2024年度企业员工技能提升培训进修合作协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工技能提升培训进修合作协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训机构2.2培训对象3.培训内容3.1培训课程3.2培训教材3.3培训师资4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训方式与方法5.1线上培训5.2线下培训5.3其他培训方式6.培训费用6.1费用构成6.2付款方式6.3退款政策7.培训实施7.1培训计划7.2培训安排7.3培训进度8.培训考核与评估8.1考核方式8.2评估标准8.3奖励与惩罚9.培训成果转化与应用9.1成果转化9.2应用推广10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务13.其他约定13.1法律适用13.2合同生效13.3合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义“培训机构”指提供技能提升培训服务的机构；“培训对象”指参加技能提升培训的企业员工；“培训内容”指培训机构提供的技能提升培训课程及相应教材；“培训方式”指线上培训、线下培训或其他培训方式；“培训费用”指培训对象参加培训所支付的费用；“培训成果”指培训对象通过培训所获得的技能提升和知识积累；“违约责任”指合同一方未履行合同义务或违反合同约定所应承担的法律责任。1.2解释本合同中，如对上述术语有歧义或解释不一致，以双方协商一致的解释为准。2.双方基本信息2.1培训机构名称：X培训机构地址：X法定代表人：X2.2培训对象企业名称：X企业地址：X联系人：X3.培训内容3.1培训课程课程一：X技能培训课程二：X技能培训3.2培训教材培训机构将为每门课程提供相应的教材，包括但不限于：教材一：《X技能培训教程》教材二：《X技能培训指南》3.3培训师资培训机构将为每门课程配备具有相关资质的讲师，讲师资质如下：讲师一：具有X年相关领域工作经验讲师二：具有X年相关领域工作经验4.培训时间与地点4.1培训时间培训时间共计天，具体安排如下：第一阶段：天第二阶段：天4.2培训地点培训地点：X5.培训方式与方法5.1线上培训线上培训采用直播或录播的方式进行，具体安排如下：直播：每周日下午点至点录播：学员可根据自身时间安排观看5.2线下培训线下培训采用集中授课的方式进行，具体安排如下：第一阶段：日至日第二阶段：日至日5.3其他培训方式如需其他培训方式，双方可另行协商。6.培训费用6.1费用构成课程费用教材费用师资费用场地费用6.2付款方式培训费用应于培训开始前一次性支付，支付方式为银行转账。6.3退款政策如因培训机构原因导致培训无法正常进行，培训机构应全额退还已支付的费用。如因培训对象个人原因无法参加培训，已支付的费用不予退还。8.培训考核与评估8.1考核方式培训考核分为理论知识考核和实际操作考核两部分。理论知识考核采用笔试形式，实际操作考核采用现场操作或提交作业的形式。8.2评估标准考核评估标准如下：8.3奖励与惩罚对考核合格者，培训机构将颁发培训合格证书；对考核不合格者，培训机构将提供免费补考机会；对连续两次考核不合格者，培训机构有权拒绝为其提供补考机会。9.培训成果转化与应用9.1成果转化培训对象应将所学知识技能应用于实际工作中，提高工作效率和质量。9.2应用推广培训机构将协助企业推广培训成果，包括但不限于内部培训、案例分析、经验分享等。10.违约责任与争议解决10.1违约责任若培训机构未按合同约定提供培训服务，应承担违约责任，赔偿培训对象因此遭受的损失；若培训对象未按合同约定参加培训或支付费用，应承担违约责任，支付培训机构因此遭受的损失。10.2争议解决双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向培训机构所在地的人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1解除条件合同一方严重违约，另一方有权解除合同；合同约定的解除条件成就，双方协商一致解除合同。11.2终止条件合同履行完毕；合同依法解除。12.保密条款12.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密等信息，均为保密内容。12.2保密义务双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同附件本合同附件如下：培训课程安排表培训费用明细表14.合同签署与生效14.1签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同的义务，提高培训效果，保障双方的合法权益。15.3第三方介入方式提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；提供技术服务，如场地租赁、设备维护等；提供咨询顾问服务，如培训计划制定、效果评估等。