农业技术员聘用合同范文

农业技术员聘用合同范文合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（农业技术员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就乙方向甲方提供农业技术服务事项，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、乙方的职责和义务1.乙方应按照甲方的要求，提供专业的农业技术服务，包括但不限于作物种植、病虫害防治、土壤改良、农业设施操作等。2.乙方应确保所提供的农业技术服务符合国家相关法律法规及行业标准，保证农业产品的质量和安全。3.乙方应定期对甲方的农业生产基地进行巡查，发现问题及时提出解决方案并实施。4.乙方应协助甲方开展农业技术培训，提高甲方员工的技术水平。5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照合同约定支付乙方工资及各项福利待遇。2.甲方应提供乙方开展农业技术服务的工作条件，包括但不限于办公场所、实验设备、交通工具等。3.甲方应尊重乙方的技术意见，不得随意更改乙方提出的农业技术方案。4.甲方应在合同期满前一个月书面通知乙方是否续签合同。5.甲方应按照法律法规及合同约定，为乙方提供社会保险及福利。四、工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元，试用期为____个月，试用期间工资为____元。2.乙方的工作时间为____小时/天，超过规定工作时间的部分按加班计算。3.乙方的加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的____倍支付。4.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。五、违约责任1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。3.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币____元。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.农业技术服务方案4.农业生产基地巡查记录表5.农业技术培训资料6.社会保险及福利证明文件7.加班工资计算证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反合同规定，未提供约定的农业技术服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。3.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。4.甲方随意更改乙方提出的农业技术方案，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法给予的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.技术服务方案不合理：乙方应根据甲方实际情况重新制定技术服务方案，并提交甲方审批。2.乙方加班工资计算争议：按照合同约定及国家相关法律法规计算加班工资。3.甲方未按时支付工资：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.乙方提前解除合同：按照合同约定支付甲方违约金，并提前一个月书面通知甲方。五、所有应用场景：1.甲方为农业生产企业，需要乙方提供专业的农业技术服务。2.甲方为农业