27-3 文字消息 角度 新 我市公布首批11个“蜗牛奖”事项

要求千遍、教育千遍、表扬千遍，不如问责一次我市公布首批11个“蜗牛奖”事项涉及12家部门单位，由开门评议投票产生

泰州设立“蜗牛奖”一事，在全国引发强烈反响。昨天，我市召开新闻发布会，正式公布首批“蜗牛奖”认定名单，12个部门单位榜上有名。

在这份名单中，既有关乎经济社会发展运行的重要部门，也有镇村等基层组织、基层站所；涉及“蜗牛问题”11项，包括扶持项目资金未按期落实、涉企乱收费不认真处理、群众投诉不办理、违章建筑久拖不拆等。

对“蜗牛奖”获得者，我市除通过媒体曝光外，还将给予绩效扣分、扣除年度绩效考核奖励的处理，同时对“蜗牛问题”进行回访跟踪、督促整改，凡是整改不力、变化不大的，将予以组织调整。

今年2月，我市制定下发“蜗牛奖”认定暂行办法，通过开通举报热线、发布网络投诉信箱、基层走访等多渠道，向社会公开征集“蜗牛奖”线索。征集中，越来越多的群众遇到不作为、慢作为现象，都会拿起手机、电话，主动举报。

从3月初起，市效能办对征集线索进行调查核实，形成调查报告，将首批“蜗牛奖”名单提交认定会议表决。认定会议采取“开门评议”的方式，由30名党代表、人大代表、政协委员、企业代表、基层群众代表和相关部门负责人参加，实行无记名投票，得票数超过半数的11个“蜗牛奖”事项最终获得认定。

“要求千遍、教育千遍、表扬千遍，都不如问责一次。”今年1月，市委书记蓝绍敏在市委四届十次全会上首倡“蜗牛奖”，颁给那些推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人，以此作为践行习总书记“马上就办”精神、整肃庸政懒政怠政、解决“不作为、慢作为”问题的重要举措。

市委常委、秘书长张国梁在发布会上指出，设立“蜗牛奖”不是政治作秀，是纯粹从工作出发作出的一种探索，既有具体内容，也有实实在在的工作举措，目的就是通过负向激励，向机关干部传递“为官有为、必须有为”的价值导向，向广大群众彰显党委政府治庸治懒治怠的勇气和决心。

“蜗牛奖”推出后，我市各地各部门纷纷出台提速增效的“硬着子”，各级干部主动争做“快牛”、不做“蜗牛”。如市地税局开展了“五优同创”劳动竞赛，市工商局实施了“拒当蜗牛争先进、营造环境创一流”作风整训活动，市住建局开展了“拒做蜗牛、争做黄牛”专项行动，泰兴市制定了整治“蜗牛”专项行动计划，市民服务中心各窗口还主动排查积压的未办结事项，不少群众为此拍手叫好。中国新闻奖参评作品推荐表作品标题我市公布首批11个“蜗牛奖”事项参评项目文字消息体裁消息语种中文作者

（主创人员）叶桂华编辑刘保华常国梁刊播单位泰州日报首发日期2016-04-14刊播版面

(名称和版次)封面

01作品字数996︵

采作

编品

过简

程介

︶2016年初泰州提出设立“蜗牛奖”设想后，引发广泛关注。大家都在观望，这个奖项能否真的评得出来，本报编委会也将此作为重点选题予以关注。4月，在得知首批“蜗牛奖”即将公布的消息后，编委会即迅速启动重大报道应急机制，精心策划，安排记者提前介入，深入采访。写作中，作者精心组织素材，既交代了“蜗牛奖”事项，叙述了“蜗牛奖”的产生过程、奖惩措施、背景意义及社会影响，又突出阐述了“设立‘蜗牛奖’不是政治作秀”的重要观点。稿件语言精炼，结构严谨，详略得当，信息量很大。值班编辑精心编辑，安排在一版重要位置刊发。社

会

效

果随着全面从严治党的深入推进，“庸官懒政”和“为官不为”现象日益暴露，党中央、国务院对此高度重视。在此背景下，泰州创新推出“蜗牛奖”这一带有“戏谑”味道的特别奖项，开创了负向激励、倒逼干部作风效能提升的先河。发放的是“负面奖”，释放的是正能量。稿件见报后，在泰州各级党员干部中引发强烈“地震”，大家纷纷自我对照，警醒奋发，“为官有为、必须有为”的鲜明价值导向在泰州进一步形成。“蜗牛奖”有力推动了泰州行政体制改革进程，开辟了群众监督的新渠道，进一步融洽了干群关系，优化了投资环境。此稿刊发的同时，本报微信公众号“微泰州”也同步推出，当天点击量超过7万，网民纷纷跟帖热议，新华社、中央电视台、人民网、澎湃新闻、凤凰网、新浪、搜狐、网易等知名媒体和“两微一端”也持续跟进报道，特别是新华社配以漫画刊发，人民网专门刊发评论，更是引得网