2024年专卖店营业员雇佣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年专卖店营业员雇佣协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3双方住所地2.雇佣岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣结束日期3.3合同续签条件及程序4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息日及年休假安排4.3加班工资计算及支付5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.培训及职业发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3培训考核及结果7.劳动保护及职业健康7.1工作环境及安全7.2个人防护用品7.3职业健康检查8.保密及竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.违约责任9.1雇佣方违约责任9.2雇佣方违约责任10.解除合同及终止条件10.1雇佣方解除合同的条件10.2雇佣方解除合同的程序10.3雇佣方终止合同的条件10.4雇佣方终止合同的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1额外福利待遇13.2补充协议及附件14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：保密协议14.4附件四：竞业禁止协议第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]法定代表人：[法定代表人姓名]1.2双方联系方式甲方联系方式：电话：[联系电话]；邮箱：[电子邮箱]；地址：[地址]乙方联系方式：电话：[联系电话]；邮箱：[电子邮箱]；地址：[地址]1.3双方住所地甲方住所地：[地址]乙方住所地：[地址]2.雇佣岗位及职责2.1岗位名称乙方担任甲方专卖店营业员岗位。2.2岗位职责2.2.1负责专卖店商品的陈列、整理和清洁工作；2.2.2负责接待顾客，提供专业咨询和销售服务；2.2.3负责销售数据的录入和统计；2.2.4配合专卖店经理完成各项工作任务。3.雇佣期限3.1雇佣起始日期[起始日期]3.2雇佣结束日期[结束日期]3.3合同续签条件及程序双方可在合同到期前30日内，根据实际情况协商续签合同。如一方提出终止合同，需提前30日书面通知对方。4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排乙方实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息日及年休假安排乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。具体休假安排按照国家相关法律法规及公司规定执行。4.3加班工资计算及支付乙方加班工资按照国家规定计算，加班工资支付方式为：每月结算一次。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月[金额]元。5.2绩效奖金乙方每月可获得绩效奖金，具体金额根据绩效考核结果确定。5.3社会保险及住房公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。5.4其他福利待遇5.4.1提供年度体检；5.4.2提供工作服及工作鞋；5.4.3提供员工生日礼品；5.4.4提供员工旅游活动。6.培训及职业发展6.1培训机会甲方为乙方提供必要的岗位培训和职业技能提升培训。6.2职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为其提供职业发展规划。6.3培训考核及结果甲方将定期对乙方进行培训考核，考核结果将作为乙方职业发展的重要依据。8.保密及竞业禁止8.1保密条款乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。在合同有效期内及合同终止后一年内，乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。8.2竞业禁止条款在合同有效期内及合同终止后两年内，乙方不得在与甲方业务相竞争的行业内任职或从事经营活动，除非得到甲方书面同意。9.违约责任9.1雇佣方违约责任若甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利，或违反保密条款，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2雇佣方违约责任若乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，或违反竞业禁止条款，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.解除合同及终止条件10.1雇佣方解除合同的条件10.1.1乙方严重违反合同规定；10.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；10.1.3乙方被证明不符合岗位要求。10.2雇佣方解除合同的程序甲方解除合同需提前[天数]日以书面形式通知乙方，并说明解除原因。10.3雇佣方终止合同的条件10.3.1甲方未履行合同义务；10.3.2乙方个人原因。10.4雇佣方终止合同的程序乙方终止合同需提前[天数]日以书面形式通知甲方，并说明终止原因。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]。12.合同生效及变更12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同条款时，应以书面形式提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的一部分。13.其他约定事项13.1额外福利待遇双方可就额外福利待遇进行协商，并在本合同附件中予以明确。