2024年标准劳务派遣承包协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准劳务派遣承包协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.劳务派遣人员2.1派遣岗位2.2派遣人数2.3派遣人员的职责与要求3.劳务派遣费用3.1派遣费用构成3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.派遣人员的管理4.1派遣人员的招聘与培训4.2派遣人员的考核与评估4.3派遣人员的离职与补充5.保险与福利5.1社会保险5.2商业保险5.3福利待遇6.劳动争议解决6.1争议解决方式6.2仲裁或诉讼地点6.3争议解决时限7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1派遣单位违约8.2接收单位违约8.3违约赔偿方式9.合同的变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理10.合同的解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.一般条款11.1合同的生效11.2合同的履行11.3合同的修改与补充12.争议解决12.1争议的解决方式12.2仲裁或诉讼地点12.3争议解决时限13.其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的继承和转让13.3合同的解除和终止14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限本协议的有效期自签署之日起至[[今天日期]]年[[今天年份]]月[[今天月份]]日止。第二条劳务派遣人员2.1派遣岗位乙方根据业务需求，确定需由甲方派遣的岗位及具体职责。2.2派遣人数甲方根据乙方的需求，派遣适量的人员至乙方处工作。2.3派遣人员的职责与要求甲方应确保派遣人员具备乙方向甲方提出的岗位要求，并确保派遣人员遵守乙方的规章制度。第三条劳务派遣费用3.1派遣费用构成派遣费用包括但不限于派遣人员的工资、福利、社会保险等。3.2费用支付方式乙方按月向甲方支付派遣费用。3.3费用支付时间乙方应在每月的5日前支付上个月的派遣费用。第四条派遣人员的管理4.1派遣人员的招聘与培训甲方负责派遣人员的招聘、选拔、培训等工作。4.2派遣人员的考核与评估乙方对派遣人员进行定期考核与评估，并将结果反馈给甲方。4.3派遣人员的离职与补充乙方如有需要终止派遣人员的工作，应提前30天通知甲方，甲方负责安排派遣人员的离职及补充。第五条保险与福利5.1社会保险甲方依法为派遣人员缴纳社会保险。5.2商业保险5.3福利待遇派遣人员享有乙方的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。第六条劳动争议解决6.1争议解决方式如发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2仲裁或诉讼地点如选择仲裁解决争议，应提交至甲方所在地仲裁委员会；如选择诉讼，应提交至甲方所在地人民法院。6.3争议解决时限双方应在本协议有效期内解决争议，超过有效期仍未解决的，视为双方放弃争议解决。第八条违约责任8.1派遣单位违约如甲方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任。8.2接收单位违约如乙方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任。8.3违约赔偿方式违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为本协议派遣费用的10%。第九条合同的变更与终止9.1合同变更条件任何一方如需要变更本协议，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。9.2合同终止条件（1）双方协商一致解除本协议；（2）本协议有效期届满；（3）一方违约导致本协议无法履行，另一方解除本协议；（4）法律、法规规定的其他情形。9.3合同终止后的处理本协议终止后，甲方应立即安排派遣人员的离职，并支付离职人员的工资、福利等。第十条合同的解除10.1解除条件任何一方如需要解除本协议，应提前30天书面通知对方。10.2解除程序解除本协议应经双方协商一致，并签署书面解除协议。10.3解除后的处理本协议解除后，甲方应立即安排派遣人员的离职，并支付离职人员的工资、福利等。第十一条一般条款11.1合同的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的履行双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。11.3合同的修改与补充本协议的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订。第十二条争议解决12.1争议的解决方式如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2仲裁或诉讼地点如选择仲裁解决争议，应提交至甲方所在地仲裁委员会；如选择诉讼，应提交至甲方所在地人民法院。12.3争议解决时限双方应在本协议有效期内解决争议，超过有效期仍未解决的，视为双方放弃争议解决。第十三条其他约定13.1双方的其他权利和义务双方在其他方面如无特殊约定，应遵守国家相关法律法规的规定。13.2合同的继承和转让本协议未经双方协商一致，不得转让或由第三方继承。13.3合同的解除和终止本协议的解除和终止，不影响双方在其他方面的权利和义务。第十四条合同的签署14.1签署日期本协议的签署日期为[[今天日期]]年[[今天年份]]月[[今天月份]]日。14.2签署地点本协议的签署地点为[[今天城市]]。14.3签署人甲方（派遣单位）：________________乙方（接收单位）：________________附件：1.派遣人员名单2.派遣人员岗位职责和要求3.派遣费用明细表4.社会保险缴纳证明5.商业保险购买证明6.福利待遇规定第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、工作岗位、派遣期限等信息。附件2：派遣人员岗位职责和要求详细描述派遣人员的岗位职责、工作内容、工作标准、任职要求等。附件3：派遣费用明细表详细列出派遣费用的构成，包括但不限于基本工资、加班费、福利、社会保险、商业保险等。附件4：社会保险缴纳证明提供甲方为派遣人员缴纳社会保险的证明文件，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件5：商业保险购买证明提供甲方为派遣人员购买商业保险的证明文件，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。附件6：福利待遇规定详细列出派遣人员享有的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利、加班工资等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供派遣人员，或提供的派遣人员不符合乙方要求。2.甲方未按照约定支付派遣费用。3.乙方未按照约定支付派遣人员的工资、福利等。4.乙方未按照约定提供工作条件或环境。5.乙方未按照约定对派遣人员进行管理和考核。违约责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为本协议派遣费用的10%。2.违约方应承担因违约造成的对方直接经济损失。示例说明：如甲方未按照约定提供符合乙方要求的派遣人员，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金及因未能提供符合要求派遣人员而导致的乙方的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方按照乙方的要求，向乙方提供符合约定条件的劳动者，由乙方管理和使用，并向甲方支付派遣费用的行为。2.派遣费用：指甲方为派遣人员支付