计量工程师岗位说明书

计量工程师岗位说明书一、岗位概述计量工程师是企业中负责计量、测量及相关技术管理工作的专业人员。该岗位主要负责企业内外各类计量器具的管理、校准、检测与维护，确保计量数据的准确可靠，为企业生产、质量控制、成本管理等方面提供有力支持。二、岗位职责计量器具管理：负责企业内外计量器具的采购、验收、发放、回收、报废等管理工作，确保计量器具的账物相符、状态可控。计量器具校准：定期对计量器具进行校准，确保计量数据的准确可靠，对校准数据进行记录与分析，及时发现并处理计量器具存在的问题。计量检测：负责企业生产过程、产品质量、能源消耗等方面的计量检测工作，为生产、质量控制、成本管理等部门提供准确的数据支持。计量技术改进：参与企业计量技术的改进与优化，推广先进的计量技术与方法，提高计量工作的效率与准确性。培训和指导：对下属员工进行计量技术培训和指导，提高团队的整体技术水平。协作与沟通：与其他部门保持密切沟通，共同解决生产、经营过程中遇到的计量问题。三、任职要求学历背景：本科及以上学历，测控技术、机械工程、电子工程等相关专业。专业技能：熟悉计量、测量原理及技术应用，了解相关法规和标准，具备计量器具校准、检测与维护的技能。工作经验：具有2年以上计量相关工作经验，有计量器具管理经验者优先。能力要求：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，具备较强的分析问题和解决问题的能力。其他要求：具备良好的职业道德和敬业精神，具备较强的学习能力和适应能力。四、工作环境与待遇工作环境：该岗位主要在室内工作，涉及部分现场检测工作。薪资待遇：根据企业薪酬制度及个人能力，提供具有竞争力的薪资待遇。福利待遇：享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等福利待遇。培训与发展：提供完善的培训体系，为员工的职业发展提供支持。五、晋升路径初级计量工程师-中级计量工程师-高级计量工程师计量工程师-计量管理主管-质量管理部经理/副总工程师计量工程师-技术研发岗位（如自动化、智能制造等领域）六、岗位风险与防范措施风险：计量数据不准确可能导致生产质量不稳定、成本失控等风险。防范措施：加强计量器具的校准与管理，提高计量数据的准确性。风险：计量器具管理不当可能导致安全事故或法律纠纷。防范措施：严格遵守相关法规和标准，加强计量器具的采购、验收、使用等环节的管理。七、总结计量工程师是企业中非常重要的技术岗位，负责计量器具的管理、校准、检测与维护，确保计量数据的准确可靠。该岗位需要具备较强的专业技能和沟通能力，具备团队合作精神和解决问题的能力。企业需提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，为员工的职业发展提供支持。同时，需要关注岗位风险并采取相应的防范措施。计量工程师岗位说明书（1）一、岗位概述岗位名称：计量工程师岗位职能：负责计量技术工作，确保企业计量设备的精确性和可靠性，为公司生产、质量、研发等部门提供计量技术支持。二、岗位职责负责公司计量设备的管理与维护，确保计量设备的精确性和稳定性；负责计量技术的研发与创新，提高计量设备的性能和质量；编制和修订计量相关规章制度、技术标准和操作规范；组织实施计量设备的定期检定和校准工作；参与产品质量检测、工艺优化等工作，提供计量技术支持；负责计量设备的选型、采购、验收及报废管理；推广计量技术知识，组织培训计量技术人员，提高团队技术水平；完成领导交办的其他与计量相关的工作任务。三、任职要求本科及以上学历，计量、测控等相关专业；熟练掌握计量技术知识，具备一定的研发创新能力；具备较强的组织协调和沟通能力，具备良好的团队协作精神；具备一定的设备选型、采购和验收经验；具备较强的责任心和敬业精神，能够适应一定的工作压力。四、工作关系与生产、质量、研发等部门密切合作，确保计量技术满足各部门需求；与供应商、外部技术机构等保持联系，确保计量设备的采购和技术支持；向上级领导汇报工作进展，完成领导交办的其他任务。