13.2补充协议及附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：保密协议14.4附件四：竞业禁止协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务、中介、咨询、技术支持等服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1提供中介服务，协助甲方招聘乙方；15.2.2提供培训服务，为乙方提供岗位培训；15.2.3提供技术咨询，协助甲方提升经营效率；15.2.4提供其他与合同履行相关的辅助服务。16.第三方介入的协议16.1第三方介入协议的签订若需要第三方介入，甲乙双方应与第三方签订专门的协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2第三方介入协议的内容16.2.1第三方的名称、地址、联系方式；16.2.2第三方提供的服务内容及标准；16.2.3第三方的服务期限；16.2.4第三方的服务费用及支付方式；16.2.5第三方的保密义务；16.2.6第三方的违约责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指的是第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定17.2.1第三方提供服务的性质；17.2.2第三方提供服务可能产生的风险；17.2.3第三方服务的市场价值；17.2.4甲方或乙方的合理预期损失。17.3责任限额的约定在第三方介入协议中，甲乙双方应与第三方约定明确的责任限额，并在合同中予以体现。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方仅对甲方提供约定的服务，甲方应负责监督第三方服务的质量，并对第三方服务的成果负责。18.2第三方与乙方的划分第三方不直接与乙方产生合同关系，乙方应通过甲方了解第三方的服务内容，并按照甲方的要求与第三方进行沟通和配合。18.3第三方与其他第三方的划分若存在多个第三方介入同一合同，各方应明确各自的服务范围和责任，避免责任交叉和纠纷。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止的条件19.1.1第三方无法履行协议约定的服务；19.1.2第三方违约；19.1.3双方协商一致。19.2第三方介入终止的程序甲乙双方应书面通知第三方终止介入，并按照协议约定处理相关事宜。20.第三方介入协议的变更20.1协议变更的条件在合同履行过程中，如需变更第三方介入协议，甲乙双方应协商一致，并书面记录变更内容。20.2协议变更的程序协议变更需书面通知第三方，并由甲乙双方与第三方共同签订书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作流程等，用于明确乙方的工作内容和标准。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训考核标准等，用于确保乙方具备履行岗位职责的能力。3.附件三：保密协议详细要求：明确乙方在合同期间及合同终止后对甲方商业秘密的保密义务，包括保密信息的范围、保密措施、违约责任等。4.附件四：竞业禁止协议详细要求：明确乙方在合同期间及合同终止后不得从事与甲方业务相竞争的活动的范围、期限、违约责任等。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、保密义务、违约责任等，用于规范第三方介入的行为。6.附件六：绩效考核标准详细要求：包括考核指标、考核方法、考核周期、考核结果应用等，用于评估乙方的绩效。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更日期、双方签字等，用于记录合同变更的详细情况。8.附件八：解除/终止合同通知书详细要求：包括解除/终止合同的原因、日期、双方签字等，用于正式通知对方合同解除或终止的事实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付乙方工资或福利；未提供乙方应得的培训机会；违反保密协议，泄露乙方个人信息。1.2乙方违约行为：未履行保密义务，泄露甲方商业秘密；未遵守工作纪律，影响专卖店正常运营；违反竞业禁止协议，从事与甲方业务相竞争的活动。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按时支付乙方工资或福利，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任认定：乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失；乙方违反工作纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同；乙方从事与甲方业务相竞争的活动，应承担违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方每月工资总额的[比例]%作为违约金，并赔偿乙方因此遭受的额外损失。若乙方泄露甲方客户信息，乙方应支付[金额]元作为违约金，并赔偿甲方因客户流失造成的损失。全文完。2024年专卖店营业员雇佣协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2上下文解释2.协议双方信息2.1雇主基本信息2.2雇员基本信息3.雇佣关系3.1雇佣期限3.2工作地点3.3工作岗位4.工作时间与休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4福利待遇6.工作内容与职责6.1工作内容6.2职责要求7.培训与发展7.1培训计划7.2个人发展8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约与解除协议9.1违约情形9.2协议解除条件9.3解除程序10.保密条款10.1保密义务10.2保密范围10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除12.4合同终止13.合同附件14.本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义“专卖店”指本合同约定的营业场所。“雇主”指签订本合同的专卖店经营主体。