2024年度绿色环保店员招聘及环保意识培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度绿色环保店员招聘及环保意识培训合同本合同目录一览1.招聘计划概述1.1招聘岗位1.2招聘人数1.3招聘时间1.4招聘条件2.招聘流程2.1招聘信息发布2.2简历筛选2.3面试安排2.4背景调查2.5录用通知3.培训计划3.1培训目标3.2培训内容3.3培训时间3.4培训地点3.5培训讲师3.6培训教材4.培训考核4.1考核方式4.2考核标准4.3考核结果应用5.招聘费用5.1招聘广告费用5.2面试费用5.3培训费用5.4其他费用6.合同期限6.1合同起始时间6.2合同终止时间6.3合同续签7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1招聘方违约责任8.2候选人违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同解除后的处理13.1知识产权归属13.3费用结算14.其他条款14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条招聘计划概述1.1招聘岗位本次招聘的岗位包括但不限于：环保店员、环保产品销售顾问、环保活动策划执行人员。1.2招聘人数本次招聘计划招聘环保店员10名，环保产品销售顾问5名，环保活动策划执行人员3名。1.3招聘时间招聘活动自2024年3月1日起至2024年3月31日止。1.4招聘条件（1）年龄在18至35周岁之间；（4）具备一定的环保知识基础，持有相关证书者优先。第二条招聘流程2.1招聘信息发布招聘信息将在公司官网、社交媒体平台、环保相关论坛和招聘网站同步发布。2.2简历筛选招聘方将对收到的简历进行筛选，筛选标准包括教育背景、工作经验、技能特长等。2.3面试安排通过简历筛选的候选人将被通知参加面试，面试时间安排在2024年4月1日至2024年4月15日。2.4背景调查对通过面试的候选人进行背景调查，包括工作经历、教育背景、信用记录等。2.5录用通知招聘方将在2024年4月20日前向符合条件的候选人发出录用通知。第三条培训计划3.1培训目标通过培训，使新入职的店员掌握环保知识、销售技巧、活动策划与执行等方面的技能。3.2培训内容培训内容包括但不限于：环保知识普及、销售技巧培训、活动策划与执行、团队协作等。3.3培训时间培训时间为2024年5月1日至2024年5月15日，共计15天。3.4培训地点培训地点为公司内部培训室。3.5培训讲师培训讲师由公司内部具备相关经验的员工担任，并邀请环保领域的专家进行授课。3.6培训教材培训教材由公司统一编制，包括环保知识、销售技巧、活动策划与执行等方面的教材。第四条培训考核4.1考核方式培训结束后，将对参训人员进行笔试和实操考核。4.2考核标准考核标准包括但不限于：理论掌握程度、实际操作能力、团队合作精神等。4.3考核结果应用考核结果将作为员工最终录用的依据，不合格者将重新进行培训或不予录用。第五条招聘费用5.1招聘广告费用招聘广告费用包括但不限于在线广告、线下海报制作等，共计人民币10,000元。5.2面试费用面试费用包括但不限于场地租赁、交通补贴等，共计人民币5,000元。5.3培训费用培训费用包括但不限于讲师费、教材费、场地租赁等，共计人民币15,000元。5.4其他费用其他费用包括但不限于背景调查费用、录用通知费用等，共计人民币3,000元。第六条合同期限6.1合同起始时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2合同终止时间本合同有效期为1年，自合同生效之日起计算。6.3合同续签如双方同意，本合同可于合同到期前30日内续签。第七条保密条款7.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起计算，至本合同终止后5年。7.3违约责任如有违反保密义务的行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。第八条违约责任8.1招聘方违约责任若招聘方未按照约定时间完成招聘流程或未按时提供培训，应向候选人支付违约金，违约金为合同总金额的5%。8.2候选人违约责任若候选人未按照约定时间参加面试或培训，或未在规定时间内提供相关资料，视为违约。候选人应向招聘方支付违约金，违约金为合同总金额的3%。若候选人被录用后，未按照合同规定的时间入职，或入职后未经招聘方同意擅自离职，应向招聘方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁机构解决争议，仲裁地为合同签订地。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构或法院另有判决。第十条合同生效10.1合同生效条件（1）双方签字（或盖章）；（2）合同内容完整、清晰、无歧义；（3）合同符合法律法规的要求。10.2合同生效日期本合同自满足生效条件之日起生效。第十一条合同解除11.1合同解除条件（1）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。11.3合同解除后的处理（1）已发生的费用按实际发生计算；（2）尚未发生的费用不予支付；（4）合同解除后，双方应相互配合，妥善处理遗留问题。第十二条合同变更12.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变化；（3）不可抗力事件。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同，应提前30日书面通知对方，并说明变更原因。双方应在收到通知后30日内达成书面变更协议。