劳资员用工合同模板

劳资员用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方同意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2本合同期满，双方无异议的，可以续签。续签时，应提前一个月提出书面申请，经双方协商一致，可签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处担任劳资员职务，主要负责以下工作：

（1）协助甲方进行员工招聘、培训、考核、晋升等工作；

（2）负责劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作；

（3）协助甲方处理员工工资、福利、社保等事宜；

（4）负责公司内部人事档案的管理；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方每周休息日为__________。

3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方工资。乙方工资标准为：__________元/月。

4.2甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

4.3甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

5.2甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，并教育乙方正确使用。

5.3甲方应当采取有效措施，防止职业危害事故的发生。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

六、其他约定

7.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

7.2乙方应当保守甲方的商业秘密。

7.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同附件

8.1甲方营业执照复印件；

8.2乙方身份证复印件；

8.3乙方学历证书复印件；

8.4其他与本合同相关的文件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方需要乙方提供劳资员职务的服务，丙方愿意为甲方提供相关人力资源服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，甲乙双方为劳动合同关系，丙方为乙方提供人力资源服务。

1.2乙方在甲方处担任劳资员职务，负责以下工作：

（1）协助甲方进行员工招聘、培训、考核、晋升等工作；

（2）负责劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作；

（3）协助甲方处理员工工资、福利、社保等事宜；

（4）负责公司内部人事档案的管理；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

1.3丙方为乙方提供以下人力资源服务：

（1）协助乙方办理入职、离职手续；

（2）提供劳动法律法规咨询；

（3）协助乙方解决劳动争议；

（4）提供人力资源培训；

（5）其他甲方要求的人力资源服务。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本合同期满，双方无异议的，可以续签。续签时，应提前一个月提出书面申请，经双方协商一致，可签订新的劳动合同。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方的工作内容如第一篇范文所述。

3.2乙方的工作地点为：__________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间、休息休假等如第一篇范文所述。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定，支付乙方工资。乙方工资标准为：__________元/月。

5.2甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

5.3甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

5.4丙方应按照约定向乙方支付相关人力资源服务费用。

六、丙方的责任和义务

6.1丙方应按照约定提供人力资源服务，确保服务质量。

6.2丙方应协助乙方解决劳动争议，维护乙方合法权益。

6.3丙方应遵守国家法律法规，确保人力资源服务合法合规。

七、甲方的权利和义务

7.1甲方可根据工作需要，对乙方的工作进行调整和安排。

7.2甲方可对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.3甲方可要求丙方提供乙方的人事档案、工资、福利等资料。

7.4甲方可对丙方的人力资源服务进行监督和评估。

八、乙方的责任和义务

8.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责。

8.2乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

8.3乙方应保守甲方的商业秘密。

8.4乙方应配合丙方提供相关人力资源服务。

九、违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

9.2乙方如有以下违约行为，丙方有权解除与乙方的服务协议：

（1）未按照约定提供人力资源服务的；

（2）违反国家法律法规的；

（3）损害甲方利益的。

9.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同附件

11.1甲方营业执照复印件；

11.2乙方身份证复印件；

11.3乙方学历证书复印件；

11.4丙方营业执照复印件；

11.5其他与本合同相关的文件。

十二、第三方介入的意义和目的

12.1第三方介入有利于提高人力资源管理效率，降低甲方管理成本。

12.2第三方介入可以确保人力资源管理服务的专业性，提高服务质量。

12.3第三方介入有助于甲方集中精力发展核心业务。

十三、甲方为主导的目的和意义

13.1甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行调整和安排，确保工作顺利进行。

13.2甲方有权对丙方的人力资源服务进行监督和评估，保障自身权益。

13.3甲方有权对乙方的违约行为进行处理，维护自身利益。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方需要乙方提供专业法律咨询及文书服务，丙方作为专业法律服务机构，同意为乙方提供相关法律服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，甲乙双方为服务合同关系，丙方为乙方提供法律服务。

1.2乙方在甲方处担任法律顾问，负责以下工作：

（1）为甲方提供法律咨询，包括但不限于合同审查、法律风险评估等；

（2）协助甲方处理法律事务，如合同起草、修改、签订等；

（3）代表甲方参加诉讼、仲裁等法律程序；

（4）提供法律培训及内部法律讲座；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

1.3丙方为乙方提供以下法律服务：

（1）提供专业法律咨询；

（2）协助乙方进行法律文件起草、审核；

（3）代表乙方进行法律诉讼、仲裁；

（4）提供法律风险管理建议；

（5）其他乙方要求的法律服务。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本合同期满，双方无异议的，可以续签。续签时，应提前一个月提出书面申请，经双方协商一致，可签订新的服务合同。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方的工作内容如第一篇范文所述。

3.2乙方的工作地点为：__________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间、休息休假等如第一篇范文所述。

五、服务费用及支付方式

5.1丙方提供服务的费用为：__________元/年。

5.2服务费用支付方式为：乙方于每年第一季度支付全年服务费用。

5.3丙方应提供正式发票。

六、丙方的责任和义务

6.1丙方应按照约定提供专业、高效的法律服务。

6.2丙方应保守甲方的商业秘密。

6.3丙方应遵守国家法律法规，确保法律服务的合法合规。

七、乙方的权利和义务

7.1乙方有权要求丙方按照约定提供法律咨询及文书服务。

7.2乙方有权对丙方提供的服务进行监督和评价。

7.3乙方有权要求丙方提供法律服务的相关资料和记录。

七、甲方的权利和义务

7.1甲方可根据工作需要，对乙方的工作进行调整和安排。

7.2甲方可要求乙方提供工作进展报告和成果。

7.3甲方可对丙方的服务质量进行评估。

八、违约及限制条款

8.1丙方如有以下违约行为，乙方有权解除服务合同：

（1）未按照约定提供专业、高效的法律服务的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）违反国家法律法规的。

8.2乙方如有以下违约行为，甲方有权终止服务合同：

（1）未按约定完成工作的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）违反国家法律法规的。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同附件

10.1甲方营业执照复印件；

10.2乙方身份证复印件；

10.3乙方学历证书复印件；

10.4丙方营业执照复印件；

10.5其他与本合同相关的文件。

十一、乙方为主导的目的和意义

11.1乙方作为主导方，有权要求丙方提供专业、高质量的法律服务，保障自身权益。

11.2乙方有权对丙方的服务质量进行评价，促进丙方提升服务质量。

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