2024年教育实习评估报告3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育实习评估报告本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目标1.2实习意义2.实习单位与实习生信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习生姓名2.4实习生学号3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习周期4.实习内容与任务4.1实习内容概述4.2具体实习任务4.3实习成果要求5.实习指导与考核5.1实习指导安排5.2实习指导内容5.3实习考核方式6.实习保障与支持6.1实习单位责任6.2实习生责任6.3实习保障措施7.实习期间待遇与费用7.1实习工资标准7.2实习期间费用承担7.3实习工资支付方式8.实习期间权益保障8.1实习生权益保障8.2实习单位权益保障9.实习争议解决机制9.1争议解决原则9.2争议解决程序9.3争议解决方式10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.合同其他约定11.1合同附件11.2合同解释权11.3合同变更与补充12.合同签订与生效12.1合同签订时间12.2合同生效日期12.3合同签署地点13.合同附件13.1实习生个人信息13.2实习单位基本情况13.3实习协议书14.合同附件清单14.1附件一：实习生个人信息14.2附件二：实习单位基本情况14.3附件三：实习协议书第一部分：合同如下：1.实习目的与意义1.1实习目标1.2实习意义本次实习对于实习生而言，有助于巩固专业知识，提高实践操作能力，增强就业竞争力；对于实习单位而言，有助于提高教育教学质量，促进教育资源的优化配置。2.实习单位与实习生信息2.1实习单位名称学校2.2实习单位地址省市区路号2.3实习生姓名2.4实习生学号201920563.实习时间安排3.1实习开始时间2024年6月1日3.2实习结束时间2024年8月31日3.3实习周期90天4.实习内容与任务4.1实习内容概述实习生在实习期间，将参与实习单位的日常教育教学活动，包括听课、备课、授课、辅导学生、参与教研活动等。4.2具体实习任务（1）听课：实习生每周至少听课6节，包括不同学科、不同年级的课堂，了解不同教学方法。（2）备课：实习生根据实习教师的指导，完成至少6篇备课笔记，包括教学目标、教学过程、教学方法等。（3）授课：实习生在实习期间，完成至少2次公开课，展示自己的教学能力。（4）辅导学生：实习生负责辅导23名学生，关注学生的学习和生活，帮助他们解决学习中的困难。（5）参与教研活动：实习生积极参与实习单位的教研活动，提出自己的意见和建议。4.3实习成果要求（2）实习生需提交实习期间的听课记录、备课笔记、授课教案、辅导学生记录等材料。5.实习指导与考核5.1实习指导安排实习单位将指派一名具有丰富教学经验的教师担任实习生的指导教师，负责实习生的日常指导、考核和评价。5.2实习指导内容（1）指导实习生掌握教育教学的基本技能和方法。（2）指导实习生了解学校规章制度、教学大纲和课程安排。（3）指导实习生参与教研活动，提高教育教学水平。5.3实习考核方式（1）实习期间，指导教师将对实习生的听课、备课、授课、辅导学生等环节进行定期考核。（2）实习结束时，实习生需提交实习报告，指导教师将根据实习报告对实习生进行综合评价。6.实习保障与支持6.1实习单位责任（1）提供实习岗位，确保实习生参与教育教学活动。（2）提供实习指导教师，负责实习生的日常指导、考核和评价。（3）提供实习期间的必要设施和条件。6.2实习生责任（1）遵守实习单位规章制度，服从实习安排。（2）积极参与实习活动，认真完成实习任务。（3）爱护实习单位财产，维护学校形象。6.3实习保障措施（1）实习单位将为实习生购买意外伤害保险。（2）实习单位将为实习生提供必要的生活保障。8.实习期间权益保障8.1实习生权益保障（1）获得实习单位提供的必要的教学资源和设施。（2）享受实习单位规定的休息时间和节假日。（3）在实习过程中，若发生人身伤害或疾病，实习生有权要求实习单位提供必要的医疗救治和保障。（4）实习结束前，实习生有权获得实习单位对其实习表现的正式评价。8.2实习单位权益保障（1）对实习生在实习期间的表现进行监督和指导。（2）有权要求实习生遵守实习单位的规章制度。（3）有权根据实习生的表现和实习单位的需要，调整实习生的实习任务和岗位。（4）实习结束前，有权对实习生的实习成果进行评估。9.实习争议解决机制9.1争议解决原则（1）公平、公正、公开原则。（2）合法、合理原则。（3）协商解决优先原则。9.2争议解决程序（1）实习生与实习单位之间发生争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成，可向实习单位所在地的人民调解委员会申请调解。（3）调解不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决方式（1）调解：由双方自愿达成协议。（2）仲裁：由双方共同选择的仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：向人民法院提起诉讼。