第十三条合同解除后的处理13.1知识产权归属合同解除后，双方原有知识产权的归属不变。13.3费用结算合同解除后，双方应按照合同约定结算相关费用。第十四条其他条款14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲、乙双方之外的，因履行本合同而介入合同关系的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、认证机构等。1.2第三方介入原因（1）甲、乙双方需要专业服务或资源；（2）为提高合同履行的效率和质量；（3）法律规定或合同约定需要第三方介入。第二条甲乙方额外条款及说明2.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方的介入不会影响合同履行的正常进行。（2）甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于资质证明、服务内容、收费标准等。（3）甲方应与第三方签订保密协议，确保合同内容不被泄露。2.2乙方额外条款（1）乙方应审查第三方的资质和服务内容，确保其符合合同要求。（2）乙方应与第三方签订保密协议，确保合同内容不被泄露。（3）乙方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本条款所指的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同不能履行或履行不符合约定时，应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲、乙双方在合同中约定，或根据第三方提供的服务内容、资质证明等因素确定。（2）责任限额不得超过合同总金额的10%。3.3责任限额的承担（1）若第三方在履行合同过程中造成损失，甲、乙双方应根据合同约定和第三方责任限额，确定损失赔偿金额。（2）超出责任限额的部分，由甲、乙双方根据合同约定或协商结果分担。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1职责划分（1）第三方应按照合同约定，履行其在合同中的职责。（2）甲、乙双方应根据合同约定，各自履行合同中的职责。（3）第三方不得干涉甲、乙双方的权利和义务。4.2责任划分（1）第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致合同不能履行或履行不符合约定，应承担相应的责任。（2）甲、乙双方应根据合同约定，各自承担合同履行过程中的责任。（3）第三方责任与甲、乙双方责任应明确划分，不得混淆。第五条第三方介入合同的变更5.1变更原因（1）第三方服务内容发生变化；（2）合同履行过程中出现新的需求；（3）法律法规或政策变化。5.2变更程序（1）甲、乙双方应与第三方协商，确定合同变更内容。（2）甲、乙双方应书面通知第三方，并签订补充协议或修改合同。（3）第三方应在收到通知后，按照变更后的合同履行职责。第六条第三方介入合同的终止6.1终止原因（1）合同约定的终止条件成立；（2）第三方无法继续履行合同；（3）法律法规或政策变化导致合同无法履行。6.2终止程序（1）甲、乙双方应与第三方协商，确定合同终止事宜。（2）甲、乙双方应书面通知第三方，并签订终止协议或解除合同。（3）第三方应在收到通知后，按照终止协议或合同解除规定处理剩余事宜。第七条第三方介入合同的争议解决7.1争议解决方式第三方介入合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构如甲、乙双方同意，可选择仲裁机构解决第三方介入合同的争议，仲裁地为合同签订地。7.3争议解决费用第三方介入合同争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构或法院另有判决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划书详细要求：包括招聘岗位、招聘人数、招聘时间、招聘条件等详细信息。说明：此附件用于明确招聘的具体要求和流程。2.招聘广告文案详细要求：包括招聘信息发布平台、招聘广告内容、发布时间等。说明：此附件用于规范招聘广告的制作和发布。3.面试通知单详细要求：包括面试时间、地点、参与人员等。说明：此附件用于通知候选人参加面试。4.背景调查报告详细要求：包括候选人的工作经历、教育背景、信用记录等。说明：此附件用于核实候选人的背景信息。5.培训计划书详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点等。说明：此附件用于明确培训的具体安排。6.培训签到表详细要求：包括参训人员名单、签到时间、培训内容等。说明：此附件用于记录参训人员的培训情况。7.培训考核成绩单详细要求：包括参训人员姓名、考核成绩、考核结果等。说明：此附件用于记录参训人员的考核成绩。8.招聘费用预算表详细要求：包括各项费用名称、金额、预算说明等。说明：此附件用于明确招聘活动的费用预算。9.培训费用预算表详细要求：包括各项费用名称、金额、预算说明等。说明：此附件用于明确培训活动的费用预算。10.合同附件详细要求：包括合同变更协议、合同解除协议等。说明：此附件用于记录合同履行过程中的任何变更或解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定（1）未按时发布招聘信息：招聘方应向候选人支付违约金，违约金为合同总金额的1%。（2）未按时提供培训：招聘方应向参训人员支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。2.