“雇员”指签订本合同的营业员。“工作日”指国家法定工作日。“加班”指超出法定工作时间的劳动。“保密信息”指雇主在经营活动中所拥有的商业秘密、技术秘密以及其他不应对外泄露的信息。1.2上下文解释本合同中如无特殊说明，所指“本合同”均指本雇佣协议。第二条协议双方信息2.1雇主基本信息名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________2.2雇员基本信息姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第三条雇佣关系3.1雇佣期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2工作地点工作地点为：__________3.3工作岗位雇员在本合同约定的期限内担任专卖店营业员岗位。第四条工作时间与休假4.1工作时间雇员每周工作五天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由雇主安排。4.2休息时间雇员享有国家法定休息日、节假日及年假。4.3休假制度雇员享有带薪年假、病假、事假等，具体休假天数及程序按照国家相关法律法规及雇主规定执行。第五条薪酬与福利5.1基本工资雇员的基本工资为每月人民币____元。5.2奖金与提成雇主根据雇员的工作业绩，按月给予奖金及销售提成。5.3社会保险与公积金雇主依法为雇员缴纳社会保险及住房公积金。5.4福利待遇第六条工作内容与职责6.1工作内容雇员的主要工作内容包括但不限于：（1）负责专卖店的日常营业工作；（2）负责商品的陈列、销售及售后服务；（3）负责专卖店的形象维护及客户关系管理；（4）完成雇主交办的其他工作。6.2职责要求（1）遵守国家法律法规及专卖店规章制度；（3）具备一定的商品知识和销售技巧；（4）按时完成工作任务，保证工作质量。第八条竞业限制8.1竞业限制范围（1）在同一区域内从事与雇主业务相同或类似的商业活动；（2）加入与雇主有竞争关系的公司或机构；（3）利用雇主的商业秘密、技术秘密或客户资源。8.2竞业限制期限竞业限制期限为自本合同终止之日起____年。8.3违约责任如雇员违反竞业限制条款，应向雇主支付违约金，违约金为每月人民币____元，直至竞业限制期限届满。第九条违约与解除协议9.1违约情形（1）雇员未按照合同约定履行工作职责；（2）雇员泄露雇主商业秘密；（3）雇员违反竞业限制条款；（4）雇主有正当理由认为雇员不再适合担任原岗位。9.2协议解除条件（1）雇员提出书面辞职，并提前____日通知雇主；（2）雇主因经营需要或雇员严重违约，单方面解除合同；（3）双方协商一致解除合同。9.3解除程序任何一方解除本合同时，应提前通知对方，并书面确认解除事宜。第十条保密条款10.1保密义务雇员在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露或使用雇主的保密信息。10.2保密范围保密信息包括但不限于：客户信息、市场信息、技术秘密、经营策略等。10.3违约责任如雇员违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿雇主损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁机构为：________仲裁委员会。第十二条其他约定12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同解除本合同解除后，双方应妥善处理剩余事项，包括但不限于交接手续、费用结算等。12.4合同终止本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。第十三条合同附件本合同附件包括但不限于：（1）员工入职登记表；（2）工资表；（3）保密协议。第十四条本合同目录一览1.定义与解释2.协议双方信息3.雇佣关系4.工作时间与休假5.薪酬与福利6.工作内容与职责7.竞业限制8.违约与解除协议9.保密条款10.争议解决11.其他约定12.合同附件13.本合同目录一览第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供咨询、中介、技术服务或其他相关服务的独立第三方。1.2第三方的介入需遵循合同约定，且不得损害甲乙双方的合法权益。第二条第三方职责2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或使用甲乙双方的任何信息。2.3第三方在提供技术服务时，应确保服务的质量，对因服务缺陷导致的损失承担相应的责任。第三条第三方权利3.1第三方有权按照合同约定，收取服务费用。3.2第三方有权在合同约定的范围内，使用甲乙双方提供的信息。3.3第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提出合理的建议。第四条第三方责任4.1第三方应承担因其服务造成的直接损失，包括但不限于：因服务不当导致的合同履行延迟、经济损失等。4.2第三方责任限额（1）第三方责任限额为本合同金额的____%。（2）如第三方责任超出责任限额，甲乙双方应协商解决。4.3第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担全部责任。第五条第三方介入程序5.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式确认。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务及责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：（1）甲方对第三方的选择、监督及管理承担责任；（2）第三方服务费用及责任由甲方承担；（3）第三方服务成果及效果由甲方评估。6.2第三方与乙方的划分：（1）乙方对第三方的服务质量进行监督，并提出合理建议；（2）乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责；（3）乙方有权要求第三方承担因其服务缺陷导致的损失。第七条第三方变更与解除7.1第三方变更（1）如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式确认。（2）变更后的第三方应满足合同约定条件。