别。导致这种工资差别出现的主要原因

是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。要求员工必须严格遵守纪律，而为了促使员工们自

愿接受这种约束，放弃一部分独立行动的自由，大企业可能会有意支付较高水平的工资，这种工资具有垄断性工资差别的

性质。所以本题选C。

12、有利于了解物业情况是指物业服务企业可以通过早期介入，掌握物业的建筑结构、管线走向、设备安装等情况,

充分了解物业，使日后管理“心中有数”，做至11“对症下药”。

13.［D］公允价值，是指在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额。

14、【C】未婚归侨、侨眷出境探望父母，4年以上（含4年）一次的，给假4个月；3年一次的给假70天；1年或2年

一次的，按国家有关规定给假。

15、【D】金融中介的支付中介功能是指金融中介为客户办理和货币资金运动有关的技术性业务，即通过一定技术手段

和业务流程设计，为客户之间完成货币收付转移或清偿因交易引起的债权债务关系。转移风险功能是金融中介通过集

中资金，转移和分散金融产品与服务当中所包含的风险。信用中介功能是金融中介最基本的功能，金融中介机构通过

自身的信用活动充当经济行为主体之间、货币借贷者之间的中间人。

16、【A】

17.［A］中国人民银行2005年制定了《全国银行间债券市场金融债券发行管理办法》，规定策性银行发行金融债券，应

按年向中国人民银行报送金融债券发行申请,经中国人民银行核准后方可发行。

18、［D］本题考查指数体系。销售量指数=销售额指数/销售价格指数=121%/110%=110%。所以由于销售量的变动使

销售额提高了110%―1=10%。

19>［D］薪酬对企业的作用包括:①改善经营绩效;②塑造和强化企业文化;③支持企业变革。心理激励功能是薪酬对员

工的作用。

20、【B】债券的发行市场又称一级市场，是将新发行的债券从发行人手中转移到初始投资者手中的市场。债券的流通市

场又称二级市场，是指已发行的债券在投资者之间转手买卖的场所。债券一经认购，即确立了一定期限的债权债务关系，

但通过债券流通市场，投资者可以转让债权,将债权变现。

21、税后利润分配的顺序应执行《中华人民共和国公司法》的规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%

列入公司法定公积金;公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。

22.［C］

23、［A］用人单位享有权利和义务。

24、本题考查工资差别的定义。工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异。工资差别从本质上讲是同劳动相