候选人违约行为及责任认定（1）未按时参加面试：候选人应向招聘方支付违约金，违约金为面试费用总额的1倍。（2）被录用后未按时入职：候选人应向招聘方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。3.第三方违约行为及责任认定（1）未能按约定提供专业服务：第三方应向甲、乙双方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。（2）泄露合同内容：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲、乙双方因此遭受的损失。示例说明：若招聘方未在约定的时间内发布招聘信息，导致候选人无法按时申请，招聘方应向候选人支付违约金，违约金为合同总金额的1%。全文完。2024年度绿色环保店员招聘及环保意识培训合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式1.3双方法定代表人及授权代表2.招聘岗位及人数2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位人数2.3招聘岗位要求3.招聘时间及流程3.1招聘时间安排3.2招聘流程3.3招聘报名方式4.环保意识培训内容及时间4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点5.培训师资及教学方法5.1培训师资要求5.2教学方法及考核方式6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间及节点7.培训效果评估及反馈7.1评估方法7.2反馈渠道及方式8.招聘及培训过程中的保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同生效及终止条件9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同附件及补充条款12.1附件内容12.2补充条款13.合同签订及生效日期14.双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址及联系方式甲方地址：[甲方详细地址]甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方地址：[乙方详细地址]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]1.3双方法定代表人及授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]甲方授权代表：[甲方授权代表姓名及职务]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名及职务]2.招聘岗位及人数2.1招聘岗位名称岗位一：环保店员岗位二：环保专员2.2招聘岗位人数岗位一：5人岗位二：3人2.3招聘岗位要求岗位一要求：年龄在18至35岁之间；有环保意识，愿意从事环保工作。岗位二要求：年龄在25至45岁之间；3.招聘时间及流程3.1招聘时间安排发布招聘公告：2024年1月1日至2024年1月31日网上报名及简历筛选：2024年2月1日至2024年2月15日面试时间：2024年2月16日至2024年2月28日录用通知：2024年3月1日至2024年3月10日3.2招聘流程报名：通过甲方指定的网站或邮箱进行报名简历筛选：甲方对报名者提交的简历进行筛选面试：通过筛选的报名者参加面试录用：甲方根据面试结果确定录用名单3.3招聘报名方式通过甲方官方网站在线报名将简历发送至甲方指定邮箱4.环保意识培训内容及时间4.1培训内容环保法律法规及政策解读环保意识及环保行动环保产品知识及销售技巧环保团队建设及沟通技巧4.2培训时间培训总时长：共计20天每日培训时间：8小时4.3培训地点[具体培训地点]5.培训师资及教学方法5.1培训师资要求具有丰富的环保知识和实践经验5.2教学方法及考核方式讲授、案例分析、小组讨论、实地考察等教学方法考核方式：理论知识测试、实操考核、小组展示等6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额培训费用总额为人民币[培训费用]元6.2费用支付方式乙方应在培训开始前支付全部培训费用支付方式：[具体支付方式，如银行转账、支票等]8.招聘及培训过程中的保密条款8.1保密内容甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等；乙方在招聘及培训过程中获取的任何甲方的内部信息；招聘及培训过程中的相关文件、资料、数据等。8.2保密期限本保密条款的保密期限为自合同签订之日起至招聘及培训结束后5年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露或不当使用甲方保密信息，乙方应立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同生效及终止条件9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件招聘工作完成，所有招聘岗位均已招满；双方协商一致，决定终止合同；发生不可抗力事件，经双方协商一致，决定终止合同。10.违约责任10.1违约情形任何一方未按合同约定履行其义务；任何一方违反保密条款；发生其他违约行为。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决方式11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点合同争议解决地点为合同签订地。