人员进出管理规定（4篇）

人员进出管理规定人员进出管理规定是指针对企事业单位内部人员及访客的出入行为进行规范的制度。这些规定可根据各个单位的具体情况和安全需求进行定制，以下列出了一些通用的管理措施：1.证件管理制度：所有人员需持有有效证件（如员工胸卡、临时通行证等）以进出工作场所，未携带证件者不得准入，并需在进出时主动配合证件查验和登记。2.门禁控制系统：设立门禁设施，并在出入口设置监控岗位，由专人负责监控管理，确保仅授权人员可进入，并对进出人员进行身份验证。3.访客登记制度：访客需提前登记，并在访期间由被访部门员工陪同，同时在访客接待处记录来访者的身份、访问目的及登记时间。4.夜间访问管理：非工作时间需进入单位的人员需提前申请并获得相关部门批准，同时记录进出时间及目的。5.外部人员管理：对承包商、供应商、服务人员等外部人员实施登记管理，要求提前申报并领取临时通行证，由相关部门进行监管。6.车辆管理规定：建立车辆进出报备制度，所有车辆需提前登记，由专人核实管理，并在进出时对车辆和驾驶人员进行双重身份确认。7.安全检查措施：对进出人员进行安全检查，包括对携带的行李、背包等物品进行检查，以保障单位安全。8.临时通行审批：对临时需要进出单位的人员，需事先向相关部门申请临时通行证，并对通行情况进行记录，以应对特殊情况或任务。以上列举的是一般性的人员进出管理规定，具体制度可根据单位的特殊性及安全需求进行调整和优化。人员进出管理规定（二）人员进出管理是确保企事业单位安全与秩序的关键环节。为规范并强化这一管理过程，制定此人员进出管理规定显得至关重要。以下为规定模板：1.目标与适用性1.1目标本规定的制定旨在强化人员进出的管控，以维护企事业单位的正常运行，确保人员安全及工作秩序。1.2适用范围本规定适用于所有企事业单位，包括对员工、访客、供应商等各类人员的进出管理。2.进出规定与程序2.1进出要求2.1.1所有人员需携带有效身份证明，如员工证、访客证等。2.1.2进出单位需进行登记，包括姓名、身份证号、进出时间等信息。2.1.3人员应遵守通行规定，禁止携带违禁品。2.1.4人员应遵守工作时间，未经许可不得擅自进出。2.2进出程序2.2.1进入单位时，需在保安处登记并接受身份验证及安全检查。2.2.2离开单位时，需在保安处登记离开时间并完成离场手续。2.2.3特殊情况下的临时进出，需提前向安全部门或主管领导申请并获得批准。3.保密管理3.1人员进出时，必须遵守保密协议，保护单位的商业机密和敏感信息。3.2未经许可，不得将文件、资料等带出单位。3.3所有人员需接受安全检查，防止非法携带传输或存储设备。4.职责与授权4.1保安人员：负责人员进出的检查与登记，确保合法与安全。4.2安全部门：负责监督人员进出，执行安全措施。4.3主管领导：负责特殊情况下人员进出申请的审批，确保决策的合理与安全。5.违规处理5.1违反规定者，将依据公司政策进行处理，并可能面临法律责任。5.2对于严重违规行为，将采取解雇、开除等措施。6.其他条款6.1本规定自发布之日起生效，任何修改需经主管领导批准。6.2企事业单位管理层保留对本规定的最终解释权。人员进出管理规定（三）一、目标与适用范围本规定旨在确保公司办公环境的安全，以保护公司资产及人员安全。此规定适用于所有公司员工、访客及合作伙伴。二、出入管理程序1.所有员工、访客和合作伙伴需通过身份验证，并佩戴有效的门禁卡或访客标识进入办公区域。2.员工需使用个人门禁卡通过指定通道进出，遵守相关规定。3.访客和合作伙伴需提前预约，并在抵达时在接待处完成身份验证、登记，并领取访客标识。4.访客和合作伙伴离开时，须归还访客标识，并在工作人员确认后离场。5.非工作时间进出办公场所的员工需事先向上级报告并获得许可。6.员工离开时，应将门禁卡交由指定人员保管。三、门禁卡管理1.每位员工应仅使用个人门禁卡，禁止转借或擅自使用他人门禁卡。2.如门禁卡丢失或损坏，员工应立即通知管理员，并按公司规定重新办理。3.离职员工必须在离职前归还门禁卡，否则将承担相应责任。4.避免将门禁卡与其它物品混放，以防丢失或损坏。四、访客管理1.访客需在到访前完成预约，并在抵达时在接待处完成身份验证和登记。2.接待人员需核实访客身份，并发放访客标识。3.访客应按照工作人员指引，通过指定通道进入办公区。4.访客需在工作人员陪同下进行全程活动，并在离开时归还访客标识。五、安全注意事项1.员工进入办公区前，应检查个人物品，确保不携带任何不符合安全规定的物品。2.员工离开时，应确保个人物品随身携带或存放在安全位置。3.遇紧急情况，员工应遵循紧急疏散程序，根据指示离开办公区。六、违规处理1.对违反本规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、记过、降职、解雇等。2.对严重违规行为，公司将保留追究法律责任的权利。七、附则本规定自发布之日起生效，由公司行政部门负责解释和执行。此规定旨在规范人员进出管理，确保办公环境安全，以及保护公司资产和人员安全。人员进出管理规定（四）第一章总则第一条为加强单位人员进出管理的规范性，确保单位安全与秩序，保护单位人员及财产安全，依据相关法律法规，特制定本规定。第二条本规定适用于本单位内所有人员的进出管理。第三条人员进出本单位，必须严格遵守国家法律法规及本单位规章制度。第四条单位应建立健全人员进出管理制度，并面向全体员工进行广泛宣传与专业培训。第五条人员进出需凭身份证明及有效证件进行登记，并由安保人员进行严格核对。第六条进出单位的人员需主动配合安保人员进行安全检查，严禁携带危险物品、易燃易爆物品等进入单位。第七条外来人员欲进入单位，需事先提交申请，并携带有效证件及必要证明材料，经单位审批同意后方可进入。第八条单位应建立安保巡查制度，定期对单位内人员进出情况进行全面巡查。第二章人员进出管理流程第九条人员进出必须严格遵循既定通道，严禁擅自更改通道。第十条人员进出时，需佩戴规定身份证明，确保身份真实无误。第十一条单位应设立专门的人员进出登记处，对进出人员进行详细登记，并做好相关记录。第十二条引入电子化手段，如刷卡、指纹或人脸识别等认证系统，以提升进出管理的效率与安全性。第十三条对单位内部新招聘人员，需进行背景调查及身体健康检测等程序，以保障工作环境安全。第十四条临时工、外来人员等非单位内部人员进出，需进行登记与核实，并经相关负责人审批同意。第十五条对高风险区域的人员进出，应给予特别关注与严格审查，确保安全无虞。第十六条人员进出时，应自觉排队，严禁推挤、打闹等行为，以维护良好秩序。第十七条非输入设备携带物品需进行安全检查与登记，严防危险物品进入单位。第十八条特殊情况下的人员进出，应严格按照相关规定与程序处理，确保安全可控。第三章违规行为与处罚第十九条违反本规定者，将依据单位规章制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、停职、开除等措施。第二十条对于严重违反人员进出管理规定，构成违法犯罪的行为，将依法追究其刑事责任。第四章监督检查与责任追究第二十一条单位应建立监督检查制度，定期对人员进出管理情况进行全面检查。第二十二条对在