劳动合同法第四十八条解读

劳动合同法第四十八条解读甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条劳动合同签订a.甲方同意与乙方签订劳动合同，乙方同意接受甲方的雇佣。b.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。c.双方应遵守国家有关劳动法律法规，履行各自的义务。①甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。②乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。③双方应遵守国家有关劳动保护的规定，保障劳动者的合法权益。第二条工作内容与职责a.乙方在甲方处担任______职位，负责______工作。b.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。c.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。①乙方应按照甲方的工作计划，按时完成工作任务。②乙方应参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。③乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第三条工作时间与休息a.乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天。b.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。c.乙方在法定节假日、休息日和带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。①甲方应按照国家规定，为乙方安排合理的工作时间。②乙方在加班时，甲方应支付加班费。③甲方应保障乙方的工作环境安全，防止工伤事故的发生。第四条工资与福利a.乙方的工资为______元/月，甲方应按月支付给乙方。b.甲方应按照国家规定，为乙方支付加班费、奖金等。c.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。①甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资。②甲方应按照国家规定，为乙方支付加班费、奖金等。③甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。第五条合同解除与终止a.双方协商一致，可以解除劳动合同。b.乙方在试用期内，甲方可以解除劳动合同。c.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：①乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失。②乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。③乙方被依法追究刑事责任。①甲方在解除劳动合同前，应提前______天通知乙方。②甲方在解除劳动合同后，应按照国家规定，为乙方支付经济补偿。③乙方在解除劳动合同后，应按照国家规定，办理相关手续。第六条保密条款a.双方对本合同内容以及在工作中知悉的商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容以及在工作中知悉的商业秘密。c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。①保密期限为合同有效期内以及合同解除后______年内。②保密内容包括但不限于技术秘密、经营秘密、等。③违反保密义务的，应赔偿对方因此遭受的损失。第七条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。c.诉讼费用由败诉方承担。①双方应本着公平、公正、诚实信用的原则，解决争议。②诉讼期间，双方应继续履行本合同。③诉讼费用由败诉方承担。第八条其他a.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。b.本合同一式两份，双方各执一份，具