五、工作环境与待遇办公环境：良好的办公环境和设施，配备专业的实验室和计量设备；薪资结构：基本工资+绩效奖金+津贴补贴+五险一金等；福利待遇：带薪年假、节日福利、定期体检、培训等。六、职业发展与晋升初级计量工程师：完成基本岗位职责，积累实践经验；中级计量工程师：在技术领域有所专长，能够解决复杂问题；高级计量工程师：具备技术创新能力，能够领导团队进行技术研发；晋升路径：初级→中级→高级→专家/顾问。七、绩效考核与奖惩绩效考核：根据公司绩效考核制度，对计量工程师进行定期考核，考核内容包括工作职责履行情况、技术能力、团队协作等；奖励：对于表现优秀的计量工程师，给予相应的奖励，如绩效奖金、晋升机会等；惩罚：对于工作表现不佳的计量工程师，根据具体情况采取相应的惩罚措施，如警告、降薪、调岗等。八、岗位培训新员工培训：针对新入职的计量工程师进行必要的岗前培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等；在职培训：定期组织计量工程师进行技术培训、学术交流等，提高技术水平。九、附则本说明书自发布之日起生效，为公司内部文件，未经许可，不得对外泄露。随着公司发展和业务需要，本说明书将适时进行修订。计量工程师岗位说明书（2）一、岗位概述职责描述：本岗位主要负责公司产品的质量监控与管理，确保所有计量设备和过程符合国家及行业相关标准。工作内容包括进行计量设备的校准和维护、监督生产过程的准确度、处理客户反馈问题以及参与新产品的设计和测试。任职资格：要求具备计量工程或相关专业的本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验，熟悉ISO/IEC等国际计量标准，具备良好的数据分析能力和解决问题的能力。工作环境：办公室环境，偶尔需要出差至客户现场。二、岗位职责设备校准与维护：定期对计量设备进行校准，确保其测量结果的准确性。执行日常的设备检查和维护工作，预防设备故障的发生。质量控制：制定并执行质量检测计划，监控生产过程中的关键参数，确保产品质量符合标准。处理客户的质量投诉，提供专业的技术支持和解决方案。技术改进：参与新产品开发过程中的计量设计和技术验证，提出改进建议。跟踪最新的计量技术和方法，提升工作效率和精度。文档管理：负责编制和维护计量相关的操作手册、检验报告等文档。确保所有计量活动都有详尽的记录和可追溯性。三、岗位要求教育背景：至少本科学历，专业为物理、电子工程、材料科学或相关专业。工作经验：具备3年以上相关领域工作经验，有在生产或质量管理部门工作的经历者优先。技能要求：精通计量工具的使用和校准方法；熟练使用办公软件如Word,Excel,PowerPoint等；具备良好的沟通能力和团队合作精神；能够适应快节奏的工作环境。个人素质：具备较强的责任心和细心的工作态度；能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力；有较强的学习能力和自我驱动力。四、薪资待遇基本工资：根据应聘者的学历、经验及职位等级确定，具体数额将在面试后确定。奖金与福利：根据个人及团队的业绩表现，提供年终奖、项目奖金等激励措施。公司提供五险一金、带薪年假、节日福利等。培训与发展：公司为员工提供系统的在职培训，包括专业技能培训、管理能力提升等，帮助员工职业成长。五、晋升机制职级体系：员工可通过考核评估获得相应的职级晋升机会，从初级计量工程师到高级计量工程师。发展路径：员工可根据自身兴趣和职业规划选择技术路线或管理路线发展，公司将提供相应的支持和资源。计量工程师岗位说明书（3）一、岗位概述计量工程师是企业中负责计量技术工作的专业人员，主要承担企业计量管理、检测、评估等任务，确保企业计量数据的准确性、可靠性和有效性。