电子竞技教练聘用协议

电子竞技教练聘用协议合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：_________________名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：_________________鉴于甲方是一家致力于电子竞技事业的俱乐部，乙方是一位具备相关专业能力和经验的电子竞技教练，双方为了共同发展电子竞技事业，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的电子竞技教练，负责指导甲方电子竞技队伍的训练和比赛工作。1.2乙方应根据甲方的要求，制定训练计划，提高甲方电子竞技队伍的整体水平。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类比赛，争取优异成绩，提升甲方知名度。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方合法权益。第二条聘用期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______个月。第三条薪酬待遇3.1甲方应按照本协议约定的薪酬标准向乙方支付工资。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享有甲方规定的福利补贴及奖金。第四条保密条款4.1乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及任何与甲方业务相关的保密信息。4.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方如提前解除本协议，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第六条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方授权书4.电子竞技队伍成员名单5.训练场地使用权证明6.比赛报名费用支付凭证7.社会保险缴纳证明8.福利补贴及奖金发放规定二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或任何与甲方业务相关的保密信息，视为违约。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。5.乙方提前解除本协议，未支付甲方违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.电子竞技教练：指具备相关专业能力和经验，为电子竞技队伍提供训练和比赛指导的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、提高市场竞争力的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或者工艺流程具有实质性影响的秘密。4.保密信息：包括商业秘密、技术秘密及其他与甲方业务相关的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方应及时提醒甲方依法缴纳社会保险；如甲方仍不缴纳，乙方可向社会保险监管部门投诉。3.乙方泄露保密信息：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露并赔偿损失；如乙方拒绝，可依法向法院提起诉讼。4.乙方违反竞业限制约定：甲方应及时制止乙方违反行为，并要求乙方支付违约金；如乙方拒绝，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为电子