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文档简介

劳动法劳动合同法员工宿舍甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条劳动合同签订a.合同目的①本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同关系中的权利和义务。②合同的签订是为了保障双方的合法权益，维护正常的生产和工作秩序。b.合同内容①甲乙双方应遵守国家有关劳动法律法规，履行劳动合同约定的各项义务。②甲方应按照国家规定和劳动合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。c.劳动合同期限①本合同期限自签订之日起生效，至______年______月______日止。②合同期满后，如双方同意，可以续签劳动合同。第二条员工宿舍安排a.宿舍条件①甲方为乙方提供符合国家规定标准的员工宿舍。②宿舍应具备必要的生活设施，如床铺、衣柜、桌椅等。b.宿舍分配①甲方根据乙方的岗位和工作性质，合理分配宿舍。②甲方应确保宿舍分配的公平、公正、公开。c.宿舍费用①乙方应按照甲方规定的收费标准支付宿舍费用。②宿舍费用包括住宿费、水电费等。第三条保密条款a.保密内容①本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、等均属保密范围。②乙方在合同履行过程中获取的任何保密信息，均应严格保密。b.保密义务①双方均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。②乙方在合同履行完毕或解除后，仍应继续履行保密义务。c.违约责任①如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。②违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。第四条合同解除与终止a.合同解除①双方协商一致，可以解除劳动合同。②乙方在试用期内，甲方可以解除劳动合同，但应提前通知乙方。b.合同终止①合同期满，双方不再续签劳动合同，合同终止。②甲方因故解除劳动合同，应提前通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。c.合同解除或终止后的处理①合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。②乙方应妥善保管甲方提供的物品，并按照甲方要求办理退房手续。第五条争议解决a.争议解决方式①双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。②如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。b.争议解决地点①争议解决地点为_______________________。c.争议解决期限①争议发生后，双方应在______日内协商解决。第六条其他a.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。b.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律

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