临时工福利要求

临时工福利要求合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为合法成立的企业，乙方为合法成立的个体或组织，双方本着平等互利的原则，就乙方提供临时工服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供临时工服务，服务内容包括（具体服务内容）。1.3乙方应按照甲方的要求，提供相应的服务时间和数量。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限）。2.2合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、服务费用3.1甲方应按照乙方提供的临时工工作时间、工作量和服务质量，支付相应的服务费用。3.2服务费用的计算方式为（具体计算方式），支付周期为（具体支付周期）。3.3甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用，迟延支付的，应支付迟延履行金。四、临时工福利要求4.1乙方应确保临时工享有国家法定的休息日和节假日。4.2乙方应按照国家法律法规的规定，为临时工缴纳社会保险。4.3乙方应保障临时工的劳动安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动保护用品。4.4乙方应尊重临时工的人格尊严，不得歧视、虐待临时工。4.5乙方应按时足额支付临时工工资，不得拖欠、克扣。五、保密条款5.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密和其它保密信息予以保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。6.2乙方如未能按照约定提供临时工服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。6.3甲方如迟延支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的临时工名单及简历2.乙方提供的服务记录和工作报告3.甲方提供的临时工工作内容和要求说明4.甲方提供的服务费用支付证明5.乙方提供的保密协议6.乙方提供的劳动安全健康培训证明7.双方签订的补充协议或修改记录二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供临时工服务，或提供的临时工不符合甲方要求，视为违约。2.甲方迟延支付服务费用，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息，视为违约。4.双方未按照约定履行合同义务，导致合同目的不能实现，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位不具备正式员工身份，按需招聘、按需工作的劳动者。2.服务费用：指乙方提供临时工服务所需的报酬。3.迟延履行金：指甲方迟延支付服务费用时，应支付给乙方的违约金。4.保密义务：指乙方对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密的义务。5.违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约方的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时工短缺：提前与乙方沟通，增加招聘渠道，确保临时工供应。2.服务质量不高：定期对乙方提供的临时工进行培训，提高服务质量。3.服务费用支付纠纷：明确服务费用的计算方式和支付周期，确保双方权益。4.保密协议争议：双方共同遵守保密协议，如有争议，可通过友好协商或法律途径解决。5.劳动纠纷：依法合规履行合同，确保乙方临时工的合法权益。五、所有应用场景：1.企业短期项目人手不足，需要招聘临时工协助完成。2.企业举办临时活动，需要临时工提供支持。3.企业因员工请假