15.4第三方责任划分15.4.1甲乙双方责任甲乙双方应各自承担因第三方介入而产生的责任，除非因第三方自身原因导致的责任。15.4.2第三方责任第三方在介入过程中应遵守本合同的相关规定，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的法律责任。15.5第三方责任限额15.5.1责任限额确定第三方介入服务的性质和范围；第三方介入服务的重要性；第三方介入服务的市场价值；甲乙双方协商一致的意见。15.5.2责任限额条款第三方因介入服务造成甲乙双方损失的，赔偿金额不超过合同总金额的%；第三方因介入服务违反法律法规或本合同约定造成损失的，承担相应的法律责任。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入通知甲乙双方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方资质要求甲乙双方应要求第三方提供相关资质证明，确保其具备提供相应服务的资格和能力。16.3第三方合同甲乙双方应与第三方签订单独的合同，明确双方的权利义务，并确保该合同与本合同不冲突。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间因合同履行而产生的责任。17.2第三方与其他方的责任划分第三方与培训机构的关系：第三方与培训机构是独立的合同关系，第三方不承担培训机构的责任。第三方与培训对象的关系：第三方与培训对象是独立的合同关系，第三方不承担培训对象的责任。17.3第三方与其他方的沟通甲乙双方应负责与第三方之间的沟通，确保第三方了解合同条款和各方要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：包括每门课程的名称、时间、地点、讲师、课程大纲等。2.培训费用明细表详细要求：列出各项费用的具体金额，包括但不限于课程费用、教材费用、师资费用等。说明：此表格用于明确培训费用的构成，确保双方对费用的理解一致。3.培训对象名单详细要求：包括参加培训的员工姓名、职位、联系方式等。说明：此名单用于确认参加培训的员工身份，便于培训管理。4.培训考核评估表详细要求：包括考核内容、评分标准、考核结果等。说明：此表格用于记录和评估培训对象的培训成果。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方的名称、服务内容、费用、责任等。说明：此协议用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护双方的商业秘密和敏感信息。7.合同解除协议详细要求：包括解除合同的条件、程序、责任等。说明：此协议用于明确合同解除的条款和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定提供或接受培训服务违约责任认定：根据合同约定的培训服务内容和时间，甲乙双方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若培训机构未按合同约定提供培训服务，应向培训对象支付违约金或赔偿培训对象因此遭受的直接经济损失。2.第三方未履行协议义务违约责任认定：第三方应承担因其未履行协议义务而导致的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方未按时提供场地租赁服务，应向甲乙双方支付违约金或赔偿因此造成的损失。3.甲乙双方未按合同约定支付费用违约责任认定：未按时支付费用的甲乙双方应承担违约责任，支付滞纳金或违约金。示例：若培训对象未按时支付培训费用，应向培训机构支付滞纳金。4.任何一方泄露合同信息违约责任认定：泄露合同信息的甲乙双方或第三方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若培训机构泄露培训对象个人信息，应向培训对象支付赔偿金。5.任何一方违反保密协议违约责任认定：违反保密协议的甲乙双方或第三方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露培训机构商业秘密，应向培训机构支付赔偿金。全文完。2024年度企业员工技能提升培训进修合作协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2培训进修内容1.3术语与定义2.培训进修目标与内容2.1培训进修目标2.2培训进修课程设置2.3培训进修方式与安排3.培训进修时间与地点3.1培训进修时间安排3.2培训进修地点选择4.培训进修费用4.1费用承担方4.2费用构成4.3付款方式5.培训进修报名与选拔5.1报名条件5.2报名程序5.3选拔标准与方法6.培训进修实施与管理6.1培训进修组织实施6.2培训进修过程管理6.3培训进修效果评估7.培训进修成果与应用7.1培训进修成果转化7.2成果应用与推广8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.