二、岗位职责负责企业计量管理系统的建立、维护和改进，确保计量过程的规范化和标准化；组织和实施计量器具的检定、校准和维修工作，确保计量器具的准确性和可靠性；对企业内部的计量数据进行审核、评估和管理，确保计量数据的准确性和一致性；参与新产品的计量测试工作，为产品开发和改进提供技术支持；推广计量新技术、新方法，提高计量工作的效率和水平；参与企业质量管理体系的建设和运营，确保计量工作与质量管理体系的协同运作；完成上级交办的其他与计量相关的工作任务。三、任职要求学历背景：本科及以上学历，计量、物理、工程等相关专业；专业知识：掌握计量技术、测量原理、计量器具使用和维护等方面的知识；工作经验：具有一定的计量工作经验，熟悉企业计量管理流程；技能与能力：具备良好的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力和创新能力；职业素养：严谨细致、责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神。四、岗位关系与研发部门：协助新产品研发过程中的计量测试工作，确保产品研发质量；与生产部门：确保生产过程中的计量器具准确可靠，支持生产质量管控；与质量部门：共同确保企业计量数据的质量，支持质量管理体系的运行；与其他部门：提供计量技术支持，确保企业各部门计量工作的协同运作。五、岗位发展培训和发展：企业将持续关注计量工程师的专业发展，提供内外部培训资源，支持其获得相关资格证书和职称晋升；晋升路径：从初级计量工程师逐步晋升为中级、高级计量工程师，甚至成为计量领域专家；转型机会：根据个人的兴趣和职业规划，可转型为质量管理、研发管理等相关领域。六、工作环境与待遇工作环境：良好的办公环境，配备先进的计量设备和实验室设施；薪资待遇：具有市场竞争力的薪资水平，根据公司政策享有相应的绩效奖励和福利待遇；其他待遇：根据公司政策，享受带薪年假、带薪病假、社会保险等福利待遇。七、总结计量工程师是企业中至关重要的技术岗位，负责确保企业计量数据的准确性、可靠性和有效性。本岗位说明书对计量工程师的岗位职责、任职要求、岗位关系、岗位发展以及工作环境与待遇进行了详细介绍，为企业招聘和培训计量工程师提供参考。计量工程师岗位说明书（4）一、岗位概述岗位名称：计量工程师岗位职能：负责对生产、质检等环节涉及的计量器具进行管理、维护和校准，确保企业计量工作的准确性、可靠性和合规性。二、岗位职责贯彻执行计量法律、法规及公司规章制度，负责计量器具的申购、入库、流转和使用管理。制定公司计量器具的周期校准计划，并组织实施，确保计量器具的准确性和溯源性。负责计量检测设备的维护与故障排除，确保检测数据的准确性和可靠性。对生产现场计量问题进行技术支持，协助解决生产过程中的计量技术难题。参与新产品的计量评估工作，确保新产品开发过程中的计量需求得到满足。监控计量技术的发展趋势，为公司引进先进、适用的计量技术与方法。组织开展计量培训和宣传工作，提高员工的计量意识和技能水平。完成公司领导交办的其他相关工作。三、任职要求学历背景：本科及以上学历，机械工程、电子工程等相关专业。专业技能：熟悉计量技术、计量管理和相关法律法规。工作经验：具有相关领域的工作经验，具备一定的故障诊断和排除能力。综合素质：具备良好的沟通能力、团队协作能力和创新意识。其他要求：持有相关职业资格证书者优先考虑。四、工作环境与待遇工作环境：办公环境良好，需适应生产现场的工作环境。薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。五、职业发展路径专业发展：通过不断学习和积累经验，可晋升为高级计量工程师或计量管理专家。管理发展：具备管理潜力的员工可逐渐向管理职位发展，如质量管理部主管等。六、岗位考核与评估考核标准：根据公司绩效考核制度，以岗位职责和工作成果为主要考核依据。评估周期：每年进行定期评估，根据评估结果进行奖惩和职位调整。七、相关培训与学习培训计划：定期组织计量技术和管理方面的培训，提高员工的技能水平。学习资源：提供图书资料、在线课程等学习资源，鼓励员工自主学习。八、岗位风险与防范措施风险：计量器具管理不善可能导致生产质量问题，甚至引发安全事故。措施：加强计量器具的校准和维护工作，提高员工的计量意识和技能水平，确保计量工作的准确性和可靠性。