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）实习期限届满。（2）实习生或实习单位提前解除合同，但需提前30日书面通知对方。（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。（4）双方协商一致解除合同。10.3合同解除程序（1）提前解除合同，需书面通知对方，并说明解除原因。（2）解除合同后，双方应按照约定履行各自义务。11.合同其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于实习生个人信息、实习单位基本情况、实习协议书。11.2合同解释权本合同的解释权归实习单位所有。11.3合同变更与补充本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.合同签订与生效12.1合同签订时间本合同签订时间为2024年5月15日。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同签署地点本合同签订地为省市区。13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息姓名：学号：20192056身份证号码：05678联系方式：138xxxx567813.2附件二：实习单位基本情况单位名称：学校单位地址：省市区路号单位电话：05718888888813.3附件三：实习协议书（此处为实习协议书的具体内容，包括但不限于实习生的权利和义务、实习单位的权利和义务、实习期间的待遇和保障等。）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方，指在甲乙双方约定的范围内，提供中介、咨询、评估、担保或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方对甲乙双方的责任限额，以双方约定的金额为准，但不得超过合同总金额的20%。15.2.2责任承担（1）若第三方因违约行为导致甲乙双方损失，第三方应承担全部责任。（2）若第三方未履行合同约定的义务，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。（3）若第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行，第三方不承担赔偿责任。15.3第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取合理的费用。（2）第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。15.4第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规和本合同的规定。（2）第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、评估、担保或其他相关服务。（3）第三方应保证所提供服务的真实、准确、有效。16.第三方介入程序16.1第三方介入条件（1）甲乙双方协商一致，同意引入第三方。（2）第三方具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的义务。16.2第三方介入流程（1）甲乙双方共同选定第三方。（2）第三方与甲乙双方签订服务协议。（3）第三方按照服务协议履行职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间，仅存在服务关系，不涉及合同主体权利义务。（2）甲方应按照合同约定，向第三方支付服务费用。17.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间，仅存在服务关系，不涉及合同主体权利义务。（2）乙方应按照合同约定，向第三方支付服务费用。17.3第三方与甲乙双方共同权利义务（1）第三方应协助甲乙双方履行合同约定的义务。（2）第三方应确保所提供服务的质量和效果，以满足甲乙双方的需求。18.第三方介入后的合同变更18.1变更条件（1）甲乙双方认为有必要对合同进行变更。（2）第三方同意变更合同内容。18.2变更程序（1）甲乙双方与第三方共同协商，确定变更内容。（2）甲乙双方与第三方签订变更协议。（3）变更协议经三方签字盖章后生效。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决原则第三方介入后的争议解决，仍遵循本合同第9条“实习争议解决机制”的规定。19.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，仍遵循本合同第9条“实习争议解决程序”的规定。19.3争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍遵循本合同第9条“实习争议解决方式”的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息详细要求：包含实习生姓名、学号、身份证号码、联系方式、家庭住址、紧急联系人信息等。说明：用于记录实习生的基本信息，确保实习过程中信息的准确性和及时性。2.