护理工作时间和轮岗制度

护理工作时间和轮岗制度1.前言本规章制度旨在规范医院护理工作时间和轮岗制度，确保医护人员的工作布置合理、科学、高效，提高医疗服务质量，保障患者的安全和权益。2.工作时间布置2.1医院护理工作时间为24小时全天候连续服务，不分昼夜。2.2护理工作依据岗位需求和临床科室特点，分为白班、夜班和中班。2.3白班工作时间为早上8:00至下午4:00，包含上午工作时间和下午工作时间，中心有2小时的午休时间。2.4夜班工作时间为下午4:00至第二天早上8:00，包含工作时间和休息时间。2.5中班工作时间为上午8:00至下午8:00，包含上午工作时间、午休时间和下午工作时间。2.6护士在一周内依照班次轮流工作，轮岗周期为7天。2.7在某些特殊情况下，如突发事件、重点疫情等，工作时间可能会有临时调整，具体调整由医院管理部门依据实际情况进行决议和通知。3.轮岗制度3.1轮岗制度是为了保证患者全天候的安全护理，提高医疗服务的连续性和稳定性，确保医护人员的身心健康。3.2轮岗制度依据护理工作的特点和工作量要求，分为固定轮岗制和敏捷轮岗制。3.3固定轮岗制：护理人员依照固定的轮班次序进行轮岗，保证每个人都能在不同的时间段参加到不同的护理工作中。3.4敏捷轮岗制：护理人员依据护理工作的需求和个人意愿，在肯定的范围内自行调整轮岗次序。3.5轮岗制度由医院护理部门负责布置和管理，确保轮岗过程公平、公正、有序。3.6护理人员在轮岗期间应做好交接班工作，认真记录患者的病情和护理措施，保证患者的连续性护理。4.假期休假布置4.1护理人员享有带薪年假、事假、病假和婚假等休假权益，具体休假事宜依照医院规定执行。4.2年假的计算和使用依据护理人员的工作年限和实际工作情况进行规定，需要提前申请并获得批准。4.3事假、病假和婚假的具体布置和要求依照国家有关法律法规和医院规定执行。4.4在重点节日和特殊情况下，如春节、国庆节、疫情防控等，护理部门将依据实际情况调整休假布置，并及时通知护理人员。5.工作时间考勤5.1护理人员应依照规定的工作时间参加工作并定时上下班，不得迟到早退。5.2护理人员需按规定的程序进行考勤，包含刷卡、指纹识别等方式，确保考勤的准确性和及时性。5.3考勤记录将作为绩效考核和相关奖惩的依据之一，对于迟到早退等违纪行为将依照医院规定进行处理。6.惩罚与激励6.1对于违反护理工作时间和轮岗制度的行为，护理人员将依照医院规定进行惩罚，包含扣减绩效奖金、降低岗位等级、停职、辞退等。6.2对于认真履行工作职责、严守工作时间和轮岗制度的护理人员将予以称赞和嘉奖，包含岗位晋升、绩效奖金、荣誉称呼等。6.3医院将建立健全相关制度和机制，确保惩罚和激励的公正性和透亮度。7.附则7.1本规章制度由医院管理部门负责解释和调整，具体实施方法由护理部门订立并向全院人员进行宣传和培训。7.2护理人员有权向护理部门和医院管理部门提出看法和建议，对于工作时间和轮岗制度相关问题，可进行申诉，并享受合法权益的保护。7.3本规章制度自发布之日起生效，之前的相关规定和制度将不再适用。7.4如有其他情况需要调整或增补，将进行相应的修改和修订，并及时向全院人员进行通知。结语本规章制度旨在确保医院护理工作时间和轮岗制度的科学性、合理性和规