7.2第三方解除（1）如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合同。（2）第三方解除后，甲乙双方应协商处理相关事宜。第八条第三方介入与合同履行8.1第三方介入不影响本合同的履行。8.2甲乙双方应确保第三方介入不损害各自合法权益。8.3第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自义务。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应协商解决。9.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第十条本合同目录一览1.第三方定义2.第三方职责3.第三方权利4.第三方责任5.第三方介入程序6.第三方与其他各方的划分说明7.第三方变更与解除8.第三方介入与合同履行9.第三方介入的争议解决10.本合同目录一览第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经历、入职日期、合同期限等基本信息。说明：此附件用于记录雇员的基本信息，作为合同附件之一。2.工资表详细要求：包含雇员姓名、工资组成、应发工资、扣除项、实发工资等。说明：此附件用于记录雇员的工资发放情况，作为合同附件之一。3.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于规范雇员在任职期间及离职后的保密义务，作为合同附件之一。4.第三方服务协议详细要求：包含第三方基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体内容，作为合同附件之一。5.合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于记录合同变更的详细情况，作为合同附件之一。6.解除协议详细要求：包含解除原因、解除日期、双方协商内容等。说明：此附件用于记录合同解除的详细情况，作为合同附件之一。7.竞业限制协议详细要求：包含竞业限制范围、期限、违约责任等。说明：此附件用于明确雇员离职后的竞业限制条款，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为及责任认定（1）未按照合同约定履行工作职责：雇员应承担相应的经济损失和违约金。示例：雇员未按时完成工作任务，导致工作延误，甲方有权要求雇员承担相应的经济损失。（2）泄露雇主商业秘密：雇员应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿雇主损失。示例：雇员泄露雇主客户信息，导致客户流失，甲方有权要求雇员赔偿损失。2.雇主违约行为及责任认定（1）未按时支付工资：雇主应按照法律规定支付工资，否则应承担相应的滞纳金。示例：雇主未按时支付雇员工资，雇员有权要求雇主支付工资及滞纳金。（2）违反竞业限制条款：雇主应承担相应的违约责任。示例：雇主违反竞业限制条款，导致雇员利益受损，雇员有权要求雇主承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按合同约定提供服务：第三方应承担相应的经济损失和违约金。示例：第三方未按合同约定提供技术服务，导致甲方项目延误，甲方有权要求第三方承担相应损失。（2）泄露保密信息：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损，甲方有权要求第三方承担损失。全文完。2024年专卖店营业员雇佣协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1雇主信息2.2雇员信息3.雇佣关系3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止条件3.3雇员职位与职责4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作环境5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与福利6.工作表现与评估6.1工作表现标准6.2评估周期6.3评估结果7.保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款8.离职条款8.1离职通知8.2离职补偿8.3离职手续9.违约责任9.1违约定义9.2违约责任10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力处理11.合同修改与补充11.1修改程序11.2补充条款12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效13.2合同解除条件14.其他条款14.1法律适用14.2合同份数14.3通知与通讯14.4附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“雇主”指在中国境内合法注册、从事专卖店经营活动的公司或个体工商户。1.1.2“雇员”指根据本协议受雇于雇主的专卖店营业员。1.1.3“专卖店”指雇主在合同中指定的营业场所。1.1.4“工作内容”指雇员在专卖店内进行的产品销售、客户服务等相关工作。1.2解释1.2.1本协议中的术语和定义，除非上下文另有说明，应具有本条款中所赋予的含义。2.合同双方信息2.1雇主信息2.1.1公司名称：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注册地址：____________________2.2雇员信息2.2.1姓名：____________________2.2.2身份证号码：____________________2.2.3联系电话：____________________3.雇佣关系3.1雇佣起始日期3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，雇佣关系开始。3.2雇佣终止条件3.2.1雇主因业务调整或雇员严重违反本合同规定，有权解除本合同。3.2.2雇员因个人原因提出辞职，需提前30日书面通知雇主。3.3雇员职位与职责3.3.1雇员职位：专卖店营业员3.3.2雇员职责：a)负责专卖店的产品销售和客户服务；b)参与店内陈列布置和货品管理；c)配合雇主进行的市场推广活动；d)遵守专卖店规章制度。