附件二：实习单位基本情况详细要求：包含实习单位名称、地址、联系电话、法人代表、组织机构代码等。说明：用于介绍实习单位的基本信息，确保实习生了解实习单位的基本情况。3.附件三：实习协议书详细要求：包含实习目的、实习内容、实习时间、实习待遇、双方权利义务、违约责任等。说明：详细规定实习过程中的各项条款，确保甲乙双方权益的明确和保护。4.附件四：实习指导计划详细要求：包含实习指导教师姓名、指导内容、指导方式、指导时间等。说明：用于规划实习指导过程，确保实习生在实习期间得到有效指导。5.附件五：实习考核标准详细要求：包含考核项目、考核标准、考核方式、考核时间等。说明：用于规范实习考核流程，确保考核的公平、公正。6.附件六：实习工资发放明细详细要求：包含实习工资标准、发放时间、发放方式等。说明：用于记录实习工资的发放情况，确保实习生权益的保障。7.附件七：实习期间意外伤害事故处理方案详细要求：包含事故处理流程、责任认定、赔偿标准等。说明：用于规范实习期间意外伤害事故的处理，确保实习生权益的保障。8.附件八：实习期满评价报告详细要求：包含实习生在实习期间的表现、指导教师评价、实习单位评价等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按照实习协议书约定的时间参加实习。责任认定标准：实习生应提前30日向实习单位提出书面申请，经批准后方可延期或终止实习。示例说明：若实习生未提前30日提出书面申请，擅自离岗，视为违约，需承担相应的违约责任。2.违约行为：实习单位未按照合同约定提供实习岗位或实习条件。责任认定标准：实习单位应在合同约定的期限内提供实习岗位，确保实习条件的满足。示例说明：若实习单位未在合同约定的时间内提供实习岗位，需承担违约责任，并赔偿实习生相应的损失。3.违约行为：实习生未按照实习协议书约定完成实习任务。责任认定标准：实习生应按照实习协议书约定完成实习任务，达到实习目标。4.违约行为：实习单位未按照合同约定支付实习工资。责任认定标准：实习单位应按照合同约定的时间和方式支付实习工资。示例说明：若实习单位未按时支付实习工资，实习生可要求实习单位支付工资及滞纳金。5.违约行为：第三方未按照服务协议履行职责。责任认定标准：第三方应按照服务协议履行职责，确保服务质量。示例说明：若第三方未履行服务协议，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年教育实习评估报告1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生所在学校1.7实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位负责人2.5实习单位部门3.实习内容与目标3.1实习岗位3.2实习时间3.3实习目标3.4实习计划4.实习生职责4.1实习生职责概述4.2具体职责4.3职责要求5.实习指导与管理5.1指导教师职责5.2实习单位管理职责5.3实习生自管职责6.实习评估标准6.1评估指标6.2评估方法6.3评估时间7.实习成绩评定7.1成绩评定原则7.2成绩评定标准7.3成绩评定程序8.2实习单位反馈8.3实习生反馈9.实习保障措施9.1实习期间待遇9.2实习期间保险9.3实习期间安全10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年10月15日1.4实习生身份证号码：110101199810151.5实习生联系方式：138001380001.6实习生所在学校：师范大学1.7实习生专业：教育学第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：小学2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系电话：01056782.4实习单位负责人：李老师2.5实习单位部门：教务处第三条实习内容与目标3.1实习岗位：语文教师助理3.2实习时间：2024年9月1日至2024年11月30日3.3实习目标：熟悉小学语文教学大纲和教学方法提升教学辅助能力，协助教师进行课堂管理和辅导增强教育教学实践能力，为将来的教育工作打下基础3.4实习计划：第一阶段（2024年9月1日至9月30日）：熟悉学校和班级情况，了解教学大纲和教学方法第二阶段（2024年10月1日至10月31日）：协助教师进行课堂管理和辅导，参与备课和课后辅导第四条实习生职责4.1实习生职责概述：遵守学校和实习单位的规章制度积极参与实习单位组织的各项活动完成实习单位分配的教学辅助工作4.2具体职责：协助教师进行课堂管理和辅导参与备课，协助教师设计教学活动收集和整理教学资料协助教师进行课后辅导参与班级管理活动4.3职责要求：对教育行业有热情，有责任心具备一定的教育教学理论基础第五条实习指导与管理5.1指导教师职责：制定实习计划，对实习生进行教学指导定期检查实习生的实习情况，给予反馈和指导协助实习生解决实习过程中遇到的问题5.2实习单位管理职责：为实习生提供必要的实习条件对实习生的实习情况进行监督和考核组织实习生参加实习单位组织的各项活动5.3实习生自管职责：遵守实习单位的规章制度积极参与实习活动，按时完成实习任务定期向指导教师和实习单位汇报实习情况第六条实习评估标准6.1评估指标：实习态度教学能力团队合作能力实习成果6.2评估方法：指导教师评价实习单位评价同学互评实习报告评价6.3评估时间：实习中期进行一次中期评估第七条实习成绩评定7.1成绩评定原则：公正、公平、公开全面评价实习生的实习表现注重实习生的个人成长和进步7.2成绩评定标准：实习态度（30%）：包括出勤、遵守纪律、参与活动等方面教学能力（40%）：包括教学设计、课堂管理、辅导效果等方面团队合作能力（20%）：包括沟通协作、互相帮助、共同进步等方面7.3成绩评定程序：实习中期和实习结束前，指导教师对实习生进行评价实习单位对实习生进行评价实习生进行自我评价综合评价结果，确定实习成绩8.2实习单位反馈：8.2.1实习单位对实习生的表现进行评价，包括实习态度、工作能力、团队合作等方面。