煤矿班组安全生产管理制度模版（2篇）

煤矿班组安全生产管理制度模版一、目的与任务本管理制度致力于制定一套旨在规范煤矿班组级别的安全生产活动的准则，旨在确保作业人员的生命健康和财产安全，并努力提高矿井安全生产的整体性能。作为煤矿安全生产的核心单元，班组承担着关键的安全管理职责。本制度旨在明确班组的安全生产职责和管理标准，构建一个科学且规范的安全生产管理体系。二、班组安全生产职责1.班组长需对班组的安全生产全面负责，主动参与安全生产管理制度的制订，并确保其在本班组的有效执行。2.班组长有责任制订并执行班组级的安全生产计划，明晰生产任务与安全目标，并定期与上级管理部门进行信息交流。3.班组长需组织并对班组成员进行安全教育和培训，以提高员工的安全意识和操作技能。4.班组长应组织定期安全检查及事故隐患的排查，对于发现的安全问题应迅速采取措施予以解决。5.在发生安全事故时，班组长需及时向上级报告，并采取必要的紧急措施，防止事故进一步扩大。三、班组安全管理制度1.班组需维护安全管理档案的完整性和准确性，包括但不限于安全生产责任书、工作场所安全检查记录、事故隐患整改记录等。2.班组应确立安全生产责任制，清晰每位成员在安全生产方面的职责和权力，并建立健全奖惩机制。3.班组需制订并执行安全生产教育和培训计划，保证员工掌握必要的安全知识与操作技能。4.班组应每日举行安全会议，及时交流安全生产信息与执行管理要求，增强员工的安全意识。5.班组应建立安全生产问题反馈机制，主动征集员工的安全建议和意见，并据此进行改进。四、班组安全生产措施1.班组成员在上岗前必须执行安全检查和准备工作流程，保证设备和作业环境的安全。2.班组应制订并严格遵守作业指导书，确保所有操作符合规范并注意安全。3.班组需强化作业现场的监督和巡查，预防事故隐患的形成。4.班组应制定并训练应急预案，明确事故响应程序和紧急措施。5.班组应严格遵守作业程序，杜绝违规操作和超负荷工作。五、班组安全检查与隐患排查1.班组应进行日常安全巡查，及时发现并处理安全隐患，保障作业环境安全。2.班组应按期对作业场所进行全面的安全检查，特别关注重点区域和关键设备。3.班组应建立隐患排查制度，明确排查的目标、范围和方法，并及时整改发现的问题。六、班组安全意识培养与教育1.班组应定期组织安全教育活动，增强员工的安全意识和风险预防能力。2.班组应安排员工参加安全技能培训，提升员工的安全操作技能和应急处理能力。3.班组可组织员工考察安全生产示范企业，学习先进的安全管理经验。七、班组安全分析与隐患排查1.班组应建立安全分析制度，对潜在的安全风险进行评估，并制定预防措施。2.班组应定期对工作环境和设备进行检查，及时发现并解决安全隐患。3.班组应实行安全检查登记制度，详细记录安全检查结果和整改情况。八、班组的安全考核和奖惩措施1.班组应按照既定的标准对安全生产绩效进行考核，并据此进行奖励与惩罚。2.班组应建立奖励机制，对在安全生产方面表现突出的个人和班组给予表彰和奖励。3.班组应落实安全责任追究制度，对未能落实安全生产职责的个人进行处理。九、班组的安全警示和宣传1.班组应强化安全警示和宣传工作，定期举办安全活动和安全知识比赛。2.班组应利用宣传栏、布告板等形式普及安全生产知识和注意事项。3.班组应定期召开安全会议，传达和执行上级安全生产要求和管理策略。十、附件1.班组安全生产责任书2.班组安全生产计划表3.班组安全检查记录4.班组安全培训记录5.班组安全会议记录根据以上规定，班组应严格按照制度规定进行安全生产管理，保障煤矿安全生产的顺利实施。煤矿班组安全生产管理制度模版（二）为了加强煤矿班组的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，提升煤矿安全生产效率，我们制定了一套安全生产管理制度。以下为制度的具体内容：一、基本原则本制度遵循国家和地方相关法律法规，强调安全至上的原则。二、基本要求1.严格遵守矿井规章制度，执行科学的安全生产措施。2.明确班组内责任分工和工作任务，落实安全生产责任制。3.开展安全生产教育和培训，增强员工的安全意识和技能。三、安全生产组织1.成立煤矿班组安全生产领导小组，负责组织和指导煤矿的安全生产工作。2.在班组内设立安全生产岗位，明确岗位职责和权限。3.制定工作计划，明确工作重点和时间节点。四、安全生产标准1.根据矿井实际情况，制定班组的安全生产标准和相关管理规定。2.详细列出作业岗位和操作规程，指导操作流程和注意事项。3.确保员工熟悉并遵守安全生产标准，强化标准的执行。五、安全检查与隐患排查1.进行日常的安全检查，发现问题及时整改。2.定期进行安全隐患排查，并迅速执行整改方案。3.加强日常巡视，及时发现和处理安全隐患。六、事故应急管理1.制定完备的事故应急预案，并定期进行应急演练。2.进行事故风险评估，预防可能发生的安全事故。3.组织员工参加应急救援培训，提高应对突发事件的能力。七、安全教育与培训1.开展安全教育活动，提升员工的安全意识。2.定期组织安全培训，增强员工的安全技能和防范意识。3.记录教育和培训情况，定期评估培训效果。八、安全生产考核与奖惩1.依据安全生产管理制度，进行分类的安全考核。2.对不落实安全责任、严重违章的个人或班组进行处罚。3.对积极参与安全活动、有突出贡献的个人或班组进行表彰。九、安全生产信息管理1.建立安全生产信息管理系统，进行信息的收集、整理和分析。2.定期发布安全生产信息通报，共享安全生产成果和经验。3.组织员工参加安全生产交流和研讨会，提升安全管理水平。十、附则1.本制度根据实际情况可进行适当调整和完善。2.本制度自