2024年小区安保门卫雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小区安保门卫雇佣合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1雇佣方基本信息1.2雇佣方法定代表人或授权代表1.3被雇佣方基本信息1.4被雇佣方法定代表人或授权代表2.合同期限2.1合同起止时间2.2合同续签及终止条款3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2具体工作职责3.3工作区域及范围4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日及调休规定4.3加班及加班费计算5.薪酬及福利待遇5.1薪酬标准及发放方式5.2福利待遇5.3薪酬调整及考核6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳标准及比例6.2住房公积金缴纳标准及比例7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违反保密条款的责任8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.2被雇佣方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1雇佣方对被雇佣方的人事管理权13.2被雇佣方的培训及考核13.3合同附件及其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1雇佣方基本信息1.1.1雇佣方名称：物业管理公司1.1.2雇佣方住所：市区路号1.1.3雇佣方法定代表人：1.2雇佣方法定代表人或授权代表1.2.1授权代表姓名：1.2.2授权代表身份证号码：510101199003071.3被雇佣方基本信息1.3.1被雇佣方姓名：1.3.2被雇佣方身份证号码：510101199005101.3.3被雇佣方住址：市区路号1.4被雇佣方法定代表人或授权代表1.4.1无需法定代表人，直接为被雇佣方本人。2.合同期限2.1合同起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同续签及终止条款2.2.1双方在合同到期前30日内协商一致，可续签合同一年。2.2.2合同期满或任何一方提前30日书面通知对方，合同即终止。3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.1.1被雇佣方作为安保门卫，负责小区出入口的安保工作。3.2具体工作职责3.2.1严格检查进入小区的人员和车辆，防止可疑人员和车辆进入。3.2.2维护小区治安秩序，确保小区居民生命财产安全。3.2.3对小区内部发生的事件进行初步处理，并及时上报。3.2.4执行物业管理公司的各项规章制度。3.3工作区域及范围3.3.1工作区域：物业管理公司所属小区。3.3.2工作范围：小区出入口、公共区域及停车场。4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.1.1正常工作时间：每日8小时，每周工作5天。4.1.2班次安排：实行轮班制，每班8小时。4.2休息日及调休规定4.2.1休息日：每周六、日及国家法定节假日。4.2.2调休：根据工作需要，由雇佣方安排调休。4.3加班及加班费计算4.3.1加班费计算标准：按照国家相关规定执行。4.3.2加班费支付：加班费在加班当月工资中支付。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬标准及发放方式5.1.1薪酬标准：每月人民币3000元。5.1.2发放方式：每月10日前发放上月工资。5.2福利待遇5.2.1享有国家规定的法定假期。5.2.2享有意外伤害保险。5.3薪酬调整及考核5.3.1薪酬调整：根据国家政策及公司实际情况，可进行年度薪酬调整。5.3.2考核：每月进行一次工作考核，考核结果作为薪酬调整及奖惩的依据。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳标准及比例6.1.1养老保险：按照国家规定缴纳，比例12%。6.1.2医疗保险：按照国家规定缴纳，比例8%。6.1.3失业保险：按照国家规定缴纳，比例0.5%。6.1.4工伤保险：按照国家规定缴纳，比例0.2%。6.1.5生育保险：按照国家规定缴纳，比例0.8%。6.2住房公积金缴纳标准及比例6.2.1住房公积金：按照国家规定缴纳，比例12%。8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1保密信息包括但不限于雇佣方及小区的内部管理信息、技术资料、客户信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。8.3违反保密条款的责任8.3.1如被雇佣方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向雇佣方支付违约金，金额为违反保密信息的直接经济损失的三倍。9.违约责任9.1雇佣方违约责任9.1.1如雇佣方未按时足额支付薪酬，应向被雇佣方支付滞纳金，滞纳金比例为每日1%。9.2被雇佣方违约责任9.2.1如被雇佣方未履行合同规定的职责，或因个人原因导致小区安全事故，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1雇佣方因小区需要调整安保门卫人员时，可提前30日书面通知被雇佣方解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满且双方未续签合同；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3出现法律规定的其他合同终止情形。10.3合同解除或终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应结清所有款项，并办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.2争议解决程序11.2.1如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1被雇佣方身份证复印件；14.1.2薪酬明细表；14.1.3社会保险及住房公积金缴纳明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为了协助合同双方完成合同目的而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、顾问、评估机构等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行的监督、评估、协调、仲裁等。