8.2.2实习单位对实习生的实习报告进行审阅，提出意见和建议。8.3实习生反馈：8.3.1实习生对实习单位的教学环境、管理方式、同事关系等进行反馈。8.3.2实习生对实习过程中的困难和挑战进行反思。第九条实习保障措施9.1实习期间待遇：9.1.1实习生在实习期间享受实习单位规定的待遇，包括但不限于实习补贴、交通补贴等。9.1.2实习生在实习期间享有与正式员工相同的休息时间和假期。9.2实习期间保险：9.2.1实习单位为实习生购买意外伤害保险，确保实习生的人身安全。9.2.2实习单位根据国家规定，为实习生缴纳社会保险。9.3实习期间安全：9.3.1实习单位对实习场地进行安全检查，确保实习环境安全。9.3.2实习生在实习期间需遵守安全规定，防止意外事故发生。第十条合同变更与解除10.1合同变更：10.1.1合同双方协商一致，可以变更合同内容。10.1.2变更后的合同内容需以书面形式确认，并经双方签字盖章。10.2合同解除：10.2.1实习生因故需要提前终止实习，应提前至少一个月书面通知实习单位。10.2.2实习单位因故需要提前终止实习，应提前至少一个月书面通知实习生。第十一条违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未按时完成实习任务，或违反实习单位规定，应承担相应的违约责任。11.1.2实习生因个人原因提前终止实习，应退还实习单位已支付的实习补贴。11.2实习单位违约责任：11.2.1实习单位未按照合同约定提供实习条件，应承担相应的违约责任。11.2.2实习单位因故提前终止实习，应按照合同约定支付实习生相应的经济补偿。第十二条争议解决12.1争议解决方式：12.1.1合同双方发生争议，应友好协商解决。12.1.2协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件：13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.1.2实习生和实习单位均应遵守合同约定。13.2合同终止条件：13.2.1实习期满，合同自然终止。13.2.2合同双方协商一致，可以终止合同。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在实习过程中，经甲乙双方同意，参与实习评估、指导、管理或其他相关活动的任何自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高实习评估的客观性和专业性，促进实习质量的提升。第三条第三方责任限额3.1第三方在实习过程中的责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。第四条第三方责任界定4.1第三方在实习过程中的行为应遵守国家法律法规和本合同约定。4.2第三方在实习过程中的责任由其自行承担，除非因其故意或重大过失导致甲乙双方权益受损。第五条第三方权利和义务5.1.1获取实习相关信息，包括实习生表现、教学环境等。5.1.2对实习过程进行评估和指导。5.1.3享有合同约定的其他权利。5.2.1按照合同约定和甲乙双方的要求，履行实习评估、指导、管理等职责。5.2.2对实习生进行公正、客观的评估。5.2.3对实习过程中知悉的保密信息予以保密。5.2.4享有合同约定的其他义务。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，双方应相互尊重、支持、配合。6.2第三方在实习过程中的行为不影响甲乙双方的权利和义务。6.3第三方在实习过程中的责任由其自行承担，不涉及甲乙双方。第七条第三方介入的程序7.1甲乙双方协商一致，同意第三方介入实习过程。7.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方权利和义务。7.3第三方在协议生效后，开始履行其职责。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入合同到期或因其他原因终止。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，对第三方进行评估和结算。第九条第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。9.2第三方介入的费用应在协议生效后支付。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方在实习过程中的保密义务，包括但不限于：10.1.1对实习过程中知悉的个人信息、教学资料、评估结果等予以保密。