2024年度事业单位专业技术人员劳动协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事业单位专业技术人员劳动协议本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（事业单位）1.2乙方（专业技术人员）2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金待遇4.3福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.培训与晋升7.1培训机会7.2晋升机制8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同解除与终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径12.合同的效力、修改与补充12.1合同的效力12.2合同的修改12.3合同的补充13.法律、法规和政策适用13.1适用法律13.2适用法规13.3适用政策14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.2附加条款第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（事业单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事社会公益活动，为社会提供公共产品和服务的单位。1.2乙方（专业技术人员）：指与甲方签订本合同，在甲方从事专业技术工作，并按照甲方规定享受相应待遇的员工。2.合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为一年，自合同起始日期起计算，除非双方另有约定或合同终止条件发生。3.工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任的职位为（具体岗位名称），主要职责是（具体岗位职责）。3.2乙方的岗位职责：乙方应按照甲方的规定和要求，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的规章制度。4.劳动报酬4.1工资待遇：乙方的月工资为人民币（具体金额），按月支付。4.2奖金待遇：乙方按照甲方的规定，有资格获得年度奖金、项目奖金等。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品。6.2劳动条件：甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具等。8.保密协议8.1保密内容：乙方同意对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、管理秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不仅限于经营计划、客户资料、研发资料、财务数据等。8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止或解除后继续有效，最长不超过五年。9.合同解除与终止9.1甲方解除合同的情形：9.1.1乙方严重违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权立即解除本合同。9.1.2乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同。9.1.3乙方因病或其他原因不能从事原工作，且在甲方指定的合理时间内未能恢复劳动能力，甲方有权解除本合同。9.2乙方解除合同的情形：9.2.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权解除本合同。9.2.2甲方未按照本合同约定提供劳动条件，乙方有权解除本合同。9.2.3乙方因个人原因需要解除本合同，应提前三十日书面通知甲方。9.3合同终止的情形：9.3.1本合同期限届满，双方未续签书面合同的，本合同自然终止。9.3.2双方协商一致解除或终止本合同。9.3.3依法其他应当终止合同的情形。10.违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决：协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。11.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径：如仲裁裁决仍有争议，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.合同的效力、修改与补充12.1合同的效力：本合同自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。12.2合同的修改：合同履行过程中，双方经协商一致，可以对合同内容进行修改。12.3合同的补充：合同履行过程中，双方经协商一致，可以签订补充协议，对本合同未尽事宜进行补充。13.法律、法规和政策适用13.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2适用法规：本合同应遵守的相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。13.3适用政策：本合同的签订和履行应遵守的国家政策、行业规定等。14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项：14.1.1乙方同意在合同期内，不得以任何形式同时在其他单位兼职，影响甲方的工作。14.1.2乙方同意在合同期内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，否则应承担违约责任。14.1.3乙方同意在合同期内，甲方有权对乙方的工作情况进行监督和考核。14.2附加条款：14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，之前双方的所有口头承诺和书面材料均视为无效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度附件二：乙方岗位职责说明附件三：劳动报酬明细表附件四：保密协议详细内容附件五：甲方提供的劳动保护设施和用品清单附件六：乙方的工作成果归属协议附件七：培训及晋升计划附件八：甲方提供的福利待遇详细说明附件九：工作时间和休息休假制度附件十：劳动争议调解协议书样本附件十一：劳动仲裁申请书样本附件十二：合同续签申请表附件十三：合同解除或终止申请表附件十四：甲方银行账户信息说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件。3.乙方未按照合同约定履行工作职责。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.乙方未经甲方同意在其他单位兼职。6.乙方未按照甲方规章制度行事。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付违约金，违约金为本应支付的劳动报酬的10%。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应支付违约金，违约金为本应提供的劳动条件的实际价值的10%。3.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权扣除乙方当月工资的20%作为违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，应支付违约金，违约金为泄露信息造成的甲方损失的10%。5.乙方未经甲方同意在其他单位兼职的，应支付违约金，违约金为本合同约定的一年工资总额的20%。6.乙方未按照甲方规章制度行事的，甲方有权扣除乙方当月工资的10%作为违约金。示例说明：如甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方可以在合同终止后向甲方提出违约金要求，违约金计算为本应支付的劳动报酬的10%。例如，如果甲方应支付给乙方10000元工资，而未支付，那么乙方可以要求甲方支付1000元的违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事社会公益活动，为社会提供公共产品和服务的单位。2.乙方：指与甲方签订本合同，在甲方从事专业技术工作，并按照甲方规定享受