2024年校园住宿管理聘用书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校园住宿管理聘用书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（学校）基本信息1.2乙方（聘用人员）基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作范围3.聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3节假日安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.工作条件及设施6.1工作场所6.2工作设备6.3工作环境7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.竞业限制条款8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（学校）基本信息甲方名称：大学甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：甲方联系方式：电话：，邮箱：1.2乙方（聘用人员）基本信息乙方姓名：乙方性别：男乙方身份证号码：乙方地址：省市区路号乙方联系方式：电话：，邮箱：2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方校园宿舍管理员。2.2岗位职责乙方应负责校园宿舍的日常管理，包括宿舍卫生、安全、设施维护等。乙方应负责宿舍学生的入住、退宿手续办理。乙方应负责宿舍学生的住宿费收缴工作。乙方应负责宿舍学生的日常行为规范教育。2.3工作范围乙方的工作范围涵盖甲方所有宿舍楼。3.聘用期限3.1聘用起始时间本合同自2024年9月1日起生效。3.2聘用终止时间本合同聘用期限为一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方实行每周工作5天，每天工作8小时的工作制度。4.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日及休息日。4.3节假日安排节假日安排按照国家相关规定执行。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币5000元。5.2绩效奖金乙方根据工作表现和考核结果，可获得相应绩效奖金。5.3社会保险及住房公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇乙方享有带薪年假、婚假、产假等福利待遇。6.工作条件及设施6.1工作场所乙方工作场所为甲方校园宿舍楼。6.2工作设备甲方为乙方提供必要的工作设备，包括宿舍钥匙、工作记录本等。6.3工作环境甲方保证乙方工作环境安全、卫生、舒适。7.保密条款7.1保密信息范围本合同所指保密信息包括甲方校园宿舍管理相关的各类文件、资料、数据等。7.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，对甲方保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。8.竞业限制条款8.1竞业限制范围乙方在合同有效期内及合同终止后一年内，不得在甲方所在地的同行业从事与甲方有竞争关系的经营活动。8.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为自合同终止之日起一年。8.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的10倍。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方未能按照合同约定支付乙方工资、社会保险、住房公积金等，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的2倍。如甲方未能提供乙方工作场所及工作设备，导致乙方无法正常工作，甲方应向乙方支付违约金，违约金为一个月工资的赔偿。9.2乙方违约责任如乙方未能按照合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资的赔偿。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方有权解除合同。10.1.3甲方因特殊原因需要解除合同，应提前一个月通知乙方。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，合同自动终止。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3任何一方违约，合同终止。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会仲裁。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作职责说明书、工作场所安全规范等。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的履行，提高合同执行的效率，保障甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入方式15.3.1第三方作为中介方，协助甲乙双方进行沟通和协调。15.3.2第三方作为评估机构，对合同履行情况进行评估。15.3.3第三方作为审计机构，对甲乙双方的财务状况进行审计。15.3.4第三方作为法律顾问，提供法律咨询和争议解决服务。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在介入过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过因第三方过错造成的实际损失。15.4.2第三方的责任限额在合同中予以明确，并在第三方介入协议中再次确认。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方在引入第三方介入前，应征得乙方的同意。16.1.2甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障合同执行的顺利进行。16.1.3甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。16.1.4甲方应将第三方介入的相关信息及时通知乙方。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助。16.2.2乙方有权对第三方的介入工作进行监督，并提出意见和建议。16.2.3乙方有权要求甲方对第三方的介入工作进行解释和说明。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方引入的协助方，其与甲方之间的关系基于甲乙双方签订的第三方介入协议。17.