同时，加强与相关部门的沟通与协作，共同防范风险。计量工程师岗位说明书（5）一、岗位概述岗位名称：计量工程师岗位职能：负责计量技术工作，确保计量器具的准确性与可靠性，为公司生产、质量、研发等部门提供计量技术支持。二、岗位职责负责计量器具的校准、检测与维护，确保计量器具的准确性和精确度；制定计量器具的周期检定计划和校准方法，对计量数据进行管理；参与新产品的测量需求分析与评估，为研发部门提供计量技术支持；对公司生产现场进行计量监督，确保生产过程中的计量准确性；负责计量实验室的日常管理，确保实验室的安全与规范；参与计量技术的研究与创新，提高公司计量技术水平；完成上级领导交办的其他与计量相关的工作任务。三、任职要求本科及以上学历，计量、测控或相关专业优先；熟悉计量器具的原理、使用与维护，具备一定的计量实践经验；具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够跨部门协作；具备较强的学习能力和创新意识，能够适应新技术、新设备的应用；具备良好的实验室安全与规范意识。四、岗位权限对计量器具的采购、使用和管理有建议权；对计量实验室的设备更新、技术改造有建议权；对生产过程中计量问题的处置有决策权；对公司内部的计量技术工作有指导权。五、绩效考核计量器具的校准与检测准确性；计量数据的完整性、及时性；实验室管理的规范性与安全性；跨部门协作与沟通能力；创新能力与学习能力。六、职业发展路径晋升通道：初级计量工程师->中级计量工程师->高级计量工程师->计量专家；培训与学习：公司将提供内部培训、外部培训、学术交流等多种学习机会，提升个人能力；调岗与轮岗：根据公司需要，可进行岗位调整与轮岗，拓宽职业视野。七、工作环境与待遇工作地点：公司内设立的计量实验室及现场测量点；薪资待遇：根据工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇；福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。八、总结本《计量工程师岗位说明书》旨在明确计量工程师的岗位职责、任职要求、权限、绩效考核、职业发展路径等方面的内容，为公司的人力资源管理和计量工程师的个人发展提供指导。计量工程师岗位说明书（6）一、岗位概述岗位名称：计量工程师岗位职能：负责公司内部计量技术工作的规划、管理、实施与监督，确保计量工作的准确性、可靠性和有效性，以提升产品质量和生产效率。二、岗位职责负责公司计量器具的管理，包括采购、验收、校准、维修和报废等工作。建立健全计量管理体系，完善计量管理制度和流程。组织实施计量技术培训和交流活动，提高员工计量意识和技能水平。参与公司产品质量控制和生产工艺优化，提供计量技术支持。跟踪国内外计量技术发展动态，及时引进和推广先进的计量技术和方法。协调与计量相关的外部事务，如与计量检测机构的合作与沟通。完成上级交办的其他与计量相关的任务。三、岗位要求学历背景：本科及以上学历，计量、测控或相关专业。专业知识：掌握计量学、测试技术、质量控制等专业知识。技能与能力：具备良好的组织协调和沟通能力。具备较强的技术创新能力。具备一定的英文阅读和写作能力。熟练使用常用的办公软件和计量管理软件。工作经验：具有相关领域的工作经验，有计量相关工作经验者优先。职业素养：严谨细致，责任心强，具有良好的团队合作精神。四、岗位工作环境与待遇工作环境：本岗位主要在公司内部工作，涉及生产、研发、质量控制等部门，办公环境良好。薪酬待遇：根据公司薪酬制度及个人绩效表现，提供具有竞争力的薪资待遇。职业晋升：本岗位设有清晰的晋升通道，优秀员工可晋升为高级计量工程师或进入管理层。培训与发展：公司重视员工培训和个人发展，提供定期的技能培训、学术交流和专业进修机会。五、岗位风险与挑战需要不断学习和更新计量技术知识，以适应快速发展的行业需求。在处理复杂计量问题时，需要具备较强的分析和解决问题的能力。在与外部计量机构合作时，需要应对不同的合作方式和标准差异。