二零二四年度倪迎离婚后竞业限制协议

二零二四年度倪迎离婚后竞业限制协议本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1竞业限制1.2倪迎1.3离婚后第二条：竞业限制的适用范围2.1行业领域2.2地域范围2.3任职期间第三条：竞业限制的期限3.1起始时间3.2结束时间第四条：竞业限制的具体内容4.1禁止行为4.2例外情况第五条：违约责任5.1违约行为5.2违约责任的具体形式第六条：保密义务6.1保密信息范围6.2保密期限第七条：争议解决7.1争议解决方式7.2适用法律第八条：合同的生效、变更与终止8.1生效条件8.2变更程序8.3终止条件第九条：违约金的计算与支付9.1违约金计算方式9.2支付时间及方式第十条：双方的权利与义务10.1倪迎的权利与义务10.2另一方的权利与义务第十一条：合同的监督与执行11.1监督机构11.2执行程序第十二条：合同的修订12.1修订条件12.2修订程序第十三条：合同的解除13.1解除条件13.2解除程序第十四条：其他条款14.1附加条款14.2附录材料第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1竞业限制：指在本合同有效期内，倪迎不得在离婚后从事与原工作岗位相同或者相似的工作，以避免利用原工作岗位所掌握的资源和信息，对原工作岗位所在公司造成不利影响的行为。1.2倪迎：指本合同的一方，即从事原工作岗位的员工。1.3离婚后：指倪迎与原配偶正式离婚之后的时间段。第二条：竞业限制的适用范围2.1行业领域：竞业限制适用于与倪迎原工作岗位相关的行业领域。2.2地域范围：竞业限制适用于全国范围内的地域范围。2.3任职期间：竞业限制适用于倪迎在原工作岗位的任职期间。第三条：竞业限制的期限3.1起始时间：竞业限制的起始时间为倪迎与原配偶正式离婚之日起。3.2结束时间：竞业限制的结束时间为两年。第四条：竞业限制的具体内容4.1禁止行为：倪迎在竞业限制期间内，不得从事与原工作岗位相同或者相似的工作。a)倪迎获得原工作岗位所在公司的书面同意；b)倪迎从事的工作与原工作岗位完全不同，且不会对原工作岗位所在公司造成不利影响；c)法律规定的其他例外情况。第五条：违约责任5.1违约行为：倪迎在竞业限制期间内，违反本合同规定，从事与原工作岗位相同或者相似的工作。5.2违约责任的具体形式：倪迎应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第六条：保密义务6.1保密信息范围：倪迎在原工作岗位期间所获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限：保密信息的保密期限为两年。第七条：争议解决7.1争议解决方式：对于本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。7.2适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第八条：合同的生效、变更与终止8.1生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2变更程序：合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式作出。a)双方协商一致终止；b)合同到期；c)法律规定的其他终止情况。第九条：违约金的计算与支付9.1违约金计算方式：违约金按照倪迎在违反竞业限制期间所获得的收益计算，最高不超过原工作岗位的年收入。9.2支付时间及方式：违约金应在违约行为发生后的十个工作日内支付至原工作岗位所在公司指定的账户。第十条：双方的权利与义务10.1倪迎的权利与义务：a)遵守本合同的约定，不得违反竞业限制的规定；b)保守原工作岗位所在公司的商业秘密和客户信息；c)配合原工作岗位所在公司对竞业限制的执行进行监督。10.2另一方的权利与义务：a)提供必要的证明文件，以证实倪迎的违约行为；b)积极与倪迎协商解决争议；c)在合同有效期内，履行支付违约金的义务。第十一条：合同的监督与执行11.1监督机构：原工作岗位所在公司对本合同的执行进行监督。11.2执行程序：双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如一方发现另一方违约，应立即采取措施制止，并可以向监督机构报告。第十二条：合同的修订12.1修订条件：合同的修订应当经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2修订程序：修订后的合同经双方签字或者盖章后生效，原合同同时终止。第十三条：合同的解除13.1解除条件：合同的解除应当经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2解除程序：解除合同后，倪迎应当立即停止违反竞业限制的行为，并按照本合同的约定承担违约责任。第十四条：其他条款14.1附加条款：本合同未尽事宜，双方可以签订附加条款进行补充。14.2附录材料：本合同附件包括原工作岗位的证明文件、倪迎的简历等，作为本合同的有效组成部分。