2024实习生专属协议模板

2024实习生专属协议模板本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生毕业院校1.6实习生联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求的技能和素质2.4实习期限2.5实习工作地点3.实习待遇3.1实习生工资待遇3.2实习生奖金待遇3.3实习生福利待遇3.4实习生加班工资3.5实习生社会保险4.实习生培训与发展4.1实习生入职培训4.2实习生在岗培训4.3实习生晋升机制4.4实习生职业发展规划5.合同的解除和终止5.1双方解除合同的条件5.2实习生提前解除合同的违约责任5.3企业解除合同的条件5.4企业违反合同的法律责任6.保密协议6.1实习生应保守的企业商业秘密6.2保密期限6.3保密义务的例外7.知识产权归属7.1实习生在实习期间创造的知识产权归属7.2实习生在实习期间合作创作的知识产权归属8.违约责任8.1实习生违约责任8.2企业违约责任9.争议解决9.1双方发生的争议解决方式9.2仲裁机构9.3诉讼管辖法院10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除11.其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2实习生转正条件11.3实习生的考核制度12.合同的签订日期13.合同的有效期14.双方签字盖章14.1实习生签字14.2企业签字盖章第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110105199501051.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术1.5实习生毕业院校：北京大学第二条实习岗位及职责2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位职责：

2.2.1参与公司软件项目的开发工作；

2.2.2协助项目经理进行项目需求的分析和设计；

2.2.3按照项目计划完成分配的开发任务；

2.2.4参与项目的测试、调试和上线工作。2.3实习岗位要求的技能和素质：

2.3.2了解软件开发流程，具备一定的软件项目管理知识；

2.3.4勇于接受挑战，具备较强的学习能力和解决问题的能力。2.4实习期限：自2024年7月1日至2024年9月30日。2.5实习工作地点：北京市朝阳区某科技有限公司。第三条实习待遇3.1实习生工资待遇：每月人民币4000元。3.2实习生奖金待遇：根据实习生绩效表现，每月可获得一定的奖金。3.3实习生福利待遇：

3.3.1提供实习期间的住宿；

3.3.2提供工作日午餐；

3.3.3享有国家法定节假日休息。3.4实习生加班工资：实习生加班按照公司规定的加班工资标准支付。3.5实习生社会保险：公司为实习生缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按照国家和地方法律法规执行。第四条实习生培训与发展4.1实习生入职培训：实习生入职后，公司将为其提供一周的入职培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等内容。4.2实习生在岗培训：实习生在实习期间，公司将为其实施在岗培训，包括技术培训、团队协作能力提升等。4.3实习生晋升机制：实习生在实习期间表现优秀，可优先考虑转正为公司正式员工。4.4实习生职业发展规划：公司将为实习生提供职业发展规划，帮助实习生明确职业目标，提升职业素养。第五条合同的解除和终止5.1双方解除合同的条件：

5.1.1实习生提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方；

5.1.2公司在实习生严重违反合同规定的情况下，可以立即解除合同。5.2实习生提前解除合同的违约责任：实习生提前解除合同的，应支付相当于一个月工资的违约金。5.3企业解除合同的条件：

5.3.1实习生严重违反公司规章制度；

5.3.2实习生因病、家庭等原因不能继续实习；

5.3.3实习生在实习期间出现违法行为。5.4企业违反合同的法律责任：如果公司违反本合同规定，应承担相应的法律责任，并支付实习生相应的赔偿。第六条保密协议6.1实习生应保守的公司商业秘密：

6.1.1公司的客户信息；

6.1.2公司的技术秘密；

6.1.3公司的经营策略。6.2保密期限：自实习生入职之日起至实习结束之日起两年。6.3保密义务的例外：法律规定的或者法院判决、裁定要求披露的保密信息。第八条知识产权归属8.1实习生在实习期间创造的知识产权归属：

8.1.1实习生独立创作的、与实习工作相关的发明创造、作品等知识产权归实习生所有；

8.1.2实习生与公司合作创作的、与实习工作相关的发明创造、作品等知识产权归公司所有；

8.1.3实习生在实习期间使用公司已有技术、资源创作的发明创造、作品等知识产权归公司所有。8.2实习生在实习期间合作创作的知识产权归属：按照双方的约定确定知识产权的归属。第九条违约责任9.1实习生违约责任：