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方在合同履行过程中的协助方，其与乙方之间的关系基于甲乙双方签订的第三方介入协议。17.3第三方与其他第三方的划分如存在多个第三方介入，各第三方之间应相互独立，各自承担相应的责任和义务，不得相互推诿。18.第三方介入协议的签订18.1第三方介入协议的签订第三方介入协议应在甲乙双方同意的基础上签订，协议中应明确各方的权利义务、责任限额及争议解决方式。18.2第三方介入协议的生效第三方介入协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。18.3第三方介入协议的变更第三方介入协议的变更需经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书要求：详细列明乙方在校园宿舍管理员岗位上的具体职责和工作内容。2.工作场所安全规范要求：包括宿舍楼的安全管理制度、消防设施使用指南、紧急情况应对措施等。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务、责任限额及争议解决方式。4.乙方入职培训记录要求：记录乙方在入职时接受培训的内容和结果。5.乙方绩效考核记录要求：记录乙方在工作期间的绩效考核结果和奖励情况。6.乙方工资发放记录要求：记录乙方每月工资发放的时间、金额和原因。7.乙方休假申请及批准记录要求：记录乙方休假的时间、原因和审批结果。8.乙方离职交接清单要求：在乙方离职时，详细记录乙方工作职责的交接情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。示例：乙方未按时完成宿舍卫生清理工作，导致宿舍环境卫生状况恶化。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方未在规定时间内支付乙方工资。示例：甲方未在每月规定时间内支付乙方工资，导致乙方生活困难。3.违约行为：乙方泄露甲方保密信息。责任认定标准：乙方未经甲方同意，向第三方泄露保密信息。示例：乙方将甲方宿舍管理资料泄露给竞争对手。4.违约行为：第三方未按照协议履行职责。责任认定标准：第三方未按照介入协议履行职责，导致甲乙双方遭受损失。示例：第三方在评估过程中故意隐瞒关键信息，导致甲方决策失误。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供工作场所及设备。责任认定标准：甲方未提供乙方正常工作所需的工作场所和设备。示例：甲方未提供乙方必要的宿舍钥匙和工作记录本。全文完。2024年校园住宿管理聘用书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.聘任岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作标准3.工作时间及工作地点3.1工作时间3.2工作地点3.3调休及请假规定4.薪酬及福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.4奖金及提成5.试用期及转正5.1试用期5.2转正条件5.3转正流程6.绩效考核6.1绩效考核标准6.2绩效考核周期6.3绩效考核结果应用7.合同期限及续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签流程8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权界定9.2知识产权保护10.违约责任及处理10.1违约情形10.2违约责任10.3处理方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定13.合同解除及终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方信息甲方名称：X大学甲方地址：省市区路号甲方联系人：X甲方联系电话：1.2乙方信息乙方名称：X物业管理公司乙方地址：省市区路号乙方联系人：X乙方联系电话：2.聘任岗位及职责2.1岗位名称乙方在甲方校园内担任宿舍管理员岗位。2.2岗位职责2.2.1负责宿舍楼的安全巡逻和监控；2.2.2负责宿舍楼内设施的日常维护和管理；2.2.3负责宿舍楼的清洁卫生；2.2.4负责处理学生宿舍的入住、退宿手续；2.2.5负责宿舍内突发事件的处理；2.2.6负责与学校相关部门的沟通协调。2.3工作内容2.3.1每日进行两次宿舍楼安全巡逻，记录异常情况；2.3.2定期检查宿舍楼内消防设施，确保设施完好；2.3.3及时维修宿舍楼内的损坏设施；2.3.4每周进行一次宿舍楼卫生大扫除；2.3.5指导学生办理入住、退宿手续；2.3.6及时处理学生宿舍的紧急情况。2.4工作标准2.4.1安全巡逻无遗漏，及时发现问题并处理；2.4.2维修设施及时，不影响学生正常生活；2.4.3宿舍楼内设施完好，功能正常；2.4.4宿舍楼内卫生整洁，符合规定标准；2.4.5服务态度良好，与学生保持良好沟通。3.工作时间及工作地点3.1工作时间乙方每日工作时间：08:0020:00，每周休息一天。3.2工作地点乙方工作地点：甲方校园内宿舍楼。3.3调休及请假规定3.3.1乙方可根据实际情况申请调休，但需提前向甲方提出申请；3.3.2乙方请假需提前向甲方提交书面申请，经批准后方可离岗。4.薪酬及福利4.1薪酬结构乙方月薪为人民币元，按月支付。4.2薪酬支付方式乙方薪酬通过银行转账方式每月5日支付。4.3福利待遇4.3.1乙方享有国家法定节假日及带薪年假；4.3.2乙方享有甲方提供的宿舍住宿；4.3.3乙方享有医疗保险及意外伤害保险。5.试用期及转正5.1试用期乙方试用期为一学期，即自合同签订之日起至下一学期结束。5.2转正条件5.2.1乙方在试用期内表现良好，无重大违纪行为；5.2.2乙方完成试用期工作内容，符合工作要求。5.3转正流程5.3.1试用期满，乙方向甲方提出转正申请；5.3.2甲方对乙方进行考核，确认乙方符合转正条件；5.3.3甲方与乙方签订正式劳动合同。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行合同过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于甲方校园住宿管理系统的相关信息、学生住宿数据、甲方合作伙伴信息等。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.知识产权归属9.1知识产权界定乙方在履行合同过程中产生的与甲方校园住宿管理相关的知识产权归甲方所有。9.2知识产权保护乙方应采取必要措施保护甲方知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方知识产权用于任何第三方。10.违约责任及处理10.1违约情形10.1.1乙方未按照合同约定履行职责；10.1.2乙方泄露甲方商业秘密；10.1.3乙方违反保密条款；10.1.4乙方违反知识产权归属规定。