需要应对公司生产需求的变化，及时调整和优化计量工作方案。六、岗位发展展望随着制造业的快速发展和质量控制要求的提高，计量工程师的需求将会持续增长。本岗位具有广阔的职业发展空间和良好的就业前景，可发展成为计量管理、质量控制或研发等领域的专家。计量工程师岗位说明书（7）《计量工程师岗位说明书》是一份详细描述计量工程师职责、工作内容、资格要求以及工作环境的文件。以下是一个基本的模板，可以根据实际需要进行调整和补充：版本号：V1.0编写日期：（填写日期）编制部门：（填写部门名称）编制人：（填写姓名）审核人：（填写姓名）一、岗位职责：负责公司产品的计量测试工作，确保产品符合国家及行业标准。制定并执行测量设备的日常校准计划，保持测量设备的准确度和可靠性。对生产过程中的计量数据进行监控和分析，提供质量改进建议。参与新产品的设计评审，提出计量方面的技术支持。维护和管理公司的测量工具和设备，确保其安全有效运行。处理客户关于计量问题的报告，提供专业的咨询服务。定期培训测量团队，提升整体技术水平。二、职位要求：教育背景：本科及以上学历，机械工程、材料科学或相关专业。工作经验：具备5年以上相关领域工作经验，熟悉计量测试流程和技术。专业技能：精通各类测量仪器的操作和维护，熟悉ISO/IEC标准及相关行业规范。语言能力：良好的中英文书面及口头交流能力，能够使用专业术语进行技术沟通。其他要求：具有CNAS（中国合格评定国家认可委员会）实验室认可经验者优先。三、工作环境与条件：办公室环境：现代化办公空间，配备必要的计算机和办公设备。工作时间：遵循国家规定的工作时间，周末双休。出差需求：根据项目需要，可能需要不定期出差至现场进行测量和技术支持。其他福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。四、培训与发展：新员工入职培训：包括公司文化、业务流程、岗位技能等。在职培训：定期举办内部培训和外部研修，不断提升专业技能。职业发展路径：为员工提供明确的职业晋升通道，鼓励技术创新和管理能力提升。五、联系方式：联系电话：（填写电话号码）电子邮箱：（填写电子邮箱地址）地址：（填写公司地址）联系人：（填写联系人姓名）联系人电话：（填写联系人电话）计量工程师岗位说明书（8）一、岗位概述岗位名称：计量工程师岗位职能：负责计量技术工作，确保计量工作的准确性、可靠性和有效性，为公司生产、质量、研发等部门提供计量技术支持。二、岗位职责负责建立和完善公司计量管理体系，确保计量工作的规范化、标准化。负责公司计量器具的选型、采购、检定、校准、使用、维护和报废等工作。定期组织计量器具的周期检定和校准，确保计量器具的准确性。负责计量数据的收集、整理和分析，为生产、质量、研发等部门提供数据支持。参与新产品的计量技术评审和工艺参数设定。负责计量技术的培训和指导，提高员工计量技能水平。跟踪国内外计量技术发展趋势，持续更新和优化公司计量工作。三、岗位要求学历背景：本科及以上学历，计量、物理、机械工程等相关专业。专业技能：熟悉计量技术，掌握计量器具的原理、结构和使用方法。工作经验：具有3年以上计量相关工作经验。知识与技能：（1）熟悉计量管理体系和标准化要求；（2）掌握计量器具的选型、采购、检定、校准等流程；（3）具备良好的数据分析和处理能力；（4）具备较强的沟通和协调能力。四、岗位工作环境工作场所：公司内的实验室、生产车间及相关部门。工作时间：正常白班工作制，需根据工作需要配合加班。面临挑战：确保计量数据的准确性，提高计量工作效率，应对不断变化的国内外计量技术发展趋势。五、岗位发展晋升通道：根据工作表现和能力，可晋升为高级计量工程师、计量主管等职位。培训机会：参加国内外计量技术培训和研讨会，提高专业技能。职业方向：可转向质量管理、产品研发等岗位，成为公司技术骨干。六、岗位待遇具体待遇根据公司相关政策和制度执行，包括薪资、福利、奖金等方面。七、总结计量工程师作为公司技术团队的重要成员，需要确保公司计量工作的准确性、可靠性和有效性，为公司生产、质量、研发等部门提供技术支持。