9.1.1实习生未按照合同约定完成实习任务的，应承担相应的违约责任；

9.1.2实习生提前解除合同的，应支付相当于一个月工资的违约金；

9.1.3实习生泄露公司商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。9.2企业违约责任：

9.2.1如果公司违反本合同规定，应承担相应的法律责任，并支付实习生相应的赔偿；

9.2.2公司在合同约定的工资、福利等方面未按照约定履行的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1双方发生的争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以选择仲裁或者诉讼。10.2仲裁机构：北京市仲裁委员会。10.3诉讼管辖法院：北京市朝阳区人民法院。第十一条其他约定11.1双方的其他权利和义务：

11.1.1实习生应遵守公司的规章制度，尊重公司的领导；

11.1.3公司应按照合同约定支付实习生的工资、福利等。11.2实习生转正条件：

11.2.1实习生实习期间表现优秀；

11.2.2实习生具备公司所需的专业技能和素质；

11.2.3公司有空缺岗位。11.3实习生的考核制度：

11.3.1实习期间，公司每月对实习生进行考核；

11.3.2实习结束时，公司对实习生进行综合评价。第十二条合同的签订日期2024年6月1日。第十三条合同的有效期自2024年7月1日至2024年9月30日。第十四条双方签字盖章14.1实习生签字：____________________14.2公司签字盖章：____________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生身份证复印件附件二：实习生学历证明复印件附件三：实习生简历附件四：实习生健康证明附件五：实习生与公司签订的保密协议附件六：实习生实习岗位说明书附件七：实习生实习计划表附件八：实习生考核表附件九：实习生工资条附件十：实习生福利证明文件附件一：实习生身份证复印件详细要求：实习生应提供身份证原件及复印件，复印件应清晰、完整。说明：用于核实实习生的身份信息。附件二：实习生学历证明复印件详细要求：实习生应提供学历证书原件及复印件，复印件应清晰、完整。说明：用于证明实习生的学历水平，确保实习生具备实习岗位所需的基本素质。附件三：实习生简历详细要求：实习生应提供个人简历，简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。说明：用于了解实习生的个人背景和工作经验，便于公司评估实习生的综合素质。附件四：实习生健康证明说明：用于确保实习生身体健康，能够胜任实习岗位的工作。附件五：实习生与公司签订的保密协议详细要求：实习生应与公司签订保密协议，协议应明确保密义务、保密期限等内容。说明：用于规范实习生在实习期间对公司的商业秘密的保护。附件六：实习生实习岗位说明书详细要求：公司应提供实习生实习岗位说明书，说明书中应包括岗位名称、岗位职责等。说明：用于明确实习生的实习岗位及职责，便于实习生了解实习内容。附件七：实习生实习计划表详细要求：公司应制定实习生实习计划表，计划表中应包括实习任务、实习周期等。说明：用于指导实习生在实习期间的工作安排，确保实习生能够顺利完成实习任务。附件八：实习生考核表详细要求：公司应制定实习生考核表，考核表中应包括实习生在实习期间的工作表现、能力评估等。说明：用于对实习生的实习效果进行评估，为实习生的转正或其他待遇提供依据。附件九：实习生工资条详细要求：公司应提供实习生工资条，工资条中应包括实习生工资明细、扣款项目等。说明：用于明确实习生工资待遇，保障实习生的合法权益。附件十：实习生福利证明文件详细要求：公司应提供实习生福利证明文件，文件中应包括实习生享受的福利项目、福利标准等。说明：用于证明实习生所享受的福利待遇，确保实习生权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照合同约定完成实习任务的；2.实习生提前解除合同的；3.实习生泄露公司商业秘密的；4.公司未按照合同约定支付实习生的工资、福利的；5.公司违反合同约定，损害实习生合法权益的。责任认定标准：1.实习生未按照合同约定完成实习任务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此造成的损失；2.实习生提前解除合同的，应支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿公司因此造成的损失；3.实习生泄露公司商业秘密的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据泄露秘密造成的损失确定；4.公司未按照合同约定支付实习生的工资、福利的，应承担相应的违约责任，支付实习生应得的工资、福利，并支付一定的赔偿金；5.公司违反合同约定，损害实习生合法权益的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失、支付一定的赔偿金等。示例说明：2.如果实习生在合同未到期时提前解除合同，导致公司无法按时完成项目，公司可以要求实习生支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿因项目延期带来的损失；3.如果实习生泄