10.1.2未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露实习过程中的信息。第十一条第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中发生争议，应协商解决。11.2协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。第十二条第三方介入的补充条款12.1本合同附件中关于第三方介入的条款，与本合同具有同等法律效力。12.2本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、所在学校、专业等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，确保信息准确无误。2.实习单位基本信息表要求：包含实习单位名称、地址、联系电话、负责人、部门等信息。说明：用于记录实习单位的详细信息，方便双方沟通和联系。3.实习内容与目标表要求：明确实习岗位、时间、目标、计划等内容。说明：用于明确实习的具体内容，确保实习目标的实现。4.实习生职责说明书要求：详细列出实习生的具体职责，包括工作内容、要求等。说明：用于指导实习生了解自己的工作职责，确保实习过程的顺利进行。5.实习指导与管理计划要求：明确指导教师、实习单位管理职责及实习生的自管职责。说明：用于规范实习指导与管理过程，提高实习质量。6.实习评估标准表要求：列出评估指标、评估方法、评估时间等内容。说明：用于确保评估过程的公正、客观和有效。7.实习成绩评定表要求：明确成绩评定原则、标准、程序等内容。说明：用于规范成绩评定过程，确保评定结果的准确性。说明：用于收集实习过程中的反馈信息，促进实习质量的提升。9.实习保障措施表要求：列出实习期间待遇、保险、安全等内容。说明：用于确保实习生的权益得到保障。10.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、权利、义务、责任限额等内容。说明：用于规范第三方介入过程，确保各方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按时完成实习任务，或违反实习单位规定。因个人原因提前终止实习。泄露实习过程中知悉的保密信息。其他违反本合同约定的行为。2.实习生违约责任认定标准：未按时完成实习任务：退还实习单位已支付的实习补贴。违反实习单位规定：根据违约程度，扣除一定比例的实习补贴。因个人原因提前终止实习：退还实习单位已支付的实习补贴。泄露保密信息：承担相应的法律责任，赔偿损失。3.实习单位违约行为：未按照合同约定提供实习条件。因故提前终止实习。未按时支付实习补贴。其他违反本合同约定的行为。4.实习单位违约责任认定标准：未按照合同约定提供实习条件：赔偿实习生因此遭受的损失。因故提前终止实习：支付实习生相应的经济补偿。未按时支付实习补贴：支付实习生相应的违约金。其他违反本合同约定的行为：承担相应的法律责任，赔偿损失。5.第三方违约行为：未按照协议约定履行职责。泄露实习过程中知悉的保密信息。其他违反本合同约定的行为。6.第三方违约责任认定标准：未按照协议约定履行职责：承担相应的违约责任，赔偿损失。泄露保密信息：承担相应的法律责任，赔偿损失。其他违反本合同约定的行为：承担相应的法律责任，赔偿损失。全文完。2024年教育实习评估报告2本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目标设定1.2实习对实习生个人发展的影响1.3实习对教育机构及学生的影响2.实习生资格要求2.1年龄与学历要求2.2专业技能与知识要求2.3身体健康要求3.实习安排与时间表3.1实习起始与结束日期3.2实习周数与工作时间3.3实习期间休息与调休规定4.实习岗位与分配4.1实习岗位类型与职责4.2实习岗位分配原则与方法4.3实习岗位调整与更换程序5.实习指导与监督5.1实习指导教师职责5.2实习生工作表现评价标准5.3实习过程中监督与管理措施6.实习生权益保障6.1实习生权益内容6.2实习生权益保护措施6.3实习生权益争议解决机制7.实习生待遇与补贴7.1实习生基本工资待遇7.2实习补贴标准与发放7.3实习期间保险福利8.实习成果要求与评估8.1实习成果形式与内容8.2实习成果提交与验收8.3实习成果评估方法与标准9.实习结束后的后续工作9.3实习生与实习单位的后续联系10.违约责任与处理10.1合同违约情形10.2违约责任承担10.3违约处理程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：实习计划书13.2附件二：实习协议书13.3附件三：实习指导教师名单14.其他约定事项14.1合同变更与补充14.2合同解释与适用14.3合同签署与生效第一部分：合同如下：第一条实习目的与意义1.1实习目标设定本合同旨在明确实习生在实习期间的学习目标，包括但不限于提升专业技能、了解教育教学流程、培养教育实践能力、增强职业素养等。1.2实习对实习生个人发展的影响通过实习，实习生将获得实际工作经验，提高自我认知，增强就业竞争力，为未来的职业发展打下坚实基础。1.3实习对教育机构及学生的影响实习生的加入有助于教育机构丰富教学内容，提高教学质量，同时为学生提供实践机会，促进学生的全面发展。