法律适用11.1适用法律11.2约定争议解决机构12.其他约定12.1通知与送达12.2不可抗力12.3保密条款13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方（1）“甲方”指（企业名称），注册地为（注册地址），法定代表人为（法定代表人姓名）。（2）“乙方”指（培训机构名称），注册地为（注册地址），法定代表人为（法定代表人姓名）。1.2培训进修内容（1）甲方员工技能提升培训进修课程内容，包括但不限于（具体技能或课程名称）。（2）乙方提供的教学资源，包括但不限于教材、师资、场地等。1.3术语与定义（1）“培训进修”指甲方员工在乙方提供的课程中进行的学习和提升活动。（2）“培训进修效果”指甲方员工通过培训进修达到的技能提升和知识增长。第二条培训进修目标与内容2.1培训进修目标（1）提升甲方员工的职业技能和综合素质。（2）增强甲方员工在岗位上的竞争力。2.2培训进修课程设置（1）课程设置需根据甲方员工的工作需求和市场发展趋势确定。（2）课程内容需符合国家相关法律法规和行业标准。2.3培训进修方式与安排（1）培训进修方式包括但不限于集中培训、在线培训、实地考察等。（2）培训进修时间安排需结合甲方员工的实际情况，保证培训进修的连续性和有效性。第三条培训进修时间与地点3.1培训进修时间安排（1）培训进修时间不少于（培训天数）天。（2）具体培训进修时间由双方协商确定，并提前（提前天数）通知。3.2培训进修地点选择（1）培训进修地点为乙方指定的培训场所。（2）如需在其他地点进行培训进修，需经双方协商一致。第四条培训进修费用4.1费用承担方（1）培训进修费用由甲方承担。（2）如需乙方提供额外服务，费用另行协商。4.2费用构成（1）培训进修费用包括但不限于课程费用、师资费用、场地费用等。（2）具体费用构成由双方在合同中明确约定。4.3付款方式（1）甲方应在培训进修开始前支付全部培训进修费用。（2）如需分期支付，双方应协商确定分期支付的具体时间和金额。第五条培训进修报名与选拔5.1报名条件（1）具有甲方正式员工身份。（2）满足培训进修课程设置的相关要求。5.2报名程序（1）员工填写报名表，提交相关材料。（2）乙方审核报名材料，确定参训名单。5.3选拔标准与方法（1）选拔标准包括但不限于工作表现、技能水平、发展潜力等。（2）选拔方法包括但不限于笔试、面试、业绩考核等。第六条培训进修实施与管理6.1培训进修组织实施（1）乙方负责培训进修的具体实施。（2）甲方配合乙方组织实施培训进修。6.2培训进修过程管理（1）乙方负责培训进修过程中的教学管理。（2）甲方负责员工参训纪律管理。6.3培训进修效果评估（1）培训进修结束后，乙方对培训进修效果进行评估。第八条合同变更与解除8.1合同变更条件（1）因不可抗力导致培训进修无法按原计划进行。（2）双方协商一致，认为变更合同内容对双方均有利。8.2合同解除条件（1）一方严重违约，导致合同无法履行。（2）培训进修目的无法实现，且双方无法协商一致。8.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方应提前（提前天数）书面通知对方。（2）双方应就合同解除后的责任和义务进行协商，达成一致。第九条违约责任9.1违约情形（1）未按合同约定支付培训进修费用。（2）未按合同约定提供培训进修场地或教学资源。（3）员工未按规定参加培训进修。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）因违约导致合同无法履行的，违约方应承担全部责任。9.3违约赔偿（1）违约赔偿金额按合同约定的标准计算。（2）如合同未约定赔偿标准，按实际损失计算。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同争议。（2）协商不成，提交（仲裁委员会名称）仲裁。10.2争议解决程序（1）提交仲裁申请，并提供相关证据。（2）仲裁委员会受理后，组织双方进行仲裁。10.3争议解决地点（1）仲裁地点为（仲裁地点）。（2）仲裁语言为（仲裁语言）。第十一条法律适用11.1适用法律（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）如合同涉及国际法律问题，按国际惯例处理。11.2约定争议解决机构（1）如双方发生争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成，提交（仲裁委员会名称）仲裁。第十二条其他约定12.1通知与送达（1）通知应以书面形式进行，自送达对方之日起生效。（2）送达方式包括但不限于邮寄、快递、电子邮件等。12.2不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。（2）不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。12.3保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。