联系的，只要劳动者的素质和技能不能完全相同，劳动条件的差别无法消除，工资差别就不可能消除。所以本题选Co

25、【B】保障性是指住房公积金专门用于住房建设和消费，职工可用住房公积金购买、建造、翻建、大修自住住房，其

他任何单位和个人不得挪用。住房资金管理中心归集的住房公积金，除留足备付金外,其他只能定向运用于以下方面:安

居工程、住宅建设、城市危旧房改造、集资合作建房、为职工提供购房抵押贷款等。

26>［D］本题考查集约型经济增长方式。集约型增长是指主要依靠科技进步和提高劳动者的素质来增加社会产品数量

和提高产品质量、推动经济增长的方式。

27、［C］本题考查累积百分比中向上累积的方法。向上累积是从变量值小的一方向变量值大的一方累加频数。反之，

则是向下累积。该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为85%-5()%=35%。

28.IA］

29.IB］契税是以权属发生转移的土地、房屋为征税对象,对承受土地、房屋权属的单位和个人征收的一种税收。契税

具有下列基本特点:①属于财产税;②实行一次性征收;③由土地、房屋权属的承受人缴纳;④各地的税率可能不同。

30、【A】基础标准是针对生产技术活动中的一般共性问题，根据最普遍的规律制定的基础规则，是生产技术活动中最基

本的有指导意义的标准。

31、【B】本题考查社会主义经济制度建立的客观必然性。社会主义制度代替资本主义制度,是资本主义社会内在矛盾运

动的必然结果，是生产关系一定要适应生产力性质规律作用的必然结果。

32、［D］结构性失业和技术性失业一部分是重叠的，因为劳动力需求的某种下降是由于劳动力受技术的排挤。但是，结

构性失业不一定都是由技术变化引起的。国际竞争、消费习惯的改变、因原材料缺乏而不得不削减某些产品的生产等,

都有可能导致结构性失业的出现。由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业称为周期性失业。

33、【D】货币市场主要包括票据市场、同业拆借市场、证券回购市场、可转让大额存单市场等。其中，票据市场是通过

票据的发行、承兑和贴现进行融资活动的货币市场。票据的发行可采取企业自行发行或委托交易商代理发行两种方式。

其发行价格通常低于票据面额,即以贴现方式发行。

34、【D】本题考查组织职能。组织职能通过分类、组合,建立一套分工协作关系明确的组织结构和责权利分明的管理体

制。组织职能的任务是使计划方案落实于实际工作。

35、［D］访谈法往往需要花费大量的时间去搜集所需要的资料。

36、［C］需求拉上型通货膨胀又称超额需求通货膨胀，是指总需求超过总供给所引起的价格水平的持续显著上涨。

37、［B］

38、【C】本题考查生产力与生产关系的关系。生产力的发展变化决定着生产关系的发展和变革，选项A错误。生产力

的性质决定生产关系的性质，有什么样性质的生产力，就会有什么样性质的生产关系与之相适应，选项B错误，选项

C.正确。生产力和生产关系是对立统一的，选项D错误。

39、［C］系统的考核方法包括关键绩效指标法、平衡计分卡法、目标管理法和标杆超越法。

40、［A］本题考查政府预算。政府预算的审查、批准和监督权在各级人民代表大会及其常务委员会。公历制从每年的

1月1日起至同年的12月31日止为一个预算年度。

41、【A】薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。一个完整的薪酬

结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。在薪酬结构设计完成后,为了保证薪酬

体系的有效实施,还要进行薪酬预算与控制。

42、［D］按照西方通货膨胀学说,成本推进的通货膨胀的根源在于产品成本提高造成物价上涨。

43、【B】除贷款业务中国有的交易对象的信用风险外，国际信贷业务还包括国家风险,即借款人所在国政局动荡、社会

动荡、经济恶化、政策多变可能给金融企业带来的损失。

44、［C］收益性支出是指本期发生的、只与本期收益有关、应当在本期已实现的收益中得到补偿的支出。

45、［D］本题考查我国税收种类中的主体税种。流转税类是我国税收种类中的主体税种。

46、【B】外部招聘的方法比较多,企业常用的有:媒体广告、职业介绍机构、猎头公司、校园招聘、网络招聘。其中，职

业介绍机构是提供招聘服务的专业性机构，是将合格的求职者与空缺的职位联系在一起的有效渠道。内部人员推荐和人

力资源数据库搜索属于内部招聘的途径，虽然内部人员推荐也可以推荐企业外部人员,但无法解决大量人员的需求。而从

高校招聘则难以招到熟练的技术工人。

47、【A】质量方针是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向。质量方针是企业经营总方针

的组成部分，是企业管理者对质量的指导思想和承诺。质量方针的基本要求应包括组织目标和顾客的期望和需求,这也是

组织质量行为的准则。

48、［B］社会经济制度是区分人类历史上不同社会形态的根本标志。【错因分析】对概念理解记忆不准确。

49、【D】机械型工作设计方法，强调的是围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计。生物型工

作设计方法，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计，目的是降低某些特定的职位对于体力的需求。直觉运动型

工作设计方法，通常是通过降低工作对于信息加工的要求，来改善工作的可靠性和安全性。激励型工作设计法强调通

过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

50、【D】《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,

不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系;实施前己经离退休的人员，仍按国家原

来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法，因此排除前三项,只能选D。

5K［B］

52.［C］居民消费价格指数下降，货币购买力上升。

53、【A】本题考查所有者权益变动表。所有者权益变动表是反映构成所有者权益的各组成部分当期的增减变动情况的

报表，它解释在某一特定时间内，股东权益如何因企业经营的盈亏及现金股利的发放而发生变化。

54、出票人签发签章不符或者支付密码错误的支票，银行应予以退票，并按票面金额处以5%但不低于1000元的

罚款。

55、［D］家庭,是指以婚姻、血缘或收养关系的成员为基础组成的一种社会生活组织形式或单位。家庭是社会的细胞，

也是大多数产品和服务的基本消费单位，人们的价值观、审美观、爱好和习惯,多半都是在家庭的影响下形成的。

56、【B】《巴塞尔协议》明确地将资本分为两类:①核心资本，又称为一级资本，主要包括实收股本（普通股、非积累优先

股）和公开储备（未分配利润、盈余公积、资本公积）等;②附属资本，又称二级资本、补充资本或辅助资本，包括普通准备

金（呆账准备金、投资风险准备金）和长期次级债务（发行的长期金融债券）等。

57、【B】“公共财政”是一种与市场经济发展需要相适应的财政类型，是为市场提供公共服务的财政。作为政府收支分配

活动的财政主要是“聚众人之财”、“办众人之事”，即为市场提供公共物品和服务以满足社会公共需要。公共财政的核心

是满足社会公共需要。

58、［B］合伙制企业是由两个或两个以上业主订立契约，共同出资，合伙经营,共同对企业债务负无限连带清偿责任的经

济组织。其主要特点有:①企业资产属于几个合伙投资者所有，合伙经营者属于自然人;②企业重大经菅决策由全体合伙

人协商共同作出决定;③合伙人对企业经营成果共享，对债务共负无限和连带责任;④合伙制企业稳定性较差。

59、【A】以员工工作结果为导向的考核方法的优点是:考核目标明确、导向性强。缺点是:①该种方法无法屏蔽外界环

境对于员工绩效的影响;②该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向;③以结果为导向,可能导致部门内部的

