2024年度公司员工保密义务合同

2024年度公司员工保密义务合同本合同目录一览第一条定义与术语1.1保密信息1.2保密义务1.3保密期限1.4违约行为第二条保密信息的范围与内容2.1商业秘密2.2技术秘密2.3其他保密信息第三条保密义务的履行3.1员工的权利与义务3.2保密措施的实施3.3保密协议的签订第四条保密期限的约定4.1固定期限4.2延长期限4.3提前终止保密期限第五条违约责任5.1违约行为的责任5.2违约赔偿的计算5.3违约行为的补救措施第六条争议解决6.1争议的解决方式6.2仲裁程序6.3司法诉讼第七条合同的生效、变更与终止7.1合同的生效条件7.2合同的变更7.3合同的终止第八条权利与义务的转让8.1权利的转让8.2义务的转让第九条第三方受益人9.1第三方受益人的权益9.2第三方受益人的责任第十条法律适用与管辖10.1合同适用的法律10.2合同争议的管辖第十一条合同的附件11.1保密信息清单11.2保密措施的具体规定第十二条通知与送达12.1通知的方式12.2送达的效力第十三条合同的打印与保存13.1打印合同的要求13.2合同的保存期限第十四条其他约定14.1合同的修改与补充14.2合同的解除14.3合同的失效第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1保密信息保密信息是指在本合同有效期内，公司向员工提供或者员工因工作原因接触到的，不为公众所知晓的，具有商业价值或者技术价值的信息。保密信息包括但不限于客户信息、产品设计、研发资料、经营策略、财务数据等。1.2保密义务员工在本合同有效期内和合同终止后继续承担保密义务，对所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或者利用保密信息。1.3保密期限本合同所涉及的保密义务的保密期限为劳动合同终止后两年。1.4违约行为违反保密义务的行为包括但不限于：泄露、复制、利用或者允许他人使用保密信息；以任何方式使保密信息成为公开信息；未经公司同意，接受与公司业务竞争的单位的任职或者提供咨询服务。第二条保密信息的范围与内容2.1商业秘密商业秘密包括但不限于公司的客户列表、销售策略、市场分析报告、定价策略、广告策略、经营计划、财务报告等。2.2技术秘密技术秘密包括但不限于公司的产品设计、研发资料、生产工艺、配方、技术数据、专利申请、软件等。2.3其他保密信息第三条保密义务的履行3.1员工的权利与义务员工有权获得与岗位相关的保密信息，但必须遵守本合同的保密义务。员工应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。3.2保密措施的实施公司应采取适当的保密措施，确保保密信息不被未授权的人员获取。员工应按照公司的要求，参加保密培训，了解保密制度和保密措施。3.3保密协议的签订员工应当在入职时与公司签订保密协议，明确双方在保密信息保护方面的权利和义务。第四条保密期限的约定4.1固定期限本合同所涉及的保密义务的保密期限为劳动合同终止后两年。4.2延长期限如果双方同意延长保密期限，应当在合同到期前一个月内签订书面协议，明确延长的保密期限。4.3提前终止保密期限如果员工提前终止保密义务，应当立即向公司书面通知，并按照公司要求，采取必要措施，确保保密信息不被泄露。第五条违约责任5.1违约行为的责任员工违反保密义务，泄露、复制、利用或者允许他人使用保密信息的，应当承担违约责任，赔偿公司的损失。5.2违约赔偿的计算违约赔偿的计算方法如下：赔偿金额=公司因违约行为遭受的实际损失+员工因违约行为获得的利益。5.3违约行为的补救措施公司有权采取必要的补救措施，包括但不限于：要求员工停止违约行为；要求员工退还因违约行为获得的利益；向法院提起诉讼，追究员工的违约责任。第六条争议解决6.1争议的解决方式本合同争议的解决方式如下：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2仲裁程序如双方同意仲裁，争议应提交至__________仲裁委员会，按照该会的仲裁规则进行仲裁。6.3司法诉讼如双方未约定仲裁，或者仲裁不成功的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条权利与义务的转让8.1权利的转让员工在本合同有效期内和合同终止后，不得将其因保密义务产生的任何权利转让给任何第三方。8.2义务的转让员工在本合同有效期内和合同终止后，不得将其保密义务转让给任何第三方。第九条第三方受益人9.1第三方受益人的权益如公司因员工违反保密义务而遭受损失，第三方受益人不得主张任何权利。9.2第三方受益人的责任第三方受益人不得要求员工对其承担任何责任。第十条法律适用与管辖10.1合同适用的法律本合同受中华人民共和国法律管辖，适用中华人民共和国的法律法规。10.2合同争议的管辖本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。第十一条合同的附件11.1保密信息清单保密信息清单包括但不限于：商业秘密清单、技术秘密清单、其他保密信息清单。11.2保密措施的具体规定保密措施的具体规定包括但不限于：保密信息的使用范围、保密信息的存储方式、保密信息的传输方式等。第十二条通知与送达12.1通知的方式通知可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行。12.2送达的效力通知送达对方当事人后，即产生法律效力。第十三条合同的打印与保存13.1打印合同的要求打印合同应使用清晰、易于辨认的字体，确保合同内容的准确性。13.2合同的保存期限合同打印件应保存至少五年。第十四条其他约定14.1合同的修改与补充本合同的修改与补充应由双方共同协商确定，并以书面形式签订。14.2合同的解除除非法律另有规定，否则任何一方不得单方面解除本合同。14.3合同的失效第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出所有需要保密的信息，包括商业秘密清单、技术秘密清单、其他保密信息清单。附件二：保密措施的具体规定详细规定保密信息的使用范围、保密信息的存储方式、保密信息的传输方式等。附件三：保密协议明确双方在保密信息保护方面的权利和义务的协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.泄露、复制、利用或者允许他人使用保密信息；2.以任何方式使保密信息成为公开信息；3.未经公司同意，接受与公司业务竞争的单位的任职或者提供咨询服务。违约的责任认定标准：1.赔偿金额=公司因违约行为遭受的实际损失+员工因违约行为获得的利益；2.公司有权采取必要的补救措施，包括但不限于：要求员工停止违约行为；要求员工退还因违约行为获得的利益；向法院提起诉讼，追究员工的违约责任。示例说明：如果员工泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受经济损失，员工需按照赔偿金额的计算标准对公司进行赔偿，并且公司有权要求员工停止违约行为，退还因违约行为获得的利益，并向法院提起诉讼追究员工的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在本合同有效期内，公司向员工提供或者员工因工作原因接触到的，不为公众所知晓的，具有商业价值或者技术价值的信息。2.商业秘密：指公司的客户列表、销售策略、市场分析报告、定价策略、广告策略、经营计划、财务报告等。3.技术秘密：指公司的产品设计、研发资料、生产工艺、配方、技术数据、专利申请、软件等。4.保密义务：员工在本合同有效期内和合同终止后继续承担保密义务，对所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或者利用保密信息。5