东莞市劳动合同条例

东莞市劳动合同条例第一条合同编号：_______________________第二条甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________第三条乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________第四条签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同内容概述a.本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，约定双方的权利和义务。b.本合同适用于东莞市范围内的劳动合同关系。c.本合同自双方签字之日起生效。第二条劳动合同期限a.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。b.合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。c.乙方在合同期内因故提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第三条工作内容与岗位a.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容为____。b.甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行工作职责。c.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第四条工作时间与休息休假a.乙方每周工作____天，每天工作____小时。b.甲方应保证乙方每周至少休息____天。c.乙方在法定节假日、休息日及公休日加班的，甲方应支付加班费。第五条工资待遇a.乙方的基本工资为每月____元。b.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。c.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。第六条社会保险与福利a.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。b.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。c.乙方在享受社会保险和福利待遇时，应遵守国家相关法律法规。第七条劳动纪律与保密条款a.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。b.乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。c.甲方对乙方在工作中知悉的商业秘密负有保密义务。第八条劳动合同的解除与终止a.双方协商一致，可以解除劳动合同。b.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：①严重违反劳动纪律；②严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；③被依法追究刑事责任。c.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：①未按照约定支付工资；②未依法缴纳社会保险；③未提供必要的工作条件和环境。第九条违约责任a.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。b.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。c.违约责任的具体赔偿标准由双方另行协商确定。第十条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，可以向东莞市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。c.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十一条其他a.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。b.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。c.本合同自双方签字之日起生效