10.2违约责任乙方违反上述违约情形，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.3处理方式10.3.1甲方有权要求乙方立即停止违约行为；10.3.2甲方有权要求乙方支付违约金；10.3.3甲方有权解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构若双方选择仲裁解决，仲裁机构为甲方所在地仲裁委员会。11.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决机构的规定进行。12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、工作计划等。12.3其他约定12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议；12.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同解除及终止13.1解除条件13.1.1双方协商一致解除合同；13.1.2乙方严重违反合同约定；13.1.3甲方有充分理由认为乙方无法继续履行合同。13.2解除程序13.2.1解除合同前，双方应书面通知对方；13.2.2解除合同后，双方应按照约定处理相关事宜。13.3终止条件合同因期满、解除或其他原因终止，双方应按照约定办理相关手续。14.合同附件清单14.1乙方简历14.2工作计划14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、风险评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，确保合同目标的实现。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方均有权向第三方提出介入申请，第三方应在收到申请后五个工作日内给予答复。16.2介入条件16.2.1合同双方均有意愿引入第三方；16.2.2第三方具备履行相关职责的能力和资质；16.2.3第三方介入不违反法律法规及合同约定。17.第三方责权利17.1责任第三方在介入过程中，应遵循诚实信用原则，按照甲乙双方的要求履行职责，对因自身原因造成的损失承担相应责任。17.2权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其介入任务。17.3利益第三方在介入过程中，享有合同中约定的相关权益，包括但不限于报酬、费用等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方服务的提供者，应服从甲方的管理，接受甲方的监督。18.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方服务的提供者，应服从乙方的管理，接受乙方的监督。18.3第三方与其他第三方的划分若合同中涉及多个第三方，各方应明确各自职责，避免权责不清。19.第三方责任限额19.1责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方根据合同约定和第三方能力共同确定。19.2责任限额适用范围第三方责任限额适用于第三方在介入过程中因自身原因造成的损失。19.3超额责任若第三方在介入过程中造成的损失超过责任限额，甲乙双方应按照合同约定承担相应的责任。20.第三方介入后的合同调整20.1合同条款调整第三方介入后，甲乙双方可对合同条款进行调整，以适应第三方介入的需要。20.2调整程序合同条款调整需经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。21.第三方介入的终止21.1终止条件第三方介入终止条件包括但不限于合同期满、介入任务完成、合同解除等。21.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，并支付第三方相应的报酬和费用。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。22.2争议解决机构若双方选择仲裁解决，仲裁机构为甲方所在地仲裁委员会。22.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决机构的规定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等，以证明乙方具备履行合同职责的能力。2.工作计划要求：列出乙方在合同期间的工作目标和计划，包括但不限于工作内容、时间安排、预期成果等。3.合同附件要求：包括但不限于乙方提供的与合同相关的任何文件、证明材料等。4.甲方校园住宿管理规定要求：详细规定甲方校园住宿的管理制度，包括住宿申请、入住流程、退宿流程、费用收取、安全规定等。5.甲方校园住宿收费明细要求：列出甲方校园住宿的各项收费标准，包括住宿费、水电费、维修费等。6.甲方校园住宿服务标准要求：详细规定甲方校园住宿的服务标准，包括环境卫生、设施维护、安全保障等。7.第三方合作协议要求：若引入第三方，需提供第三方与甲乙双方签订的合作协议，明确各方的权利义务。8.第三方资质证明要求：若引入第三方，需提供第三方资质证明文件，包括营业执照、资质证书等。9.第三方服务协议要求：若引入第三方，需提供第三方服务协议，明确第三方提供的服务内容、质量标准、费用等。10.争议解决协议要求：若选择仲裁解决争议，需提供争议解决协议，明确仲裁机构、仲裁程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按照合同约定履行职责；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3乙方违反保密条款；1.4乙方违反知识产权归属规定；1.5乙方未按时完成工作内容；1.6乙方未达到工作标准；1.7乙方违反甲方校园住宿管理规定。2.责任认定标准2.1乙方未按照合同约定履行职责：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.2乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3乙方违反保密条款：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.4乙方违反知识产权归属规定：乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.5乙方未按时完成工作内容：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.6乙方未达到工作标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.7乙方违反甲方校园住宿管理规定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按时完成宿舍楼的安全巡逻工作，导致宿舍楼发生安全事故，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于医疗费用、赔偿金等。全文完。