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义与范围15.1第三方：指除甲乙方之外的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入：指在本合同执行过程中，第三方参与或影响甲乙双方的交易、合作、履行合同等行为。第十六条：第三方介入的处理方式16.1甲乙方应立即通知对方，并在必要时提供相关证据，以便对方采取适当措施。16.2甲乙方应积极与第三方沟通，以确保合同的顺利履行。16.3如果第三方介入导致合同无法履行，甲乙方应共同协商解决办法，包括寻求法律途径。第十七条：第三方责任限额17.1第三方介入并不改变甲乙双方根据本合同所承担的责任和义务。17.2甲乙方不承担由于第三方介入而产生的额外费用和损失。17.3如果第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，甲乙方有权向第三方追偿。第十八条：第三方义务与权益18.1第三方应遵守本合同的约定，不得违反甲乙双方的合法权益。18.2第三方应按照甲乙双方的请求，提供必要的文件和信息，以便合同的履行。18.3第三方不得以任何方式干涉甲乙双方的正常交易和合作。第十九条：第三方违约责任19.1第三方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。19.2第三方违约导致甲乙双方损失的，甲乙方有权向第三方追偿。19.3第三方应按照甲乙双方的要求，承担违约金、赔偿金等责任。第二十条：第三方与甲乙方的划分说明20.1第三方与甲乙方的划分：第三方介入并不改变甲乙双方的主体地位和合同关系。20.2甲乙双方应自行承担因履行合同而产生的风险和责任。20.3第三方对甲乙双方的债务不承担连带责任，除非有法律明确规定。第二十一条：附加条款21.1甲乙双方可以签订附加条款，对第三方介入后的具体事项进行补充和修改。21.2附加条款应经甲乙双方签字或盖章后生效，成为本合同的有效组成部分。第二十二条：第三方权益的保护22.1甲乙双方应采取适当措施，保护第三方根据本合同所享有的权益。22.2甲乙双方不得擅自转让或放弃本合同项下的权利和义务。22.3第三方权益的转让或放弃应经过甲乙双方的书面同意。第二十三条：法律适用与争议解决23.1本合同及附加条款的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。23.2对于因第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第二十四条：合同的解除与终止24.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同及附加条款。24.2解除或终止合同后，甲乙双方应按照本合同的约定处理后续事项。第二十五条：其他事项25.1本合同及附加条款未尽事宜，甲乙双方可以签订其他补充协议。25.2本合同及附加条款的修改和补充，应经甲乙双方签字或盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：原工作岗位证明文件附件二：倪迎的简历附件三：商业秘密和客户信息清单附件四：竞业限制期间的收益计算公式附件五：违约金计算公式附件六：第三方介入的证明文件附件七：合同修订记录附件八：合同解除或终止的书面协议附件的详细要求和说明：附件一：原工作岗位证明文件，应包括倪迎在原工作岗位的工作年限、职位、工作内容等信息，由原工作岗位所在公司出具。附件二：倪迎的简历，应包括倪迎的教育背景、工作经历、技能特长等个人信息。附件三：商业秘密和客户信息清单，详细列出原工作岗位所在公司认为需要保密的信息和客户信息。附件四：竞业限制期间的收益计算公式，用于计算倪迎在竞业限制期间的收益。附件五：违约金计算公式，用于计算倪迎违约时的违约金金额。附件六：第三方介入的证明文件，应包括第三方介入的具体情况、时间、方式等信息的证明文件。附件七：合同修订记录，记录合同的修订过程和修订内容。附件八：合同解除或终止的书面协议，记录合同解除或终止的条件、程序和后续处理事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.倪迎在竞业限制期间内，从事与原工作岗位相同或者相似的工作。2.倪迎违反保密义务，泄露原工作岗位所在公司的商业秘密和客户信息。3.倪迎未按照本合同的约定履行义务，如未支付违约金、未配合监督等。4.第三方介入，影响甲乙双方的交易、合作、履行合同等行为。违约的责任认定标准：1.倪迎违约行为的责任认定：根据违约行为的性质和影响，确定违约责任的具体形式，如支付违约金、赔偿损失等。2.第三方违约行为的责任认定：根据第三方违约行为的性质和影响，确定违约责任的具体形式，如支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任的计算和支付：根据本合同的约定，计算违约金的金额，并在规定的时间内支付至指定账户。示例说明：1.如果倪迎在竞业限制期间内从事与原工作岗位相同或者相似的工作，