旅游景区项目部导游聘用合同

旅游景区项目部导游聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事导游工作，双方为明确双方的权利义务，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.若双方同意续签，应在合同到期前____日内书面签订新的合同。二、工作内容1.乙方作为甲方旅游景区项目部的导游，负责为游客提供解说、引导等服务，介绍景区的历史、文化、景观等，使游客获得满意的旅游体验。3.乙方应按甲方要求参加业务培训，提高自身业务水平和服务质量。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方在合同期内应保证全勤，如有特殊情况需提前向甲方请假。3.乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有调整，乙方应予以配合。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。2.乙方工资的支付方式为每月____日发放上一个月工资。3.乙方的绩效奖金根据游客满意度、业绩等因素按月发放。4.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方所需的工作服、工作牌等劳动保护用品。2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护措施。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同到期后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____日书面通知甲方，并承担相应违约责任。3.甲方解除合同的，应提前____日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.合同到期，双方未续签的，合同自然终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方景区宣传资料5.甲方规章制度6.导游业务培训资料7.游客满意度调查表二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求提供导游服务，或服务质量未达到甲方标准。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方未提前书面通知甲方解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、绩效奖金等。5.甲方未为乙方提供劳动保护用品，或未确保乙方工作中的人身安全。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，未履行合同义务的行为。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位缴纳的保险。5.劳动保护：为保障劳动者在工作中的人身安全和身体健康，由用人单位提供的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，游客满意度低。解决办法：加强乙方业务培训，提高服务质量；定期进行游客满意度调查，及时改进。2.乙方未能提供身份证明等资料。解决办法：提前与乙方沟通，确保资料齐全；如需补充资料，及时通知乙方提供。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如有问题，双方协商解决；如协商不成，可寻求法律途径。4.甲方未为乙方提供劳动保护用品。解决办法：甲方应按照合同约定提供劳动保护用品，确保乙方工作中的