2024年校园住宿管理聘用书2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订时间及地点3.住宿管理服务内容3.1住宿区域划分3.2住宿设施及设备维护3.3住宿环境管理3.4住宿安全防范3.5住宿服务标准4.聘用人员职责4.1住宿管理岗位职责4.2住宿服务规范4.3住宿设施设备使用规范4.4住宿安全巡查4.5住宿投诉处理5.薪酬待遇5.1薪酬标准5.2薪酬发放时间及方式5.3社会保险及公积金6.工作时间及休息6.1工作时间6.2休息时间6.3假期安排7.工作考核与奖惩7.1考核标准7.2考核周期7.3奖励机制7.4惩罚措施8.合同期限8.1合同起始时间8.2合同终止时间8.3合同续签9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表14.合同附件清单14.1附件一：住宿管理规定14.2附件二：薪酬待遇明细14.3附件三：劳动合同范本第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：X大学地址：省市区路号乙方：X公司地址：省市区路号1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式甲方联系人：联系电话：1385乙方联系人：赵六联系电话：139678902.合同签订时间及地点本合同于2024年4月1日在省市区签订。3.住宿管理服务内容3.1住宿区域划分乙方负责甲方校园内学生宿舍楼的住宿区域管理，具体包括但不限于男生宿舍、女生宿舍、研究生宿舍等。3.2住宿设施及设备维护乙方负责宿舍楼内设施的日常维护和保养，包括但不限于水电、供暖、照明、通风等。3.3住宿环境管理乙方负责宿舍楼内的环境卫生，包括但不限于公共区域清洁、垃圾清运、绿化维护等。3.4住宿安全防范乙方负责宿舍楼的安全防范工作，包括但不限于门禁管理、监控设备维护、消防设施检查等。3.5住宿服务标准乙方提供的服务应达到甲方规定的住宿服务标准，包括但不限于入住手续办理、退宿手续办理、住宿咨询等。4.聘用人员职责4.1住宿管理岗位职责乙方应设立宿舍管理员、清洁工、安保人员等岗位，明确各岗位职责，确保住宿管理工作有序进行。4.2住宿服务规范乙方应制定住宿服务规范，包括入住、退宿、投诉处理等流程，确保服务质量。4.3住宿设施设备使用规范乙方应制定住宿设施设备使用规范，确保宿舍楼内设施设备安全、合理使用。4.4住宿安全巡查乙方应定期进行住宿安全巡查，及时发现并处理安全隐患。4.5住宿投诉处理乙方应设立投诉处理机制，及时受理并妥善处理住宿相关投诉。5.薪酬待遇5.1薪酬标准乙方聘用人员薪酬按甲方规定标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2薪酬发放时间及方式乙方应于每月5日前将聘用人员上月薪酬发放至其指定银行账户。5.3社会保险及公积金乙方应按照国家及地方相关规定为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。6.工作时间及休息6.1工作时间乙方聘用人员实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。6.2休息时间乙方聘用人员享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休息时间。6.3假期安排乙方应按照国家及地方相关规定安排聘用人员假期，并确保假期期间住宿管理工作的正常进行。8.合同期限8.1合同起始时间本合同自2024年4月1日起生效。8.2合同终止时间本合同期限为三年，自2024年4月1日起至2027年3月31日止。8.3合同续签本合同期满前一个月，双方可协商一致决定是否续签，续签期限不得超过一年。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）法律法规规定的其他解除情形。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。9.3合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。自通知发出之日起，合同解除。9.4合同终止程序合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于人员安置、财务结算等。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按照合同约定履行义务；（2）一方违反合同约定，造成对方损失的；（3）一方未按照法律法规规定履行义务。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方损失；（3）承担法律规定的其他责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为市仲裁委员会。11.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规执行。12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2合同附件本合同附件包括但不限于住宿管理规定、薪酬待遇明细、劳动合同范本等。12.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署13.1签署日期本合同自2024年4月1日签署。13.2签署地点本合同签署地点为省市区。13.3签署代表甲方代表：乙方代表：14.合同附件清单14.1附件一：住宿管理规定14.2附件二：薪酬待遇明细14.3附件三：劳动合同范本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、设施维护单位等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业技术支持或服务；（2）合同履行过程中，需要第三方进行设施设备的维护或升级；（3）合同履行过程中，需要第三方进行市场调查或数据分析；（4）法律法规或政策要求引入第三方；（5）双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围（1）按照合同约定或法律法规规定，履行其职责；（2）保证其提供的服务或产品符合国家标准或行业标准；（3）对因自身原因造成的损失，承担赔偿责任。15.3.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，赔偿金额不超过其在本合同项下所收取的费用；（2）如第三方责任无法确定，甲方或乙方可要求第三方提供相应的担保，担保金额由双方协商确定。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围（1）按照合同约定，获取甲方或乙方提供的必要资料和信息；（2）在合同履行过程中，提出合理化建议；（3）在合同履行过程中，享有甲方或乙方提供的便利条件。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供者与接受服务者的关系，甲方有权对第三方提供