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的必要性16.1.1在合同履行过程中，如因特殊情况需要第三方介入，双方应提前协商一致。16.2第三方介入的程序16.2.1需要第三方介入时，双方应共同选择或委托第三方机构或个人介入。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由双方协商确定，并在合同中明确。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定17.1.1第三方的责任限于其在合同履行过程中的直接行为，不包括因自身过错导致的间接损失。17.2第三方责任限额17.2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在介入协议中明确。17.3第三方责任承担17.3.1第三方在履行职责过程中，如因自身过错造成损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方在甲方授权范围内行事。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系为服务提供关系，第三方为乙方提供服务。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在合同履行过程中的行为仅代表其自身，不涉及其他各方。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1第三方完成其介入职责；19.1.2双方协商一致终止第三方介入；19.1.3出现法律规定的其他终止情形。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入终止时，双方应共同确认第三方已完成其职责。20.额外条款及说明20.1第三方介入时的合同变更20.1.1第三方介入时，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式作出。20.2第三方介入时的争议解决20.2.1第三方介入过程中如发生争议，应由第三方进行调解。20.3第三方介入时的保密义务20.3.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被雇佣方身份证复印件要求：复印件需清晰，信息完整，并经被雇佣方签字确认。说明：用于证明被雇佣方的身份及基本情况。2.薪酬明细表要求：详细列明每月薪酬构成，包括基本工资、加班费、福利等。说明：用于记录和核对被雇佣方的薪酬发放情况。3.社会保险及住房公积金缴纳明细表要求：详细列明每月社会保险及住房公积金的缴纳金额。说明：用于记录和核对社会保险及住房公积金的缴纳情况。4.合同签订双方签字盖章证明要求：合同双方需在合同上签字盖章，以确认合同的有效性。说明：用于证明合同已正式生效。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入的行为，保障合同双方的权益。6.争议解决协议要求：明确争议解决的途径和程序。说明：用于在发生争议时，为双方提供明确的解决机制。7.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密和隐私。8.合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容和生效日期。说明：用于记录和确认合同变更的事实。说明二：违约行为及责任认定：1.雇佣方违约行为及责任认定1.1未按时足额支付薪酬责任认定：支付滞纳金，滞纳金比例为每日1%。示例：若欠薪一个月，需支付30天的滞纳金。1.2未提供合同约定的福利待遇责任认定：赔偿被雇佣方因此遭受的直接经济损失。示例：若未提供约定的医疗保险，需赔偿被雇佣方因医疗费用造成的损失。2.被雇佣方违约行为及责任认定2.1未履行合同规定的职责责任认定：承担相应的法律责任，并向雇佣方支付违约金。示例：若因被雇佣方原因导致小区安全事故，需承担事故责任并支付违约金。2.2泄露雇佣方商业秘密责任认定：承担相应的法律责任，并向雇佣方支付违约金。示例：若被雇佣方泄露了雇佣方的客户信息，需承担泄露责任并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行介入协议的职责责任认定：承担相应的法律责任，并向合同双方支付违约金。示例：若第三方未按协议提供评估服务，需承担违约责任并支付违约金。全文完。2024年小区安保门卫雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（雇佣方）名称1.2甲方（雇佣方）地址1.3甲方（雇佣方）联系人及联系方式1.4乙方（被雇佣方）姓名1.5乙方（被雇佣方）身份证号码1.6乙方（被雇佣方）住址1.7乙方（被雇佣方）联系电话2.雇佣岗位及职责2.1岗位名称2.2工作内容2.3工作区域2.4工作时间2.5工作班次3.雇佣期限3.1开始日期3.2结束日期3.3合同续签条件4.工资待遇4.1基本工资4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4奖金及补贴4.5最低工资标准5.工作时间及休息5.1工作时间规定5.2休息日及调休规定5.3加班工资计算方法6.社会保险及福利6.1甲方承担的社会保险种类6.2乙方缴纳的社会保险比例6.3福利待遇6.4休假制度7.考勤及考核7.1考勤制度7.2考核标准7.3考核结果及处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.不可抗力9.1不可抗力事件定义9.2不可抗力事件发生时的处理9.3不可抗力事件解除合同的条件10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同的通知10.4合同解除或终止后的处理11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担方式11.3违约金计算标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同份数13.4合同解释14.