餐厅劳动合同范本

餐厅劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3餐厅第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1工作时间4.2休息日与节假日第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八条：培训与发展8.1培训8.2发展机会第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：合同解除和终止10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4法律途径第十三条：其他约定13.1试用期13.2竞业限制13.3补充保险第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.2乙方（劳动者）：指甲方签订本合同的员工，身份证号：，住址：，联系电话：。1.3餐厅：指甲方所经营的餐饮场所，包括但不限于餐厅、酒吧、咖啡厅等。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2无固定期限：本合同自双方签字之日起生效，除非双方协商一致或依法解除。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：____（岗位名称），具体职责如下：3.1.1负责____（工作内容）；3.1.2负责____（工作内容）；3.1.3负责____（工作内容）；3.2乙方的岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位职责，并遵守甲方的各项规章制度。第四条：工作时间4.1工作时间：乙方每周工作____天，每日工作____小时，具体工作时间如下：4.1.1早班：____时至____时；4.1.2中班：____时至____时；4.1.3晚班：____时至____时；4.2休息日与节假日：乙方按国家规定享有休息日与节假日，具体安排如下：4.2.1每周休息一日；4.2.2国家法定节假日按国家规定放假。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。5.2绩效奖金：乙方根据工作表现和餐厅的经营状况，可获得每月____元的绩效奖金。5.3.1餐厅提供早、中、晚三餐；5.3.2享有年假、病假、事假等休假待遇；5.3.3按国家规定参加社会保险；5.3.4其他福利。第六条：社会保险6.1养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，基数为乙方的工资，比例为____%。6.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，基数为乙方的工资，比例为____%。6.3失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，基数为乙方的工资，比例为____%。6.4工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，基数为乙方的工资，比例为____%。6.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，基数为乙方的工资，比例为____%。第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护：甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。7.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括合理的工作环境、必要的劳动工具和设备，以及相应的工作培训。第八条：培训与发展8.1培训：甲方应根据乙方的岗位需要，为乙方提供相应的培训，包括在职培训、专业培训等。8.2发展机会：甲方应为乙方提供平等的职业发展机会，包括晋升、岗位调整等。第九条：保密协议9.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后____年有效。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条：合同解除和终止10.1.1乙方严重违反甲方规章制度；10.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任；10.1.3乙方因病或伤残不能从事原工作；10.1.4甲方因客观原因需要裁减人员。10.2.1乙方达到法定退休年龄；10.2.2乙方自愿离职；10.2.3合同期满，双方未续签；10.2.4甲方营业执照被注销或解散。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方违约责任：乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条：争议解决12.1协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。12.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1试用期：本合同签订后，乙方享有____个月的试用期。试用期间，乙方如不符合录用条件，甲方可以解除合同。13.2竞业限制：乙方在合同终止或解除后____年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户或者其他组织从事与原工作相同或者相似的工作。13.3补充保险：甲方为乙方缴纳补充养老保险、补充医疗保险等，具体办法双方另行商定。第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同的生效：本合同自双方签字之日起生效。14.2合同的修改：本合同签订后，甲乙双方经协商一致，可以对合同进行修改。14.3合同的解除：合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前____天通知对方。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他单位或个人，包括但不限于中介机构、保险公司、银行、政府部门等。