第十三条合同生效与解除13.1合同生效条件（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）甲方支付首期培训进修费用后，合同正式生效。13.2合同解除条件（1）合同到期或双方协商一致解除合同。（2）因一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同。13.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方应提前（提前天数）书面通知对方。（2）双方应就合同解除后的责任和义务进行协商，达成一致。第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于：（1）培训进修课程表（2）培训进修费用明细（3）员工培训进修报名表（4）其他双方约定的附件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，参与本合同相关事项的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于：中介方、咨询服务方、技术支持方、资金提供方等。第二条第三方介入程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2甲乙双方应在合作协议中明确第三方的角色、职责、权利和义务。第三条第三方职责与权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方有权根据合作协议，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。3.3第三方在提供服务的范围内，享有相应的权利，包括但不限于收取合理费用。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合作关系，不构成雇佣关系。4.2第三方对甲乙双方的合法权益负有保密义务。4.3第三方在提供服务的范围内，不得损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方责任限额5.1第三方对本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任，均应在本合同约定的责任限额内承担。5.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并经第三方书面同意。5.3如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方有权要求第三方承担超过责任限额的部分。第六条第三方违约责任6.1第三方如违反合作协议，应承担相应的违约责任。6.2第三方违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3甲乙双方有权根据合作协议，要求第三方承担违约责任。第七条第三方变更与退出7.1第三方如需变更或退出本合同，应提前（提前天数）书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。7.2第三方变更或退出后，原合作协议中的权利和义务由新的第三方继承。第八条第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况，对合同内容进行必要的变更。8.2合同变更需经甲乙双方和第三方书面同意，并签订相应的变更协议。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，甲乙双方和第三方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成，可提交（仲裁委员会名称）仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条第三方介入后的保密义务10.1第三方对本合同内容及其相关秘密负有保密义务。10.2第三方不得泄露本合同内容及其相关秘密给任何第三方。第十一条第三方介入后的通知与送达11.1第三方介入后，甲乙双方和第三方之间的通知与送达，应按照合作协议执行。11.2通知与送达方式包括但不限于邮寄、快递、电子邮件等。第十二条第三方介入后的其他约定12.1第三方介入后，甲乙双方和第三方应遵守本合同的约定，并履行各自的义务。12.2如本合同与本协议存在冲突，以本协议为准。第十三条第三方介入后的合同解除13.1第三方介入后，合同解除的条件、程序和责任，应按照本合同和合作协议的约定执行。13.2如合同解除，甲乙双方和第三方应根据合同约定，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训进修课程表详细要求：包括课程名称、授课时间、授课地点、授课教师、课程内容摘要等。说明：课程表需在培训进修开始前由乙方提供，并经甲方确认。2.培训进修费用明细详细要求：列出各项费用的具体金额、收费依据和支付方式。说明：费用明细需在合同签订时由乙方提供，并作为合同附件。