12.合同附件及补充条款12.1附件内容招聘岗位需求说明书培训课程安排表保密协议其他双方认为需要作为合同附件的文件。12.2补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签订及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.双方签字盖章甲方（盖章）：[甲方盖章]乙方（盖章）：[乙方盖章]签署日期：[签署日期]甲方代表（签字）：[甲方代表签字]乙方代表（签字）：[乙方代表签字]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，根据本合同的约定或双方协商一致，介入本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、法律顾问等。15.2第三方介入方式提供中介服务，协助甲方招聘环保店员；提供环保意识培训服务；提供法律、财务等咨询服务；其他经双方同意的介入方式。16.第三方责任及权利16.1第三方责任提供的服务质量；服务的及时性；保密义务；因其服务导致甲方或乙方的损失。16.2第三方权利收取约定的服务费用；在其职责范围内，独立开展工作；在合同约定范围内，对甲方或乙方提出合理建议。17.第三方介入的具体条款17.1第三方选择甲方有权自主选择第三方，并与其签订服务协议。乙方应予以配合。17.2第三方服务协议第三方应与甲方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限、责任等。17.3第三方费用及支付第三方服务费用由甲方承担，具体支付方式和时间由双方在服务协议中约定。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方因提供服务过程中产生的违约责任，其赔偿责任不超过合同约定的金额。18.2责任限额的具体规定第三方因提供服务过程中产生的违约责任，其赔偿责任不超过人民币[责任限额]元；若因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，超出责任限额部分，由第三方承担。19.第三方与其他各方的划分19.1职责划分甲方负责整体合同的履行，监督第三方的服务；乙方负责接受第三方的服务，并对服务效果进行反馈；第三方负责按照合同约定提供服务。19.2信息保密第三方应对其介入本合同过程中获取的甲方、乙方及其他相关方的信息保密；甲方、乙方应对第三方介入过程中获取的信息保密。19.3合同变更任何一方需要变更第三方介入的内容或方式，应书面通知对方，并经双方协商一致。20.第三方介入的终止20.1终止条件合同约定的服务期限届满；双方协商一致，决定终止第三方介入；发生不可抗力事件，经双方协商一致，决定终止第三方介入。20.2终止后的责任第三方终止介入后，应立即停止所有服务，并按照合同约定处理剩余事务；第三方应将其介入本合同过程中获取的甲方、乙方及其他相关方的信息予以销毁或返还。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求说明书详细要求：包含招聘岗位的职责、任职资格、薪资待遇等详细信息。说明：用于明确招聘需求和标准，确保招聘工作顺利进行。2.培训课程安排表详细要求：列出培训的具体时间、地点、课程内容、讲师等信息。说明：用于规划培训计划，确保培训效果。3.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护甲方公司的商业秘密和客户信息。4.招聘报名表详细要求：包含报名者的基本信息、教育背景、工作经验等。说明：用于收集报名者的信息，进行筛选。5.面试记录表详细要求：记录面试时间、地点、面试官、面试问题及答案等信息。说明：用于评估面试者的表现，作为录用决策的依据。6.培训效果评估表详细要求：评估培训内容的实用性、培训讲师的授课质量等。说明：用于评估培训效果，为后续培训提供改进方向。7.招聘及培训费用明细表详细要求：列出各项费用的具体金额、支付时间、支付方式等。说明：用于明确费用预算和支付情况。8.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：确保第三方服务质量，保障甲方、乙方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付招聘及培训费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付合同总额10%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成招聘工作责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方未在规定时间内完成招聘工作，应向甲方支付合同总额5%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供或提供不合格的服务责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。示例：若第三方未按时提供培训服务，或提供的培训服务不合格，应向甲方或乙方支付合同总额5%的违约金。4.双方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行保密义务责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：若任何一方泄露合同内容，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度绿色环保店员招聘及环保意识培训合同2本合同目录一览1.