合同签署14.1甲方签字14.2乙方签字14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（雇佣方）名称：X物业公司1.2甲方（雇佣方）地址：市区路号1.3甲方（雇佣方）联系人及联系方式：张先生，1381.4乙方（被雇佣方）姓名：李明1.5乙方（被雇佣方）身份证号码：56199001011.6乙方（被雇佣方）住址：市区路号1.7乙方（被雇佣方）联系电话：13956782.雇佣岗位及职责2.1岗位名称：小区安保员2.2工作内容：2.2.1负责小区出入口的值守，核对进出人员及车辆的证件；2.2.2维护小区内公共秩序，制止各类违法行为；2.2.3监控小区安全，发现异常情况及时报告；2.2.4协助处理突发事件，保障业主生命财产安全；2.2.5完成甲方交办的其他工作任务。2.3工作区域：小区2.4工作时间：24小时制，轮班工作2.5工作班次：每天三班倒，每班8小时3.雇佣期限3.1开始日期：2024年1月1日3.2结束日期：2024年12月31日3.3合同续签条件：根据工作表现和甲方需求，双方可协商续签合同。4.工资待遇4.1基本工资：人民币2000元/月4.2工资支付方式：每月10日支付上个月工资4.3工资支付时间：工作日4.4奖金及补贴：根据工作表现和公司规定，可获得年终奖金和高温补贴4.5最低工资标准：按照国家及地方规定执行5.工作时间及休息5.1工作时间规定：按照国家法定工作时间执行5.2休息日及调休规定：每周休息两天，可根据工作需要调整休息日5.3加班工资计算方法：加班工资按国家规定计算6.社会保险及福利6.1甲方承担的社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2乙方缴纳的社会保险比例：按照国家及地方规定执行6.3福利待遇：提供住宿、节假日福利、生日礼品等6.4休假制度：按照国家规定执行年假、病假、产假等休假制度7.考勤及考核7.1考勤制度：实行打卡制度，每日上下班打卡7.2考核标准：7.2.1工作态度：认真负责，遵守公司规章制度7.2.2工作能力：熟练掌握安保技能，能够有效处理突发事件7.2.3工作表现：工作积极主动，能够完成各项工作任务7.3考核结果及处理：考核结果作为工资调整和奖惩的依据8.保密条款8.1保密内容：乙方在履行职责过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密以及其他需要保密的信息。8.2保密期限：自合同终止之日起不少于两年。8.3违约责任：若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.不可抗力9.1不可抗力事件定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。9.2不可抗力事件发生时的处理：在不可抗力事件发生期间，合同各方应尽力减轻损失，并及时通知对方。合同履行期限可以相应顺延。9.3不可抗力事件解除合同的条件：若不可抗力事件导致合同无法履行，经合同各方协商一致，可以解除合同。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1乙方严重违反合同规定，经甲方警告无效；10.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；10.1.3甲方因经营需要或政策调整，经乙方同意；10.2合同终止条件：合同到期自然终止。10.3解除或终止合同的通知：任何一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。10.4合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方合同解除或终止前的工资和福利。11.违约责任11.1违约行为定义：包括但不限于未按时支付工资、未按约定履行工作职责、泄露保密信息等。11.2违约责任承担方式：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约金计算标准：违约金的计算标准根据具体违约行为和损失情况确定。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。12.3争议解决程序：按照所选争议解决方式的具体程序进行。13.合同生效及其他13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件：包括但不限于乙方身份证复印件、体检报告等。13.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.4合同解释：本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。14.合同签署14.1甲方签字：张先生14.2乙方签字：李明14.3签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：第三方介入是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的或解决合同履行中的争议，由甲乙双方共同认可或法律规定的第三方机构或个人参与合同履行或争议解决的行为。15.2范围：第三方介入可能涉及中介服务、法律咨询、技术支持、争议解决等多个方面。16.第三方介入的条件与程序16.1.1甲乙双方书面同意；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3第三方介入不违反法律法规和合同约定。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项；16.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议；16.2.3第三方按照协议约定履行职责。17.第三方的责任与义务17.1责任限额：第三方介入后，其责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定，但不得超过因其介入行为导致的直接损失。17.2第三方的义务：17.2.1第三方应遵守法律法规和合同约定；17.2.2第三方应尽到专业、勤勉的义务，确保其介入行为的合理性和有效性；17.