3.员工培训进修报名表详细要求：包括员工姓名、部门、职位、报名课程、联系方式等。说明：报名表需由员工填写，并由甲方审核确认。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方的角色、职责、权利和义务，以及费用和付款方式。说明：第三方合作协议需在第三方介入前由甲乙双方签订。5.培训进修效果评估报告详细要求：包括培训进修成果、员工满意度、改进措施等。说明：评估报告需在培训进修结束后由乙方提供，并经甲方确认。6.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、日期和双方签字。说明：合同变更协议需在合同变更后由甲乙双方签订。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序和地点。说明：争议解决协议需在发生争议时由甲乙双方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付培训进修费用。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金按未支付费用的一定比例计算。示例说明：若甲方未支付10万元培训进修费用，应支付1万元违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定提供合格的培训进修服务。责任认定标准：乙方应退还甲方已支付的部分费用，并承担相应的违约责任。示例说明：若乙方未提供合格的培训服务，导致甲方损失5万元，乙方应退还5万元并承担相应责任。3.违约行为：第三方未按合作协议履行义务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，具体责任由合作协议约定。示例说明：若第三方未能按协议提供技术服务，导致甲方损失3万元，第三方应赔偿3万元。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行保密义务。责任认定标准：泄露保密信息的一方应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方泄露乙方商业秘密，导致乙方损失10万元，甲方应赔偿10万元。5.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行合同解除程序。责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。示例说明：若乙方擅自解除合同，甲方有权要求乙方支付2万元违约金。全文完。2024年度企业员工技能提升培训进修合作协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方定义1.2培训进修相关术语2.合作目的与原则2.1培训进修目的2.2培训进修原则3.培训进修计划3.1培训进修内容3.2培训进修时间安排3.3培训进修地点4.培训进修方式与方法4.1线上培训4.2线下培训4.3实践操作5.培训进修师资与教材5.1师资力量5.2教材与资料6.培训进修学员6.1学员资格6.2学员选拔6.3学员责任与义务7.培训进修费用7.1费用构成7.2费用支付方式7.3费用结算8.培训进修考核与评估8.1考核方式8.2评估标准8.3考核结果运用9.合同期限与续约9.1合同期限9.2续约条件9.3续约程序10.违约责任与争议解决10.1违约情形10.2违约责任10.3争议解决方式11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同变更与补充12.1变更程序12.2补充协议13.保密条款13.1保密内容13.2保密义务13.3违约责任14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作双方定义1.1.1甲方：指提供培训进修服务的公司或机构。1.1.2乙方：指接受培训进修服务的员工所在企业。1.2培训进修相关术语1.2.1培训进修：指乙方员工在甲方提供的平台上进行的学习活动。1.2.2培训课程：指甲方提供的各类专业技能培训课程。1.2.3培训资料：指甲方提供的与培训课程相关的教材、讲义、视频等学习材料。2.合作目的与原则2.1培训进修目的2.1.1提升乙方员工的专业技能和综合素质。2.1.2增强乙方企业的核心竞争力。2.2培训进修原则2.2.1实用性原则：培训课程应紧密围绕乙方员工的实际工作需求。2.2.2适应性原则：培训内容应适应乙方员工的职业发展阶段。2.2.3持续性原则：乙方应将培训进修作为企业人才培养的长期策略。3.培训进修计划3.1培训进修内容3.1.1根据乙方员工的岗位需求，提供针对性的专业技能培训。3.1.2定期举办综合素质提升培训，如沟通技巧、团队协作等。3.2培训进修时间安排3.2.1培训进修时间每年不少于6个月。3.2.2培训进修时间可根据乙方员工的实际情况进行调整。3.3培训进修地点3.3.1甲方提供线上培训平台，乙方员工可随时随地进行学习。