招聘对象及条件1.1招聘岗位1.2招聘条件2.招聘流程2.1报名方式2.2筛选程序2.3面试安排2.4录用通知3.招聘时间安排3.1报名时间3.2筛选时间3.3面试时间3.4录用时间4.环保意识培训4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训地点5.培训考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果6.招聘及培训费用6.1招聘费用6.2培训费用7.合同期限7.1合同起始时间7.2合同终止时间8.合同解除条件8.1双方协商解除8.2违约解除8.3不可抗力解除9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2受聘方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签订日期第一部分：合同如下：第一条招聘对象及条件1.1招聘岗位本次招聘岗位为绿色环保店员，负责店内环保产品的推广和销售，以及环保知识的普及和传播。1.2招聘条件1.2.1年龄要求：1835周岁；1.2.3专业要求：环保、市场营销等相关专业优先；1.2.4经验要求：有环保产品销售经验者优先；第二条招聘流程2.1报名方式报名者需通过公司官方网站、公众号等渠道报名表，填写完毕后发送至指定邮箱。2.2筛选程序公司将对报名者提交的资料进行初步筛选，符合条件者将进入面试环节。2.3面试安排面试分为初试和复试，初试采用在线视频面试，复试为现场面试。2.4录用通知面试结束后，公司将向通过复试的应聘者发送录用通知。第三条招聘时间安排3.1报名时间报名时间为2024年1月1日至2024年1月31日。3.2筛选时间筛选时间为2024年2月1日至2024年2月10日。3.3面试时间初试时间为2024年2月15日至2024年2月20日，复试时间为2024年2月25日至2024年3月5日。3.4录用时间录用通知将于复试结束后一周内发放。第四条环保意识培训4.1培训内容培训内容包括环保法律法规、环保知识、绿色消费理念、环保产品销售技巧等。4.2培训方式培训采用线上课程学习、线下实操演练和案例分析相结合的方式进行。4.3培训时间培训时间为2024年3月15日至2024年3月30日，共计15天。4.4培训地点培训地点为公司指定的培训场所。第五条培训考核5.1考核方式考核分为理论考核和实践考核，理论考核采用笔试形式，实践考核采用现场操作和销售模拟等形式。5.2考核内容考核内容包括环保知识、绿色消费理念、环保产品销售技巧等。5.3考核结果考核结果分为合格和不合格，合格者将正式成为公司绿色环保店员。第六条招聘及培训费用6.1招聘费用公司承担招聘过程中的相关费用，包括宣传费用、面试费用等。6.2培训费用公司承担培训过程中的相关费用，包括课程费用、场地费用、资料费用等。第七条合同期限7.1合同起始时间合同自双方签署之日起生效。7.2合同终止时间合同期限为一年，自合同生效之日起计算。第八条合同解除条件8.1双方协商解除合同双方可就合同履行过程中出现的问题进行协商，达成一致意见后，可解除合同。8.2违约解除8.2.1招聘方违约：如招聘方未按照合同约定支付培训费用或工资，受聘方有权解除合同。8.2.2受聘方违约：受聘方如有严重违反公司规章制度、泄露公司商业秘密等行为，招聘方有权解除合同。8.3不可抗力解除因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方可解除合同。第九条违约责任9.1招聘方违约责任招聘方若违反合同约定，未按时支付工资或培训费用，应向受聘方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。9.2受聘方违约责任第十条保密条款10.1保密内容受聘方应保密公司商业秘密、客户信息等涉及公司利益的敏感信息。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。10.3违约责任受聘方违反保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。第十一项争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为双方所在地的中级人民法院。第十二项合同生效及修改12.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序合同任何条款的修改，需经双方协商一致，并以书面形式确认。第十三项其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同附件合同附件包括但不限于招聘公告、报名表、培训计划等。第十四项合同签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签订日期为2024年3月15日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供辅助服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入的范围1.提供招聘服务的第三方中介机构；2.承担环保意识培训任务的第三方培训机构；3.提供相关技术支持的第三方技术服务提供商。16.第三方介入的流程与条件16.1流程16.2条件1.第三方应具备相应的资质和信誉，能够保证服务的质量和效果；2.第三方应承诺遵守本合同的相关规定，并承担相应的责任；3.第三方应接受甲乙双方的监督和检查。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方权利与义务甲方有权选择合