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同信息。18.第三方与其他各方的权利与义务18.1第三方与甲方的权利与义务：18.1.1第三方应按照甲方的要求，提供中介服务、法律咨询或技术支持；18.1.2甲方应支付第三方提供的服务的费用；18.1.3第三方应保证其服务的质量，对因服务不当造成的损失承担相应的责任。18.2第三方与乙方的权利与义务：18.2.1第三方应按照乙方的请求，提供中介服务、法律咨询或技术支持；18.2.2乙方应支付第三方提供的服务的费用；18.2.3第三方应保证其服务的质量，对因服务不当造成的损失承担相应的责任。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式：第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。19.2争议解决机构：如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。20.第三方介入合同的终止20.1.1合同约定的服务期限届满；20.1.2甲乙双方协商一致终止；20.1.3第三方无法继续履行合同；20.1.4出现不可抗力事件。20.2终止程序：合同终止时，第三方应向甲乙双方提交终止报告，并按照约定处理相关事宜。21.第三方介入合同的补充条款21.1.1第三方介入的具体事项；21.1.2第三方介入的费用及支付方式；21.1.3第三方介入的期限；21.1.4第三方的责任限额；21.1.5第三方介入合同的解除和终止条件；21.1.6第三方介入合同的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方体检报告4.第三方资质证明文件5.第三方服务协议6.第三方费用支付凭证7.考勤记录8.考核结果9.争议解决相关文件10.合同终止通知书11.其他与合同履行相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.甲方营业执照复印件：需加盖公章，证明甲方具备合法经营资格。2.乙方身份证复印件：需加盖公章，证明乙方身份真实有效。3.乙方体检报告：需提供近一年内的健康体检报告，证明乙方身体条件符合工作要求。4.第三方资质证明文件：需提供第三方机构的资质证明，证明其具备提供相应服务的资格。5.第三方服务协议：需详细列明第三方提供服务的具体内容、费用、期限等。6.第三方费用支付凭证：需提供第三方服务费用支付的相关凭证。7.考勤记录：需详细记录乙方的工作时间、休息时间等。8.考核结果：需详细记录乙方的考核结果，包括工作表现、业绩等。9.争议解决相关文件：需提供双方在争议解决过程中产生的相关文件。10.合同终止通知书：需详细说明合同终止的原因、日期等。11.其他与合同履行相关的文件和资料：如合同变更协议、补充协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时到岗或擅自离岗；1.2乙方未按约定履行工作职责，导致安全事故或经济损失；1.3乙方泄露甲方商业秘密或合同信息；1.4第三方未按约定提供服务质量，导致合同无法履行；1.5甲方未按时支付乙方工资或福利；1.6甲方未按时缴纳乙方社会保险；1.7合同双方未按约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和实际情况，由甲乙双方共同认定。2.2责任认定标准：根据违约行为的性质、程度和造成的损失，由甲乙双方共同确定责任认定标准。示例说明：1.乙方未按时到岗或擅自离岗，导致小区安全事件发生，造成经济损失。乙方应承担相应的赔偿责任。2.第三方未按约定提供服务质量，导致合同无法履行。第三方应承担违约责任，赔偿甲方损失。3.甲方未按时支付乙方工资，乙方可要求甲方支付工资及赔偿金。4.合同双方未按约定履行争议解决程序，导致争议无法及时解决。双方应承担相应的责任，重新协商解决争议。全文完。2024年小区安保门卫雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.门卫职责与权限2.1职责范围2.2日常巡逻2.3安全防范2.4应急处理2.5门禁管理2.6其他职责3.工作时间与班次3.1工作时间3.2班次安排3.3休息日及调休4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3考勤制度4.4工资发放时间4.5社会保险及公积金5.工作装备与保障5.1门卫装备5.2装备维护5.3安全保障6.门卫培训与考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决期限8.3争议解决机构9.合同期限9.1合同签订期限9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：门卫岗位职责12.2附件二：门卫工作制度12.3附件三：门卫工作记录表13.其他约定事项13.1其他事项13.2其他约定14.合同签订日期与地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：小区物业管理处乙方：安保公司1.2合同双方地址甲方地址：市区小区乙方地址：市区路号1.3合同双方联系方式甲方联系人：张经理甲方联系电话：138乙方联系人：李经理乙方联系电话：13956782.门卫职责与权限2.1职责范围2.1.124小时在岗，负责小区大门的安全管理。2.1.2对进出小区的车辆和人员进行登记、检查，确保小区安全。2.1.3维护小区公共秩序，制止、报告各类违法行为。2.1.4负责小区消防设施、报警系统的检查与维护。2.2日常巡逻2.2.1按规定路线进行巡逻，确保小区各个角落无安全隐患。2.2.2发现可疑人员或情况，及时上报并采取措施。2.3安全防范2.3.1对小区实行门禁管理，确保住户安全。2.3.2配合公安机关进行安全防范工作。2.4应急处理2.4.1确保掌握应急处置流程，遇到突发事件能迅速响应。2.4.2指导住户进行自救和逃生。2.5门禁管理2.5.1对进出小区的车辆和人员进行实名登记。2.5.2严格执行门禁制度，防止无关人员进入小区。2.6其他职责2.6.1完成甲方交办的其他工作任务。3.工作时间与班次3.1工作时间3.1.1每日24小时在岗，实行轮班制度。3.1.2每班工作时间为8小时，每班次休息时间为8小时。3.2班次安排3.2.1采用三班倒制度，即白班、中班、夜班。