3.3.2部分线下培训课程将在甲方指定的培训场地进行。4.培训进修方式与方法4.1线上培训4.1.1甲方提供在线课程、直播讲座、视频教程等形式。4.1.2乙方员工可通过电脑、手机等设备进行学习。4.2线下培训4.2.1甲方定期组织线下培训，如专题讲座、研讨会等。4.2.2乙方员工需按时参加线下培训活动。4.3实践操作4.3.1甲方为乙方员工提供实践操作机会，如实习、项目参与等。4.3.2实践操作过程中，甲方将提供必要的指导与支持。5.培训进修师资与教材5.1师资力量5.1.1甲方聘请具有丰富实践经验和教学能力的专业讲师。5.1.2师资队伍包括行业专家、企业内部优秀人才等。5.2教材与资料5.2.1甲方提供与培训课程相关的教材、讲义、视频等学习材料。5.2.2教材与资料应具备实用性和针对性。6.培训进修学员6.1学员资格6.1.1乙方员工需具备参加培训进修的基本条件。6.1.2学员资格由甲方进行审核。6.2学员选拔6.2.1甲方根据乙方员工的岗位需求和培训计划进行选拔。6.2.2选拔过程应公平、公正、公开。6.3学员责任与义务6.3.1学员应按时参加培训进修活动。6.3.2学员应遵守培训纪律，认真学习，积极互动。6.3.3学员应完成培训任务，取得相应证书或学分。8.培训进修费用8.1费用构成8.1.1培训费用包括但不限于课程开发、师资费用、教材费用等。8.1.2线上平台使用费用。8.1.3线下培训场地租赁费用。8.2费用支付方式8.2.1乙方应在合同签订后一个月内支付首期费用。8.2.2后续费用在培训开始前支付，或根据培训进度分期支付。8.3费用结算8.3.1甲方应在每月末向乙方提供详细的费用结算清单。8.3.2乙方应在收到费用清单后十个工作日内确认并支付相应费用。9.培训进修考核与评估9.1考核方式9.1.1线上培训通过完成作业、在线测试等方式进行考核。9.1.2线下培训通过课堂表现、实践操作、项目成果等方式进行考核。9.2评估标准9.2.1考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格。9.2.2评估标准由甲方制定，并提前通知乙方。9.3考核结果运用9.3.1考核结果作为员工晋升、薪酬调整的重要依据。9.3.2学员考核不合格，甲方有权要求乙方安排补考。10.合同期限与续约10.1合同期限10.1.1本合同期限为一年。10.1.2双方可在合同到期前一个月提出续约意向。10.2续约条件10.2.1双方满意合作成果。10.2.2培训进修需求持续存在。10.3续约程序10.3.1双方协商一致后，签订续约协议。11.违约责任与争议解决11.1违约情形11.1.1乙方未按时支付培训费用。11.1.2甲方未按合同约定提供培训服务。11.1.3双方违反合同其他条款。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。11.2.2违约金金额由双方协商确定。11.3争议解决方式11.3.1双方应友好协商解决争议。11.3.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效。12.1.2乙方支付首期费用。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3发生不可抗力事件。12.3合同终止程序12.3.1双方书面通知对方合同终止。12.3.2甲方应在合同终止后七个工作日内退还乙方未使用费用。13.合同变更与补充13.1变更程序13.1.1双方协商一致后，签订变更协议。13.2补充协议13.2.1任何一方提出补充协议，经双方协商一致后生效。14.其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签署14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲方或乙方之外，提供相关服务或协助的独立实体，包括但不限于培训机构、认证机构、咨询公司、技术支持服务提供商等。15.1.2第三方不包括合同双方及其雇员、代理人或合作伙伴。15.2第三方介入目的15.2.1提高培训进修服务的质量与效率。15.2.2降低成本，优化资源配置。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前通知对方，并共同确定第三方的选择标准和服务内容。15.3.2双方应共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容和服务质量标准来确定。16.1.2第三方责任限额应在合作协议中明确规定，并在合同中予以确认。16.2第三方义务16.2.1第三方应按照合同约定提供服务，确保服务的质量符合行业标准。16.2.2第三方应遵守相关法律法规，保护甲方和乙方的合法权益。16.2.3第三方应及时向甲方和乙方报告服务过程中的重要信息。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合作协议收取服务费用。17.1.2第三方有权在合同