民营家具厂劳务合同范例

民营家具厂劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：_______（以下简称“甲方”）

乙方（劳动者）：_______（以下简称“乙方”）

鉴于甲方从事家具生产业务，需要乙方提供劳务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方同意继续履行劳动合同，应在本合同期满前______日内续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事家具生产、组装、包装等相关工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：______元/月。

2.甲方支付给乙方的工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方加班工资按照国家规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_______。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方解除或终止劳动合同，应按照国家有关法律法规的规定执行。

2.乙方因下列原因解除劳动合同，甲方应支付经济补偿：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫乙方加班或违法安排加班的；

（4）其他违反国家法律法规或合同约定的情况。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方提供的岗位说明书。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（家具生产企业）：_______（以下简称“甲方”）

乙方（家具生产劳务提供方）：_______（以下简称“乙方”）

丙方（劳务派遣公司）：_______（以下简称“丙方”）

鉴于甲方从事家具生产业务，为提高生产效率，甲方与乙方签订劳务合同，乙方同意将部分劳务派遣至甲方，丙方作为劳务派遣公司，为乙方提供劳务派遣服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方同意继续履行劳动合同，应在本合同期满前______日内续签。

二、工作内容

1.乙方同意将其部分劳务派遣至甲方，从事家具生产、组装、包装等相关工作。

2.丙方作为劳务派遣公司，负责派遣劳务人员至甲方，并承担相应的管理责任。

三、工作时间和休息休假

1.劳务人员的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.劳务人员享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.劳务人员工资按月支付，具体工资标准为：______元/月。

2.甲方支付给丙方的劳务费用，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方支付给丙方的劳务费用中，应包含丙方支付给劳务人员的工资及丙方的管理费用。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为劳务人员提供以下福利待遇：_______。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方提供劳务人员的真实身份信息和健康证明。

2.甲方有权对劳务人员进行培训和管理，确保其符合甲方的生产要求。

3.甲方有权对劳务人员的工作表现进行考核，并根据考核结果对丙方进行奖惩。

4.甲方有权要求丙方对劳务人员进行定期体检，确保其身体健康。

七、丙方责任与义务

1.丙方应按照国家相关法律法规和本合同约定，派遣符合甲方要求的劳务人员。

2.丙方应确保劳务人员的人身安全和健康，对劳务人员发生的意外事故承担相应责任。

3.丙方应按照甲方的要求，对劳务人员进行岗前培训，确保其具备必要的职业技能。

八、乙方责任与义务

1.乙方应按照丙方的派遣计划，将符合甲方要求的劳务人员派遣至甲方。

2.乙方应确保劳务人员的人身安全和健康，对劳务人员发生的意外事故承担相应责任。

3.乙方应配合甲方对劳务人员进行培训和管理，确保其符合甲方的生产要求。

九、违约责任

1.若丙方未按约定派遣符合甲方要求的劳务人员，甲方有权要求丙方赔偿损失。

2.若丙方派遣的劳务人员不符合甲方要求，甲方有权要求丙方更换或赔偿损失。

3.若乙方未按约定派遣劳务人员，甲方有权要求乙方赔偿损失。

4.若劳务人员违反甲方规章制度，甲方有权要求丙方或乙方承担相应责任。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方提供的劳务人员名单及身份证明；

5.乙方提供的劳务人员健康证明；

6.甲方提供的岗位说明书。

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方生产效率，降低人力资源成本。

2.分散甲方管理责任，降低用工风险。

3.促进甲方业务发展，实现互利共赢。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保生产质量和效率。

2.控制用工成本，降低人力资源风险。

3.规范劳务派遣管理，维护甲方企业形象。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同签订双方：

甲方（家具生产企业）：_______（以下简称“甲方”）

乙方（家具生产劳务提供方）：_______（以下简称“乙方”）

丙方（劳务派遣公司）：_______（以下简称“丙方”）

鉴于甲方需要家具生产劳务，乙方作为劳务提供方，丙方作为劳务派遣公司，为乙方提供劳务派遣服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方同意继续履行劳动合同，应在本合同期满前______日内续签。

二、劳务派遣服务

1.乙方授权丙方将其劳务派遣至甲方，从事家具生产、组装、包装等相关工作。

2.丙方负责派遣符合甲方要求的劳务人员至甲方，并承担相应的管理责任。

三、工作时间和休息休假

1.劳务人员的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.劳务人员享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.劳务人员工资按月支付，具体工资标准为：______元/月。

2.甲方支付给丙方的劳务费用中，应包含丙方支付给劳务人员的工资及丙方的管理费用。

3.乙方有权要求丙方按照约定支付劳务人员工资，确保劳务人员的合法权益。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为劳务人员提供以下福利待遇：_______。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方提供劳务人员的真实身份信息和健康证明。

2.乙方有权监督丙方的派遣行为，确保派遣的劳务人员符合甲方的要求。

3.乙方有权对丙方派遣的劳务人员的工作表现进行评估，并提出改进建议。

七、丙方责任与义务

1.丙方应按照国家相关法律法规和本合同约定，派遣符合甲方要求的劳务人员。

2.丙方应确保劳务人员的人身安全和健康，对劳务人员发生的意外事故承担相应责任。

3.丙方应按照乙方的要求，对劳务人员进行岗前培训，确保其具备必要的职业技能。

八、甲方责任与义务

1.甲方应按照约定支付给丙方的劳务费用，确保劳务人员的工资和福利待遇。

2.甲方应提供必要的工作条件和安全防护措施，保障劳务人员的人身安全。

3.甲方应尊重劳务人员的合法权益，不得进行任何形式的歧视或虐待。

九、违约责任

1.若甲方未按约定支付劳务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金和赔偿损失。

2.若甲方提供的条件不符合国家规定或合同约定，导致劳务人员受伤或健康受损，甲方应承担相应责任。

3.若丙方派遣的劳务人员不符合甲方要求，乙方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于更换劳务人员或赔偿损失。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方提供的劳务人员名单及身份证明；

5.乙方提供的劳务人员健康证明；

6.甲方提供的岗位说明书。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保劳务人员的合法