3.2.2班次轮换时间为一个月。3.3休息日及调休3.3.1休息日为每周六、日及国家法定节假日。3.3.2乙方有权根据工作需要调整休息日。4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1乙方基本工资为每月人民币2000元。4.1.2乙方工资按月发放。4.2奖金及补贴4.2.1乙方每月可获得岗位补贴人民币500元。4.2.2乙方在完成工作任务后，可获得绩效奖金。4.3考勤制度4.3.1乙方需遵守考勤制度，按时报到。4.3.2迟到、早退、旷工等行为，按照公司规定进行处罚。4.4工资发放时间4.4.1乙方工资于每月5日前发放至乙方指定的银行账户。4.5社会保险及公积金4.5.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险及公积金。5.工作装备与保障5.1门卫装备5.1.1甲方为乙方提供必要的门卫装备，如制服、警棍等。5.2装备维护5.2.1乙方负责门卫装备的日常维护。5.3安全保障5.3.1甲方为乙方提供安全保障，确保乙方在岗期间的人身安全。6.门卫培训与考核6.1培训内容6.1.1乙方入职前需接受岗前培训。6.1.2培训内容包括门卫岗位职责、工作流程、应急处置等。6.2考核方式6.2.1甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力等。6.3考核结果6.3.1考核结果分为合格与不合格。6.3.2乙方考核不合格，甲方有权解除合同。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。8.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决期限8.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决。8.2.2超过协商期限未解决的，可依法提起诉讼。8.3争议解决机构8.3.1双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁。9.合同期限9.1合同签订期限9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.1.2本合同有效期为一年。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，经双方协商一致，可续签合同。9.2.2发生下列情况之一的，合同终止：1.乙方因故辞退；2.甲方因故解除合同；3.双方协商一致解除合同。9.3合同解除程序9.3.1双方解除合同，需提前30日书面通知对方。9.3.2解除合同后，双方应妥善处理合同履行过程中产生的遗留问题。10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。10.1.2变更后的合同内容，双方均应遵守。10.2合同解除10.2.1发生下列情况之一的，任何一方均可解除合同：1.一方严重违约，对方无法继续履行合同；2.因不可抗力导致合同无法履行；3.双方协商一致解除合同。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1发生第9.2条所述情况之一的，合同终止。12.合同附件12.1附件一：门卫岗位职责12.1.1详见附件一《门卫岗位职责》。12.2附件二：门卫工作制度12.2.1详见附件二《门卫工作制度》。12.3附件三：门卫工作记录表12.3.1详见附件三《门卫工作记录表》。13.其他约定事项13.1其他事项13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定13.2.1双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。14.合同签订日期与地点14.1合同签订日期：2024年2月1日14.2合同签订地点：市区小区物业管理处第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的中介机构、技术服务提供者、专业评估机构、法律顾问等。1.2第三方介入的目的在于协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量。2.第三方责权利2.1责任2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责，确保其提供的服务符合合同约定。2.1.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。2.2权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。2.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.3利益2.3.1第三方有权享受合同履行过程中产生的利益，包括但不限于技术服务费、中介费等。3.第三方介入程序3.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的必要性和具体内容。3.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。3.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保合同履行的顺利进行。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额是指第三方因自身原因导致合同履行出现问题，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿限额。4.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并应在合同中予以明确。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方的关系为服务与被服务的关系。5.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方的关系为合作与被合作的关系。5.2.2乙方有权对第三方的履约情况进行监督和评估。5.3第三方与合同履行的其他各方的关系5.3.1第三方与其他各方的关系为辅助与被辅助的关系。5.3.2其他各方有权对第三方的履约情