电子劳务合同书

电子版劳务合同书本合同目录一览1.劳务内容1.1工作职责1.2工作要求1.3工作成果2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期3.劳务报酬3.1报酬金额3.2支付方式3.3报酬计算方式4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权6.1成果归属6.2使用权和授权7.合同的解除和终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除和终止后的权益处理8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的生效、修改和解除10.1生效条件10.2修改条件10.3解除条件11.通知和送达11.1通知方式11.2送达地址12.法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他条款13.1保密协议13.2竞业限制13.3信息保护14.合同的附件14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.劳务内容1.1工作职责（1）负责完成甲方指定的工作任务，包括但不限于设计、编程、测试等；（2）按照甲方的要求，提供必要的技术支持和咨询服务；（3）协助甲方进行项目的开发、实施和维护工作。1.2工作要求（1）具备相关专业学历和技能，能够胜任约定的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导；（3）按照约定的工作质量和进度完成任务。1.3工作成果劳务人员应按照甲方的要求，完成工作任务并交付工作成果。工作成果包括但不限于代码、设计图、报告等。甲方有权对工作成果进行审核和验收，不符合约定要求的工作成果，甲方有权要求劳务人员进行修改或者重新提供。2.合同期限2.1开始日期本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2结束日期除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。3.劳务报酬3.1报酬金额劳务人员应得的报酬为人民币____元（大写：____元整），根据实际工作量和质量进行调整。3.2支付方式甲方通过银行转账的方式，将劳务报酬支付给劳务人员。3.3报酬计算方式劳务人员的报酬根据实际工作时长、工作质量等因素进行计算。具体计算方式双方可另行约定。4.工作时间和休息休假4.1工作时间劳务人员每周工作____小时，按照甲方的规定执行。4.2休息休假安排劳务人员享有国家法定的节假日休息权利。甲方应按照国家的规定为劳务人员安排休息休假。5.保密条款5.1保密内容劳务人员应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户信息、项目资料、技术文档等。5.2保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。5.3违约责任劳务人员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额根据甲方实际损失和劳务人员的违约程度确定。6.知识产权6.1成果归属劳务人员完成的工作成果的知识产权归甲方所有。未经甲方书面同意，劳务人员不得以任何形式使用或披露工作成果。6.2使用权和授权甲方享有对工作成果的使用、发表、修改、转让、许可他人使用等权利。8.违约责任8.1违约行为（1）未按约定时间支付劳务报酬；（2）未按约定提供工作条件；（3）未按约定提供休假安排；（4）其他违反合同约定的行为。8.2违约责任承担甲方违反合同约定的，应向劳务人员支付违约金，违约金为劳务报酬的____%。同时，甲方还需赔偿劳务人员因此遭受的损失。9.争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。10.合同的生效、修改和解除10.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。10.2修改条件合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。10.3解除条件合同解除应由双方协商一致，并书面确认。解除合同后，双方应按照合同约定处理未了事项。11.通知和送达11.1通知方式双方通过书面形式进行通知。11.2送达地址双方约定的送达地址为合同签订时的甲方注册地址或者乙方居住地址。12.法律适用和争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整。除法律另有规定外，本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，方为有效。13.其他条款13.1保密协议本合同项下的保密协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。13.2竞业限制劳务人员在合同终止或解除后____个月内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。13.3信息保护劳务人员应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，不得泄露给第三方。14.合同的附件14.1附件一劳务人员身份证明扫描件14.2附件二甲方营业执照副本扫描件14.3附件三保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。15.2第三方介入情形第三方可能介入本合同的情形包括但不限于：中介服务、项目合作、技术支持、咨询顾问等。16.第三方责任16.1第三方义务第三方应按照甲乙双方的约定履行相关义务，保证服务质量，并承担因其原因导致的一切法律责任。16.2第三方权利第三方享有按照合同约定获得报酬、费用报销等权利。17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系，由双方另行签订合同约定，与乙方无直接法律关系。17.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间无直接合同关系。乙方应按照甲方的指示与第三方进行合作。18.第三方责任限额18.1赔偿责任因第三方的原因导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方进行赔偿。赔偿金额根据实际损失确定。18.2责任限制第三方对甲方或乙方承担的赔偿责任，总额不超过甲方或乙方支付给第三方的费用总额。19.第三方介入的协调与管理19.1协调机制甲乙双方应共同建立第三方介入的协调机制，确保第三方按照合同约定履行义务。19.2管理责任甲方应对第三方的工作进行监督和管理，确保第三方的工作质量符合合同要求。20.第三方违约处理20.1第三方违约第三方未按照合同约定履行义务的，甲方或乙方有权要求第三方改正或赔偿。20.2违约处理程序甲方或乙方应与第三方进行协商，协商不成的，可依照合同争议解决条款处理。21.第三方信息的保密21.1保密义务第三方应对在合作过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，保密期限自合作终止之日起算。21.2保密责任第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。22.第三方介入的合同变更22.1变更程序如因第三方原因导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并书面确认。22.2变更效力合同变更自双方书面确认之日起生效，甲乙双方和第三方均应按照变更后的合同内容履行义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员身份证明扫描件附件要求：提供有效的身份证件扫描件，如身份证、护照等。附件二：甲方营业执照副本扫描件附件要求：提供甲方的营业执照副本扫描件，以证明甲方的合法经营资格。附件三：保密协议附件要求：详细规定双方在合同履行过程中的保密义务、保密内容和保密期限等。附件四：合作协议附件要求：详细规定甲方和第三方之间的合作内容、合作方式、报酬支付等。附件五：第三方资质证明文件附件要求：提供第三方的资质证明文件，如专业技术资格证书、营业执照等。附件六：工作成果交付确认单附件要求：双方在合同履行过程中，根据工作成果的交付情况填写确认单。附件七：劳务报酬支付证明附件要求：提供甲方支付劳务报酬的银行转账凭证或其他有效证明。附件八：工作时间和休息休假安排附件要求：详细规定劳务人员的工作时间和休息休假安排，以及甲方对劳务人员的考勤记录。附件九：合同解除或终止证明附件要求：当合同解除或终止时，双方应提供相应的证明文件，说明解除或终止的原因和日期。附件十：争议解决裁决书附件要求：当双方发生争议时，如经过调解、仲裁或诉讼，提供的裁决书或判决书。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违反合同约定的，应承担违约责任。具体违约行为及责任认定标准如下：（1）未按约定时间支付劳务报酬：甲方应支付逾期支付的违约金，违约金为应支付劳务报酬的____%。（2）未按约定提供工作条件：甲方应赔偿因此导致劳务人员工作受到影响的损失。（3）未按约定提供休假安排：甲方应支付劳务人员因此遭受的损失，如加班费、调休安排等。示例说明：如果甲方未能在约定的时间内支付劳务报酬，则甲方应支付逾期违约金，如逾期超过____天，则违约金为应支付劳务报酬的____%。2.乙方违约行为及责任认定乙方违反合同约定的，应承担违约责任。具体违约行为及责任认定标准如下：（1）未按约定完成工作任务