2024年标准版人力资源总监聘用协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准版人力资源总监聘用协议版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位2.2乙方职责描述3.聘用期限3.1聘用开始日期3.2聘用结束日期3.3续约条款4.薪资待遇4.1乙方月薪4.2奖金及福利4.3社会保险及公积金5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1乙方职务作品7.2乙方知识产权归属8.terminationofemployment8.1提前终止合同8.2违约解除合同8.3合同终止后义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3法律适用10.其他约定10.1培训10.2调动10.3通知义务11.附件11.1乙方简历11.2甲方组织架构图11.3相关法律法规12.合同的签订、生效和修改12.1签订日期12.2生效日期12.3修改程序13.合同的解除和终止13.1解除条件13.2终止条件13.3解除和终止后的权益处理14.双方确认14.1甲方确认14.2乙方确认14.3丙方确认第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义甲方全称为“某某某公司”，是一家依法成立并有效存在的企业法人，地址位于xxxxxx，营业执照号码为xxxxxxxx。1.2乙方名称及定义乙方全称为“某某某”，性别为xxxx，身份证号码为xxxxxxxx，现居住于xxxxxx。1.3丙方名称及定义丙方全称为“某某某公司”，是一家依法成立并有效存在的企业法人，地址位于xxxxxx，营业执照号码为xxxxxxxx。第二条聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位乙方在甲方的指导下，担任人力资源总监一职。2.2乙方职责描述乙方的主要职责包括：（1）负责公司人力资源规划、招聘与配置；（2）制定并实施公司薪酬福利体系；（3）培训与发展计划的制定与实施；（4）员工关系管理，处理劳动纠纷；（5）执行公司的人力资源政策与规章制度；（6）完成甲方交代的其他相关工作。第三条聘用期限3.1聘用开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2聘用结束日期本合同期限为____年，自聘用开始日期起计算。3.3续约条款如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第四条薪资待遇4.1乙方月薪乙方的月薪为人民币____元整，按月支付。4.2奖金及福利乙方按照甲方的规定享受奖金及福利。4.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。5.2休息休假乙方依法享受国家规定的休息休假。第六条保密协议6.1保密内容乙方在甲方任职期间和离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自聘用开始之日起算，至合同终止或解除之日起____个月内有效。6.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条terminationofemployment8.1提前终止合同在合同期限内，如双方协商一致，可提前终止本合同。8.2违约解除合同一方如有严重违约行为，另一方有权解除本合同。8.3合同终止后义务合同终止后，乙方应立即停止工作，交还相关的工作资料和证件。乙方对甲方保密信息的保密义务在本合同终止后继续有效。第九条争议解决9.1争议解决方式双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2仲裁机构如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。9.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1培训甲方应提供必要的培训机会，以支持乙方更好地履行职务。10.2调动如甲方因业务需要，乙方同意服从甲方的调动安排。10.3通知义务甲乙双方应保持有效的沟通渠道，任何一方如需变更联系方式，应及时通知对方。第十一条附件11.1乙方简历附上乙方最新的个人简历。11.2甲方组织架构图附上甲方的组织架构图，以明确乙方的职务层级。11.3相关法律法规附上与本合同有关的法律、法规文件。第十二条合同的签订、生效和修改12.1签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同自签字盖章之日起____日内生效。12.3修改程序对本合同的任何修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行。第十三条合同的解除和终止13.1解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方严重违约；（3）甲方因业务需要解除合同。13.2终止条件合同终止的条件如下：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）依法解除。13.3解除和终止后的权益处理合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，交还相关的工作资料和证件。甲方应按照合同约定支付乙方解除或终止后的工资、奖金、福利等。第十四条双方确认14.1甲方确认甲方确认已向乙方充分披露本合同所涉及的各项条款，并确保乙方的权益。14.2乙方确认乙方确认已充分了解并同意本合同的各项条款，自愿遵守合同规定。14.3丙方确认丙方确认已向乙方充分披露本合同所涉及的各项条款，并确保乙方的权益。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历详细要求：简历应包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：简历用于确认乙方的资格和背景，以便甲方了解乙方的能力和经验。2.附件二：甲方组织架构图详细要求：组织架构图应清晰展示甲方的部门设置、职位层级及乙方的职务所在。说明：组织架构图用于明确乙方的职务层级和甲方内部的管理体系。3.附件三：相关法律法规详细要求：列出与本合同有关的法律、法规文件，并提供文件名称和编号。说明：法律法规用于指导合同的签订、履行和争议解决，确保双方遵守相关法律要求。说明二：违约行为及责任认定：1.提前终止合同违约行为：未经双方协商一致，单方面宣布终止合同。责任认定：违约方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此造成的损失等。示例说明：若甲方未经乙方同意，提前终止合同，甲方需支付违约金并赔偿乙方因离职导致的失业损失。2.违约解除合同违约行为：一方如有严重违约行为，另一方有权解除本合同。责任认定：违约方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此造成的损失等。示例说明：若乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金并赔偿因此造成的损失。3.保密义务违反违约行为：乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。责任认定：乙方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此造成的损失等。示例说明：若乙方在合同终止后泄露甲方商业秘密，乙方需支付违约金并赔偿甲方因泄露导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.企业法人：指依法设立，具有独立法人资格，可以独立承担民事责任的企业组织。应用：甲方、丙方作为企业法人，具备签订和履行合同的资格。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。应用：甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的基本权益。3.公积金：指住房公积金，用于职工购房、租房等方面的资金。应用：甲方依法为乙方缴纳公积金，支持乙方解决住房问题。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。应用：乙方在合同期间和离职后应对甲方的商业秘密保密。5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并