不良竞争;④除了考核结果,无法提供丰富的反馈信息。

60、【A】由于劳动的具体内容和具体形式不同，所以不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能完全相互替代，因此便形

成了不同专业门类的劳动力市场。

61>［C］登记法是由有关的组织机构发出通告，规定当事人在某事发生后到该机构进行登记，填写所需登记的材料。如

我国的人口出生和死亡的统计以及流动人口的统计，就是采用规定当事人到公安机构登记的方法。

62、［B］消费价格指数的提高意味着实际工资的减少，消费价格指数下降则意味着实际工资的提高。

63、【B】能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。每个人都有自己的能力结构，

都有各自的长处和短处。在组织行为学中，能力决定了员工可以达到的绩效水平。

64、【C】本题考查货币发行。在现代信用货币制度下，货币发行权一般集中于中央银行手中。中央银行利用自身掌握的

货币发行权和信贷管理权，来创造信贷资金来源。

65、【B】财产所有权指的是归属权，法人财产权指的是财产的运营权。【错因分析】对于法人财产权所指的内容记忆错

误。

66.［B］公共租赁住房制度是解决城市中等偏下收入家庭、夹心层及外来务工人员住房困难政策体系的组成部分。公

共租赁住房涵盖的是廉租住房以外的人群，即把一部分中等收入者也纳入其中。

67、［B］限价商品房也称为两限房，是由政府指导、市场合作，具有改善性的住房，是普通商品房的一种。两限房的套型

面积在9Dm2以下，供应比例（包括经济适用住房）占供应量的70%以上。两限房满足中低收入普通居民的住房需求，具体

的购房标准由地方政府根据当地的经济发展水平、居民收入状况等决定。

68、【B】支付结算有三种分类方法:①按支付的货币形式不同，可分为现金结算和转账结算;②按支付的地域不同，有同城

结算、异地结算;③按支付工具的不同，可分为票据结算和非票据结算，票据结算有汇票、本票和支票结算。

69、［D］金融期货的特点是间接清算制。

70、【C】中国人民银行作为“银行的银行”，中央银行集中保管其他银行的存款准备金、统一进行金融机构之间的票据清

算和以最后贷款人的身份给其他商业银行提供再贷款。所以选项C正确。

71、【D】本题考查法的作用。法的规范作用可以分为指引、评价、教育、预测和强制五种。预测作用是根据法律的规

定，人们可以预先估计到他们之间将如何行为，以及这些行为将会产生什么样的后果。因此，题干所述体现了法的预

测作用。

72、［A］在房屋租赁中，房地产要经过多次交换，达到使用年限以后，房屋所有权人的房地产才从实物形态全部转化为价

值形态;房地产买卖则是在买卖过程完成后，房屋所有权人拥有的房地产即从实物形态转化为价值形态。因此，房屋租赁

需要较长时间才能收回投资。

73、【D】从实际中看，仲裁委员会组成人员任期一般为3~5年。

74、【C】活期存款流动性最强。

75、【B】本题考查专用凭证。专用凭证是由单位自行印制、仅在本单位内部使用的原始凭证。

76、【D】按照期望值模型,甲品牌的得分=8x0.3+6x0.7=6.6;乙品牌的得分=9x0.3+5x0.7=6.2;丙品牌的得分=7x0.3+7x0.7=7;

丁品牌的得分=6X0.3+8X0.7=7.4。最优品牌的得分;Max{6.6,6.2,7,7.4}=7.4,即最优品牌为丁品牌。

77、本题考查股票价格的相关内容。股票价格的高低与预期股息成正比。通常以收盘价作为某种股票当天的价格。

某一种股票价格不能反映整个股票市场的价格变动，需要计算股价平均数和股票价格指数。

78、［D］如果货币的期汇比现汇贵，则称该货币远期升水；如果期汇比现汇便宜，则称该货币远期贴水；如果两者相

等，则为平价。

79、［C］掌握“深度品牌”的含义:有个性的品牌是“深度品牌”，能够与顾客形成深切而持久的联系,大大加强品牌的顾客

忠诚度;反之,缺乏个性的品牌只是“浅度品牌”，不具有独特魅力，顾客会轻易地转向其他品牌。【错因分析】对于“深度品

牌”的相关知识点掌握不准确。

80>[A1工作轮换的优点是：能丰富培训对象的工作经历，也能较好地识别培训对象的长处和短处，还能增强培训对

象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作。

81、【C】本题考查离散系数的特点。为消除变量值水平高低和计量单位不同对离散程度测量值的影响，需要计算离散

系数。

82,[C]推动经济全球化的主导力量既不是发达国家和发展中国家,也不是联合国，而是跨国公司。【错因分析】对推动

经济全球化的主导力量的认识不正确。

83、【B】绩效的多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果,而不是由某个单一的因素能够决定

的。影响绩效的因素主