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方需要通过中介机构招聘乙方，中介方在乙方入职前提供乙方相关信息并协助甲方完成招聘过程。2.2保险公司介入：如甲方为乙方购买社会保险，保险公司负责办理相关保险手续并承担保险责任。2.3银行介入：如甲方为乙方支付工资、奖金等，通过银行转账方式完成。2.4政府部门介入：如劳动保障部门、税务部门等对甲乙双方的合同执行进行监督和管理。第三条：第三方责任及权利3.1中介方责任：中介方应提供真实、准确的乙方信息，并负责办理入职手续。如因中介方原因导致甲方损失，中介方应承担相应责任。3.2保险公司责任：保险公司应按约定承担乙方的社会保险责任，如保险公司未履行保险责任，甲方有权向保险公司追偿。3.3银行责任：银行应确保甲方支付给乙方的工资、奖金等款项准确无误，如出现错误，银行应承担相应责任。3.4政府部门责任：政府部门应依法对甲乙双方的合同执行进行监督和管理，保障双方的合法权益。第四条：第三方权利及义务4.1中介方权利：中介方有权要求甲方支付中介费用，并在合同中约定费用标准和支付方式。4.2保险公司权利：保险公司有权要求甲方按照约定时间支付保险费用，并在合同中约定费用标准和支付方式。4.3银行权利：银行有权要求甲方按照约定时间支付贷款、信用卡还款等，并在合同中约定支付方式和期限。4.4政府部门权利：政府部门有权要求甲方依法合规经营，并对其进行监督检查。第五条：第三方责任限额5.1中介方责任限额：中介方在本合同项下的责任限额为中介费用的____倍，但不超过乙方的年薪。5.2保险公司责任限额：保险公司在本合同项下的责任限额为保险合同约定的金额。5.3银行责任限额：银行在本合同项下的责任限额为甲方存放在银行账户内的款项。5.4政府部门责任限额：政府部门在本合同项下的责任限额为法律法规规定的最高限额。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方：第三方在本合同项下的权利义务，不影响甲方作为用人单位的权利义务。6.2第三方与乙方：第三方在本合同项下的权利义务，不影响乙方作为劳动者的权利义务。6.3第三方相互之间：第三方在本合同项下的权利义务，相互之间不存在任何法律关系。第七条：第三方介入的附加条款7.1中介方附加条款：中介方应保证乙方信息的真实性，如乙方在入职后发现虚假信息，甲方有权解除合同并追究中介方的责任。7.2保险公司附加条款：保险公司应按时足额支付保险金，如未按时支付，甲方有权要求保险公司支付滞纳金。7.3银行附加条款：银行应确保甲方支付给乙方的工资、奖金等款项准确无误，如出现错误，银行应承担相应责任并支付赔偿。7.4政府部门附加条款：政府部门应依法履行职责，保障甲乙双方的合法权益，如未依法履行职责，甲方有权向政府部门投诉和举报。第八条：第三方责任免除8.1甲方免除：如乙方因第三方的原因导致损失，甲方有权向第三方追偿，并要求第三方承担相应责任。8.2乙方免除：如甲方未按照合同约定履行义务，导致乙方损失，乙方有权要求甲方承担相应责任，但不应免除甲方的违约责任。第九条：争议解决9.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可以向所在地的相关部门投诉和举报。9.2如争议涉及法律诉讼，甲乙双方应按照法律法规的规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1甲乙双方应遵守相关法律法规，合法合规开展业务。10.2甲乙双方应履行合同约定的义务，确保合同的履行。10.3甲乙双方应尊重第三方的合法权益，如因甲方原因导致第三方损失，甲方应承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同文本附件二：试用期规定附件三：工作时间安排附件四：劳动报酬支付明细附件五：社会保险缴纳明细附件六：绩效奖金发放办法附件七：培训与发展计划附件八：保密协议附件九：竞业限制协议附件十：补充保险说明附件十一：第三方服务协议附件十二：劳动合同解除和终止规定附件十三：违约责任认定标准附件十四：争议解决方式附件一：劳动合同文本本附件为甲乙双方签订的劳动合同文本，明确了双方的权利义务和违约责任等内容。附件二：试用期规定本附件详细说明了试用期的期限、工资待遇、职责要求等信息。附件三：工作时间安排本附件详细规定了甲方的工作时间、休息日、节假日安排等。附件四：劳动报酬支付明细本附件详细列出了乙方的工资构成、支付时间、支付方式等信息。附件五：社会保险缴纳明细本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险种类、基数、比例等信息。附件六：绩效奖金发放办法本附件详细规定了绩效奖金的评定标准、发放时间、发放方式等信息。附件七：培训与发展计划本附件详细列出了甲方为乙方提供的培训与发展机会，包括培训内容、发展路径等。附件八：保密协议本附件明确了乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。附件九：竞业限制协议本附件详细规定了乙方在合同终止或解除后的竞业限制期限、地域范围、违约责任等信息。附件十：补充保险说明本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的补充保险种类、费用承担、保险待遇等信息。附件十一：第三方服务协议本附件明确了甲方与第三方之间的服务内容、服务期限、费用支付等信息。附件十二：劳动合同解除和终止规定本附件详细说明了合同解除和终止的情形、提前通知期限、违约责任等信息。附件十三：违约责任认定标准本附件详细列出了各种违约行为及相应的责任认定标准。附件十四：争议解决方式本附件详细说明了争议解决的途径，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，导致乙方损失的，应承担相应的违约责任。示例：甲方未提供乙方的工作岗位所需的工具和设备，导致乙方无法正常工作。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，导致乙方损失的，应承担相应的违约责任。示例：甲方迟延支付乙方的工资，导致乙方生活困难。3.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会，导致乙方损失的，应承担相应