岗位要求较高，需要具备较强的专业技能和协调能力。本岗位具有良好的发展前景，是公司为未来培养技术骨干的重要岗位之一。计量工程师岗位说明书（9）岗位名称：计量工程师部门：质量管理部职位代码：QM-001直接上级：质量经理岗位职责：负责制定和执行公司的质量标准、检验规程和操作程序，确保产品或服务质量符合相关法规和客户要求。负责组织编制和修订计量器具的校准计划，包括检定、校准和维护工作，确保计量器具的准确性和可靠性。负责建立和完善计量管理体系，对计量设备进行定期检查和维护，预防和消除计量误差。负责计量器具的选型、采购、验收、使用、维护和报废等管理工作，确保计量器具的正确使用和有效管理。负责组织开展计量器具的性能评估和验证工作，提供计量器具的技术文件和管理记录。负责协调解决生产过程中的计量问题，提供技术支持和咨询服务，提高生产效率和产品质量。负责计量数据的统计和分析工作，为生产决策提供准确的数据支持。参与质量管理体系的内部审核和管理评审，提出改进措施和建议。负责计量器具的培训和指导工作，提高员工的计量意识和技能水平。完成上级领导交办的其他任务。任职要求：本科及以上学历，工程、物理、机械、电子等相关专业毕业。具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门密切配合。熟悉国家计量法律法规和标准，了解计量器具的原理和应用。熟练操作计量仪器和设备，具有丰富的实践经验。具有良好的数据分析能力和解决问题的能力。具有较强的责任心和敬业精神，能够在压力下保持良好的工作状态。具备一定的英语阅读能力，能够阅读相关英文技术文档。有医疗器械、制药、化工等行业工作经验者优先。计量工程师岗位说明书（10）岗位名称：计量工程师部门：质量管理部门汇报对象：直接上级（如质量管理主管）岗位目的：负责制定、实施和维护公司的计量标准和测量程序，确保产品或服务的质量满足公司和客户的要求。岗位职责：根据公司业务需求和国家相关法规，制定和完善计量管理规程和操作流程。对生产、销售和服务过程中的各类计量器具进行校准、检定和维护，确保其精度和准确性。参与新产品的研发过程，提供必要的计量技术支持，保证产品的技术参数符合设计要求。审核供应商提供的原材料、零部件和成品的计量性能，确保其符合公司标准。定期组织计量培训，提高员工对计量重要性的认识和操作技能。监控生产过程中的计量偏差，及时纠正偏差，防止不合格品流入下一道工序。配合质量管理部门进行产品质量检验，提供准确的计量数据。维护和管理计量设备档案，确保所有计量设备的有效运行。处理客户反馈的质量问题，协助解决计量相关问题。定期编制计量工作报告，分析计量数据，为改进工作提供依据。任职资格：本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业。熟悉国家计量法律法规，具备一定的计量专业知识。至少3年以上计量工作经验，有同行业工作经验者优先。熟悉质量管理体系，了解ISO/IEC等国际标准。良好的沟通协调能力和团队合作精神。熟练使用办公软件和专业计量工具。能够适应加班和出差的工作安排。工作时间：周一至周五，每天8小时，周末双休。计量工程师岗位说明书（11）一、基本信息岗位名称：计量工程师所属部门：质量技术部直接上级：质量技术部经理所属岗位：质量技术人员二、岗位职责负责公司计量管理工作，确保计量器具的准确性和可靠性。制定和执行计量管理制度和操作规程，确保计量工作的规范化和标准化。对计量器具进行定期校准和维护，确保其正常运行。参与新设备、新技术的计量测试和评估工作，提高计量工作的效率和质量。负责计量数据的收集、整理和分析工作，为公司的生产和管理提供准确的数据支持。参与公司内部计量纠纷的处理和仲裁工作，维护公司的利益。负责计量技术人员的培训和指导工作，提高团队整体的专业水平。三、任职要求本科及以上学历，相关专业背景。熟悉计量法律法规和计量管理体系，具备一定的计量管理经验。熟练使用各种计量器具和计量软件，具备一定的计量测试能力。具备良好的沟通能力和团队协作精神，能