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1标准工作时间：每日8小时，每周工作5天。4.1.2上班时间：根据雇主安排，具体时间以店长通知为准。4.2工作地点4.2.1工作地点：雇主指定的专卖店。4.2.2雇员需遵守专卖店的开业和闭店时间。5.工资与福利5.1基本工资5.1.1基本工资：人民币____________________元/月。5.1.2工资支付：每月15日前支付上月工资。5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金：根据雇主制定的绩效考核标准，按月发放。5.3社会保险与福利5.3.1雇主依法为雇员缴纳社会保险。5.3.2雇主为雇员提供法定节假日及年假。6.工作表现与评估6.1工作表现标准6.1.1雇员应按照雇主制定的工作标准完成工作内容。6.1.2雇员需定期接受雇主的工作表现评估。6.2评估周期6.2.1评估周期：每季度进行一次。6.3评估结果6.3.1评估结果将作为雇员晋升、薪酬调整的重要依据。7.保密与竞业禁止7.1保密条款7.1.1雇员在任职期间及离职后，对雇主商业秘密负有保密义务。7.2竞业禁止条款7.2.1离职后，雇员不得在相同行业或与雇主有竞争关系的公司任职。8.离职条款8.1离职通知8.1.1雇员离职需提前30日以书面形式向雇主提出离职申请。8.1.2雇主在收到离职通知后，应在5个工作日内给予书面回复。8.2离职补偿8.2.1雇员正常离职，雇主按照国家规定支付经济补偿金。8.2.2雇员因严重违反合同规定被解除合同，雇主不支付经济补偿金。8.3离职手续8.3.1雇员离职前需完成所有工作交接，确保店铺运营不受影响。8.3.2雇员离职后，雇主应在5个工作日内办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。9.违约责任9.1违约定义9.1.1雇员未按照合同约定履行工作职责或违反保密义务，视为违约。9.1.2雇主未按照合同约定支付工资或提供福利，视为违约。9.2违约责任9.2.1雇员违约，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2.2雇主违约，需按照法律规定或合同约定承担违约责任。10.不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行成本显著增加的情况。10.2不可抗力处理10.2.1发生不可抗力事件，双方应立即协商解决。10.2.2如不可抗力导致合同无法履行，双方可根据实际情况调整合同内容或解除合同。11.合同修改与补充11.1修改程序11.1.1任何修改或补充均需以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。11.1.2修改后的条款与原合同具有同等法律效力。11.2补充条款11.2.1如合同中未涉及的事项，双方可另行签订补充协议。12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1合同争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。13.合同生效与解除13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件13.2.1雇主或雇员有权在合同期限内，按照合同约定或法律规定解除合同。14.其他条款14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3通知与通讯14.3.1除非另有约定，任何通知或通讯应以书面形式，通过双方约定的联系方式进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由雇主或雇员引入的，为合同履行提供辅助服务或咨询意见的独立法人、其他组织或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同履行过程中，应遵守法律法规，遵循诚实信用原则，为合同各方提供专业、客观的服务。15.2.2第三方对因其过失导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权在合同履行过程中，对合同内容提出建议或修改意见。15.4第三方与合同各方的关系15.4.1第三方与合同各方之间，不存在直接的合同关系。15.4.2第三方对合同各方之间的权利义务，不承担任何责任。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请16.1.1雇主或雇员在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请。16.1.2对方应在收到申请后5个工作日内，给予书面回复。16.2第三方介入条件16.2.1合同各方同意第三方介入。16.2.2第三方具备相应的资质和条件。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中，因其过失导致合同无法履行或造成损失，其责任限额由合同各方另行协商确定。17.1.2若第三方责任限额未在合同中明确约定，则由第三方承担全部责任。17.2责任分担17.2.1第三方责任限额范围内的损失，由合同各方按比例分担。17.2.2超出第三方责任限额的损失，由合同各方根据各自过错程度承担相应责任。18.第三方变更18.1第三方变更申请18.1.1雇主或雇员在需要更换第三方时，应向对方提出书面申请。18.1.2对方应在收到申请后5个工作日内，给予书面回复。18.2第三方变更条件18.2.1合同各方同意更换第三方。18.2.2更换后的第三方具备相应的资质和条件。18.3第三方变更程序18.3.1雇主或雇员在更换第三方前，应书面通知对方。18.3.2对方应在收到通知后5个工作日内，给予书面回复。19.第三方介入终止19.1第三方介入终止条件19.1.1合同履行完毕。19.1.2合同解除。19.1.3第三方介入无继续必要。19.2第三方介入终止程序19.2.1合同各方在第三方介入终止前，应书面通知对方。19.2.2第三方应在收到通知后5个工作日内，办理相关手续。20.其他条款20.1本合同对第三方介入的约定，不影响合同各