2024年教官岗位协议模板 for 学校合作一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年教官岗位协议模板for学校合作一本合同目录一览第一条合同主体1.1学校名称1.2教官个人姓名第二条合作内容2.1教官岗位名称2.2岗位职责2.3合作期限第三条工作时间和地点3.1工作时间3.2工作地点第四条薪资待遇4.1薪资结构4.2薪资发放时间及方式第五条培训和考核5.1培训内容5.2考核标准第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点及适用法律第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同解除条件第十条其他约定10.1社会保险和福利待遇10.2合同的副本及复印件第十一条法律效力11.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行第十二条合同附件12.1教官个人简历12.2学校简介第十三条双方联系方式13.1学校联系方式13.2教官联系方式第十四条合同签署日期14.1签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条合作内容2.1教官岗位名称：X教官2.2岗位职责：2.2.1制定并实施训练计划，确保学生军事训练的质量和效果；2.2.2负责学生的日常管理，维护校园秩序；2.2.3参与学校组织的各类活动，提升学生的团队精神和集体荣誉感；2.2.4完成学校交办的其他相关工作。2.3合作期限：自双方签署本合同之日起至____年__月__日止。第三条工作时间和地点3.1工作时间：按照学校规定的正常工作时间工作，如需加班，应提前征得学校同意；3.2工作地点：学校指定的训练场或其他工作场所。第四条薪资待遇4.1薪资结构：基本工资+奖金+补贴4.2薪资发放时间及方式：4.2.1基本工资、奖金和补贴按月发放，每月__日之前支付；4.2.2薪资通过银行转账方式支付至教官指定的银行账户。第五条培训和考核5.1培训内容：5.1.1学校应为新入职教官提供必要的岗前培训；5.1.2学校应定期组织教官进行业务能力提升培训；5.2考核标准：5.2.1教官的工作绩效将作为考核的主要依据；5.2.2学校应设立考核委员会，对教官的工作进行定期考核；5.2.3考核结果将作为教官晋升、奖金发放等方面的依据。第六条保密协议6.1保密内容：6.1.1教官在合同期内及合同结束后，不得泄露学校的内部资料、训练方法、学生信息等；6.1.2教官不得泄露与学校合作的企业、机构的相关信息；6.2保密期限：自双方签署本合同之日起至合同终止或解除之日起__年。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷；8.2争议解决地点及适用法律：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，本合同受中华人民共和国法律管辖。第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；9.2合同变更条件：合同的变更需双方协商一致，并以书面形式进行；9.3合同解除条件：9.3.1双方协商一致解除合同；9.3.2一方未履行合同义务，导致合同无法履行，对方有权解除合同；9.3.3因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均有权解除合同。第十条其他约定10.1社会保险和福利待遇：学校应按照国家和地方法律法规为教官缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇；10.2合同的副本及复印件：双方各执一份合同正本，合同副本具有同等法律效力。第十一条法律效力11.1本合同自双方签字盖章之日起生效；11.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行；11.3本合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。第十二条合同附件12.1教官个人简历：详细记录教官的个人基本信息、教育背景、工作经历等；12.2学校简介：包括学校的名称、地址、联系方式、办学宗旨等。第十三条双方联系方式13.1学校联系方式：电话、邮箱、地址等；13.2教官联系方式：电话、邮箱等。第十四条合同签署日期14.1签署日期：____年__月__日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教官个人简历详细要求：教官个人简历应包括姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、毕业院校、专业、联系电话、邮箱地址、家庭住址、身份证号码等信息。附件二：学校简介详细要求：学校简介应包括学校名称、成立时间、地址、联系方式、办学性质、办学规模、师资力量、校园环境、学校文化、历史沿革等。附件三：培训计划详细要求：培训计划应包括培训时间、培训地点、培训内容、培训师资、培训方式、培训成果评价等。附件四：考核标准详细要求：考核标准应包括教官工作绩效的具体考核指标、考核方法、考核周期、考核评分标准等。附件五：保密协议详细要求：保密协议应包括保密内容的具体描述、保密期限、违约责任等。附件六：社会保险缴纳证明详细要求：学校应提供为教官缴纳社会保险的证明，包括社会保险的种类、缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。附件七：福利待遇证明详细要求：学校应提供教官享受的福利待遇证明，包括福利待遇的具体内容、享受条件、享受方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.教官未按合同约定时间到校履行职务；2.教官未按合同约定完成工作任务；3.教官泄露学校内部资料、训练方法、学生信息等；4.学校未按时支付教官薪资；5.学校未按合同约定提供培训和晋升机会；6.学校未按合同约定提供福利待遇；7.学校未按合同约定履行保密义务。责任认定：1.教官违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.学校违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；3.违约行为导致合同解除，违约方应承担相应的解除合同责任；4.违约方造成对方损失的，应承担赔偿责任；5.违约方未按合同约定履行义务的，应承担继续履行、采取补救措施等责任。示例说明：如教官未按合同约定时间到校履行职务，视为违约，应按照合同约定承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.保密义务：指合同双方对合同约定范围内的特定信息予以保密，不得泄露给第三方。3.违约金：指合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约