第二条实习生资格要求2.1年龄与学历要求2.2专业技能与知识要求实习生应具备扎实的专业基础，熟悉相关教育理论，掌握一定的教学技能。2.3身体健康要求实习生应身体健康，无传染性疾病，无影响教育教学工作的慢性病。第三条实习安排与时间表3.1实习起始与结束日期实习起始日期为2024年X月X日，结束日期为2024年X月X日。3.2实习周数与工作时间实习周数为X周，每天工作时间不少于8小时，具体工作时间由实习单位安排。3.3实习期间休息与调休规定实习生每周享有两天休息日，如需调休，需提前与实习单位协商。第四条实习岗位与分配4.1实习岗位类型与职责实习岗位包括但不限于教学辅助、课程设计、学生管理、教育研究等。4.2实习岗位分配原则与方法实习岗位分配将遵循公平、公开、公正的原则，根据实习生专业背景和实习单位需求进行合理分配。4.3实习岗位调整与更换程序如实习生对分配的岗位不满意，可在实习期间提出调整申请，经实习单位同意后，可进行岗位调整。第五条实习指导与监督5.1实习指导教师职责实习指导教师负责指导实习生开展实习工作，解答实习生在学习、生活等方面的问题。5.2实习生工作表现评价标准实习生的表现将根据实习岗位要求、实习计划完成情况、工作态度等进行综合评价。5.3实习过程中监督与管理措施实习单位将定期对实习生进行考核，确保实习生在实习期间遵守实习纪律，完成实习任务。第六条实习生权益保障6.1实习生权益内容实习生享有实习期间的人身安全、劳动权益、工资待遇等合法权益。6.2实习生权益保护措施实习单位将建立健全实习生权益保护机制，确保实习生合法权益不受侵害。6.3实习生权益争议解决机制如实习生权益受到侵害，可向实习单位提出投诉，实习单位将及时进行调查处理。第八条实习成果要求与评估8.1实习成果形式与内容8.2实习成果提交与验收实习生应在实习结束前X天内提交实习成果，实习单位应在X天内完成成果的验收。8.3实习成果评估方法与标准实习成果的评估将采用定量与定性相结合的方法，包括实习指导教师的评价、实习生自评、学生反馈等，评估标准将参照实习计划和相关教学大纲。第九条实习结束后的后续工作9.3实习生与实习单位的后续联系实习结束后，实习生与实习单位可保持一定的联系，实习单位可提供职业发展建议和就业信息。第十条违约责任与处理10.1合同违约情形包括但不限于实习生未按时提交实习成果、实习单位未按时支付实习补贴、实习生未遵守实习纪律等。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约处理程序违约发生后，双方应友好协商解决，协商不成时，可向相关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。11.2争议解决机构争议解决机构为双方共同认可的仲裁机构或人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规，确保争议得到公正、及时的处理。第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件包括但不限于实习期间发生不可抗力事件、双方协商一致解除合同等。12.3合同解除程序合同解除需书面通知对方，并经双方确认后生效。第十三条合同附件13.1附件一：实习计划书详细列出实习内容、时间安排、考核标准等。13.2附件二：实习协议书明确双方的权利和义务，包括实习补贴、工作时间、考核标准等。13.3附件三：实习指导教师名单列出实习指导教师姓名、职称、联系方式等。第十四条其他约定事项14.1合同变更与补充合同如有变更，双方应以书面形式进行，变更后的合同条款具有同等法律效力。14.2合同解释与适用本合同的解释与适用均以中华人民共和国法律法规为准。14.3合同签署与生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，参与本合同实施过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、担保公司、评估机构、法律顾问等。1.2第三方范围第三方范围包括但不限于提供实习机会、提供实习补贴保障、提供实习评估服务、提供法律咨询、提供职业培训等。第二条第三方介入的同意与程序2.1第三方介入同意甲方和乙方同意第三方介入本合同，并应事先书面通知对方。2.2第三方介入程序第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。第三条第三方的职责与权利3.1第三方职责第三方应按照本合同及与其签订的书面协议，履行相应的职责，包括但不限于：为实习生提供实习岗位或补贴保障；对实习生的表现进行评估；为实习生提供职业培训或咨询服务；协助解决实习过程中出现的争议。3.2第三方权利第三方有权根据本合同及与其签订的书面协议，享有相应的权利，包括但不限于：获取实习生表现的相关信息；对实习生进行必要的培训和指导；收取约定的服务费用。第四条第三方与其他各方的划分4.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系由双方签订的书面协议约定，甲方应确保第三方按照协议履行职责。4.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系由乙方与第三方签订的书面协议约定，乙方应确保第三方按照协议履行职责。4.3第三方与实习生第三方与实习生之间的关系由乙方授权，实习生应遵守第三方提出的合理要